Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 27 отзывов бывших сотрудников про ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (27)

  • ✓ Преимущества
    Не работала там, так что ничего не могу сказать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странная компания. На протяжении длительного времени висела вакансия Оператор ПК. Решила откликнуться, сразу предупредила что опыта работы по такой вакансии нет. Пригласили на собеседование. Приехала, заполнила анкету, сидя в коридоре, где ходил каждый, кто мог и не мог. Сдала анкету сотруднику, сказали сидеть и ждать, пока придет начальство. В итоге выходит женщина из кабинета, напротив которого я сидела, как оказалось начальник отдела кадров. Провели в отдельную комнату, очень поверхностно рассказали об обязанностях, графике. Сказали, что в течение 3-х дней если позвонят, то берут на работу, а если не позвонили, то не берут. (Что очень странно, в нормальных компаниях в любом случае дают обратную связь, при любом раскладе) В итоге так и не позвонили, а вакансия до сих пор висит, видимо не так уж и сильно нужны им сотрудники. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зп вовремя, официальные отпуски и больничные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Местоположение атас, нужно добираться по территории Ростсельмаша, но при этом с главного входа не зайти, нельзя. Коллектив особая тема, но как обычно это везде так, что за спиной одно, в глаза другое. Руководство вообще не ориентировано на работника. Хочешь в отпуск? Нужно найти 100 500 причин, чтобы тебя пустили. Пока ты в отпуске кто-то заболел? Будь добр выходи, а то работать некому. Нет своей работы? Возьми другую, которая к тебе вообще никакого отношения не имеет. У тебя обед? Ничего, подождёт, у нас завал. Вот и всё отношение. У глав.буха раздвоение личности, у начальника опт вообще вакуум в голове, директор в кабинете смотрит сериальчики. Очень много чужой работы навязывают, при этом не собираясь повышать зарплату. Офис холодный зимой и жаркий летом. Штат проходной двор, сидят подолгу те, кто боится уйти в неизвестность, несмотря на маленький уровень зп. Далее →
  • 26.09.2023 | Воронеж
    ✓ Преимущества
    только в том что можно посмотреть страну находясь в командировке. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство отделов, конченные надменные тупицы. Не чего не делают. Всю свою работу перекидывают на подчиненных. Карьерный рост это отдельная история, повышают не тех у кого достаточно знаний и опыта и компетенции, а тех кто просто дольше работает. На менеджеров смотреть страшно, не говоря уже об общении сними. Тупые наглые и быдловатые колхозники. По другому не могу сказать. Есть конечно адекватные воспитанные люди, но их единицы. В общем это очередная [censored] только большого размера. Зп вся облагается налогом, в том числе и премия, но все выплаты производятся только с оклада. Далее →
  • 13.10.2022 | Воронеж
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Девиз компании Нехочешь работать сам найди того кто будет выполнять твою работу! [censored] полное. Начальник скаладов нанимает в руководство своих подшамков которые ваще низотят работать снимая прошлых или снижая их должность. Люди которые работают получают на 40% меньше чем которые спят и лижут чупачупсы начальника. Проработав там три года и после увольнения встретив сотрудника который получал в два раза больше на моей должности просто спав, а мы вьебывали) скажите дебилы тогда вам вперед в жту компанию Далее →
  • ✓ Преимущества
    Во время дождя не капает на тебя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не верьте тому что вам предлагают. Обман. По любому поводу руководство (зам.нач склада) будет искать причину срезать тебе ЗП. на складе бардак. кругом мусор, товар везде разбросан. Отношение к сотрудникам самое плохое. Спец одежду не выдают. техника безопасности не соблюдается. Плюсов нет. Люди увольняются, при чем сразу по несколько человек. Если хотите проверить пожалуйста, но потом не говорите что вас не предупреждали, Далее →
  • 29.07.2022 | Воронеж
    ✓ Преимущества
    Есть, но недостатки их перекрывают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать. Карьерный рост в компании отсутствует при условии если ты не «лижешь " зад руководству. А ну или не спишь с ним. Вот живой пример с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) — но думаем все поняли про кого из компании это написано мск/кор Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений «седой папашка, пузо и пр.». Как это терпит этот тип… Коллектив — каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах — в случае косяка. Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса — Санта барбара- тут не только ж мск/кор, но друг отделы тоже. Зарплата в срок, белая, есть аванс как полагается. Сложная никому не нужная система премирования- про неё много написано — а толку ноль. Отпуск через 9мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией. Кор.мероприятий — за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки — но только в отдельных. А так — за свой счёт, но как-то досадно. Много не нужной работы, которая в последствии никем не используется. Но нужно обязательно... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Нет, и не будет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Кругом обман! ЗП обещали от 48 тр, на самом деле оклад 33, ну, а там как будешь пятки стирать (в прямом смысле) ну больше 42 точно не получить. Устраивался на должность «Кладовщик ОПТ», от кладовщика только там название, на самом деле ты 70% грузчик (могут дать тебе одному разгружать длинную фуру), 25% уборщик склада, и какие-то 5% ходишь с терминалом. Обеды — пишут что бесплатно, нифига, вычитают по 3к с ЗП! Везде камеры, в которые постоянно мониторят, как бы вы не остановились передохнуть, иначе пишешь объяснительную, почему присел (утром загрузил газель, не успел зайти во внутрь склада, попить воды, тут же по камерам видят что ты закончил, сразу отправляют разгружать фуру, в одного!) Например твоя основная задача заканчивается в 19:00, а смена до 22:00, то есть ещё 3 часа, дак тебя как дворника отправляют по рядам, дают метлу и нож, подметать и резать коробки пустые. Штрафы за всё, ходить только в каске (что не удобно работая на штабелере, собирая коробки на высоте, да и жарко, целый день с этим ведром на голове. Перекур 15 мин за два часа, и строго поминутно. Выпускают в конце смены как на зоне строго, пока отмашку начальство не даст- 22:00! Рабочую одежду дают только спустя 2 месяца... Далее →
  • 08.06.2022 | Воронеж
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    это достаточно странная история. я проработала в данной компании 2, 5 месяца вместе с моей мамой. и к сожалению меня уволили. пред история. в эту компанию устроилась племянница зав склада [В.] м.а.). Так сложилось, что у этой племянницы закрутился роман на складе. и по ее словам я мешала строить ей личную жизнь. Она побежала к своего любимому дяде, сказала что я украла рюкзак (который я купила в магазине и осталась бирка с ценником). Вызвали меня и маму к зав склада. обложили матами, оскорблениями (по типу быдло, понабрали с помойки). на минуточку, по словам зав скдала меня увольняют за кражу. но вот вопрос, при чем моя мама? ее уволили без объяснения причины. Когда они попросили показать бирку от рюкзака, я хотела пойти в раздевалку, так как она все еще лежала у меня в рюкзаке, мы было сказано: «это все равно ничего не изменит, бирка нам твоя нафиг не нужна, ты все равно уволена». за целый месяц работы мне выплатили 11000. еще и вывернули за неношенную форму 2000р. супер работа Далее →
  • 04.06.2022 | Воронеж | оператор
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    На склад аэропорт, ни в коем случае.вежливости ноль знание кодекса тр ноль Хамство К.и С  Далее →
  • 16.02.2022 | Уфа
    ✓ Преимущества
    корпоративный автобус Далее →
    ✗ Недостатки
    реальная зарплата маленькая: когда прислали вакансию пишут от 43 Условия:  — оформление на работу в соответствии с ТК РФ: запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск;  — заработная плата — от 43 000 рублей к начислению, от 38 000 рублей (на руки), оплата переработок по ТК РФ, доплата за выслугу лет, выплаты 2 раза в месяц;  — график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 или с 13:00 до 22:00. Работа в отапливаемом складе. Предоставляются: спецодежда и бесплатные обеды. Скидка на продукцию компании для сотрудников до 15%. Действует акция «Приведи друга и заработай» Мы находимся по адресу: ул. Юбилейная, 21/1 (промзона). Тел. (347) 246−06−01, 246−00−55 Когда звонит менеджер [К.] [А.] озвучивает уже максимум 38 по факту уже в офисе оказывается что ставка 28 и есть доплата от 5 до 10 за набор, но 10 это нереально даже если бегать поэтому за лишние 3−4 рубля никто не напрягается, делая минимум и далее создавая видимость. Выплата за выслугу- это 500 руб в месяц после полугода. Склад завален, сотрудников не хватает поэтому пытаются повесить допчасы по 100 руб/ час. Обязанности состоят как в разгрузке фур, так и в складировании товара и его комплектации. Есть инвентаризация... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Был у них только на собеседовании. Обещают высокий оклад на испытательный срок (как оказалось только на испытательный срок). Оформление по ТК РФ с первого дня. Компания крупная, на рынке СПб с 11 года, бренд узнаваем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отнашение к соискателям странное. По телефону рассказать о условиях и мотивации hr отказалась. Сослалась, что подробнее расскажет руководитель на собеседовании. Перед тем как меня пригласить hr уточнила у упомянутого руководителя будет ли тот на месте и сможем ли мы пообщаться. И получив подтверждение назначила время нашей встречи. При всех изложенных обстаятельствах руководитель со мной так и не встретился, ссылаясь на занятость. На деле и условия приема оказались совсем неинтересными- После испытательного срока (с окладом 76 т р) мотивация меняется. Оклад озвучен 25 т р плюс % от продаж. Но какой процент и как он формируется я так и не узнал. Так как hr не знала, а руководитель был (ла) на столько занята, что и не рассказала. Ехать на собеседование в эту компанию не рекомендую. Просто потеря времени. Если уже на входе Вас встречают обманом и недоговорками, чего уж ждать дальше. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Привет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком. Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам. Увольняют без отработки день в день. Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом догов — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объясни — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. Далее →
  • 09.07.2021 | Волгоград
    Эта компания жесткого шаблона. Проработала [В.] почти три года торговым представителем. Поначалу платят хорошо, но это первые 3−4 месяца, затем вкручивают тебе двойной план, начинают гонять, как жука. Вообще, жучить людей, мне кажется, у руководство записано в мотивацию, они за это получают премию. А по сбору объяснительных у них стоит квартальный поан, вздернуть могут за все, вплоть до того, что ты приехал к клиенту в 17.15, а он тебя не дождался и ушёл домой. Жестко прессуют за количество встреч в день, за бензин платить не хотят, хитро при трудоустройстве заключают договор по аренде автомобиля, после чего на все праздники в принудительном порядке тебя вместе в старим авто эксплуатируют. За аренду авто платят в районе 4500 руб на руки, а по плану встреч в день (не менее 12), ты тратишь 10−12000 только на бензин. Территорию за тобой закрепляют, нет возможности найти новых, если она маленькая, соответственно двойной поан ты выполнить не можешь. В итоге приходишь на обещанные 60−70000, а работаешь за 30000, убивая свой автомобиль. Кстати, торговых представителей они увольняют одним днём, якобы, чтобы не слил базу, и не важно, сколько ты проработал, 2 года или 7 лет. Тем самым, лишая сотрудника возможности отработать две недели, что-то себе подыскать. Карьерного... Далее →
  • 26.06.2021 | Ростов-на-Дону | сборщик-комплектовщик
    Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной Далее →
  • 18.03.2021 | Воронеж
    Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растет, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудится, большая часть людей придумывает себе работу (к ней не нужные должности), все это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы и получается не оптимизация, а бюрократизация. Далее →
  • Начальник отдела продаж [С.] глупый и злой человек. Навыков продажника не имеет, что показали совместные выезды. Подбирает коллектив под себя-гаденьких злых людишек или откровенных дебилов. В новогодние праздники заставили выйти на склад для инвентаризации. Крайне не рекомендую эту контору для нормальных людей. Далее →
  • 07.11.2020 | Воронеж
    Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено. Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп — просто из вредности. Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся. Чтобы уйти с работы вовремя — нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время. Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко ((В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере Далее →
  • Нереально огромное количество работы за данную зп. В отделе офис-менеджеров опт должно быть, как минимум на 3 человека больше, чтобы выполнить данный объём работы. Пиемии платят копейки. Карьерного роста нет. Сотрудников своих на держат, им проще новых нанять. Пока открыто вакантное место работу ты выполняешь за него. (И за это нет доплаты) если вам жаль ваши нервы, силы и время -не идите работать в СамСон (он же Офисмаг) Далее →
  • Возможно, для кого-то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки — нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом Далее →
  • 24.04.2020 | Воронеж
    Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые «Свои люди», которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает. Далее →