WildBerries: Массовые увольнения без выходного пособия

Хочу рассказать о ситуации, которая сейчас происходит в компании Вайлдбериз, а в компании сейчас массовые увольнения. И увольняют без оплаты выходного пособия.

Если вы попадете под сокращение, которое они называют «оптимизацией»

⁃ предлагают уволиться только «по соглашению сторон». без каких-либо вариантов на выплату выходного пособия или других условий, называя это не сокращением штата, а «оптимизацией»

⁃ Так как в ВБ не белая зп, то надеяться можно только на себя. Трудовые инспекции и адвокаты не на твоей стороне.

⁃ Если отказываешься увольняться, то начинают всячески давить и угрожать, что не выплатят премии, (В Вайлдбериз зарплата состоит из маленькой основной части и фиксированной премии, которую вполне могут урезать), что будем работать по ТК  (Без премии) и т.д.

Так как я отказывался подписывать соглашение, на меня решили начать вставлять палки в колеса,

Мне дали на выбор 3 варианта:

1. Ходить на работу каждый день и искать работу только в обеденное время, но попутно, меня будут прессовать (будут ждать, когда я опоздаю или еще что-то нарушу)

2. Согласиться на увольнение по соглашению сторон, руководитель с барского плеча мне даст еще сверху недельку, я смогу работать удаленно, и прессовать тут меня уже никто не будет.

3. Взять за свой счет отпуск и искать работу.

Я считаю, что ни один из этих вариантов не тянет на заявление «по соглашению сторон», а наоборот показывает максимальное неуважение к своим сотрудникам, тем самым показывая наплевательское отношение к закону. Руководство считает, что в компании можно просто взять и убрать человека с работы.

В целом 80% управленцев по компании супер бездельники. Особенно мой руководитель, [Д.] Самый бесполезный сотрудник. За полтора года я совершенно не видел никакой активности от него. Он занимал всем чем угодно, но не работой.