Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 877 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (877)
-
✓ ПреимуществаПеречисление на карту ЗП Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 2,5 года. Отпуска не в почете. Как на рынке. Хочешь отпуск — ищи себе замену. Нашла — ушла — на время отпуска поставили уже другого человека на постоянку. Отзыв о работе ПВЗ (пункт выдачи заказов) сформирован так, что штрафуют за все сотрудника ПВЗ. Просто списывают из его ЗП: брак изделия, неправильные вложения на складе, плохие условия на пункте, очереди (много клиентов), задержка поставок, бытовые проблемы в помещениях, отказ компьютерного оборудования… работа по 15 часов в сутки без перерывов не приносит плодов. Не успеваешь ремонтировать помещение и его убирать даже… Выше руководства нет. Никто не занимается помещениями. В месяц по 10.000−30.000 вычитают за товар. На рынке условия арендованного места лучше. А клиенты до сих пор думают, что пунктами выдачи заказов занимается компания Вайберлиз и ее представители… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиИх столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных — на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи. У меня телефон украли, и вместе с ним «обчистили» Сбербанк. Это у них там нормально, нельзя быть уверенной, что, отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон. До склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать? Работать там — занятие убыточное! Это точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата еженедельно на карту. Корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиПоскольку кадровая политика этой компании заинтересована в постоянной текучке, работников на складе гораздо больше, чем нужно. Поэтому новички ничего не заработают, если у них нет «своих» старослужащих сотрудников. Штрафы — норма, причем проверить их подлинность невозможно. Хорошо работать здесь только приближенным к начальству. Далее →
-
Ужас просто, сколько людей там уходит. Они врут про зарплату, издеваются, вешают минусы одни. Я ушла с работы, думала, как говорят, так и пляшут. Устроилась на сортировку, туда не пускают, гонят, работают знакомые, у своих твари, извините, слов нету. Ставят специально на сборку, там одни минусы. Как будто там камней нету. Подходишь к старшему смены, говоришь, я хочу работать и встать на сортировку, в лицо смотрят, мест нет, сами внаглую своих ставят, правда, недавно собрались толпа людей на увольнении. Даже обратиться не к кому за помощью, бардак там, вот и всё. Всё в кредитах, ипотеки так нельзя, всё люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в Валберис на технике, а точнее на УПША, не ценится. То, что вы будете зарабатывать, то и получать, так как работа здельная. И не верьте этим [censored], зарабатывать там будете от 1.500 до 3.500… Думайте, надо оно вам! Только сегодня уволились 2 человека… Невозможно работать, а зарабатывать тем более. … Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиИх куча, я сам трудолюбив и устроился сборщиком, тут адово количество потеряшек. Какой черт надоумил составлять инвент, вещи приходится по долгу искать, если не находятся по адресу. И если попадется потеряшка, то тратишь кучу времени на его поиск и обращение к инвентщику, а в итоге тебе минус 250. Я поработал 5 дней, толком ничего и не заработал. Спрашиваю остальных сборщиков, как у вас с потеряшками, они отвечают, что не так уж много. А мне, видимо, везло на потеряшки (((не знаю, таких как я наверняка очень много, судя по отзывам. Короче, я неудовлетворен данной компанией полностью. Далее →
-
Добрый день; ООО «Вайлдберриз» — Электросталь не кто вам заработать не даст; Раскладка запомните, там своя мафия, особенно дневная смена. Стоите в очереди по два часа за гофрой, пока VIP-персоны свои гофры не поднимут. VIP-персоны в гофры выборочно накладывают себе дорогой товар на раскладку на 5 этаже на лево, у них готовы уже коробки, которые собирают другие VIP-персоны и быстро раскладывают. Если ты идёшь туда раскладывать, новичок, всю сумму, которую ты заработал за 13 часов, не важно даже в ночь, утром у тебя в приложении будет минус, минус вся сумма и написано: нарушение правил раскладки товара. 5 этаж на лево в конце прячут гофры, накрытые коробками, в ней находятся детская одежда и детское белье, это ребята себе собирают дорогие гофры на раскладку; все повязано честно, не заработаете вы, им только мешаете. Очень жалко, сколько хороших людей приходит и уходит, текучка сильная. И запомните, если начинаете возмущаться, в очереди стоите за гофрой долго, поднимается старший и забирает вас собирать коробки. Меньше знаете — крепче спите. Пока не поменяют смену старших на раскладке, нечего там не светит. Насчёт потеряшки: разложила две гофры, самое интересное, на тебя вешают то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких белых зарплат, есть только минусы и минусы, пытаясь их даже отбить, ты находишь только минусы, потому что даже старший смены тебе говорит пропускай, знают где находится товар, место хранения не говорят… Что за эгоизм! Далее →✗ НедостаткиВсе понимаю, там проигрывают всякие суды, и все такое.. Но 250 р потеряшки — это перебор, почему у нас при пике, например: один пик стоит 7 р.. А одна потеря составляет большой процент выплаты, зачем вы это делаете? Мы тоже пытаемся заработать, приезжаем с неблизких городов, и что нам от этого выходит? За один табель минус 5−6 тыс, а то и больше. Ладно там, когда на работе находишься, но когда ты сидишь дома уже как пару дней, они начинают лететь, вопрос? Откуда это летит? Сборщик не донёс, по 250 рублей, вопрос ещё один: сидя у себя дома, совершенно в другом городе, я смогу с ними что-либо сделать? Нет! Что за надувательство? Сделайте тогда пик 250 рублей, у меня просто дикое непонимание данной работы. Тут нет равенства даже. Далее →
-
-
✓ Преимущества@ Сразу примут на работу (здесь НЕТ бригадиров и аутсортинга) @ Кормят @ Форму выдадут моментально @ Все Ваши манипуляции автоматизированы: от захода на работу, до пиков. Ваши бабки мгоовенно отображаются в терминале ТСД (т.е. не надо нигде отмечаться и никому докладывать. Пикнули вещь — гляньте плюсик в тсд @ На складах тепло @ Выбор должности самим сотрудником ежедневно @ Корпоративный транспорт работает исправно (если, конечно, вы не живёте где-нить в [censored] и пытаетесь сотней залезть в 16-тиместн газель) @ Зарплата стабильно раз в неделю (по вторникам). Такого точно НИГДЕ нету @ Долбоёбов среди работях мало @ Все в равных условиях (голова с мозгами не в счёт) Далее →✗ Недостатки$ наитупейшие старшие. Они тупо отбывают номер и лижут зад друг другу. Кто-то их надоумил, что они итак получат свои денежки, если будут клацать мышкой в компе и писать любовные смс'ки друг другу в Ватсаппе $ воровство вещей старшими (всего склада) и покрывательство друг друга. Как следствие — якобы оптимизация трудового процесса для работяг. Фактически: ещё больше возможностей свиснуть пару фур $ рабочие стоимость одной вещи покрывают многократно: или одна и та же потеряшка на несколько сборщиков/раскладчиков/сортировщиков (несколько = десятки); или полная стоимость вещи с бухты-барахты (частенько со складов в других городах, естественно, по сговору); или навешать пару тысяч баксов (в рублях) на уволенных (мол, итак не узнают) $ на мезонинах специально организован бардак — это выгодно для воровства вещей $ часто были случаи «кражи» вещей из одной волны сотрудниками инвента (мол, сборщик дибилоид и не нашёл в коробке 20 разных вещей, а инвенщик идёт за ним и находит)… Сборщик получает полную стоимость вещей. Таким же «ёбразом» извлекаются уже собранные и отсортированные вещи у сборщика + сортировщика. Проверить потери невозможно. Однако, якобы таким образом «дополняются» потери (сборщик + сортировщик платит за вещи, а инвенщик... Далее →
-
✓ Преимущества+ главное достоинство ВБ — это его сотрудники и Ген. Директор Далее →✗ НедостаткиКак Вас обворуют на складе: — ЕСЛИ ВЫ раскладчица: вещи нет — платите потеряшку. Это ладно. Если прилетел штраф не пойми за что — Вы обязаны смириться (должность такая) — ЕСЛИ ВЫ сборщица: уууу.. Нету вещи — минус потеряшка (причём, эта вещь может вылететь нескольким сборщикам. Т.е. за одну ведь платят, например, двадцать сборщиков. Это ещё цветочки.. Если вашу вещь «нашли» после Вас — Вы платите ВСЮ стоимость вещи (соответственно, в любом случае, этот минус кому-то из сборщиков да прилетит). Если стоимость вещи «случайно» прилетела кому-то из «своих» — тупо перепишут на другого.. Но и это ещё не всё: часто бывает, что Вы не можете найти в одной коробке пять-десять разных вещей. Вам идут 5−10 потеряшек (по 200−250) и, внимание, полная стоимость вещей! А где же вещи — а их изъяли сотрудницы инвента из Вашей волны и спрятали (или перепечатали на украденный товар).. И, даже это не всё: вы можете собрать вещи, сдать их — и они пропадут))). Дальше опять идут сотрудницы инвента… — ЕСЛИ ВЫ сортировщица: конечно, Вы не будете пикать «проблемные» (часто теряющиеся с пути; без упаковки или дорогие) вещи: ведь, если они пропадут или будут заменены... Далее →
-
✓ Преимуществапростые работяги Далее →✗ Недостаткипи@ры конченые! По-другому их не назовёшь! Работал на сборке, за смену вышло 1500, и прилетел минус 6500 р! И так постоянно летят минуса, за ненайденный товар вычитают 250 р, да вы а"уели! Старшим смены вообще пофиг на все, не хотят ничего решать! Чтобы [censored] ваш склад сгорел к чертям! Далее →
-
✓ Преимущества- удобный график, есть на выбор дневная/ночная смены — возможность получать нормальную з/п Далее →✗ Недостатки1. Начальники, так называемые «старшие». Во-первых, не понятно, кто из них кто и за что отвечает. От обычных сотрудников их даже по внешнему виду не отличить. При первой встрече не объясняют принцип работы, важные детали, за которые штрафуют, тоже не объясняют. Как работать тебя научат сотрудники, и то, если тебе повезет со сменой. Старшие позволяют себе переходить на личности сотрудников, орать на них. Выписывают штрафы за все, а если ты им не нравишься, накидают как можно больше. В первый же день на «собрании» старшие сказали, чтобы к ним не подходили ни с одним вопросом и не дергали их, потому что их это бесит. Оказавшись в новом для себя коллективе, я поняла, что общение между сотрудником и старшим будет только тогда, когда ты долго отработаешь и будешь показывать результаты. В таком случае они будут спокойно тебя слушать, а не огрызаться и строить недовольные морды в ответ. Сотрудники редко воспринимают все указания старших, потому что старшие — это молодые девочки и мальчики, которые пытаются из себя строить больших шишек, а работники, в основном, их возраста либо старше на 10 лет, т.е. авторитета у старших 0. Они не могут себя поставить за счет отсутствия опыта. 2. Сотрудники. Коллектив разношерстный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиШтрафы несправедливые, может прилететь ни за что, даже пока ты дома спишь, не считая того, что дерут за товар, который ты не нашёл не по своей невнимательности, а просто даже потому, что этого товара там вообще нет! Оплата ничтожна по сравнению с тем, сколько вычитают, чтобы покрыть свои долги склада. Бессовестный работодатель, который нагло использует людей. Увольняюсь. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →
-
Всем добрый вечер! Наняла уже адвоката для составления жалобы на хозяйку компании! Если хотите бесплатно отработать, добро пожаловать в эту конченную компанию! За счёт работников богатеет тётя из Москвы, хозяйка компании, прилетают минуса за все! Конченные ублюдки [censored]! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиРаботала пару месяцев на одной точке, проходила стажировку на другой, а сколько ее проходить никто не сказал, мол, как сама все поймешь. Оформить меня не могли больше 2-х недель, и я работала под чужой учеткой. Работы много, людей тоже, еще и эти сраные коробки нужно на время успеть разобрать для «премии». Коллектив особо не помогал, мол, сама все должна знать, приходила на работу, как на поминки. Срач %удалено%, света не было все то время, которое я работала, люди просто без света мерили одежду в примерочных и постоянно [censored], а начальству, конечно же, все равно, до них даже не достучаться. Ты просто въебываешь весь день без остановки, что-то проебалось — ты платишь, что-то [censored] — ты платишь, за что тебя оштрафовали, ты никогда не узнаешь, расчетный лист самый убогий. Договор был оформлен на 3 месяца и как подошло время к увольнению, я, конечно же, спросила у регионального директора или кто он там… «нужно ли мне писать заявление на увольнение и т.д.», на что получила ответ, что ничего не нужно, все автоматически закроется и меня сразу же рассчитают. В общем, мой договор автоматически продлили, ничего мне не сказав, и все равно пришлось писать заявление на увольнение) у них... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к работникам. Работники для руководства нечто. Самое главное, вопросы никто решать не хочет и не будет. Видимо, неадекватные, непонятно для чего поставлены на старших. Отдел кадров — отдельная история. Девушка сидит целыми днями, пялится в телефон. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНикакой организации! Начальникам плевать, как ты будешь выполнять свои обязанности. Устроилась на новый пункт выдачи заказов. Прошла стажировку в черт знает какой удалённости от места будущей работы. Да и то не с первого раза! Они, видите ли, адрес перепутали! А я ехала на другой конец города, потратила кучу денег и времени! В результате — опять поездки уже в другое время. Прошла стажировку — обещали оформить, чтобы я приступила к своим обязанностям как можно быстрее. В итоге я вышла на точку без оформления и под чужой учётной записью! И на следующий день так и не оформили! В пункте грязища, посередине стеллажи лежат, мешают всем ходить, никаких материалов нет, даже самого необходимого! Всех [censored] — выдавай посылки, больше ничего и никого не волнует! Скотское отношение, скотское окружение, на пункте спасибо, что туалет есть (в каком он там виде уже становится неважным со временем). Эти люди рубят на нас бабло! Если хотите работать в скотских условиях и со скотским отношением — вам туда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 дня Инвентом и перевелась на сборку, за эти 8 дней заработала 12 907 рублей, на руки получила 7632 рубля, остальное вычли 750 за форму и 6800 за потеряшки, это реалия заработка))) Начну с того, что при приеме на работу, по договору оферты, мы являемся исполнителями, предоставляющими услугу Вальбиресу, и при инструктажах нас никого не информировали о системе штрафов и прейскуранте штрафов. Согласно договора 9.2 пункта, штрафовать нас могут только в случае выявленного нарушения в ходе оказания услуг))) Чем являются потеряшки и почему они вешаются на работников, мне непонятно)))) Старшие склада — отдельная песня, общаться, видимо, их не научили — безумный взгляд, «французский» и пена у рта. Для чего они там сидят, мне непонятно)) Ситуация: на сборке приношу найденную вещь без упаковки и баркода, ответ старшего — делай потеряшку))) На Инвенте аналогичный случай, старший также возмутился, почему я ему сюда таскаю вещи с нарушенной упаковкой или без, складывается впечатление, что старшим выгодно, чтобы вещь числилась в потеряшках))) И куда потом эти все вещи пропадают, что-то здесь не чисто)))) При сборке, если ты вещь не находишь, снимают с тебя деньги и кидают не найденную вещь следующей жертве,... Далее →