Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 137 отзывов бывших работников про ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (137)
-
Расскажу свой печальный опыт работы в данной компании. На собеседование пришло человек 25−27, заполнили анкету, поболтали и разошлись. Далее был второй этап собеседования, пригласили в офис (Котельники) показали склад. Девочки очень красиво говорили про оклад в 34 800 (хотя по телефону было сказано 40 000 после вычета ндфл) Ну вот и первое вранье… Далее уклон сделали на отзывы, читаем ли мы плохие, стали убеждать что их пишут конкуренты и [censored] которые не прошли испытательный срок и тп. Вранье втрое, дальше круче! Я пришла на отбор, график 3/3, стоимость смены (октябрь) 2200 руб + пики (стоимость 1 пика 3,5). Первый месяц был идеальным. И я даже начала рекомендовать данную компанию свои знакомым. Хорошо что они не пришли потому что потом начался просто ад. Вы когда-нибудь чувствовали себя [censored] Так вот: есть там один товарищ, начальник мезонина (до ужаса мерзкий тип), он придумывает всякие разные мотивации для сотрудников, но по факту это игра в одни ворота, и не наши! Зп тает на глазах. Ну пошла жара…: 1) Вводят чек-лист (это чистота и порядок не мезонине, вы обязаны ходить поправлять ячейки, собирать весь мусор) 2) Снижают стоимость выхода за смену с 2200 до 1700, если ты не выполнил чек-лист то смена твоя будет... Далее →
-
Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать. Далее →
-
Компания сказочных [censored] обещают слишком много (запредельно высокая зп, работа вообще в кайф, общение без галстуков), а по факту ишачить ты будешь как папа Карло, если нагрубил клиенту снимут из зп [censored] штраф. Начальство не слышит ничего что им говорят. Переработки космические. Не советую идти устраиваться на эту работу. Далее →
-
Доброго времени суток. Расскажу Вам свою историю трудоустройства. Решил я устроится в эту организацию на должность менеджера по продажам в магазин на Можайском шоссе. Позвонил менеджеру по подбору персонала-Елизавете, договорились о дате и времени собеседования. Через день перезванивает [Е.] и сообщает о смене руководства и перепланировке в целом моего собеседования: теперь оно будет онлайн по скайпу. Если честно, я в первый раз столкнулся с подобным. В назначенный день и время позвонил по скайпу даному мне [Е.] На связь вышел [А.] [К.] И тут начались очень странные вопросы из разряда: какую книгу вы прочитали в последний раз?. Ни одного вопроса по теме. Знаю ли я инструмент или нет? Рассказал о себе вкратце и в конце разговора [А.] обещал выслать анкету, которую я должен буду оперативно заполнить и отправить. Прошло 20 дней. Вакансию оперативно убрали. Что за сотрудники там работают, которые своим соискателям не могут ответить элементарное: Вы нам не подходите. Я в надежде поотменял другие собеседования сидел и ждал. В общем, друзья, не попадайте в мою ситуацию. Если не происходит ничего в течении 3-х дней, значит им вы не нужны. И ребятишки из Все инструменты на можайке: желаю вам так же ждать ответа от работадателя! Далее →
-
Пришёл в октябре — у них был мегонабор в связи с расширением, зп обещали хорошую и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот — снизили на 35% зп и стали избавляться от «ненужных» (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно — нужен ты (сезон) ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя чтобы ты уволился платя тебе копейки и ища к чему придраться (система 3х объяснительных). Далее →
-
Впечатление такое что руководитель окружил себя гиенами которые к нему не кого не подпускают и не доносят информацию что происходит в коллективе, куча сплетин и интриг запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах… создают ситуации чтоб сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота как они трактуют. Не понимаю кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит выше стоящие руководство? Болото вобщем (((надежды были большие как к порядочной большой организации! Одни разговоры не более. Как день зарплаты так танцы с бубнами чуть ли не драться приходится на свои деньги. Далее →
-
Логисты. Вернее больше один. Они же руководители. Вышестоящее начальство не лезет в процесс. Отношение к курьерами как царей к холопам. Громкие слова о общении без галстуков внутри коллектива пустые слова. Тебя не слышат никогда. Если какой косяк, тебя даже слушать не станут. Виновен и всё. С работой динамят. Точек дают мало. Форму выдают дешёвку, а-ля садовод. Хотя и говорят что дорогая (похоже кто-то на откатах сидит). Далее →
-
Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно. Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал. Далее →
-
-
«песни» про минимальную зарплату и то, что зависит она только от вас! по итогу: отсутствие заказов (1−2 за два часа), позиций 1−2 зато количество может быть 80−150шт.,очередь в операторскую и соответственно потеря времени! бардак с размещением!, раздолбаные тормозящие ТСД! КГ и КГЛ вообще смерть! мезонин-ад! (спасибо девчонки помогают) короче уволили за невыполнение минимума! а как его выполнить в таких условиях?! и что есть минимум?! в договоре он не прописан! Далее →
-
директором всех филиалов в Новосибирске врет на собеседование, по факту все по-другому, ещё кидает на деньги. жёсткие неоплаченные переработки. По 280 часов в месяц. Посмотрел на это все и сбежал. Заплатили 4000 рублей из 80 000 обещанных. Не рекомендую контору таким руководством, даже как клиент не буду ее рекомендовать ее. За эти копейки вы там и уборщик, будете мыть общественные туалеты и грузчики и тп Далее →
-
Домодедово. Склад Белые Столбы. Наняли большое количество людей, рассказывали как у них все хорошо и прекрасно. Но не смогли обеспечить людей работой, и начали отигрываться на сотрудниках — увольнять по мельчайшему поводу. Ввели 5 больную шкалу, при которой сотрудник будет уволен. 0,5 балла ругался матом, 2 бала — не туда поставил товар (хотя и сами не могут объяснить куда его надо ставить. Отношение к сотрудникам как к рабам, постоянно упрекают что вы нам должны, а сами не хотят просто выслушать сотрудника. Устраиваешься на работу и сидишь как на пороховой бочке — когда тебя уволят сегодня утром или вечером. А причины для увольнения на столько смешны что когда тебе их озвучивают складывается мнение что из тебя делают критина. Много людей отказались от других хороших предложений на хорошие вакансии и пришли работать в эту компанию надеясь что все хорошо сложиться, а их уволили одним днем по причине отсутствия работы на складе. Не тратьте время в этой компании. Далее →
-
МНЕ поступают угрозы ОТ ЛИЦА руководителей компании! срочно НУЖНА ПОМОЩЬ! ТАКЖЕ руководитель компании пытается настроить оставшихся сотрудников против МЕНЯ, предположительно С ЦЕЛЬЮ нанесения МНЕ физического ВРЕДА. МЕНЯ довели ДО тяжелого психологического И материального состояния, нахожусь постоянно В стрессе. ИСТОРИЯ: Я отработал в компании более трех лет. Начинал со специалиста по выдаче, закончил менеджером. Второго октября 2020 года я прибыл в магазин расположенный по адресу город новомосковск, улица Дзержинского 7, для того, чтобы приступить к должностным обязанностям. Именно в этот же день до меня было доведено, что руководство ожидает от меня подписания заявления об увольненнии по собственному желанию. Я сразу же включил диктофон и сообщил, что такой вариант расторжения трудового договора меня не устраивает, и если раз уж так получилось, что руководству по какой-то причине нужно мое увольнение, то делать это нужно не по моей инициативе. На что поступил ответ в письменном виде от руководителя, что в таком случае можно уволить хоть весь штат, на основании несоблюдения трудового договора. Я зафиксировал переписку для дальнейшей подачи заявлений в правоохранительные органы. Далее я подписал заявление по собственному желанию, неоднократно проинформировав сотрудников отдела кадров, о том, что происходящее со мной, происходит под давлением, что также... Далее →
-
Набирают по весне менеджеров по продажам чтобы загрузить линию, знаете ли вы инструмент ни кого не колышет. Коллектива нет вообще ни какого, все сидят за компами как за станками. Помощи от старших так называемых менеджеров нет ни какой. Если какой-то косяк так и говорят, ну я то тут причём, ты виноват ты разь*ебывайся. Нет ответственных ни каких, ни на одном этапе.чётно кому-то не привезли склад насрал на все доставки ты виноват остался.если хотите работу на месяца 3−4 ваш вариант. А так осенью скажут извините нас народа много досвидания. Средний опыт работы сотрудников до года из менеджеров. Делайте выводы Далее →
-
НЕ тратьте СВОЁ время! В УШИ льют НА собеседовании БУДЬ здоров! ВЫ [censored] ДАЖЕ 30 КА, В ЭТОЙ компании заработать. работают ТАМ некоторые ОТ безысходности! поверьте МНЕ, ТАКИЕ деньги МОЖНО заработать просто подметая улицы)! НЕ %удалено% ТАМ делать! простите ЗА МАТ, БЕЗ НЕГО НИ КАК. Далее →
-
Пытался устроится в данную компанию на должность Комплектовщика в Яничкино. Предлагаемые условия (график 3/3 по 12 часов, зарплата с окладом в 40 000,00 + сделка) устраивали полностью. О компании знал не много — обращался в нее как покупатель. Созвонился с менеджеров и был приглашен на собеседование. Приезжаю в назначенное время, набираю и… в ответ тишина. Насторожил данный подход, но все бывает, успокаиваю я себя. Прозвонился по другому номеру и о чудо — попал на склад в Домодедово. Сотрудница была ошарашена тем, что ее набрали соискатели с другого склада, но обещала помочь. Через 7−10 минут ожидания заветная дверь отварилась и я с еще двумя соискателями был запущен в узкий коридор с большим количеством народа. Нас отвели в дальний угол и сказали ждите! Прошло 30 минут- тишина, ты нафиг не кому не нужен! Кругом бегаю люди в отдел кадров, потом на какой-то инструктаж по технике безопасности (получают каску и зеленый жилет) — явно вновь принятые. Дернул менеджера, которая открывала дверь. С удивлением: А Вас не куда не пригласили? она отвела нас в типа переговорную комнату. Сняли копию паспорта, дали анкету- заполняйте. В комнате человек 10 — все пишут. Далее краткий экскурс о деятельности компании (очень быстро и совсем не понятно), потом выход на балкон (лицезрение самого склада и толпы... Далее →
-
Как же грамотно они заманивают в эту помойку. График 2×2 от 60 к, график 11 часов, директор чуть ли не лижет очко на собеседование, рассказывает как все хорошо у них. Вот так я купился на эту лож и ушел с нормальной организации. По факту были сюрпризы каждый день: График работы с 9.00 до 20.00, пришел я к 9 утра, мне сделали замечание и сказали что надо приходить в 8 утра, чтобы принять машину и все успеть сделать и это не оплачивается. Заканчивается рабочий день не в 20.00 (это официально так) а как получится, в лучшем случае задержка на работе час, это в лучшем случае. при мне задержка была и на 3−7 часов, сотрудники даже ночевать иногда оставались. Это не все, а только начало) потом новый сюрприз, ты ещё и уборщик, должен мыть пол, вонючие туалеты обосаными клиентами мимо унитаза после закрытия. По работе: ты кассир, кладовщик, грузчик, менеджер по продажам, уборщик. Менеджеры по продажам, это одно названи, они тупее мешка с [censored] как и сам директор который убедил меня работать у них. Никакого обучения по товару, клиенты приходят за товаром, задаёт уточняющие вопросы, они с умной рожой смотрят ответ на сайте, а если его нет, то так и говорят, «мы не знаем, что-то на сайте ничего не написано»... Далее →
-
-
К сожалению, некоторые руководители, занимающие руководящие должности в компании считают данные компанией большие финансовые возможности для сотрудников поводом для злоупотреблением собственным служебным положением и основанием требовать рабочий вклад не предусмотренный трудовым договором. Это проявление подлости на их сленге называется «решение проблем». А кто не понимает этот сленг — тех устраняют грубо нарушая действующее законодательство (для тех кто при прочтении слов подумал «так везде» дополню утверждение фразой «в мире бесправных холопов ;) «) Еще они год козыряют щас особым полюсом, который якобы дает возможности для получения медицинских услуг вне очереди, так вот в мухосранях это хрень практически не работает, и без того урезанный перечень услуг превращается в ничто. Кроме самой записи к врачу, с консультацией которую сделают через задницу никаких медицинский привилегий получить не получится. ЧТО МОЖНО улучшить: 1) Выгнать действующего на момент публикации ТОМА ЦФО, желательно [censored] тряпкой. его действия нарушают действующее законодательство российской федерации и права человека. 2) перестать относится к работникам как к скоту и требовать подписания заявления по собственному желанию в один день, без всякого предшествующего уведомления, спонтанно внезапно, шантажируя в случае... Далее →
-
Работа на ногах, огромные переработки, обед-иногда, карьерный рост — только для реальных профи [censored] Руководство в основном молодое, малограмотное, местами совсем гнилое, но за всех не говорю — были и нормальные ребята. Сотрудников не ценят, попытка отстоять себя не найдёт поддержки: при любом плохом отзыве клиента срезается ЗП, руководство в этом заинтересовано, доказать ничего нельзя даже при наличии видеозаписи-сотрудники никак не защищены. хотя компания крупная, стабильная) Система обучения очень слабая — в целом для всех — формальность, которой уделяют много времени. Вообще сама работа не сказать что сложная, но включает много малополезных действий — постоянные отписки, проработки, но наверное без этого нельзя. Далее →
-
Компания недостойная внимания, сотрудники по персоналу вообще не адекватные, рассказывает и спрашивает полнейшую чушь. А после говорят оклад в 30к в 21 веке КАРЛ! Эти идиотки там даже не читают резюме соискателя. НО перед этим глупые мрази задают вопрос «Профессиональные и личные достижения». Компания идиотов и имбецилов. Далее →
-
Был на первом стажировочном дне пол дня ели быть точнее. Вместе со мной там был парень который сам первый месяц работает. Ни какого админа или тому подобное не было. Пытался себя как-то проявить сам ведь ни каких задач мне поставленно не было. Но чтобы я не пытался сделать этот второй говорил лучше я сам типа мне так удобнее и тд. Но мне же тоже не прикольно просто так стоять и я пытался хоть чему-то помочь нашёл на стеллаже пару заказов которые он не смог найти помарал покупателям товар .в общем брался за любую работу. Ни кого из руководства так и не было. В итоге в три часа дня этот второй сказал можешь идти. Я спрашиваю, а как же обратная связь берут или нет. Он говорит я типа не знаю тебе наверное позвонят вообщем внятного ответа получено не было.прошло часа три я решил написать Управляющему типа так и так я сегодня стажировался что дальше будет ли обратная связь? Часа полтора, два игнора. Написал [В.] она оперативно ответила и сказала что соберёт обратную инфу и свяжется со мной. Перезвонила сказала типо все прошло ок, но там ещё кто-то будет проходить стажировку и будут выбирать. В итоге... Далее →