Работа в АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА: отзывы сотрудников

Кол-во отзывов, наштампованных девочками из HR — отражает полностью суть компании. У неё совершенно нет стратегии, многие вещи сродни декорациям, некоторые откровенно отбывают номер, кумовство на уровне города рождения — всё что нужно знать о компании. Не тратье своё время, опыт АСГ очень тяжело продать на рынке, т.к. компания занимается черт знает чем, но не работой. Огромная текучка, и соотв разнесенная молва по рынку, то что АСГ — помойка: вот что вы получите на выходе в виде «бенефита» от этой компании Далее →

Хамское отношения к сотрудникам, обман в выплате з/п наживается руководство на подчинённых, если попал в эту организацию будешь пахать без выходных и проходных, вообщем уважающий себя человек не будет работать в данной компании, толькоко если сменить руководство на более компетентный и достойный персонал Господа из Белоруссии не адыкватны за это текучка персонала и обстановка направлена на развал завода в Рузе. Далее →

Пока работает свора кое каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из-за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счет. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с Лозунгом, НИКТО КРОМЕ НАС, десантник хренов. Позорит своим лозунгом ВДВешников. Никто кроме него так не подставлял свой коллектив! Никто кроме него не держался так всеми конечностями за свой стул! Просто противно иметь такого руководителя. Начальник документооборота, по головам пошла, лишь бы удержаться на своем месте, подлизав во всех местах своему руководству! В офисе творится тоже самое, они там сжирают друг друга, доказывая кто лучше! За три года, эта компания сменила весь коллектив и в офисе и на складе… Вот только зачем? А затем, что эта кучка начальничков попросту разваливает эту компанию! За подработки не платят, ты просто обязан перерабатывать за спасибо! Везде одна показуха! Не советую идти работать в эту уже загнивающую компанию! Далее →

Г-жа Столб-их, встав у руля быстро растущей компании своими руками скоренько превращает ее в быстроувядающую. Нево---ва из той же песни. Была когда-то в компании, увольняли, ходила много лет в других бизнесах, вообще ничего не добилась нигде и подружку обратно взяла подружка. Ну, а толковые люди убегают и их увольняют, видела, что при увольнении обходятся плохо. Остаются — «друзья» и подруги» или те, «кто не вякает» и «нос куда не надо не сует». Результаты конечно… 2020 компания завалила по всем параметрам так, как никогда. Впервые такая [censored] И конечно всему виной пандемия :) Хотите тут поработать? Ну, попробуйте. А умеете врать не краснея? А подлизывать? Тогда может и приживетесь. Пока что тут так. Далее →

Любая компания начинается с отдела HR, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает — любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она за много лет не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr, за неимением лучшего, просто по наследству — встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что-либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек и началось  — пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили — предлагая ухудшение полномочий например... Далее →

Ужасная компания, не идите сюда работать, загубите свою карьеру. Костяк компании — омские недоспецы, которые держутся своим стадом и всячески выгораживают друг друга. Женский тройник выживает из офиса всех нормальных руководителей, сами в цифрах ничего не понимают, но при этом постоянно просят делать огромное кол-во ненужных никому таблиц. Чтобы выживать в этом террариуме, постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. Все ценности, которые компания якобы продвигает — вообще не соблюдаются, отношение к людям скотское да и к поставщикам тоже, кидают на деньги очень и очень легко. Есть отдельные амбассадоры — люди которые при любых обстоятельствах не высовывают свой язык из «прелестей руководства». Особенно это касается маркетинга и парочки омичей. Далее →

Большое количество бюрократии, бумажек и начальства. Через чур завышение ожидания от руководства, что крайне негативно сказывается на зарплате. Плохо построенная структура работы в компании, не понятно почему из-за недобросовестной работы одних людей, страдают другие. Просто пахабное отношение всего высшего руководства к нуждам и просьбам своих подчинённых! Далее →

Работал в этой компании с ноября 2015 г по сентябрь 2016г в Омске. Случилось так что я опоздал на работу из-за задержки самолета на котором возвращался из отпуска. Директору (Лапухиной Е. В.) данное обстоятельство так не понравилось, что она решила уволить меня без отработки и каких-либо компенсаций. Мне было предложено подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, либо я буду уволен за прогул, так как опоздал на работу более 4 часов. Хотя я предоставил документы подтверждающие задержку самолета. Я просил время подумать прежде чем подписать это соглашение, но директор сказала либо подписывал сейчас, либо будешь уволен по статье. Я под этим давлением и подписал это соглашение, которое не имеет обратного действия. На следующий день, поняв что за прогул меня не имеют права уволить, сообщил что не желаю увольняться. На что мне сказали что решение принято! Будь я в здравом уме не за что бы не подписал эту «верёвку на шее». Хотел к ним устроиться в другой город, но не берут из-за всей этой ситуации. Далее →

ооо Алкогольная Сибирская Группа (юр. Адрес: 644074, Омская обл, Омск г, 70 лет Октября ул, д. 19, литер А, 15 этаж) нарушает закон о заемном труде, а также неофициально трудоустраивает сотрудников, вакансии от АСГ на сайте HH, (торговые представители, мерчендайзеры, супервайзеры и тд) трудоустроены на ООО «Регата-Столица», ООО «РосБизнес», ООО «Антарис» и другие юр. Лица подчиняются на прямую сотрудникам АСГ, так в моем подчинении, а я сотрудник АСГ, находятся сотрудники данных юр. Лиц. Выплата зп соответственно проходит по черной схеме, отчисления в пенсионный фонд также проходят только с оклада, сотрудников принуждают брать отпуска за свой счет, через счета сотрудников проводят махинации с денежными переводами, так ряду сотрудников оформленных на ООО «Антарис» (юр. Адрес: 300002, Тульская обл., г. Тула, Октябрьская ул., д. 16−2.) заблокировали счета в Сбербанке России. На данный момент в компании переводят сотрудников на агентства, основная часть отказалась от перехода, им пообещали выплатить два оклада, выплата будет проходить в бонусной части, права сотрудников грубо нарушается. Могут лишить премии и сделать выговор, без соблюдения ТК РФ. Многие сотрудники обратились в компетентные органы. Далее →