Работа в ВКУСНО И ТОЧКА: отзывы сотрудников

Бесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →

Недостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →

1 белая за вовремя выплачивается 2 выдается униформа, нужно только раскашелится на туфли. (я 2 раза покупал, потому что подошва очень быстро стирается) 3 у меня лично был хороший и веселый коллектив (кроме 2 человек) Далее →

Когда я пришел туда работать, на обучение у меня была девушка-инструктор, с виду прикольная девчонка. В момент, когда она меня обучала на пополнение, она взяла пакет и сказала мне: «Видишь пакет?» (пакет с салатом был — капустой). Я ответил «да», она берет ножом, протыкает грубо пакет и говорит: «Пакет — это ты». Я тогда воспринял это как шутку. В итоге так прошло мое обучение, она постоянно была недовольна, чтобы я не делал! Также был асс (ассистент директора), которая всех уничтожала, если им чуть ли [censored] не лижут и не имеют своего мнения, проще говоря, послушные собачки. Когда моего инструктора повысили до менеджера, вот тогда для меня началась полная попа! Они меня поставили на мои любимые гриля (они не любимые) и начали душить стандартами сервиса! По началу я справлялся, потом отпустили девочку, которая стояла на сборке, и пацан ушел, который стоял на фритюре. Меня поставили на все эти позиции и параллельно я был обучен в доставку (те, кто пополняют кухню продуктами и прилавок всякой фигней). Я в таком втри*** был, еще везде заставляли работать по стандартам сервиса! Когда все стало плохо, они сами встали и делали все далеко не по стандартам. А когда... Далее →

Их нет Далее →

Неорганизованность всего коллектива, начиная от директора, заканчивая менеджерами. Один говорит одно, другой выходит и говорит, зачем ты это делаешь, путают тебя и не дают нормально работать. Могут позвать прохожего с улицы, чтобы оценил твою работу. Для меня это стало последней каплей. Всем всё лижут, хамское отношение, оскорбляют, унижают перед посторонними людьми, могут встать посреди зала и начать орать на тебя без причины, просто у менеджера плохое настроение. Твою работу на испытательном сроке будут оценивать все, выходя в зал, шлёпая тебя по плечу и с агрессивным видом нравоучать. Если вы уважаете себя и свой труд, не идите туда. Далее →

Нет! Далее →

Их просто целая куча. Начиная с директора ресторана. Я работала в ресторане, который стоит на шоссе, все было хорошо, до тех пор, пока не сменили директора. Не выплачивали премии, лишали просто так. Коллектив отвратительный, одни хабалки. Ушла оттуда с боем. Вечная нехватка кадров, тебе приходится работать на износ. Хотя бабушка, которая протирает подносы, получит такую же зарплату, как и ты, которая бегает и гнет спину. Тысячу раз подумайте, прежде чем туда идти. Далее →

1) Бесплатный обед 2) Бесплатная униформа, пришлось потратиться только на обувь 3) Бесплатное такси 4) Официальная работа со всеми вытекающими плюшками 5) Веселая атмосфера, когда работают с тобой хорошие коллеги и адекватный менеджер Далее →

Зарплата. 30 тыс. за беготню, постоянные какие-то выполнения обязанностей, ни минуты покоя, вне обеденного времени ты не можешь просто стоять, ты обязан постоянно что-то делать. Я считаю, за это должны платить выше, чем на тех рабочих местах, где за такие же деньги можно просто сидеть. Премии, конечно, есть, но их сложно получить. Неадекватные субъективные менеджеры могут лишить тебя премии из-за своего желания. Например, меня лишили премии из-за того, что я заказала себе кофе на стол после работы, и менеджер ущемилась от этого и сказала, что лишит премии. Ее даже никак не наказали, сомневаюсь, что ее лишат премии за такое самоуправство. У других менеджеров есть синдромы вахтера, они считают, что им все дозволено. Большинство именно такие. Да, менеджер должен контролировать работу, указывать на ошибки, но также должен помогать их решать, а не стоять в телефоне, переписываться и болтать со своими друзьями. Менеджер должен помогать сотрудникам, а не заставлять их делать 100 задач, при этом чтобы сотрудник бедный успел не разорваться, но все сделать. Еще и ругают за то, что не успеваешь, когда ты на картошке, на напитках, еще и должен успеть помыть все, отвратительно. Некоторые менеджеры действительно хороши и действительно помогают работникам, и как наставники они... Далее →

Бесплатная еда и классный ремень к униформе. Далее →

Вкусно и точка. Вот вам недостаток. Мне 17, и решил подработать, чтобы скопить на море. 4/3 говорили мне, с 4 до 8, тк ещё учусь. Я ненавижу людей, что там работают. Меня обучают на гриль и говорят про ССГ. Инструктору плевать, он не сказал, что это и как по нему работать, хотя я ясно сказал, мне по модулям непонятно. В итоге меня же имеют за это, один менеджер говорит одно, второй — другое. А третий вообще совершенно другое. Вас там отчитают за дыхание. Меня вот отчитали за то, что я не так складываю тряпки. И новичков там заставляют работать за весь персонал. Я только пришёл, всё пусто и ничего нет. 3 человека стоят на линии сбора заказов, ржут. А я бегаю на гриль и фритюр, параллельно разгребая мойку и убирая кухню, и мне говорят, что я [censored] работаю. Хотя сами они стояли и слушали музыку. Ах да, график. Просил с самого начала 4/3, и мне даже дали добро. А по итогу дали 2 дня в неделю и те в выходные, когда очень сильный наплыв людей. Доработал до аванса, 6 дней в общей сложности, получил 778 рублей. Я сказал, что я за эти деньги могу купить только наждачку... Далее →

ЗП вовремя, сотрудники объединены общей болью Далее →

Все остальное. Нет ничего из того, о чем говорят на собеседовании. График невозможно подстроить под себя. Т.к. я не студент, то можно ставить меня так, как удобно им. Пришла туда с условием работать на неполный рабочий день, менее 40 ч в неделю, чисто для подработки. Так теперь оказывается, я не могу отказаться от работы в Новый год 31 и 1. А то, что я буду находиться в совершенно другом месте, никого не волнует. Сдай билеты, отмени семейный праздник и приходи работать. Конечно же, я не приду и не вернусь в город до 8 числа. Но заявление на увольнение они принимать не стали. Далее →

Платишь за обед не 400₽,а 50₽ ура Можно регулировать график Далее →

В данный момент я не могу уволиться с предприятия. Когда я попросила директора предоставить мне заявление об увольнении, он мне отказал (благо, спустя час всё-таки заявление мне дали). Но заставляют отрабатывать 2 недели. В ст. 71 ч. 4 ТК РФ прописано, что работник, находящийся на испытательном сроке, увольняется в течение 3 дней, о чём я сказала, на что получила ответ: «У нас в трудовом договоре не прописан официальный испытательный срок, поэтому тебе придётся отработать 2 недели." На собеседовании был обговорен испытательный срок, и на сайте самого предприятия он прописан (2,5 месяца), но вот в договоре его почему-то нет. Как человек без стажировки, без нормального инструктажа может понять, устраивает его работа или нет? И почему, если я (или любой другой человек) поймёт, что работа ему не подходит, он будет обязан проработать ещё 2 недели? Данное предприятие по адресу 26-я линия, 40/96 не предоставило мне должного обучения, приступила я к работе гораздо позже, чем должна была, так как-то инструктор не пришел, то униформу не подготовили. Директор обращался со мной очень грубо, а впоследствии вообще не захотел вести диалог. Всё это очень грустно и неприятно, особенно для такой большой компании. Далее →

Копейки вовремя приходят. Социальный пакет. Возможность подстроить график под себя. Далее →

Заработная плата не соответствует рыночной. 48 000 и 52 000 — при условии выработки 168 часов и учёта премии надёжности, которая может быть, а может и не быть. Два-три отрицательных КЛН — вы лишены премии надёжности, которая компенсирует НДФЛ. Написать могут, даже если вы совершаете маленькую ошибку — и, представьте себе, есть необходимый показатель по КЛНам у менеджеров, которые нужно достичь. В целом, многое зависит от коллектива и начальства. Если отрицательный коллектив или отрицательное начальство, то можете копать могилу в прямом смысле этого слова. Вас будут ставить на фритюр, гриль или картошку, так как вы новенький или если не понравились менеджеру, хотя опыт работы 4 года, и будете там задыхаться, пока менеджер стоит на экспедиции, а его приближенные кухонные работники непосредственно на линии. Нехватка сотрудников — это отдельная история. Учитесь, студенты, получайте среднее специальное образование или высшее, чтобы работать не в забегаловке, а по своей специальности, которую вы выбрали с душой. И чтобы не работать за копейки и за троих. Далее →

Коллектив, кормят бесплатно Далее →

Очень низкая зарплата, повышают очень вяло. Постоянно приходится работать за несколько человек. По сути ты получаешь те же деньги, что и тот, кто работает по несколько часов и работает вполсилы. Сотрудники стали массово уходить, так как мало платят. Убрали одну из премий, ничего не вернули. Пока не сделают нормальную зарплату, так и будет. Когда приезжает проверка, то начинается показуха и мобилизуют из последних сил кого только можно, и руководство не видит настоящую картину. Проверка приезжает, а страдают обычные сотрудники, готовясь за несколько дней, хотя и так работы очень много и без них, очень большой стресс за маленькие деньги. Убирают все премии, если уходишь на больничный, жирный минус за это, человек либо без денег сидит, либо работает больным, что сказывается на его труде и моральном состоянии. Далее →