Работа в АВТОДОМ: отзывы сотрудников

Полное [censored] Дно, [censored] блевота! Тут боты или HR этой [censored] напишут, что все круто, но это [censored] То что пишут в вакансии про ЗП от и до. На’балово чистой воды. Было указано от 40−70 — никогда, даже при выполнении плана и перевыполнении. Всегда находились какие-то неебические коэффициенты которые влияют. Директор с большой буквы Г. Ох [П.] я надеюсь ты это читаешь. Ваша личность стоит отдельного тома книги — О том как создать Иллюзию работы и важности своей персоны. Каждый божий день этот директор приходил в 9:00 и начинал [censored] голову каждому кого видел на своём пути, Объяснял как надо работать. В 9 утра карл! Люди ещё проснуться не успели, а им уже объясняли, что это премиум сегмент, а ты работаешь не правильно. Мог придти и начать спрашивать стандарты обслуживания в 9:00 утра facepalm. Мойка для авто- это где-то под Иркутском, в километрах 120 от него. Кафель отваливается, дыры в полу, два таджика которые них’я не понимают, моют на [censored] А при этом ты должен продавать мойку Люкс за 2200 клиентам, а так как качество этой мойки [censored] ты Жоден... Далее →

А теперь серьёзно. Описанные мной положительные стороны работы в компании — это всё брехня, т.е. ВСЁ ПРЯМО наоборот. Плюс смотрите мои оценки. Как бы кадровики не пытались исправить положение, человеку с мозгами ИХ отзывы видны сразу. Беда в том, что нельзя в интернете рассказать всей правды, столичный «Автодом» не такой большой. Пускай, ежедневная текучка, но при желании и особых приметах человека можно вычислить и создать ему проблемы, поэтому плохие отзывы здесь редкость. А отзывы вроде моего не дают никакого понимания. Выход простой — беседовать с коллегами очень плотно, их расспрашивать в частном порядке в первые дни и как можно больше. Лучше отработать день-два и не получить ничего, чем устроиться и сильно пожалеть. Удачи всем честным людям. Далее →

В первые дни работы в Автодом, казалось, достаточно хорошим местом, вроде был и коллектив хороший. Но потом что-то пошло не так… коллектив оказался двуличным (в основном) руководство, которое не понимает вообще что происходит, только устраивает какой-то цирк, водя вилами по воде. Все слишком много на себя берут, особенно одна особа на ресепшн, которая сидит на одном месте уже пол жизни и строит из себя непонятно что, доводит до нервных срывов (но не при руководстве), свои косяки списывает на других, сама не делает ничего, кроме поддержания задуманных бессмысленных идей своего руководителя. Руководство, что немного повыше вообще ходит с таким видом, что они боги и богини. Постоянно смотрит надменно и говорит также. Мое трудоустройство туда было изначально для того, чтобы заниматься тем, что мне интересно. Я туда не приходила за высокой зп, чего и не было хотя я работала почти без выходных, мои родители могут себе позволить намного больше того, что все их руководители вместе взятые, но они никогда не ходили с таким лицом как обычный руководитель ОП. Это очень смешно и грустно одновременно. Постоянный хаос в шоуруме и никакой организованности от менеджеров, да и всех остальных тоже. Никто не заинтересован... Далее →

вам. Но мне всегда помогал большой интерес к авто) Я успел сменить несколько салонов. Последний — Автодом, где и сейчас работаю. Менять место не хочу. Зарплата устраивает, и престижность салона считаю приятным бонусом, хоть это и повышает требования к качеству работы. Тут нужно знать буквально все о машинах, которые продаешь, и не только о машинах, чтобы ответить на любой вопрос клиента. Плюс важно понимать психологию покупателя, знать технику продаж и т. д. Требования очень высокие, поэтому и попасть было сюда сложно. Но я работой доволен. Отрицательные стороны Клиенты приходят совершенно разные. Иногда процесс продажи может занимать очень много времени. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию администратора рецепции. Начнем с того что уже работающие девочки на рецепции не знают как называется их компания, и когда я спросила это ли ваша компания, она сказала — ой не знаю, и отправила меня в автосервис. Хотя я сказала что я на вакансию администратора. Потом когда я все таки выяснила, что я пришла правильно, менеджер по персоналу [К.] уливлялась как же так вы не знаете, у нас тут один автосалон. Я сказала что девушка меня не правильно сориентировала, но она пропустила это мимо ушей, и снова повторяла, как это так я не знала куда зайти. Про работу она ничего не рассказала, ни график, ни зарплату, как будто вообще не заинтересована чтобы сотрудник у них остался. только спрасмла меня-» вот вам 28 лет, вы будете работать на ресепшине, в потом что?» Какая тебе разница? Может я умру завтра, что за бестактные вопросы?! Потом она сказала, что вам надо будет ещё раз приехать на собеседование с руковолителям. (а ехать на минуточку не блидний свет) И я вам в пятницу позвоню и скажу когда подъехать. Обязательно в любом случае позвоню! Но так не позвонила! Никакого уважения! Зря потратила время! Видимо им нужны такие бестолковые девочки, которые даже не могут объяснить куда идти... Далее →

маленькая зарплата. Зарплата выплачивается с опозданием на месяц. Это у них так принято, как мне обьяснили. Неадекватные руководители в частности в мотосалоне Воронцов и отделе рекаламы Соболева. Из-за этого уходят хорошие сотрудники. Вообще в компании большая текучка кадров. Постоянно приходят и уходят сотрудники! Корпоративы платные)) например новогодний корпоратив стоит 2000 руб. с человека. Далее →

Не провели специальную оценку условий труда. Далее →

Нарушения трудового законодательства в ООО "автодом". Далее →

Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2[1]-2382/2022 ~ М-2325/2022 Далее →