ДИРЕКТ КРЕДИТ: отзывы сотрудников в Москве

Работала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческий задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания дань хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании. Далее →

В отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6. По моему мнению, очень раздутый штат руководителей в центральном офисе, к которым обращаться... Далее →

Нет Далее →

Выпустили работать без обучения, с первого дня писала объяснительную по выполнению плана, хотя я даже не знала, что нужно делать. Руководство игнорирует, хотя в начале обещают помогать и тд. Одни угрозы штрафами, про зп вообще молчу, учетку так и не дали, сидела больше месяца тупо за оклад, на вопросы когда выдадут учетку сказали, что после прохождения обучения, НО доступ к обучению предоставили только на 3−4 неделе работы. Про процесс увольнения: два руководства говорят разную инфу, один говорит, что я по гпх, а другой, что по тк, споры и обращения к юристам, не знание количества дней отработки. Когда вы захотите уволиться, знайте, это долгий процесс т. К. Увольнение происходит через Сбис систему, и как только вы отправите заявление вам будет приходить уведомление с отказом по причине «ближайшая дата увольнения n если заполните заявление сегодня» я добилась того чтоб мне подтвердили увольнение, НО спустя месяц моего ухода мне только сейчас прислали логин и пароль к учётке (зачем хз) а в трудовой книжке так и не появилась строчка с увольнением, вот вам и всё отношение к сотрудникам. Про обман клиентов тоже интересная история)) обходите стороной эту «компанию» Далее →

Коллектив дружный. Всегда помогают, когда нужно. Далее →

Зарплата. Толком не говорят сколько будешь получать. Забивают голову процентами, мол «сама высчитывай». Продавцы рассказали правду, по их совету уволилась, не стала ждать, пока пройдёт месяц. Вечные угрозы штрафами, учитывая низкий оклад, и руководителю бы добрее быть, а то уж слишком высокомерен, ставит себя выше других. Корона, видимо, мозги сдавила Далее →

Дружный коллектив, удобный график работы, удобно добираться до рабочего места (в моем случае подобрали почти идеальное место). Далее →

Работаю кредитным специалистом. Обучения по сути и нет, но работа очень ответственная, так как сама работа подразумивает обработку персональных данных и непосредственно с паспортом. Нет нормального обучения. Я так и не понял, что от меня требуют и как я должен работать. Далее →

В компании работают классные ребята (касается это только КС) Далее →

Я не любитель писать отзывы, но эта компания его заслужила. Хочется предотвратить попадание людей в этот котел ада :) Проработала я в ней больше года, сначала КС, потом РГКП, поэтому мне есть, что сказать. Итак, перейдем к самому интересному. Кроме людей в этой компании — нет ничего хорошего. Работа подойдет либо для людей, которым не нужны деньги, либо студентам. Чтобы хоть что-то заработать кс, я работала по 240 часов в месяц, которые в итоге мне урезали, потому что за переработки никто платить не хочет, а перерабатывают там все) В этой компании не знают что такое субординация, от слова совсем. Есть пара индивидов (УРП, РД) которые могут себе позволить орать матом и называть своих подчиненных неподобающими словами. Единственная прекрасная УРП, которая всегда шла на встречу и могла протянуть руку помощи — [Н.] Ч. Такой беспредел в ЦО г.Москва, про другие города ничего сказать не могу. «Заболел? Работай. Отпуск? Работай. Хорошая зп? Мы не знаем что это такое. Урезать отработанные часы? Мы всегда ЗА!» — это главный слоган компании. У них даже отзывы... Далее →

Нет Далее →

Это отдел кредитования в м видео. Пригласили на собеседование. Толком ничего не рассказали, на вопросы ответили, что все скажут на собеседовании. Я пришла на собеседование, а там сразу, без беседы и пояснений, просят заполнить анкету для службы безопасности. Оплата почасовая 115 руб. В общем, беседа не задалась, собеседовать никто и не собирался. Я бы не доверяла такой компании. Далее →

Коллектив. Удобное расположение работы. Полученный опыт. Больше ничего. Далее →

Рабство за копейки! Зарплата ниже рынка! Мой оклад был около двадцати тысяч! Премия выплачивалась не всегда, и если было что-то, то в маленьком размере, в районе 4−5 тысяч, зарплата 25−26 тысяч! Бывало такое, что премия вообще не выплачивалась. В итоге получаешь вшивые копейки, на которые не знаешь как прожить? Мем про ветку, становится не таким уж и смешным. Где такое видано в нынешнее время, особенно в Москве? Только в ДК. Зарплату они подымать не хотели, и наверное не хотят, а зачем, когда можно просто игнорировать и молча наблюдать, как сотрудники один за другим уходят из отдела. График был лютый. 4/2 по 10−11 часов. На 3 и 4 день усталость была неимоверная. Мало того, что устаешь, так ещё и доплаты как таковой за переработку не было. Начальство. Руководство вообще не уважает тебя как сотрудника, да и вообще как человека. В первые три недели они не занимались обучением от слова совсем, постоянно говорили, что у них нет времени! Руководитель отдела абсолютно не умеет делегировать своими полномочиями, делает только хуже, а себя считает королевой. Спрашивается, а зачем вы вообще брали человека, если не можете ввести в курс дела? После этого, ещё и гонят, что мол не справляешься. Вишенкой на торте, будет тотальное обесценивание, неуважение к вашему труду и к усилиям. Им абсолютно... Далее →

Коллектив который всегда поддерживал Далее →

Руководитель который заставляет работать с 10−10 или с 10−23, который оставляет пустые точки, а потом заставляет с рабочего места за свой счёт ездить на другую точку выдавать кредит, а если не едешь то упрекает увольнением. Так же постоянно отчитываться зачем берёшь выходные, и не отпускал в отпуск. Так же руководитель заставлял ставить на левых людей часы, за которые получали деньги и заставляет это делать каждый месяц, а так же прикрываем ее на рабочем месте Руководитель [Д.] [Б.] [С.] могу приложить. Надеюсь что выше руководство примут меры! Далее →

Я думаю, что было бы уместно убрать данный пункт у этой компании вообще Далее →

Кто думает о трудоустройстве в данную компанию, мой совет — пройти мимо. Как ранее писали, негативных отзывов было гораздо больше на момент моего трудоустройство, но их просто удалили, браво, что сказать. Начитавшись отзывов о компании, я пожалела, что согласилась на собеседование, но решила, что у каждой компании много плохих отзывов, решила устроиться и поработать, это было самое глупое решение в моей жизни  1. Официальное трудоустройство. Свой трудовой договор я увидела лишь спустя работы недели 3, хотя по закону он должен был быть заключен в течение 3 дней после фактического допущения работника к работе. Второй экземпляр мне никто не предоставил. В трудовом договоре прописана совершенно другая часовая ставка, поэтому готовьтесь к тому, что при увольнении и в процессе трудовой деятельности вы можете получить зп меньше и ничего вы не докажете, потому что доплата за категорию идет только на словах.  2. График. При звонке озвучивают график 2/2, на собеседовании оказывается, что график 2/2, 3/3, 4/2, но по факту ни о каких 2/2 и 3/3 никакой речи даже не идет 3. Заработная плата. Здесь даже комментировать ничего не хочу, ниже заработной платы я еще нигде не видела, часами у вас может выйти 13к, а будете вы пахать по 11 часов. Мотивация... Далее →

Такое отношение руководства компании к сотрудникам закаляет. Оформившись раз, вернуться не захотите больше 99,9%. Лучше встать на биржу Далее →

Проработала я в команде Руководителя [В.] [Ф.] не долгое время. Обучения не проводилось вообще никакого. По каким-то вопросам которым требовалось мнение [В.] дозвониться ей было невозможно. Манеры перезванивать у руководителя так же нет. Приходят на торговую точку якобы для обучения все время разговаривала с каким-то [Р.] самой было неловко подойти и спрашивать что-то. После 2−3 часового разговора прощалась и уходила. В данной компании надеяться можно только на себя, даже руководитель который должен обучать, вести наставничество будет относиться к тебе на пофиг. Я так и не поняла как выплачивается зарплата, сколько. Поэтому если ко мне как К новому сотруднику так относятся, я понимаю почему тут никто не задерживается. Если вдруг [Р.] будет это читать, если Вы ее руководитель как [В.] преподносила вместо чем обмениваться соплями, запросили бы у нее отчет по обучению моему. Очень расстроена. Потерянные 3 месяца. Далее →