Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Бессмысленная трата времени. Приезжала на собеседование к [А.] Яне. Сложилось впечатление, что девочка просто отрабатывает должностные обязанности, свой функционала, хотя на это место уже есть свой, человек. Не заинтересованность с ее стороны, к тому же пригласила на определенное время, но заставила ждать пол часа. Потом сообщила, что это декретная ставкам и они заранее ищут оператора 1 С. Через неделю написала, что не подошла моя кандидатура. Кто бы сомневался. Не тратьте время. Компания возможно и не плохая, но берут только своих даже на стартовые позиции. Впрочем это норма этой стране. Далее →

Коррупция. Далее →

Работаю в компании уже около года. Когда устраивалась, почитала отзывы и очень расстроилась, было много негатива. Я еще думала отказаться, но девушка из кадров меня уговорила. Да, сначала было трудно, так как до этого на складе не работала, очень уставала. Но потом привыкла, сейчас «летаю» по складу. Зарплату платят вовремя, график устраивает, с руководителем и ребятами в бригаде общий язык нашли. Понравилось, что всему научили. Есть обеды бесплатные. Недавно спортзал открыли, комнату отдыха. На работу на автобусе бесплатном добираюсь. Далее →

Конечно, в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Очень трудно найти работу, чтобы были только плюсы, это можно всю жизнь искать. Был момент, когда меняли систему начисления ЗП, все переживали, что ЗП упадет. Но все нормально, ЗП на прежнем уровне. Да, устаю, особенно к концу недели. Был момент, когда перекидывали на другие участки работать. Но в целом меня все устраивает. Далее →

-Белая зарплата -ДМС через год работы -Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор) Далее →

- Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно, менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат, п.ч. ему так захотелось и его [censored] руководство (сотрудников — в том числе и на больничном)  — Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят  — Инвентаризация — ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров)  — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным манагером (не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет) Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко. Можете туда поработать на время, прийти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранение... Далее →

Если то что кормят можно считать достоинством, то только это. Я лично не считаю, так как сейчас на всех складах кормят. Далее →

Начнем с собеседования. Рассказывают, какие они крутые, команда и так далее. Обещают чуть ли не золотые горы. Самый идиотский график, который я когда-либо встречал. 5/2 по 10 часов. С 11−21. Либо 3/3 в ночь по 12 часов. Обещают з.п. при выполнении плана 60+. Но вот выполните ли вы этот план — вот тут большой вопрос, так как план ставится такой, что выполнить его можно только, работая так сказать, не вынимая. За день полчасика пообедать и перекур по-быстрому. Постоянно меняют мотивацию. Первые два месяца типа доплачивают до 54, если не выполняешь план. Потом вроде около 40 платят при невыполнении плана. Но если будешь не выполнять его постоянно, прямым текстом скажут: «увольняйся или переводись в другой отдел». Хотите угробить здоровье — добро пожаловать. Спина попрощается с Вами. Ноги в шоке. Еще долбанные каскетки… тяжелые и неудобные. Голова от них болит. Типа безопасность)) жуткая текучка. Каждый день водят толпы стажеров. Но количество увольняющихся превышает количество новых сотрудников. Пару месяцев можно поработать, не более. Но нужна ли Вам лишняя запись в трудовой ради этого?! Коллектив нормальный, но это касается... Далее →

как говорил всеми любимый начальник ЦАРЬ леонид, это лучшее место работы, где вас еще будут возить на работу, одевать))))) и кормить… боже кормить))) еще и зарплату платить «достойную» Далее →

почитал отзывы о складе СПб… офигел, насколько все правда) начнем по порядку… 1) руководитель склада — [Л.] высокомерный, лживый человек… узнал, сколько у него ЗП, и офигел, насколько «достойно ему платят»; к людям относится как к мусору, друзей нет, есть подозрение, что сидит на наркотиках, постоянно теребит свои волосы, а значит, с психикой не все в порядке. 2) заместители этого чудесного руководителя — [Д.] и [И.] [Д.] — здоровый бугаина, а внешне девочка-одуванчик))) милый панда))) но тоже тот еще лицемер и врун)) [И.] — господи, с такой внешностью, прости господи, но выходить в торговый зал и общаться с людьми, боже упаси. 3) уровень ЗП — полностью согласен с отзывами, как хотят, так и платят, если у кого-то личная неприязнь к сотруднику, большую ЗП не жди.. 4) текучка кадров — все опытные сотрудники уволились, новенькие — увольняются 5) состояние склада — жаль, нельзя фото загрузить, не склад, а помойка 6) курьеры — с утра это ппц… все бегают, орут, мат на мате, водители жалуются, но все замечательно)) 7) о да, есть ДМС, есть оплата спорта… — здорово, круто… а еще кормят, боже, да еще и бесплатно… кормят так, что... Далее →

Не вывила Далее →

Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с [Е.] (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из [К.]. Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватсап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Ни ответа, ни привета. Звонила на номер — не абонент. Параллельно пишу смс на ватсап — игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит отвечать на смс и звонки, а не выключать телефон. Далее →

Нету ни каких Далее →

Ну что ж, начнем. Устроился в фирму, так как потерял работу в карантин. Обещали одно, по факту все по-другому. ЗП копейки 30+ есть штрафы и вычеты за все подряд, как раз в месяц накапливается ровно столько, чтобы вам заплатить 32−34 тысячи. Сменного графика нет, этим они заманивают, одевают всех в одинаковую форму, как сектанты. Но еще ничего. Рабочий график официальный, типа пять два по 9 часов, как везде. На деле же пять два по 12, а то и больше, до последнего. Короче, естественно, это не оплачивается, на деле, а на словах все хорошо. Есть еще один момент: в отделе приемки товара работает активный [censored], зовут Валера, любит, чтобы его называли не Валера, а Валеро, типа модный. Часто склоняет сотрудников-новичков к совершению однополых половых актов, открытый гей, так сказать. Обещает за это премии и другие ништяки от руководства, надо только в [censored] дать в коптерке. Обратите внимание, руководство на этого ублюдка, разлагающего общество. Коллектив: мигранты-не легалы [censored]. Одним словом, они там ходят бандами и русских там презирают. Могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги, если вы пойдете в Подмосковье до автобуса пешком, а не на своей... Далее →

Эйчар нашла мое резюме и связалась, красиво рассказала про белую высокую зп и соцпакет, произвела хорошее впечатление. Почему-то умолчала о том, что ДМС тут только после года работы — интернет в помощь. Далее →

«Потенциальный руководитель», очень молодой, ни слова не сказал о работе, которую нужно выполнять, не спрашивал о профессиональных навыках, а вместо этого задавал абстрактные вопросы и вёл себя в целом по-хамски, но претензий в этом плане нет, такое часто встречается среди тех, кто привык работать с цифрами, но не с людьми. Все собеседование представляло из себя беседу на отвлечённые темы и решение бессмысленных задачек. В интернете много отрицательных отзывов о компании, но я допускаю, что серая з.п. и большая текучка не относятся к офисным сотрудникам. Тем не менее, у меня есть стойкое ощущение, что время было потрачено зря — скорее всего, на самом деле набора вообще нет. Впрочем, это может быть по причине того, что эйчар просто присылает кого попало на собеседования, потому что выбор небольшой — мало кто готов работать в этой фирме, почитав отзывы в интернете. «Руководитель», очевидно, привык беседовать исключительно со вчерашними студентами и в таком же ключе общался с опытным профессионалом. Вполне может быть, что ему просто нужны были такие же молодые студенты, а эйчару об этом он сказать постеснялся. Описание вакансии на hh красивое, но в разговоре ничто из описания не подтвердилось, наоборот, возникло ощущение, что ребята просто развлекаются собеседованиями от нечего делать. Советую не воспринимать... Далее →

Старички склада СПБ топ) Далее →

Сразу скажу, все отзывы, которые на 5 по складу СПБ, написаны работниками склада (а именно [Л.] [А.]) поистине глупого человека, который пытается быть боссом — молокососом… Управляющий складом [Л.] — это дикий ужас… Истеричка, психопат (который сидит на антидепрессантах))))) Заместитель [Д.] — лучший друг [Л.], которого ни в 1 место не ставят) [И.] второй зам — шлепок с розницы, которого поставили в заместители… недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии, если вы лижете [Л.] яички… платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь… Карьерный рост да, он есть, но на складе такая [censored], что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать [censored], то вас будут иметь и в хвост, и в гриву… Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить… Такие легенды, как [Ю.] [А.] [Н.] — это те люди, на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада… после их ухода работа стала просто роботизированной… В компании есть слоган «Команда», но [Л.] [censored] хотел на данное слово… и своими истериками, орами и унижениями дал понять, что ему пофиг на людей… выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату… Далее →