ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников в Москве

Белая зп, если повезет не плохой коллектив Далее →

Работаешь за копейки, требуют рабочей отдачи намного больше, чем платят, переработки по самой минимальной ставке, иногда просто запрещены, закрытие после окончания рабочего времени: на час-полтора остаешься закрывать зал, и это время никто не оплачивает. Много тупых правил по работе в зале и внешнему виду. Сотрудник обязан ходить только в вещах «Глории» и покупать их за свой счет. Должен уметь делать всё одновременно и уметь работать за разные должности почти за бесплатно. Далее →

Зарплата до 21к. (Для новичков, наверное, пойдет) Далее →

Я скажу лишь про тот магазин, где работала я. 1. В зале из продавцов и других работала лишь я. (Я не консультант, я меняю ценники и т.д. Покупатели орут на меня, что я не работаю. Жалобу писали. Приходится бегать искать сотрудников! А я не знаю где. Они то на улице, то в кабинете сидят. 2. Перерыв на обед. Должен быть? Я вот работала до 8 часов. Знаете, когда меня отпустили? В 16 часов! И то в документах написано, что у меня час перерыва, а у меня вышло 25 минут! 3. Продавец всегда заставлял говорить, что касса не работает. В итоге, покупатели опять на меня орали. (Он выходил на улицу 6 и более раз!) 3. Как я уже и сказала… почему в магазине нет продавцов и т.д.? А другие пашут? Зачем так делать? (Я не про всех, а про тот магазин, в котором я подрабатывала). Далее →

Неизвестно Далее →

На собеседовании по направлению — менеджер по наружной рекламе. Руководитель отдела, к сожалению, начала собеседование с уничижения своего подчиненного — [А.], который занимается эксплуатацией, и я являюсь руководителем подразделения. Далее собеседования не было, ибо на вопросы руководитель отвечать не стала и начала переходить на личности, и громко кричать. Осталось ужасное впечатление о данной женщине, возможно, ей не хватает мужской ласки.. Далее →

Без понятия. Вроде у них нет личных продаж, это плюс. Думаю, что с такой текучкой возможен рост по карьере (от зарплаты в 18 тыс до зарплаты в 20 тыс аххах) Далее →

Позвонили с предложением о работе (товаровед). Спрашиваю сразу, какой оклад. Ответ: зарплата 45 суммарная вместе с премиями. Я ещё раз спрашиваю, какой оклад. Отвечают, что это конфиденциальная информация, лол, которую сообщают только лично во время собеседования. Годом ранее также ходила в Глорию Джинсы на собеседование на продавца. В объявлении зп была ОТ 35 примерно, на деле оказалось, что оклад в районе 20, а остальное премия, короче максимум тысяч 28 наскребёшь в месяц. В общем, если работодатель не знает разницу между «ОТ 35 тыс» и «ДО 35 тыс», то пусть идёт учить русский язык. Позорище. Далее →

Коллектив молодой хороший, руководство непосредственное приятное, после года работы в центральном офисе премия годовая, зарплата белая Далее →

Большая текучка, ооочень, раз в год меняется больше половины коллектива, индексация зп 5% и всё, пока больше не слышала, чтобы повышали. Текучка, вероятно, тк внутри компании вечно перетасовка кадров — меняют руководителей высоких каждые 3 месяца, отделы тасуют, рабочие места также. От этого работать не спокойно, постоянно что-то происходит и неясно, зачем такие частые перестановки. Далее →

Нет Далее →

Меня пригласили на собеседование к [П.] Вере — руководителю отдела персонала. Дама с говором. Перед поездкой я начал читать отзывы о компании, 90% негативные. Посмотрел страничку Веры [П.] в соцсетях и пришёл в ужас. Поддержка Украины, ненависть к России! Видимо, это норма для Глория Джинс, с учетом того, что управленцы иностранцы! А сидят эти люди в центре Москвы! Не поехал, и адекватным соискателям не рекомендую! Офис их надо релацировать в Киев, с таким подходом нечего делать в России! Далее →

Ой, мне очень нравилось здесь работать. И коллектив душевный у нас был, до сих пор с некоторыми девочками переписываемся. И руководство всегда на встречу шло. Далее →

Я совмещала работу с учебой, очень удачно получалось. Не сильно уставала. Скидки были хорошие на одежду для сотрудников, премии я даже получала за выполнение плана. В общем-то, грех было жаловаться. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, жаль… Далее →

Проработала в ГД почти 2 месяца продавец-консультант… Пошла туда работать, для нового опыта. Плюсов нет. Далее →

Их много, нельзя присесть, работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь. Приходишь за полчаса раньше на собрание — не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей — остаёшься, тоже не оплатят. ЗП маленькая, точно не помню, то ли 107 р., то ли 111 р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде враньё. Не советую.. Далее →

Нет стандартного оформления по ТК Далее →

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во-первых, странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т. р., мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ, что я не могу купить у них одежду, потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь: у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе, я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи вместо положенных отработанных часов, и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела, как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар-вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы: нет стандартного оформления по ТК, да, они принимают у вас документы, вы подписываете... Далее →