Работа в АПРЕЛЬ: отзывы сотрудников

Нету Далее →

В аптеках холодно, в аптеках есть тараканы — не знаю, собираются ли их травить. Высокомерные заведующие, хотя и сама региональная управляющая такая же [М.] [О.] Викторовна. И подбирает себе подобных. Увольняют одним днем, ревизии не проводят. Бедные фармацевты, которые потом все это оплачивают. Черных сотрудников увольняют быстро. Заставляют ходить в свои выходные и слушать, как продают красные продажники. Хоть ты синяя или черная — иди в свой выходной и слушай. Так же за свой счет ходи по аптекам-конкурентам и покупай ненужные абсолютно мне товары, чтобы чек заведующей отдать. Хотя это не наша работа. Мониторингом заведующая должна заниматься. Много делегируют заведующие. Много требуют. А если не будешь выполнять все это — то выживут и уволят. Далее →

Во время платят зп и среднию Далее →

Руководство сначала доброе, да и в общем все устраивает, пока за кассу не встанешь. Встал за кассу — все! Бешеные планы по товару дня, по периодам. Не выполнил — объяснительная! После нескольких объяснительных тебе переводят в другую аптеку или находят причину уволить. И тут портятся отношения с заведующей. Начинает ко всякой ерунде докапываться. Да сама компания не лучше! Перед праздником издали объявление, что все сотрудники получат отличные подарки. Ага. Ждали 2 месяца. Ну жадничать-то надо, слишком накладно для всех сотрудников подарки и они поступили хуже! Те, кто очень хорошо старался в продажах перед праздником, те и получат подарки. Но опять прошло несколько месяцев‍ Также мало поставляют товар и в особенности товар дня. Оттуда не выполнение планов! Выполнение много неоплачиваемой работы! Успеть нужно за заведующую и уборщицу (которая, например, в отпуске, а ты за нее убираешься, но тебе не платят). Далее →

Нет! Далее →

Здравствуйте, хочу поделиться ситуацией с прошлым работодателем. Увидела в интернете вакансию в сеть аптек «Апрель». Указан был хороший график 2/2, зарплата приличная в районе 50 000. Телефон для связи не прикрепили, только отклик. Ждала 2 недели, обновилась вакансия, появился телефон работодателя. По нему сказали, что нужно ждать, свяжутся сами. Через полмесяца позвонила заведующая, предложила прийти на собеседование. Прошла тест, поговорили, заведующая была самым милым и добрым человеком, все хорошо разложила по полочкам в беседе, и график, коллектив, зарплата, стажировки нет, только прийти посмотреть, где что лежит в аптеке, ну просто сказка, невозможно было отказаться. Итог: стажировка три месяца, вы не считаетесь фармацевтом, только стажёр. Зарплата в сети зависит от ваших продаж, стм и т.д., продавать не дают фармацевты, к которым вас приставляют, ваше дело — полочки и товар. Отработала почти три месяца, ушла из-за отношения заведующей, ужасный человек. Когда задавала вопросы заведующей, она игнорировала, по работе тоже, если отвечала — то хамила. Говорила, что если люди уволятся, то встанешь на их место, пока сиди. ЗП — копейки, заведующей вечно нет, она недоступна. Зато вся работа за неё на ваших плечах,... Далее →

+зп, но только на фиксе Если зп переходит на мотивацию, то все плохо, бонусы низкие, но если фикса, то все отлично + хорошо платят за подработки Далее →

- отношение к сотрудникам, относятся просто отвратительно, особенно в ужасном отношении преуспела региональный менеджер  — полиграф, на полиграфе задают провокационные вопросы  — могут уволить без суда и следствия, обвинив, например, в махинациях с картами, даже если ты этого не делал, никто слушать тебя даже не будет  — бады, бады и ещё раз бады, очень много бадов, больше, чем ЛП, и как хочешь, так и продавай их  — мало ЛП, постоянно приходилось отказывать покупателям  — открытая выкладка, все лежит в зале, и в случае чего кражу могут не списать и заставить платить фармацевта  — конечно, худшее — это отношение к сотрудникам, обвинения, запугивания, наезды, оскорбления, увольнения без причины или причина выдумывается, в общем, худшая компания, где я работала. Далее →

Их нет Далее →

Хватило меня не надолго. СТМ надо впаривать кровь из носа, постоянно отчитываться о проданных периодах, ещё ранее отчитывались за товар дня, за который получает только зав., нам не копейки. У них есть заменители БАДы на все лек. средства за большие деньги, надо все заменять на СТМ. Нормальных лекарств раза 4 меньше, чем БАДов в аптеке. Как наступает просрочка, все списывают за ВАШИ деньги. Если что-то сломалось в аптеке вдруг, срочно вроде согласовывают на словах, присылаешь чек, а потом отказывают в возмещении. З/п не видишь ни в прямом, ни в переносном смысле. Платят копейки, расчетный лист не дают, скорее всего, приказ свыше не давать, любыми путями уходят от вопроса. Выкладка открыта, воруют, компания даёт только 3 или 5 % на возмещение, это если явно видно по камере, остальное за ваши деньги. Бытовые хим. средства присылают мало и с большой задержкой, если хоть что-то перепадет вообще. Заведующие стали вообще «богами», самомнение выросло раз в 100. Работала в нескольких аптеках компании, поэтому есть с чем сравнивать. Далее →

Крупная сеть, грамотный маркетинг Далее →

Очень много вопросов к руководителю направления Закамск-Краснокамск. В аптеках не появляется, чаще 1 раза в месяц ее никто не видит. Появляется часа на 3. Казалось бы, хорошо, чем дальше начальство, тем крепче спишь. Но! Вся административная работа повешена на провизоров! Вся работа, которую должна делать она, висит на провизорах. Все, что касается грамотного ведения аптечного бизнеса, что помогает избежать всяческих инцидентов при проверках контролирующими органами, сведено к нулю. В аптеках полно сроков, которые по правилам компании списываются за счет провизоров (и рецептура, и не рецептура). Любимое выражение заведующей — скидываемся и все пробиваем. Аптеки затариваются дорогостоящими 20 позициями, которые, естественно, не продаются. Перемещения между аптеками практически отсутствуют. Складывается впечатление, что заведующая сидит на откатах и ей платят медпредставители. Вообще, думается, что это не одна работа, аптеки — это что-то параллельное, есть собственный магазинчик или ферма, куда бросаются все силы и средства. Инвентаризации проводятся для галочки, после них ничего нормально в аптеке не встает и продолжается, то здесь несоответствие, то там. Общение не сказать, что хамское, но визжащее постоянно, это точно. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Вовремя платят зарплату, постоянные тренинги, тесты. Далее →

Полностью согласен с другими негативными отзывами. Сам проработал в компании «Апрель» в Петербурге. Скажу больше, тебя уволят, даже если будешь продавать много периодов и делать план. У меня с этим было все в порядке. Достаточно просто чем-то не понравиться заведующей. Например, не так ей ответить. Отношение заведующих к сотрудникам и манера общения часто быдляческое. Для меня это неприемлемо. В аптеках этой сети часто работают не сильные сотрудники, а безропотные и удобные. Такими удобно управлять. Заведующую, Попову [О.] [В.], при мне покупатели регулярно посылали на три буквы, так как она элементарно не умеет общаться с людьми. Меня она тоже могла покрыть матом, если сдавали нервы. А нервы у нее сдавали практически всегда. Более истеричных заведующих не встречал. Кроме того, могла попросить выйти в свой выходной, а потом эту смену не посчитать. Меня попросили написать заявление о увольнении по собственному желанию с помощью шантажа и угроз не полностью выплатить зарплату. Далее →

Неплохая зп, доброжелательные фармацевты, все. Далее →

Санкт-Петербург, Комендантский 31, к1. Проработала в этой аптеке полгода, что могу написать? Это полный треш! Наваливают на сотрудников всю работу, заставляют продавать тупые периоды, когда люди не желают их покупать, ссылаясь на то, что выкинут данную карту, потому что с них сдирают деньги. Заведующие заставляют продавать планы по картам, а если ты не сделаешь план, то пишешь объяснительную. Продажи периодов, которые никак не идут сотрудникам в зп. Всегда задавалась вопросом, чем руководство думает, когда создает такие планы для аптек с маленькой выручкой? Часто заходят пенсионеры, которые жалуются, что им не хватает на хлеб, а тут я такая спрашиваю: «Не желаете приобрести период на 3 месяца за 384 рубля?» Абсурд! Кстати, периоды на 1 месяц для руководства почему-то не учитываются, но зачем тогда было вводить период на месяц? Это такой цирк, мне аж смешно. Когда я только устроилась в эту аптеку, у нас была замечательная заведующая! [Л.] [М.] спасибо ей за душевность и открытость к сотрудникам. Но, к сожалению, она уволилась, оставив нас в этом погорелом театре. После нее пришла новая заведующая, которая сразу же начала устанавливать свои правила, тем самым надавливая на сотрудников. Взяла на себя... Далее →

Можно пользоваться телефоном Далее →

1. График. Если ты устраиваешься в эту организацию, то про выходные тебе можно забыть. Режим работы 13 часов и более в сутки. 2. Отношение к персоналу. Тебя могут назвать долбоёбом, если ты не умеешь считать зарплату. 3. Оплата труда. Устраиваешься ты сначала на одних условиях, оплачу тебе на других. При этом ты не видишь, какие у тебя продажи, и не можешь узнать, какой процент ты получил. Далее →

Нет Далее →

Рада, что не прошла собеседование! Это не офис — это [censored]. Никакой дистанции между столами. Надменные взгляды. Выполнила задание, обещали перезвонить, но так и не перезвонили. Кстати, с заданием я справилась хорошо для человека, который особо не работал в данной сфере. Удачи в поисках профессионалов, только опытные сотрудники не будут здесь работать. Это что за отношение? Вы кто вообще такие? Толком ничего не объяснили. Обучать тебя никто не готов, все хотят опытных специалистов, но благодаря тому, что я не попала в эту х, работаю теперь в таком месте, о котором можно мечтать. С высокой зарплатой и хорошими наставниками. Далее →