ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников в Домодедово

Итак! Идея, философия, миссия и подача компании для сотрудников на высшем уровне. Я влюбился в эту компанию на этапе собеседования. Достоинства компании:  1. Официальная заработная плата выше рынка с возможностью подработок.  2. Спец. одежда после месяца работы.  3. Достойное питание.  4. ДМС спустя год (можно было, конечно оформлять по окончанию испытательного срока).  5. Трансфер.  6. Современное оборудование.  7. Склад — большой, чистый, теплый. Поддерживается стабильная определенная температура.  8. Отличная HR и PR команда.  9. Компания с большими возможностями для сотрудников, касаемо карьерной лестницы. Далее →

Как и писал в «достоинствах», я влюбился в эту компанию на этапе собеседования, но эйфория прошла быстро при погружении в работу и взаимодействии с непосредственными руководителями, а именно с бригадиром и старшим смены. К сожалению, с руководителями выше не было возможности поговорить в силу того, что работаю рядовым сотрудником. Недостатки компании: 1. Это бригадир и старший смены. На участке жесткая дедовщина. Есть «приближенные» бригадира и старшего смены, которым достаются «жирные» рабочие места (столы — кто работал, тот поймет), им же дозволено приходить на смену позже остальных (на несколько часов), дозволено уходить раньше, не помогать коллегам. И за всё это отдуваются только что устроившиеся сотрудники. После нескольких обращений к бригадиру или старшему смены дальнейшее взаимодействие с ними отпадает напрочь, так как в ответ слышно что-то типа «иди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что». И делается это с таким одолжением, как будто ты просишь у этого человека безвозмездно большую сумму денег на ежедневной основе. Бригадира волнует только выполнение плана. Как ты это сделаешь, не волнует никого. Нет контроля, ну как нет, есть только в конце смены и заключается в нескольких фразах — «заканчивай и закрывайся быстрее. На этом всё. Ты сам себя обеспечиваешь инструментом, расходными материалами... Далее →

Работаю в компании уже около года. Когда устраивалась, почитала отзывы и очень расстроилась, было много негатива. Я еще думала отказаться, но девушка из кадров меня уговорила. Да, сначала было трудно, так как до этого на складе не работала, очень уставала. Но потом привыкла, сейчас «летаю» по складу. Зарплату платят вовремя, график устраивает, с руководителем и ребятами в бригаде общий язык нашли. Понравилось, что всему научили. Есть обеды бесплатные. Недавно спортзал открыли, комнату отдыха. На работу на автобусе бесплатном добираюсь. Далее →

Конечно, в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Очень трудно найти работу, чтобы были только плюсы, это можно всю жизнь искать. Был момент, когда меняли систему начисления ЗП, все переживали, что ЗП упадет. Но все нормально, ЗП на прежнем уровне. Да, устаю, особенно к концу недели. Был момент, когда перекидывали на другие участки работать. Но в целом меня все устраивает. Далее →

Обучение ТСД. После их обучения — можно смело говорить — знаешь ТСД. Далее →

Много пиз.. (говорят) и очень — лукавят. Нормальные люди там работают месяц — и увольняются. Коллектив — вроде хорошие люди, НО — [censored] (как ими легко управлять!). Везде — [censored] обратная связь — чрезмерна. А теперь самое главное — фирма не стабильна! Почему, спросите вы? А потому что каждый месяц (ха, а то и 2 раза и более) — меняет правило труда: оклад + сделка, потом сделка (умные люди — бегут, в июне в один день уволилось 80 человек) и … опять наоборот! Гнилье, а не фирма! Вот эти шараханья — признак финансового кризиса в компании. А когда ты еще пашешь на основе, бегаешь и собираешь сейфы по 100 кг с 11 по 21, 5/2 и за 20 смен тебе платят 48 000, а сосущие прихвостни (старички), которые размещают (там другая сделка от единиц, сборка от подхода к ячейке), курят по 1.5 + 1 обед и получают от 85 (о ужас! мне при увольнении проговорились — да тут 110 — 130т. руб. можно получать). Ну и как тут работать? Нормально тебе будет? Далее →

Современный склад Далее →

Хотел устроиться сюда водителем, так как рядом с домом, и, слава богу, не попал. На собеседовании нас собрали человек 8, раздали анкеты и предложили ждать следующего дня, чтобы сказать, прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл, и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да, водитель у них он же наставник, как они называют. Типа наставники — это те, кто пару лет здесь отработал. И вот здесь самое главное начинается и веселое.) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты, где по 40 заказов вывозят, и, естественно, это маршруты рядом со складами, закреплённые районы за каждым таким наставником (дедом). Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почитать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты, и не дай бог заикнуться и сказать, что ты хочешь тоже на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч в месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработаешь. Платят за количество точек. А там в среднем 10−15 бывает. Не знаю, куда смотрит руководство, что допускает такой беспорядок в компании.... Далее →

Белая, вовремя всегда зп. Далее →

Коллектив на минус 2. Никто учить тебя не будет. Всё сам. В коллективе дедовщина, в полном смысле слова. Начальству пофиг, на это закрывают глаза. Устроился, обучайся сам. На тебя время тратить никто не будет. На кассе сидят курицы, которые возомнили из себя цариц. Если касса, то это [censored]. Далее →