Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Старшие, так называют шакалов в зелёных манишках, они внутри склада ходят как боги, а снаружи они обычные [censored]. Запомнился один из этих кадров, работает он на к6, сидит за компьютером, зовут [Д.], толстый, низкий, [censored]. Когда сказал: «давай за стенами поговорим», сразу язык в [censored] засунул, ну обыкновенное, комнатный валберес, один из многих. Когда столкнетесь, снимите, сразу показывайте свои зубы, садитесь на спину моментально, [censored]. Ещё один начальник к6, зовут [С.], одевается как голубой и ведёт себя как в [censored]… вые6анный, тоже такой же кадр. Так что таких в этом петушатнике много, как попадёте туда, все сами поймёте. Самое главное, этого [Д.] гоните, посылайте, не слушайте, он та ещё шавка. По первому разговору ещё не скажешь, но потом всё равно он покажет свое истинное лицо, это жирная свинья. Далее →

Почему при публикации вакансии контора (иначе назвать не могу) не пишет о том, что работники склада должны раздеваться?! До трусов?! До смены и после? Что за унижение?! Это тюрьма?! Может, гинеколога на ставку пригласите? Это просто жесть! Людей за людей не считают. Пользуются ситуацией. Договор, который они предлагают, это вроде договора подряда. НЕ трудовое соглашение! Никаких социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия). Рабы на галерах! Вам оно надо? Вперед! Далее →

Работаю в этой компании полгода. Менеджером по работе с клиентами. Меня и мою напарницу устроили работать в новый пункт выдачи, открыли его в апреле 2020 года. Закрыли 01.11.2020. О закрытии я и моя напарница узнали чисто случайно от арендодателя. Мы обратились с вопросами к Руководителю, на что она сообщила, что да, пункт закрывается, и нам предложили написать заявление по собственному желанию. Мы отказались. Тогда нам сказали, что хорошо, оставайтесь и работайте за ‘голый’ оклад, пояснив, что премиальная часть на такое количество сотрудников не рассчитана или же езжайте в другой город работать. Мы предложили нашему руководителю пути решения сложившейся ситуации: если наш работодатель не может предложить вакантные места по месту жительства, с нашей стороны предлагаем согласно ст.78 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по обоюдному соглашению сторон, при условии выплаты всех компенсационных. Наше предложение отклонили. Пункт закрыли. Мы ушли на больничный на следующий день после закрытия, так мы и не знали, как себя больше подстраховать. Никакая документальная и информативная работа не была проведена, то есть: ни уведомления о закрытии, ни приказа на перевод в другой пункт, ни предложения о свободных вакансиях нам не поступало. Больничные нам закрыли неделю назад. На дворе декабрь уже, руководство... Далее →

Ужасная компания. ЗП выплачивают непонятно как, спрашиваешь у руководства, почему так, а они ответить не могут и не пытаются. Поставки задерживают — клиенты срываются на нас. Товары портят и путают на складе — срываются на нас. За такие нервозы должны доплачивать, а мотивацию всё время урезают. Хотите стать нервным и работать за копейки — добро пожаловать. Как такового обеденного перерыва нет, якобы можно только по 15 минут брать перерывы, хотя в ТД указан ОБЕД — из-за этого тоже на тебя срываются клиенты. Спрашивается — почему за косяки компании отвечает один менеджер? Далее →

Это не работа, а рабство… Охранники быдлятина и сброд, особенно женщины. Работа не сложная сама по себе, но если хотите деграднуть и прочувствовать на себе крепостное право — это именно то, что вам нужно! Штрафы летят непонятно за что, и они не маленькие. Сейчас сложная ситуация с коронавирусом, но только не там) Никаких мер безопасности нет! Отношение скотское.. Далее →

Можно улучшить, если при таком огромном складе товар раскладывался не как попало. А как на других складах — по наименованиям: джинцы аккуратно к джинцам. Фирма обуви, пусть даже разных размеров, в один ряд. А не разбрасывалось по ящикам, как помойка. И cadaй рыщет в поиске своих вещей. Товар многих даже при этом теряет свой товарный вид. Далее →

Хочу рассказать о ситуации, которая сейчас происходит в компании Вайлдбериз, а в компании сейчас массовые увольнения. И увольняют без оплаты выходного пособия. Далее →

Хамство начинается с отдела кадров! Сидит там одна тётушка вечно чем-то недовольная! Постоянно орёт! Придя на склад, начинается сказка скотского отношения к людям. 1) Раздевалка. Вход на склад происходит с раздевания до трусов. Такая же процедура происходит при выходе. Только где логика всего этого? Такая процедура понятна при выходе, чтобы не было краж. Но зачем раздевать при входе до трусов? 2) Придя на склад, нет никакого обучения. Так отсебятину несут и всё, дальше иди сам додумывай, что делать! 3) Штрафы! Прилетают так быстро, что ты не успеваешь их оспорить. Потому что они не смотрят, твои это косяки или не твои. И не торопятся их снимать с тебя. (Правила: по поводу штрафов обращаться в определённый день и в определённое время) Опять-таки бред и отмазки, чтобы не снимать с тебя штрафы. 4) Потеряшки! Тоже летят как мухи на [censored]. Я сборщик, мои обязанности — прийти к месту, где лежит товар, взять его и уйти. Почему я должна платить за ошибки раскладчиков??? Они неправильно положили в коробку, неправильно расклеили адресацию на весь ряд. А я должна за них платить? Бред собачий. 5) Дошли до главного! Хамство со стороны руководства. Старшие ни черта... Далее →

Как правильно отметил сотрудник, … в записях чуть ниже … отношение как к скотам… штрафы потеряшки… и т.п. летят не откуда… средняя заработная плата составляет 28—30 тыс … за 23 смены! Работаю я в районе 1,5 года, но последние месяца 4 работать просто невыносимо… обещают каждый день снять штрафы… мол, работай, к концу месяца снимут… но ничего не снимают… Ребята, которые хотят приехать за большими деньгами! ИХ ТУТ НЕТ … это равносильно работать в своем регионе и с графиком 5/2 по 8 часов. Далее →

Работа в колл-центре. Самое интересное, что надо оформить Самозанятость. При том на обучение ты не попадешь, пока её не оформишь. Звонят тебе сегодня вечером, завтра обучение и быстро надо делать Самозанятость. Времени подумать нет. Либо оформляй и обучайся, либо не оформляй и не обучайся. За обучение в 10 дней сказали, что будет оплата 20 т.р. Договор составлен так, что не прописано ни графика работы, ни дат, когда ЗП будет оплачиваться (нам только на словах сказали, что с 15 по 25 число следующего месяца). За обучение тоже оплата на словах. Т.е. надо поверить на слово, что оплата будет с 15 по 25 число))) А там, как видимо, получится у компании наш труд оплатить. А могут, конечно, и не выплатить вообще, в договоре же не написано всё это. Всё очень и очень странно, конечно. Обучение супер нелогичное. Будете прыгать с первого дня обучения сразу на 4-й, и обратно. Информация даётся просто суперхаотично. Никакого алгоритма нет по обучению. Вся информация просто скопом и в кашу. И график 2/2 с 9 до 21 по МСК — тоже только на словах говорят, что надо только так работать и никак по-другому. Хотя, мы на самозанятости) Вообщем, сначала горы... Далее →