Работа в ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

4

Проверок трудовой инспекций

1

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (3)
🏙️ Подольск (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • Галерея Детской Одежды
    02.09.2023 | Москва | Курьер
    ✓ Преимущества
    Коллектив ИМ, склад, бухгалтера, возможность удаленной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трех лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовый. Я работала на удаленке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать на кнопочки. Ни генеральный, ни её зам, ни финансовый не знают какими программами пользуется целый отдел, как эти программы работают. 1. Оплата. Да, белая. Но за 3 года работы меня два раза кинули на деньги. В процессе выяснилось, что при расчете премии никто не считал один из показателей, но зачем что-то пересчитывать? При расчете тоже кинули: оклад у меня... Далее →
  • Галерея Детской Одежды
    16.12.2023 | Подольск
    ✓ Преимущества
    Места для парковки, полностью белая з/п, адекватное премирование (23-ий год), на этом все))) Далее →
    ✗ Недостатки
    Делюсь из первых уст, самая трудная работа в компании начинается в период поставок с конца зимы до конца сентября, в это время сотрудникам приходится мобилизовывать все свои силы, не смотря на личное время, не взирая на усталость! Пару месяцев назад был очень комфортный и сплоченный коллектив, после увольнения координатора склада, на его место пришел новый человек, постепенно коллектив стал рушиться, давние и работоспособные сотрудники стали попадать в немилость, имея хороший многолетний опыт работы, умея планировать ежедневные задачи, и качественно исполнять их .Вдруг появилось ощущение, что начали давать по рукам, с приходом нового начальника стали затягиваться или игнорироваться выполнения ежедневных процессов, игнорируя приоритетные задачи, или расставляя их авторитарно, люди начали теряться и не понимать логики команд. На ровне с этим штат стал сыпаться, писать заявление на увольнение, в один месяц сразу уволилось несколько опытных и продуктивных сотрудников. На их место за большие деньги стали набирать людей, которым делаются поблажки со стороны начальника склада, люди могут выйти на работу, могут не выйти, могут выйти с перегаром, эти люди не соблюдают с начальником склада субординацию, из чего делается выводы, что эти люди с ним работали или это его родные, или... Далее →
  • Галерея Детской Одежды
    24.01.2023 | Подольск
    ✓ Преимущества
    Работа на складе. Полностью белая зарплата, есть отпуск, есть подработки, есть обед 45 минут + 15 чаепитие в 15 00 (предоставляется чай, сахар и кофе и вода в кулере бесплатно). Есть перекуры, для тех кто курит (раз в час). Зарплата всегда во время 50% аванс и 50% зарплата. Есть новогодний корпоратив. Конфеты на новый год детям. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа на складе. Переработки 1,5 оклада. По своим делам отпускают, но не за свой счет. Выдают зарплату, полностью и ты становишься должен. Отдаешь долг на переработках. Все получают дополнительные деньги, а если ты должен — ничего сверху не получаешь. Например в субботу — работаешь весь день, чтобы закрыть долг. За смену получаешь в обычный день 2000 рублей, если переработка, то за выход все получат 3000 рублей. А если должен, то свою лишнюю 1000 рублей НЕ получаешь. Постоянная текучка кадров. Зарплата низкая. Один человек может выполнять работу за двоих или троих, а денег больше не получает. Разгрузка роликов ткани на складе производства (от 5 до 40 кг), а потом приемка на складе — тоже обязанность для всех отделов. Хотя ты должен успевать делать свою работу (сборка товара, размещение, приемка возврата, брака. Также погрузка и разгрузка машин для своего отдела), еще помогать другим отделам. Приходят иногда фуры по 600 роликов. Помимо этого еще нужно отгружать ролики в машины, которые едут на производство. Опять же зарплата, больше не становится от этого. Есть люди, которые реально отлынивают от работы. Сидят в телефонах, бегают на перекуры по 10 минут. Выполняют не свою работу, а просто болтают. Работа сама себя не сделает! А зарплата естественно... Далее →
  • Галерея Детской Одежды
    10.06.2021 | Москва
    Компания, конечно же, белая. Только не спешите радоваться. Вам предложат подписать договор, по которому, в случае, если вы не понравитесь руководству будет работать против вас. Оклад составляет всего 1\3 от всей суммы. Остальная часть «премиальная», которую могут забрать в любой момент и будут манипулировать этим пунктом только в путь. Вы лишитесь большей части денег, а при увольнении вы получите шиш с маслом, а не расчет. Руководство мне знает и не понимает инструментов маркетинга. НЕ понимает как работает продвижение. На должностях, которые должны продвигать бренд и работать на увеличение продаж, сидят родственники, которые ни в зуб ногой про бизнес. Маркетологом работает дочка генерального директора — [А.] [К.] которая закончила вуз полгода назад и считает, чтоона мегакрутой маркетолог, по факту [censored] эгоистичная и считает, что она начальник всея компании. На месте креативного менеджера сидит дочка замгендиректора- [Е.] [З.] которая в маркетинг не понимает и не знает ничего. Для нее картинка превыше всего, чем показатели и цифры. Кроме того, она отвратительный руководитель, которая сбежит при удобном случае и никогда не возьмет ответственность за совких сотрудников. Будет давить и манипулировать чувством вины и вселять чувство непрофессионализма и неуверенности. Атмосфера в компании гнетущая,... Далее →