Работа в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • 05.11.2023 | Ставрополь
    ✓ Преимущества
    Не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась hr, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по скайпу, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники выполняющие одну и туже работу могут получать разные зарплаты, зависит от компетенций, опыта и т.д. Думаю, ну ладно, это же Газпром! После собеседования hr прислала ссылку на анкету для заполнения на их официальном сайте, где я целый час писала всё то, что уже было написано в резюме, информацию о родителях, серия и номера дипломов и т.д. После чего сайт успешно выдал ошибку… Написала hr, она ответила, что можно заполнить в бумажном виде: распечатать, заполнить от руки, отсканировать и отправить. Поняла, что буду дальше мучать сайт. Снова час времени, но анкету уже приняли. Hr отписалась, что анкету рассматривают, ждите обратной связи. Ответ пришел примерно такой: «вы финалист на данную вакансию, но в связи с расширением объемов компании, мы пересматриваем план по найму новых сотрудников. Нам нужна пауза, ожидайте.» То есть, компания расширяется, поэтому новых сотрудников нужно меньше??? Посмеялась и уже забыла о них, как... Далее →
  • 14.01.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    К сожалению достоинств не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, собеседование шло полтора часа, и такое чувство как будто составляли мой психологический портрет. Во-вторых,я была первая кандидатом и эйчар сказала что необходимо ей просмотреть пару человек и она даст обратную связь в течении недели. Обратная связь не поступила, после того как я написала сказали что пересчитывают штат до конца года. Однако, через 2 недели вакансия снова появилась, я написала узнать актуально или нет, тут уже начали говорить что рассматривают внутреннего сотрудника. И позже дадут обратную связь. Но, к сожалению или даже к счастью обратной связи не было и на протяжении полгода вакансия продолжала висеть. На мои отклики никакого ответа не было. И после такого отношения к соискателю навсегда пропало желание работать в данной компании. Эйчар непосредственное первое лицо компании которое встречается с соискателем. Если вам я не подошла так сразу отказывайте, а не ищите каких-то оправданий. Про заработную плату, условия было сказано все поверхностно, про обязанности тоже ничего не понятно. Эйчар сам непонимание кого ищет, рассматривает. Не советую вам тратить свое время на эту компанию. Далее →
  • 29.01.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Обещают белую з/п по рынку, гибрилный формат работы и бренд компании вызывал доверие Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседование я потратила около 45 минут, предварительно прочитав отзывы, я уточнила у сотрудника hr насчёт обратной связи. Мы договорились, что её предоставят. Хехе…чихали на мои договоренности, после напоминания- стандартная отписка. Соискатель тратит время, кто-то даже тестовое задание заьесплатно делает — ну проявите капельку уважения и дайте развёрнутую обратную связь по кандидату. Это корпоративная этика в хороших компаниях Далее →
  • 12.12.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Играют в собеседования, мил вакансий на хх, по персооналу сотрудник вызывает надежды, собеседование с руководителем конечно шок, с листа читает вопросики про стрессовые ситуации на прежнем месте работы, явно никого они не ищут, это или политика такая вечный подбор или просто психи. Тратить время на них время не советую. По зп муть, мизер какой-то предложили. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Относительно хорошие условия с точки зрения продукта и скорости реагирования на запросы рынка, отдел разработки продукта и маркетинга молодцы. Можно заработать хороший бонус при выполнении плана. Если вам прям очень нужны деньги и вы готовы закрыть глаза на недостатки, то приходите. Далее →
    ✗ Недостатки
    Принудительно несколько раз в месяц привлекают к выходу на работу в субботу, не оплачивают переработки. Набор кадров как на конвейере, берут рынок количеством, а качество, к сожалению страдает не в пользу клиентов. Смежные отделы не справляются с количеством заявок от раздутого отдела продаж, скорость работы страдает. Создаются условия внутренней конкуренции, взаимопомощь безвозмездно не принята. Нет условий для обеда и перерывов, кухни нет, кофе платный в автомате, обед с собой негде разогреть. Платные корпоративы, по 3−5к с сотрудника летом и зимой. Инициативы к изменениям не интересуют, главное собирать авансы. Руководство очень зависит от настроения, может себе позволить нелицеприятно высказываться о сотрудниках. В подразделениях также есть практика гнобления сотрудников, переходы на личности и высказывания не связанные с проф. деятельностью человека. Посередине месяца в компании могут придумать, что теперь нужно сделать 130−150% плана до конца прямо до конца вот этой вот недели. В отпуске сотрудники отдыхают на пляже с ноутбуком, передавать дела не принято. На больничном не отвечать руководителю также не рекомендуется, вы всегда должны быть на связи. В целом интересное место. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Имя компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Играют в собеседование на собеседовании) руководители адекватные. А вот к профессионализму hr’a вопросы. Морозить кандидата неделю? Честно удивлён такому подходу. Приходилось три раза напоминать о обещанной обратной связи. В сроки все сдвигали. Вроде хотите чтоб сотрудники работали с юридическими лицами. А сами допускаете неуместное деловое поведение. Если человек вам не подошел, можно думаю быстро это понять. А не растягивать это на две недели. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Просторный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Первичное собеседование провела HR менеджер, после чего было еще одно с непосредственным руководителем. Обратную связь дали положительную и прислали анкету для сб. После проверки сб HR написала что проверку прошел успешно. Спустя еще какое-то время, позвонила и сказала что коллегиальное решение принято отрицательное. Как итог зря потраченное время на разговоры и сбор данных. При отклике на данную вакансию имейте при себе альтернативный вариант. Далее →
  • 26.05.2022 | Москва | Аналитик
    ✓ Преимущества
    Их нет, тянут время Далее →
    ✗ Недостатки
    Сами позвонили, hr предложила провести собеседование. Собес прошел с hr вроде все ок, потом hr сказала, что со мной свяжется позже и скажет по дальнейшим действиям, т.к следующий этап собес с руководителем. Я прождала целый день ответа — зиро. Написала сама, сказали, что с руководством не смогли связаться, дадут обратную связь сегодня, либо на следующий день. И конечно же, никто не позвонил и не написал. Позвонила через два дня, никто не отвечает, написала, тоже игнор. Скажите, уважаемая [П.] П., зачем так делать и давать какие-то ложные надежды, а самое главное тратить чужое время, почему нельзя открыто сказать, что в сотруднике не нуждаемся или вы не подходите?! Далее →
  • 26.02.2022 | Москва | менеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    Для приема на работу прошла три уровня собеседований. Сначала с рекрутером, потом с непосредственным руководителем, и в завершении пообщались с руководителем подразделения. Я поняла что хочу тут работать, т.к. условия хорошие и главное команда сильная, смогу профессионально развиваться. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока не заметила какие-то недостатки. Далее →
  • 24.06.2021 | Москва
    Назначают собеседования, а берут людей из круга «своих». Недаром соискатели пишут про не здоровую систему отбора кандидатов, в которой приоритетные шансы имеют родственнички. Потому если у вас их нет в структуре данной группы организаций, лучше не тратить время попусту. Спасибо за внимание Далее →
  • 05.01.2020 | Москва
    Странная эйчар, рассылает приглашения пачками, перезваниваешь — начинает допытываться, чем заинтересовала вакансия. Ну как чем? Ты мне 5 раз прислала приглашение, а на 6-й мне стало интересно. Короче, дважды была на собеседовании на разные вакансии, оба раза отказали. Потеря времени. Если интересует лизинг, есть более достойные компании с лучшими условиями. Далее →
  • 28.10.2019 | Москва
    1. Позвонил сотрудник кадров. 2. Договорились о встрече. 3. Прошло собеседование (зачем? если сотрудник кадров не в курсе нюансов вакансии? а потом необходимо и следующее?). 4. Договорились связаться. 5. Через неделю (хотя сотрудник должен был позвонить ранее) позвонил, «занято», потом «смс» — «перезвоню», естественно, что никто не перезвонил. Звоню сам — «Инфо в течение рабочего дня». «Ок», жду… Нет инфо. Звоню на следующей неделе — дам инфо по телефону в течение рабочего дня. Итог: после окончания рабочего пришло сообщение на почту: «Вы нам не подходите». P.S. всё бы ничего, если бы не было потрачено времени более недели … Да и думайте сами, надо ли?! Далее →