парк остров мечты: Работа техник
Красивый торговый комплекс технопарк, [О.] Мечты
Недостатки:Технопарк, Торговый Комплекс [О.] Мечты, вакансия техник. Отдел кадров [О.] Мечты ТЦ рассмотрев мою анкету, назначили собеседование на оклад 50 000 руб. в месяц. Встреча прошла, где мне пришлось заполнять дважды свою анкету и предыдущие места работы. Писать приходилось долго и упорно. Потом кадровичка назначила проверку с ихней службой безопасности. Потом назначили собеседование службой безопасности. Служба безопасности [О.] Мечты зачем-то от меня морочила и вносила мозг вопросами личного характера и предыдущих мест работы подробно. Они меня достали, из-за жалких 50 000, мне два дня выносили мозг. Заявляя, что им специалист такой, как я, очень нужен. Потом проверка ещё две недели займёт. И тут же отказ в работе без основания. Один сплошной бред, не устраивайтесь в эту контору кидал. Получите только вынос мозга и потерю своего личного времени.
👉 Работа в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ техником? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником в Москве (29 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →
