Работа в АПРЕЛЬ: отзывы сотрудников

Позвонили сначала по телефону, я по образованию юрист и опыт работы юристом. Пригласили на должность юриста, договорное дело. Приехала в офис, кабинет для собеседований находится в самой аптеке, маленькая каморочка. Сначала сказали заполнить анкету. Хотя вся та же самая информация есть на hh в анкете. Ну, собственно, ладно, мне не сложно. Заполнила анкету, отдала. Тут мне говорят, что, знаете, а вакансия у нас уже закрыта, но есть вакансия на лицензирование, оплата немного меньше, но мы всему обучим, все покажем. Я согласилась, договорилась прийти на 1 день на стажировку. Коротко объяснили, в чем суть работы и дали тестовое задание. Кабинет очень маленький, квадратов 8, в котором стоит 4 стола. Чтобы добраться до своего, собственно, приходилось проползать боком, не говоря уже о том, что это прямое нарушение нахождения работников по дистанции. Ладно, задание я сделала, все правильно, сказали приходите на следующий рабочий день с документами, будем оформлять. Я приехала, прошло почти рабочего дня, приходит начальница отдела и спрашивает за прививку от ковида. На что я ответила, что я ее не делала и делать не буду, так как у меня аллергия с детства даже на манту. Даже на таблетки от аллергии аллергия, я живу тупо на гормонах, дипроспане, и мне нельзя. Процесс... Далее →

Не знаю, как в аптеках «Апреля», а на складе «Апреля» в Краснодаре творится жесть! Меня позвала знакомая работать туда, я ушла с другого склада только из-за графика. Приехала на склад для стажировки. Нашу группу новичков встретила женщина с высокомерным поведением и якобы обучала нас. [В.] кажется. Но ей самой еще учиться надо, два слова связать не может. Люди в рядах объяснили лучше, чем она! Чтобы взяли собрать, надо было минимально 1300 строчек, но непонятно, как это сделать в первые дни на новом месте! Кто там это придумал?! Отпахала я два дня, и меня не взяли, собирала 800−950 строк, и это неполный день, работая! И что в итоге? А то, что главная по сменам на складе таких не берет! Я просто бегала бесплатно, и таких там много! Обходите стороной этот склад.. Далее →

Очень жалею, что не прочитала отзывы перед собеседованием и пошла туда. Первым делом тебе предлагают заполнить анкету, непонятно только для чего. Так как твое резюме уже есть у сотрудников. Далее следует разговор с HR, вопросы даже для данного специалиста с перегибом. Но учитывая, что HR 22-летняя девочка с надутыми губками, которая, видимо, начиталась психологических постов в инстаграм и возомнила себя крутым психологом, ничего удивительного. Ощущение осталось неприятное от общения с данной особой. Видимо, не научили девочку, как с людьми в 2 раза старше уважительно общаться. Далее →

Вакансии размещают на должности, которых нет, приглашают на другие вакансии с меньшей ЗП. По итогу моего отказа в телефонном разговоре предложили другую вакансию, но с тем же функционалом и ЗП, на которую откликалась. Но это только на словах, чтобы вы пришли на собеседование. Помещение, где проходит первичное собеседование с HR, — это маленькая комнатушка в действующей аптеке! До собеседования с руководителем попросили заполнить их форму анкеты. Зачем делать двойную работу, если вся информация уже есть у нее в печатной форме, не смогли объяснить. Все якобы для того, чтобы руководитель смотрел их анкету, а не скаченную с ХХ, естественно, руководитель на собеседовании смотрел печатную форму — она информативней и не в зале аптеки написана. На собеседовании руководитель честно ответил: ЗП, указанная на ХХ, максимальная и получают её не все. Стоит рассчитывать на меньшую, а именно на 10 тыс. рублей меньше, а это почти 20% обещанного в вакансии. Смело сообщили, что во время никто не уходит и все перерабатывают не меньше часа в день. HR, видимо, получает ЗП от проведения собеседований, иначе объяснить эту пустую трату времени сложно. В целом все ясно становится на собеседовании, и я им отказала сразу после собеседования. Далее →

Сменить руководителя Рязани, а главное уволить [Л.] С. А. из компании навсегда, нет смысла понижать в должности, продолжает дальше топить компанию. Из-за неё ушли все хорошие сотрудники. Когда приезжала в Рязань типа с проверкой, не решала ни один вопрос, только нахально улыбалась. Если выходила на кассу и видела, что большая покупка, заставляла не пробивать чек и делала скидку по своей карте, а деньги забирала себе. [А.] В.Г., зачем Вы держите такого сотрудника? Неужели не видите, что Рязань совсем загнулась? Это не из-за того, что нет кадров для работы, а из-за таких руководителей Рязани — твари. Поставила территориалом свою подружку Максимову Е. А., которая вообще не бывает на рабочем месте. Прислали карты с Краснодара для врачей, так они раздали их своим подружкам. Руководство Рязани — отвратительное. Далее →

Самая большая проблема в компании-это люди, которые дорвались до руководящей должности. Взять для примера, руководителя в Рязани Максимову Е., Мадам безграмотна, более того тупа, некомпетентна, врёт во всем и всем, поливает всех грязью, в рабочее время отдыхает на пляже и плевать она на всех хотела, потому что она руководитель, а вы челядь. Зато мастерица раздвигать ноги и лизать задницы вышестоящего руководства, мастерица выворачиваться из любой лжи и фальши. Смешает вас с дерьмом так, что ни в одну аптеку не возьмут после аптеки апрель. Далее →

Руководитель предприятия Боташев К. У. Это просто хам. Задержка по з/п просто бешенная. С людьми обращается как с вещью .Сегодня вас принимают, а завтра вытирают ноги. Не ходите туда работать. Да и после увольнения вам не отдадут расчет. Его жизненная позиция просто всем врать. Далее →

Нарушение: заработная плата ниже минимального размера. Далее →