Работа товароведом: отзывы и зарплаты
Ищете работу товароведом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТОВАРОВЕД?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 67 000 руб.
Средняя зарплата 31 000 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают товароведом? Статистика зарплат →
Работали ТОВАРОВЕДОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (143)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНу что может понравиться в данной конторе, абсолютно ничего. Зарплата платится в чёрную, при увольнении получите только белую, это 10 000, причём должны будете отработать две недели бесплатно. Удобного графика нет, так как постоянная текучка, и из-за нехватки персонала вы будете работать без выходных. Обучение ужасное, да и ещё и аттестация на три часа. Больничный по минимум рассчитывают. Рабочие места совершенно не соответствуют нормам труда, нет даже бронированного стекла, нарушен температурный режим в помещении. Руководство слышит только себя и выжимает с Вас по полной, и не дай бог заболеть, болеть здесь возбраняется. Отпуска нет, от слова совсем. Должен делиться по две недели, но так как коллектив не укомплектован постоянно, отпуска вам не видать. В общем, если хотите работать бесплатно в самом отвратительном месте на свете, устраивайтесь в ломбард Корунд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, люди выживают за счёт взаимовыручки… Это всё плюсы. Далее →✗ Недостатки1. Постоянный недоштат. Предлагается привести на работу друга и получить за это денежное вознаграждение, так образуются семейные подряд. Но СЭБ это не волнует. 2. Работа в режиме 3/1 по 15-16 часов с обязательными выходами на переоценку по средам. Даже если ты накануне отработал 4 дня… Никого это не волнует. 3. Руководящий состав по большей части некомпетентен, одни амбиции. С магазина могут выгнать одной фразой — «Ты мне надоел, больше сюда не выходи!" Супервайзеры в таких ситуациях никому не помогают. 4. Уволиться — это отдельный квест. У руководства текучка кадров заложена в зарплатный проект. Они будут держать практически в рабстве. Те и работать не дадут и уволиться никак. Иди в СВП — те скитайся по магазинам на вкладке за 1000 в смену. 5. Директорский состав — отдельная история. Всё как один с честными лицами выносят магазины, я за 3 года насмотрелась. Но если любой другой сотрудник возьмет списанную булочку с разрешения того же директора. Это увольнение и обвинение в особо крупных хищениях. А сарафанное радио работает очень хорошо. Хотите, чтобы вас оболгали — добро пожаловать)) 6. Видеонаблюдение СЭБ не устанавливает всё за счет руководства магазина.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой компании не один год, при чем меня все устраивало на тот момент. Я ушла в отпуск. Проходит пару дней, мне звонит Д.Г. и говорит, что я с начала следующего месяца с товароведов перехожу на должность продавца. Не объяснив причин каких-либо. Просто так. Наверное, кому-то помешала. Наверное, ум. Или зум того магазина, на котором я работала все это время. Очень интересно получается. Я 3 года сидела, выполняла свою работу на ломбарде. Просто в один момент со мной так поступают и переводят совсем на другую специальность, на другой магазин. Я до этого работала недалеко от дома. Теперь меня переводят просто совершенно далеко от дома на объект. Добраться до работы составило 1.5 часа в пробках. С чем объясните, связано такое отношение? Я понимаю, если бы я совершала в своей работе грубые ошибки или в ваших видеонаблюдениях была замечена. Но нет же просто так! Как это у вас такие действия в сторону сотрудников происходят, тем более тех, которые себя зарекомендовали и работали на совесть. Так что, кто собрался в эту компанию устраиваться на одну должность, сильно не обольщайтесь, что вас повысят или вы будете всегда работать на этом месте. Можете уйти на выходные продавцом, а прийти какой-нибудь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашла за два дня общения с работниками этого цирка. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуются сотрудники на одну и ту же должность, а именно товаровед. Начала устраиваться. На собеседовании озвучили з/п чистыми на руки 30 тыс. при устройстве оклад 21 тыс. за рабский труд, так как магазин огромный и товаров там тысячи. Пригласили на оформление к 10 утра, только вот половина служб, которые надо было пройти, открывались с 12. Благо, рядом живу и просто пересидела дома. Когда к 12 подошла на прохождение какой-то очередной службы, просто обалдела от наглости здорового мужика, на котором пахать надо, а он сидит в кабинете и заставляет читать всякую лабуду, а потом еще говорит, что будет экзамен принимать про то, что делать в случае пожара. Там мое терпение кончилось, я просто ушла, перед этим потратив день на медосмотр. Работа для приезжих, которые все схавают. Текучесть неимоверная. Там нужны рабы за три копейки. Кому жизнь не интересна, вперед.. Далее →
-
Откликнулся на должность товароведа в магазин Москва, ул. Чертановская 20 Днем позвонили с HR-отдела, я в этот момент был в метро, услышал только, что вам звонят с компании Порядок, вы откликались на нашу должность, и тут нас прервало (связь). Думал, сейчас через 15 минут выйду из метро и сам перезвоню. Выходя уже из метро, мне приходит ОТКАЗ от компании Порядок, мол, на данный момент мне ничего не могут предложить. Честно, по моему мнению, что какое-то неадекватное отношение к соискателю. Или просто вакансия фейковая. Звонили 7 (xxx-xxx) 33−88 Хотя почитал тут отзывы, понял, что согласно моему опыту, им действительно ничего мне предложить, раз в отделе персонала у них работают некультурные и явно малообразованные люди. Далее →
-
Проработала около года здесь, всё как везде. Работы много, бывали дни, когда буквально падала с ног, зато когда в конце месяца получала соответствующую премию, как-то и обид никаких не оставалось. Уволилась в связи с переездом в другой город, так бы работала и сейчас там. Далее →
-
Не советую работать в этой компании. Бесконечные тесты на повышение квалификации, штрафы за любую, пусть даже самую молочную оплошность. Зарплата маленькая, как у дворника, а ответственность колоссальная! Чуть что — уволен по статье! И ещё: заставляют принимать всякий хлам с помойки от бомжей и алкашей! Куча проверок и тайников, не примешь — все суши сухари. Если не навешают кучу всякого на тебя, то можно и по статье уволить. За штрафы руководство получает премии, а работники работают за спасибо и трясутся каждый день: хоть бы ни тайник, хоть бы не проверка, хоть бы не штраф. С.Б. может что-нибудь там навыдумать, типа не так вышел, не так зашёл. Жуть, нигде нет такого гнета, как в Фианит Ломбарде Т г. Краснодар. В других регионах может лучше, не знаю. В Краснодаре пытаются найти таких рабов, чтобы работали за бесплатно! Далее →
-
Генеральный директор этой организации [К.] Е.В. при трудоустройстве хвастается, что они работают 20 лет, а работа не налажена. Ни сам [К.] Е.В. не знает, как и чего правильно должно быть в его организации, а требует выполнения. Каждый день от каждого работника требует письменного отчета своей выполненной работы (куда пошел, во сколько нужно — должно быть все прописано). Также [К.] Е.В. любитель вычитать у работников денежки с зарплаты «типа за какой-то косяк», хотя его не было, и причём без создания приказа за что и главное, непонятно, на какую сумму (берет ее чисто из своей головы, а спрашиваешь у него за что — он отвечает: так надо, а не нравится — то иди увольняйся. При устройстве на работу обещает платить 25 т, в итоге начисляет зарплату 14 т и с нее же вычитает от 3 до 9 т (найдет за что вычесть), и отработав 2−3 недели, подает подписать документ (расходный кассовый ордер — оформленный — пустой бланк), а когда захочешь уволиться, он ничего тебе не платит и вписывает сумму в этот ордер, что он ничего никому не должен. Не ходите в ЭТУ организацию работать. Далее →
-
-
Все руководство сплошное быдло в 514 в лице зама А. Дакина. В Некрасовке в 565 все руководство быдло. [М.] и похабщина. В 559 вообще директора и замы полностью взвалили на товароведов все. Ни в коем случае не идите в эту сеть. Все в этой сети обман. Сейчас работаю в два раза меньше, а получаю в полтора раза больше, чем там. Максимум, что вы получите, работая товароведом 35 тысяч, если миллионник. В 559, где пашешь больше, чем в любой другой авоське, вы получите 29 252 рубля. Потому что план они не выполняют, оборот малюсенький, огромное количество списаний и недостач. Да, кстати, у директора два зама, которые ни [censored] ничего не делают, и всю их работу взвалили на товароведа. До меня товаровед, который работал несколько лет, уволился через два месяца после прихода нового директора, потом другая продержалась 4 месяца, мой напарник сразу же сдристнул, как я пришел. А я, как самый опытный и взрослый, сразу понял и свалил оттуда через 1.5 месяца. Когда пришел отдавать ключи, директор и зам вместо товароведа принимали товар. Ну что же, ребята, вы думали, что сможете вот так всё взвалить, а сами будете... Далее →
-
Отношение скотское. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше. Уволили за то, что застал товароведа за выносом товара из магазина. Далее →
-
Вранье с первого дня. Пришла на стажировку, начальство так и не увидела. Обещали 1) график 3/3. 2) обеды бесплатные. Этого я не увидела, проработав там два дня, я поняла, что не стоит вообще времени. Внимание, товаровед выпекает булочки, и без униформы, без перчаток, следит за работой персонала, приход, расход, заявка. У меня есть опыт работы товароведом, здесь явно совместили две должности в одной. Зарплата непонятно какая, там вычтут, и главное, неофициально. Не советую. Даже пропало желание ходить в эту булочную. Далее →
-
ТУ в Екатеринбурге неуважительно относятся к сотрудникам, из-за этого их самих не за что уважать. Постоянные необоснованные штрафы, в то время как себе они двойные премии выписывают. Есть в их арсенале «работа с нежелательным персоналом», то есть вынуждают уволиться, если товаровед оказывает сопротивление давлению. А в главном офисе в Челябинске сидят кланом одни родственники, что уже наталкивает на нехорошие мысли. Далее →
-
Устроился в компанию на должность товароведа. Стал проходить обучение в компании. Мой опыт работы товароведом 20 лет. Был в шоке от обучения. Обучает неквалифицированная дама, непрофессионально. Решает сама, кого обучать, а кого нет, кто не нравится — подставляет на тестах. Человек представляет в своем лице компанию. Я понял, что и компания вся в интригах и обманах. Если Вы имеете опыт работы по какой-либо профессии, проходите мимо этой компании. Далее →
-
Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну, во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй — это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Т.к. всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умеете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут, буквально. Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём, буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3-х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будут, и спокойная жизнь. Далее →
-
В данной организации проработала недолго, поняв, что товароведов обманывают. Система мотивации вызывает много вопросов. Отработала 20 дней, в итоге понимала, что идёт переработка, пошла навстречу работодателю, понимая, что нет товароведов и работать некому. Полагаясь на то, что при увольнении все деньги, положенные при переработке, будут выплачены. Компания не выплатила в полном объёме. Надеюсь, мой отзыв нанесёт большую потерю в репутации компании в целом. Далее →
-
Это магазины Ярыболов, Ирбис. Другие названия компании ООО «Ак Барс», ИП [М.] [Р.] [С.]. Я откликнулась на вакансию Товароведа в данной компании. Прошла два собеседования, на которых говорили, что мои будущие функции в этой компании — это приём товара, перемещение, инвентаризация (то есть вся работа по учёту товара), а также участие в закупках. Меня приняли в эту компанию. В данной компании уже много лет работает девушка, которая числится там как Товаровед, но выполняет функции и товароведа, и бухгалтера, и логиста, и закупщика, и кадровика, и секретаря. В офисе было всего два сотрудника, и я третья. Я подумала, что я буду товароведом, чтобы разгрузить эту девушку, ведь мне говорили именно об обязанностях товароведа + участие в закупках. Отработав чуть больше двух недель, эта девушка говорит мне, что начальник (кстати, он приезжает в офис очень редко — может раз в неделю приехать, а может и раз в месяц) сказал ей, что я буду проводить собеседования у будущих администраторов магазинов (кстати, эти администраторы даже были не в курсе, что на их место уже ищут других людей, что, на мой взгляд, довольно подло по отношению к ним). На что я написала начальнику сообщение, что я не компетентна в сфере HR, что я пришла к ним... Далее →
-
Работала в компании 6 месяцев. Первые 3 месяца фиксированный оклад, все было хорошо, претензий по работе ко мне со стороны руководства не было. Как только зарплата стала расти от 35 000, сразу работать стало невозможно. Существует там такой почётный контролер, который вместо того, чтобы помогать в вопросах, которые возникали по работе, заставлял писать объяснительные необоснованно. Далее недовольство руководства, кроме как «тебе тут типа близко к дому и тепло, светло», ничем не аргументировано. Точка, на которой работала, не рентабельна, чтобы оплачивать з/п в 40 000 двоим товароведам, поэтому просто увольняют и берут другую дурочку на фиксированный оклад. Руководитель компании не выслушивает, оскорбляет; считаю, что прав у неё такого нет. В общем, попросила с отработкой, чтобы заработать, бегала с визитками по району по привлечению клиентов, работала без выходных, пока сменщица была в отпуске. Условия ужасающие, стена сырая из-за утечки в санузле, меры на протяжении 2 месяцев не принимались. Сырость, плесень, запах. Стена в зоне видимости клиента грязная, руководству наплевать. Заработала бронхит. В итоге рассчитали по белой з/п копейки, никаких % не выплатили. Рада, что больше там не работаю. Место такого ломбарда: сосновский район, ул.... Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться со всеми, работая в этой компании, испытала стресс и постоянное давление от руководства. Безжалостно увольняют, если им не нравится стиль работы сотрудников, текучка ужасная. Меняют сотрудников офиса каждые 3 месяца. Бесконечные задачи. Никогда не ценят работников. Не советую идти туда работать. Далее →
-
Отработала товароведом месяц возле метро Петровка. Сперва ничего не смущало, но после месяца много моментов возникло. Один из них: если хочешь работать по трудовой, то налоги нужно платить со своего кармана. Перспектив я считаю нет. В компании дресс-код за такую зарплату, считаю, это слишком много. Нет нормально обеда. Ну и само руководство, начиная с отдела кадров, много не договаривают [Д.] [Е.] Будьте осторожны, все спрашивайте, когда приходите первый раз. С порога Вас будут спрашивать кучу отчётов вопросов, но сами умалчивают про неофициальное оформление.. Далее →
-
Всем привет! Чуть ниже есть отзыв мой, где я писала положительные стороны компании (прошу прощения, это ложь). Я не могла набрать персонал из-за негативных отзывов и пришлось написать! Р.И., спасибо за комплименты! (Мы, кстати, ушли в одно время вместе) Действительно, я проработала 6 месяцев, и за время моей работы у меня в отделе персонала сменилось 3 руководителя! (текучка кадров бешеная). Я соглашусь, что задачи прилетают со всех сторон, все директора являются знатоками во всех сферах — маркетинг, персонал, бухгалтерия и т.д., поэтому ты просто сидишь и пытаешься создать работу в хаосе! Да, я бы не рекомендовала идти работать в СКС, особенно товароведам (им больше всех достается). Далее →

