Вопросы о работе в БРИСТОЛЬ

💬 Аванс выплачивается отдельно от заработной платы, и его начисление происходит в период с 1 по 15 число месяца. Поэтому вам его выплатят, как положено, независимо от вашего отпуска. Остаток зарплаты также будет перечислен в предусмотренные сроки.

💬 Добрый день! После полугода работы у вас возникает право на оплачиваемый отпуск. Вы можете взять отпуск на 14 дней. Удачного отдыха!

💬 Здравствуйте! В Благовещенске на данный момент вакансию администратора магазина точно не определила, но знаю, что в области предложения есть. Рекомендую вам позвонить по единому номеру службы, сообщите о своем желании перевестись. Также свяжитесь со своим СВОПом, они помогут подобрать подходящий магазин. Удачи вам!

💬 Жизнь в Бристоле, конечно, не сахар. Если работаешь на износ, а плата за труды оставляет желать лучшего, стоит знать свои права. В вашем случае, уважаемая, без суда и трудовой инспекции правды не добиться. Бывает, на сотрудников вешают недостачи после ревизий, когда те уходят, а вот когда выполняешь работу и за себя, и за администратора, удивляться нечему, ведь такое повсеместно. Там администратор два часа работает, а потом отдыхает, а продавцы трудятся. Так что поддерживаю совет идти за правдой через официальные органы.

💬 Судя по опыту, зарплата всегда приходит вовремя, без задержек. Ориентируйтесь на завтрашний день, как и в прошлые месяцы, всё должно быть без изменений. Никаких задержек пока ещё не было.

💬 Работа в Бристоле очень насыщенная и требует внимания к деталям. Придётся следовать строгим планограммам и консультировать покупателей по товарам, что может быть непросто. Рабочее время не всегда ограничивается указанными часами – иногда нужно работать больше, особенно с частыми поставками, когда требуется перепроверять ассортимент. Зарплата может быть ниже ожидаемого из-за различных штрафов и вычетов, а также из-за редких инцидентов с недостачей товара. Поддержка и понимание от администрации и коллектива могут сделать рабочую атмосферу более приятной, но стоит быть готовым к разным нештатным ситуациям, например с кражами или проверками. Хорошо подумайте, узнайте у работающих сотрудников их мнение и решите сами, готовы ли вы к таким условиям.

💬 По регламенту продавцы в магазине Бристоль не обязаны складывать товары в пакеты покупателям. Тем не менее, многие из нас делают это как жест вежливости и для повышения уровня сервиса. Это зависит от конкретной ситуации и отношения покупателя. Если покупатель вежлив, то можно ему помочь и положить покупки в пакет. Это культура обслуживания и взаимоуважение. Конечно, иногда бывает проще обслуживать покупателей быстрее, тем более если у них много покупок, но такое чаще встречается в магазинах с завышенными ценами, где этот сервис уже предусмотрен. Если же клиент ведет себя неподобающим образом, то укладка товаров в пакет остается на усмотрение продавца.

💬 Ну что ж, в такой ситуации лучше всего поступить следующим образом: напишите заявление в письменном виде, образец можно посмотреть и скачать на нашем учебном портале. Отправьте это заявление по почте ответственному за отпуска и на СВОП, обязательно укажите в письме о вашей ситуации и о том, что хотите воспользоваться отпуском перед декретом. Если считаете нужным, можете поставить в копию ТМа, чтобы был в курсе происходящего.

💬 Чтобы узнать сколько вы получите по беременности и родам (БиР), нужно посчитать ваш средний заработок за последние два года. Делите его на 730 и умножаете на 140, если беременность обычная, или на 194, если двойня или кесарево сечение. Например, если ваш доход за два года составил 765000 рублей, расчет будет такой: 765000 рублей / 730 дней = 1047.94 рублей в день, а затем 1047.94 * 140 = 146712.3 рублей будет ваша выплата по БиР. До полутора лет выплаты зависят от региона и вашего стажа, у всех суммы разные. Также вы можете воспользоваться калькуляторами в интернете или на сайте Социального фонда России для более точного расчета.

💬 Отпускные дни оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством, независимо от того, начинаете ли вы его с рабочего или выходного дня. Однако, если отпуск начинается с выходного дня, то это никак не влияет на оплату — она будет такой же, как если бы отпуск начинался с рабочего дня. Формально разницы нет, но если начинаете с рабочего дня, то у вас получится провести на отдыхе больше чистых выходных.

💬 Не переживайте, такое бывает. Все выплаты должны были произойти в соответствующий день зарплаты, а не в день увольнения. Десятку за июнь переведут в августе. Что касается бонусов за личные продажи за июнь, их вы, скорее всего, уже не получите. Система такая, за июль выплаты тоже не ждите, так как не отработали полный месяц.

💬 Здравствуйте. Понимаю ваше недоумение по поводу полученной суммы. Но, скорее всего, вам была начислена зарплата только за фактически отработанные смены, без учета премий и дополнительных выплат. Средняя зарплата в 60-65 тысяч рублей обычно складывается при выполнении плана и при переработках. Возможно, дополнительные выплаты вы получите в день основной выплаты зарплаты. Рекомендую уточнить детали ваших начислений у вашего руководителя или в отделе кадров, чтобы понять, какие суммы ожидаются в дальнейшем.

💬 Добрый день! К сожалению, вы не можете взять часть отпуска деньгами, продолжая работать. По трудовому законодательству, все 28 дней отпуска должны быть отгуляны в течение года. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении. Рекомендуем разбить отпуск на два раза по две недели, если это возможно в вашем графике. Отдых очень важен, не стоит его пренебрегать.

💬 Каждый месяц выплаты по уходу за ребёнком поступают 8 числа. Если 8-е число выпадает на выходные, то перевод делают раньше. Если вам вчера не пришло сообщение на госуслуги, это может быть связано с изменениями в реквизитах банка. На работе прислали письмо с указаниями отправить свои новые реквизиты. Некоторые даже ездили в офис, чтобы написать новое заявление и приложить реквизиты. После этого выплаты начали приходить снова.

💬 Для расчета декретных выплат нужно взять ваш доход за 2 года, разделить его на 720 дней и умножить на количество дней декретного отпуска, обычно это 140 дней. Если отработали более 2 лет, можно получить максимум около 360 тысяч рублей, минимум - 232 тысячи рублей. Например, кто-то отработал с 2021 года и получил 180 тысяч, другой работник с годовым стажем получил 130 тысяч. Ваши выплаты зависят от стажа и заработка, так что все индивидуально.

💬 Всем привет! У кого-то декретные уже пришли, у кого-то ещё нет. Бухгалтерия у нас запуталась из-за смены БИК в Сбербанке и перерасчётов, поэтому сейчас задержки. Звонила в Социальный Фонд России, сказали, что выплаты будут на следующей неделе. Так что ждем.

💬 После окончания испытательного срока необходимо отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение. Однако, если вы предоставите больничный, то есть возможность не отрабатывать, и больничный также будет оплачен. Имейте в виду, что в течение 30 дней после увольнения можно повторно воспользоваться больничным, и работодатель обязан будет его оплатить.

💬 Вас не имеют права уволить по причине беременности. Принесите справку о беременности, уведомите вашего супервайзера о предполагаемой дате родов и дате ухода на больничный по беременности и родам. Не подписывайте никаких заявлений на увольнение, если вас пытаются вынудить на это. Беременных не увольняют, и ваш администратор вводит вас в заблуждение. Спокойно продолжайте работать и уходите в декрет. Никто не уволит вас, если вы сами не напишете заявление на увольнение по собственной инициативе.

💬 Если вы хотите получить полную зарплату и все полагающиеся выплаты, то увольняться лучше после получения зарплаты за предыдущий месяц. Оптимально написать заявление на увольнение так, чтобы последний рабочий день приходился на 2-3 числом следующего месяца. Это позволит вам получить всю зарплату за прошлый месяц и возможные дополнительные выплаты. Если у вас есть премиальные (например, "десятка"), они часто выплачиваются через месяц, поэтому учитывайте это при планировании. В любом случае, все условия прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции.

💬 В трудовом договоре обычно прописаны конкретные условия рабочего времени и перерывов. У многих обеденный перерыв указан в 2 часа, но, возможно, вы просто не успеваете его отгулять из-за нагрузки. Также стоит учитывать, что на некоторых точках перекуры и короткие перерывы возможны. Если у вас не соблюдаются условия договора, вам стоит обратить на это внимание вашего администратора и обсудить возможность корректировки. Если работаете один на торговой точке, возможно, стоит обговорить дополнительные возможности для перерыва.