Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ: отзывы сотрудников

Официальное трудоустройство Далее →

Являюсь действующим водителем категории Е. Числюсь во [В.] колонне. Расскажу сразу про три колонны, так как довелось поработать в трех: [В.] Казань и Самара. На данный момент числюсь в организации год. [В.] колонный [Г.] [Д.] не даёт работать уже 5 месяцев. Поэтому последняя машина была из Казани три месяца назад без перевода. То есть три месяца я без работы. Карьера началась в самарской колонне, так как я из Тольятти, колонный [К.] Сначала вам не дадут ставить машину около АТП, как указано в объявлении, а отправят в город на платную стоянку, потом своим ходом в АТП за рабочей машиной. ЦПецодежду не дадут, как в объявлении, хоть мне она и не нужна. Если вы намекнете, что вам надо просто проехать мимо дома, по М5, без заездов в город, на час-два-три, по семейным обстоятельствам, не важно по каким, вы этого не дождетесь. Колонный специально даст распоряжение логистам гонять вас вокруг Москвы, потому что: «нет уважительной причины», семья для него — ничто! А если вы пропустили назначенную дату, то не стоит ехать домой вообще. Ответ: или работаешь, или сдаешь машину на совсем. Постоянные угрозы отобрать автомобиль, не отдашь — запугивает объявить в угон или уволить по статье.... Далее →

Нет Далее →

Более отвратительного места я не видела. Приехала на групповое собеседование, сначала рассказывали, какая у них классная, большая компания, большой карьерный рост и белая з/п. Затем заставили слушать на линии, как разговаривают сотрудники, при этом ничего не объясняя, что к чему. Потом пришла руководитель, большая надменная женщина, смотрящая на всех свысока. Начала она задавать вопросы, такие как: «А не рассматривали ли вы другие call-центры, почему туда не пошли?» или тех, кто работал в продажах, спрашивала: «Не хотели бы вы пойти дальше в продажи в какой-нибудь магазин?». Я все время поражаюсь и не понимаю смысл этих вопросов, если люди к вам пришли конкретно в эту организацию и на эту вакансию, зачем спрашивать про другие организации и сферы деятельности? Если бы я хотела пойти в другую организацию на другую должность, я бы пошла туда, а не к вам. Вообщем, когда закончился этот абсурд с вопросами, она сказала, что всем перезвонят с обратной связью. В итоге перезвонили и сказали, что моя кандидатура не подходит, ибо я не понравилась этой руководительнице. Целых 3 часа моей жизни ушло на смарку из-за этого места. Никому настоятельно не рекомендую туда идти, ибо потеряете время, нервы и деньги. Далее →

Подскажите, пожалуйста, как быть… меня позвали на стажировку в ГК Деловые линии г. Саратов по специальности «Специалист по приему входящих вызовов», почитала отзывы, много отрицательных. Посоветуйте, стоит ли идти или нет? Далее →

Не знаю. Далее →

Неплохое оформление вакансий и красивые циферки в разделе по уровню з/п Далее →

Ребята очень странные (речь о работе сотрудников отдела кадров). Откликнулась на 2 вакансии. Нужные навыки имеются. Даже сверх требуемого. По одной вакансии общение с hr-менеджером состоялось. Далее приходилось самой о себе ей напоминать. В итоге они (hr и директор) за меня решили, что мне будет скучно на данной должности. Якобы у меня слишком разнообразный опыт. Хм… Почему вы за меня решаете, будет мне скучно или нет — вопрос. Я же проявила свой интерес, откликнулась, значит, уже обдумала данный вопрос сама. Далее меня уведомили, что моим резюме заинтересовалась другой hr-менеджер по второй вакансии, на которую я, собственно, тоже откликнулась сама. Пообещали, что со мной свяжутся, и канули в лету. Я написала в последний раз: будет ли итоговая обратная связь уже по второй вакансии и пустошь, тишина. Окей. Ощущение, что вакансии создаются ради создания вакансий. А сотрудники, если и отбираются на собеседования, то, видимо, по каким-то магическим критериям менеджеров отдела кадров. Разочаровали, ребята. Не профессионально для компании с историей. Если не хотите общаться с соискателем — есть простая кнопка — отказ — называется. А так это просто неуважение к самим себе же.. Далее →

Зп во время, офис с хорошим ремонтом, водой в куллерах Далее →

При приёме на работу приукрашивают действительность, и врут. Обучение некачественное, учишься потом на своих ошибках в процессе работы, отвлекая коллег! Материала нужно усвоить просто уйму! Чтобы приступить к работе, нужно сдать тест! Тотальный, тюремный режим со стороны руководства, на обед время от силы 30 минут, 3 перерыва по 5 минут за день. Если отпросился — будешь отрабатывать в выходные. Чтобы выйти, нужно написать в чате! И только в порядке очереди. За тобой всё время следят через камеры, и звонки прослушивают. Существует очень много штрафов, никогда не знаешь, сколько получишь в итоге, крайний месяц я получила 12 000 рублей за полный месяц 8.5 часовой день с переработками! Посчитать зарплату по их формуле просто невозможно. На уровень зарплаты влияет миллион показателей, в том числе и оценки изначально недовольных клиентов, коих там процентов 95! О самой работе — столько негатива, я, наверное, за всю жизнь не слышала, сколько от клиентов Д.Л. за один день: матов, криков, проклятий! Звонки поступают нон-стоп без перерыва. Если ты немного затянул разговор, в чате тебе тут же пишет ведущий специалист, мол, «че так долго разговариваешь?» И так же, если в режиме «не готов» доделываешь задание по обращению... Далее →

Известная компания. Берут всех. Имеется обучение! Далее →

Отвратительное распределение времени! Обед, дай бог, 30 минут, никуда без разрешения не выйдешь! Заработная плата маленькая! 2 раза в месяц работаешь в графике 6/1 (благо в выходные дни всего 6 часов). Смена то с 12−21, то 9−18, то с 10, то с 11. Больничный оплачивается минимально. Если получить опыт, то самое то… Далее →

Из плюсов был только условно тёплый склад. Далее →

Работал там года 2 назад, зарплата была в пределах 30 +/- 2 тысячи. Куча обязанностей: делаешь работу грузчика, приёмщика, упаковщика, уборщика, то есть универсал. График, естественно, не как у нормальных людей, пашешь до потери пульса, ну и платишь дань ни за что. Захотят, оштрафуют просто так, текучка, конечно, ужасная была. Сейчас заходил туда, думал, может, попробовать устроиться на работу, смотрю, зарплата стала нормальная, но, пообщавшись с людьми, думаю, что сейчас этот лайтовый режим закончится, и будет снова то же самое. Да и плюс ночные смены непонятные для меня: работаешь до 5, утренняя домой, потом как? Я раньше никогда не искал отзывы в интернете, но сейчас это как подстраховка.. Далее →

Не заметил. Далее →

Накануне позвонили и пригласили. Пришел на собеседование по вакансии Оператор видеонаблюдения, ждал товарища минут 30, а он и не в курсе. Заполнил филькины бланки, говорит, все в порядке, ждите дня 2−3, безопасность проверит, и я позвоню. Я в ожидании чуда — звонка, глажу белье и периодически через 2−3 дня позваниваю. И в очередной раз на мой звонок мне заявляет товарищ типа: «Вы чей холоп будете? У меня каждый день большое количество населения, собеседования проходят.» И тут ты понимаешь, очередное разводилово. Вот такие вот они, те самые — Деловые линии. Как-то так! Далее →

Из достоинств отмечу только складскую логистику, а так компания как испорченная конфета с красивым фантиком. Далее →

Работал там год назад. Благодаря тому руководству получил очень плохую историю в ихней базе. А куда смотрело их руководство, непонятно, но, судя по отзывам, почти в каждом ОСП такое творится. Странная компания, конечно, вместо того чтобы улучшать сервис перевозок и работ, они только штрафуют, в добавок ещё людей грязью поливают.. Далее →

Ну по моей ситуации их точно нет Далее →

я, как бывший сотрудник, по просьбе знакомого решил попробовать снова устроиться в эту черти пойми какую компанию. Ну что, начнем по порядку. Заполнил анкету, отправили все на проверку, пропустило СБ, вышел на работу на следующий день, так же по просьбе человека из-за нехватки людей. И начинается самое веселое: подходит он ко мне, говорит, кадровичка не хочет тебя оформлять по причине того, что у меня свыше 150 нарушений за месяц, который я уже просто отрабатывал в тот период работы. Я говорю, такого быть не может, по их же правилам свыше 10 баллов набираешь — ты уволен автоматически. В итоге потом разобрались, оказывается, СКР [К.] А.А. оформлял служебки, а [Т.] В.А. писал их тупо на меня без какой-либо причины, точнее, из-за личной неприязни от незнания, как нужно отвечать на звонки коллекторов, и с подачи руководителя Бабанова И.С. В общем, они там все 3 замешаны. Дальше идем по пунктам: звонят этому Бабанову спросить рекомендацию… Конечно же, он не смог ничего умного ответить, а сразу же начал очернять человека, говоря о прогулах, уходах. Чистейшее вранье: ни одного прогула и больничного листа не было за весь период работы. В общем, эта компания с такой базой не способна проверить 2 простых вещи — это табель,... Далее →