Работа в ДЖАМИЛЬКО: отзывы сотрудников

Руководство, потогонная система, все личное время вы тоже должны компании, обесценивание любого иного опыта (включая Эрмес), профанная среда (все ради галочки). Низкая зарплата, снижение зарплаты на усмотрение руководства — не подпишешь 50% ставки — мы учтем! Отсутствие реально прибыльных проектов, полное неуважение к людям (уволить одним днем, заставить в самую пандемию ездить по клиентам и собирать заказы). Маркетинг — просто умалишенные, особенно руководитель. Из идей — только купоны, талоны, лотереи, как в Пятерочке и то на самый бросовый товар. Все бесплатно, бюджетов почти никаких. Если вы никогда не вникаете, не думаете, вам плевать на итог работы, самое главное для вас быстро и плохо сделать то, что никогда не пригодится, но понравится начальству — вам сюда. Для новичков, кстати, неплохая «армия» тоже. Никакого карьерного роста, кроме розницы — из продавцов — в управляющие, неадекватные сроки всегда, куча бюрократии, на некоторых должностях — отсутствие подчиненных (они называют это «матричной системой»). Бонусов в офисе уже никто давно не получал, даже из тех, кто их уже заработал. Далее →

Недостатков у компании достаточно много: Начнем с самого большого минуса: это то, что компания кидает на зарплату, даже то что оформление и зп белая. В чем это выглядит? На собеседовании при устройстве на товароведа обещали зарплату 30 тысяч оклад, плюс премия в размере 5−10 тысяч от товарооборота магазина. Что в итоге? Постоянные задержки по зарплате и постоянные непонятные высчиты. Отменили премию, при этом даже ни разу не получал её, объясняю тем, что якобы во всем виноват коронавирус и компания сейчас якобы экономит. При этом продавцы и управляющий зарабатывают по 80−70 тысяч и более. А вот на товароведа решили сократить. Дальше больше: будущий возможный сотрудник, приготовься к постоянному лицемерию и хамству в компании. Руководство компании СПб — это лицемерные и лживые [%удалено%], начиная от [С.] [Т.], которая в некоторых вопросах просто либо в лом, либо просто некомпетентна, но при этом задирает нос и общается высокомерно. Также встретитесь с [О.] Агошковкой. Данная личность при первом же оформлении уже показала свою скандальность и высокомерие, общаясь с сотрудниками как с поданными. При этом многие высшестоящие руководители не озадачены решением проблем магазинов. Так как их интересует только положительная информация. Постоянные задержки зарплаты, частые случаи,... Далее →

Кидают с бонусами Работа по 10 часов на ногах Платная форма, если отработал менее 6 месяцев (а без бонусов не отработаете) Работаете за кассира, Кладовщика В выходные донимают тренинга и аттестация мира Врут про бонусы в 5%, а потом задним числом меняют план и посылают на фиг Админ неадекватная, придирается без повода и может нервы ради своего удовольствия Нельзя обедать дольше 15 минут, и ходить в туалет более 3 раз. Но админа это не касается. Требуют скидываться из личных денег на компенсацию краж в магазине Далее →

Это самая ужасная компания! тысячу раз подумайте! Я еще работаю, но написала заявление об увольнении. Личных продаж нет, убрали. Все делают задним числом. Кто оставил хороший отзыв-это свои же люди, их попросили написать. Через камеру следять, как ты обслуживаешь клиента, если не дай бог, не поздаровалась и это увидетя через камеру, объясняешь ситуацию. Надо по шагам ходит за покупателями, и в обязательной порядке предложить 3 вещи… Короче доставать покупателя, пока он тебя не пошлет к чертям… подработок нет, часы сократили, график ужасный… Постоянно все меняют, лишь бы не заплатить, и все это делают задним числом и говорят это перед фактом. не советую, такой текучки, в жизни не видела. ДжамильКо -ужасная компания, поверьте. не тратьте свое время. Далее →

Офису зп срезали в два раза, задерживают премии, наплевательское отношение к сотрудникам. Руководство оправдывается коронакризисом, а большинство магазинов открыты уже 2 месяца и приносят прибыль. Сотрудники увольняются, потому что на зп которую платят, невозможно жить достойно. Далее →

Компания ДжамильКо прилагает значительные усилия для поддержания внешнего имиджа. Это красивые магазины, благоустроенный офис и грамотная реклама брендов в СМИ. Что скрывается за этим фасадом? С вашего первого дня в компании вы будете:  — получать непрофессионально и неконкретно сформулированные, противоречивые и не всегда логически обоснованные задачи от руководства.  — вам придется регулярно жертвовать своим личным временем, чтобы доказать лояльность к компании. Вам будут постоянно накидывать срочные и важные задачи, которые нужно выполнить «уже вчера». Выполнять такие задачи в связи с полной загруженностью на протяжении рабочего дня руководство предлагает в ваше личное время и в праздники, мотивируя вас тем, что вы должны быть лояльны к компании.  — лояльности от компании в виде благодарностей, оплаты за время, отработанное сверх нормы (не по вашей инициативе) или компенсации отработанного времени можете не ждать. Вы имеете честь работать в ДжамильКо. Этого достаточно.  — не рассчитывайте, что вы сможете запланировать свой отпуск с семьей заранее. В Компании получение отпуска — это квест, пройти который под силу не каждому. Согласовывать свой отпуск вам придется со всеми, с кем вы взаимодействуете в рабочих процессах, и выбирать для отпуска период, удобный для Компании. Заранее предугадать этот период не всегда... Далее →

В данной компании была на собеседовании, причем и с руководителем сразу. Сказали что будут смотреть еще пару человек для того чтобы представить внимание! (главному Hr)-впервые с таким сталкиваюсь. Через час мне позвонили назначили 2е собеседование (неужели на час нашли еще 2 кандидатов?), согласилась. На следующий день мне позвонили и сказали что главный не сможет с кем-либо встретиться на текущей неделе и мне позвонят назначут день на следующей неделе! [Д.] ни звонка, ни письма с отказом, а вакансия уже в архиве. Делайте выводы, в компании с такой лапшой на собеседованиях ничего хорошего не жди, удачи всем! Далее →

ритейлер Юленькааа тц авеню метро юго западная ужасный человек всех увольняет ей просто плевать если люди делают хороший план отношение к сотрудникам как к скоту сама страшная на вид недалёкая девка. Пока вас тайно и всю команду увольняют уже проходят на ваше место стажировку новые люди) нас просто уволили всем коллективом в один день без особых причин. Хотите потратить месяц и узнать что вас уволили просто так) Это место для вас Далее →

Пришло приглашение на HH на вакансию продавца-консультанта. Позвонил-сотрудница HR говорила что заработать можно, всё зависит от меня. Оклад и заработок не озвучила, говорит всё на собеседовании. Я уже насторожился такому подходу, раз им есть что скрывать. Звоню на следующий день по номеру в приглашении (номер общий, внутреннего номера сотрудницы нет), попался на молодую девочку, данные записала, назначила встречу на сегодня, сказала пришлёт приглашение (адрес). Приглашение не пришло, звоню утром-попадаю на другую сотрудницу, говорит меня никто не записывал и не ждал, ну ладно, встречу назначили, приехал. Суют какую-то анкету (хотя у меня в резюме в начале большими буквами написано что анкеты на собеседовании не заполняю) и говорят что собеседование будет «коллективное», об этом никто из трех сотрудниц не предупредил! От такого уважения к ещё не сотруднику отказался, судя по отызвам-боюсь представить что будет дальше..Категорически не рекомендую туда ехать, раз такое отношение к людям. Просто потратил впустую половину рабочего дня. Далее →

Компании важен мимолетный результат от сотрудника, чем его многолетний опыт и стабильность. Проработала 5 лет, практически без отпусков, выходила в праздничные дни и выходные, была нацелена на результат как себя так и компании, после пары месяцев не не самых лучших показателей, отказали в отпуске как плановом так и за свой счет. Далее →