КЕРАМА МАРАЦЦИ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КЕРАМА МАРАЦЦИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 16 отзывов бывших сотрудников про КЕРАМА МАРАЦЦИ по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЕРАМА МАРАЦЦИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаУзнаваемый бренд, красивая продукция, огромный ассортимент, белая зп всегда вовремя, индексации, тематические корпоративы, есть ДМС, офис в центре недалеко от метро и другого транспорта. Далее →✗ НедостаткиВ Керама Марацци нет карьерного роста от слова совсем, не растят и не продвигают даже те кадры, которые работают по 10−15 лет в компании, нет обучения, отношения в коллективе плохие, в лицо все милые и вроде тебе улыбаются, но за спиной сплетни и козни. Многие бизнес-процессы в компании очень сложные и долгие, то, что можно было бы решить на раз-два, решается днями и неделями. Некомпетентное руководство, которое становится таковым не за заслуги, знания или образование, а за подлизывание и стукачество и прочие услуги. Рабочие процессы внутри компании, а также способы работы с клиентами устарели как мир. Нет свежей крови, которая бы привнесла современные идеи и настроила работу согласно современному рынку. Клиентов не уважают, хотя они приносят прибыль. Руководители чувствуют себя мини-царьками, которые могут распоряжаться жизнями и очень часто личным временем сотрудников. Оценивают часто не по твоей работе, знаниям или результатам, а по личному отношению именно к тебе. Зарплаты в компании ниже рынка, совсем смешные премии для строительного рынка. Много отделов, но в них примерно происходит одно и то же. Не рекомендую компанию, если вы хотите нормально работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, то вам НЕ сюда. Не теряйте время. Далее →
-
Работала в отделе экспорта, коллектив там сидит по 8−10 лет, и эти сторожилы считают, что они во всем правы. Я почувствовала себя, как в армии «духом». Заставят учить наизусть сначала одну коллекцию, потом другую. Каталог у них гигантский, и будете сдавать экзамены — системно то один, то придумают ещё какой-нибудь. А Чуканов будет контролировать этот процесс, и больше ничего его не интересует. На работу с клиентом и самих клиентов ему фиолетово, а вот причину вас вызывать к себе в кабинет и унизить он найдет быстро. Болото там, не стоит туда идти работать. Со мной вместе пришло 3 человека, и никто там не остался ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВ ИТ весело. Ведущие специалисты с пед. образованием, которые не умеют в эксперта по платформе. Да какой там эксперт уже. Даже профессионала ни одного нет. Чего он может понимать вообще? При этом выкладывают в сеть фото своей зачётки с тремя экзаменами, которые можно сдать за день, даже за полдня без подготовки, если в школе, конечно, учиться. Гордятся собой, наверное. И этого «специалиста» делают начальником отдела. Такие же, как он, и делают. Некомпетентные и необразованные. Кругом зависть, умного ничего посоветовать не могут, тех, кто умнее, будут тихо ненавидеть и всячески задвигать подальше. Общаться с ними невозможно, вроде говорят по-русски, впечатление, что со стенкой общаешься, а не с человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Красивый офис. Страховка. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой не стоит долго задерживаться. Интересно поработать. Небольшой отрезок времени. Компания не вкладывает в сотрудников, в их развитие. Много управленцев, которые понятия не имеют, что такое бизнес-процесс. Как была выстроена работа лет 20 назад, так все и идет. А как улучшить, никто не знает. Они, конечно, умничают, но не делают. А зачем брать ответственность? Учить нужно управленческий состав. Много ненужных людей, которые мотаются по командировкам, чтоб создавать иллюзию работы. Почему? Директоров надо учить. Учат продавать люди, которые сами не пробовали этого делать. Кстати, нужно на собеседовании обязательно уточнить, кто будет твоим директором. С [П.] сможет работать человек в безвыходной ситуации или неадекватный. Человек, погруженный в отчет. Вся работа ее в этом и заключается. Делает отчеты, которые сама не понимает. Провалила проект по продажи импортной плитки. Далее слили из ЮФО и засунули в ТН «Обои». Там тоже занимается отчетами, а не продажами. На ранке. Среди клиентов репутация очень некомпетентного управленца. Если почувствует, что сотрудник начинает понимать, под чьим он управлением. От него избавится. Создавая иллюзию для собственной самооценки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиВ целом компания вроде ничего, возможно есть и люди, есть также и не совсем). В ИТ так все мегапафосно, куда ни плюнь, обязательно попадешь или в начальника, или в ведущего (непонятно куда) «специалиста», либо в «эксперта». При этом все тормозит и тупит со страшной силой, а на код без слез не взглянешь. Какие-то перепуганные все, вроде и общаешься, впечатление, что люди где-то в параллельной реальности и стараются избегать прямого взгляда. «Коллеги» и, так называемая, «команда» только на словах, из-за мегапафоса твое мнение никого не интересует. Ну да, куда ж там). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, богатый (в стиле 90 х) в прошлом уже Далее →✗ НедостаткиЯ был на собеседовании, не желаю там работать, мне кажется одни родственники друг другу лижут и сидят за копейки, так как очень удивились моим запросам 150+ Отдел кадров HR явно родственница, Руководитель отдела продаж очень странный тип зашуганный и помятого вида, вообщем все отрицательные отзывы видимо верны) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли ты попал к [П.] [Н.] беги мой друг, беги. Выдает себя за великоумную особу, которая пытается выбить всякого рода информацию о других компаниях. Говорит много, хитро улыбается. На деле предлагает оклад ниже чем по рынку, но зато ты будешь работать в великой компании. К маленькому окладу предлагает кучу командировок и непонятной работы по представлению виниловых обоев. Сами их не производят, пользуются услугам, а выдают за свое. Посмотрела на обои после собеседования и ужаснулась, с таким уж точно работать не хочется. [П.] [Н.] видно что женщина не глупая, врядтли бы тогда назначили директором. Но то что человек неприятный очевидно. После общения вышла выжитая как лимон, в этой компании и с таким человеком работать уж точно не хочется. Зря потратила свои ресурсы. Видно что люди для компании не важны, один ушел другой пришел, иначе бы не предлагали такие зп. Про карьерный рост не было сказано ни слова, видимо его нет. Не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зп -современный офис Далее →✗ НедостаткиЕсли идёте на собеседование и попадаете к [П.] [Н.] (отдел обои), сразу бегите. Говорит красиво, пытается вытянуть как можно больше из тебя информации, умничает. На деле предлагает зп ниже рынка, при этом еще и командировки. Сложилось ощущение, что это шарашкина контора, которая хочет наживаться на дурачках, которые готовы работать за бесплатно. По этой директрисе видно, что она крыса, интригантка и мутный человек. Не знаю как на других вакансиях и кто там директора, но эта 100% гниль. Не рекомендую и зря потратил свое время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, корпоративная машина (не во всех отделах), полное обслуживание. Далее →✗ НедостаткиСоглашусь со всеми негативными отзывами на сайте. Со многих даже поржала) действительно в компании нужно иметь шершавый язычок. Сильный характер и профессионализм там бояться и сделают все чтобы вас подавить или выдавить. Премии маленькие поэтому менеджеры не брезгуют подработать на стороне) вот сидят на [censored] ровно много лет со своими дилерами. Руководство настолько непроффессиональное что напоминает каких-то быдло гопников. Они так давно на своих местах что деградируют и уже не представляют себя нигде кроме керамы. И это правда, их в приличную компанию не примут уже. Пользы от них ноль, только отчеты для президентки компании делают. В продажах не смыслят ничего. В компании [censored] с кадрами, по причинам описанным в других комментариях. Они даже не представляют насколько они прогнили изнутри. Считаю что на данный момент это то место куда не стоит идти работать, если конечно вас не смущают все те моменты которые описывают в коммах. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп полностью, включая бонусы. На некоторых руководящих позициях есть адекватные толковые люди, но их по пальцам одной руки. Об этом в соседней колонке. Пожалуй всё… Далее →✗ НедостаткиТут можно написать талмуд! Но если не сильно растягивать, то: — Управляется всё в ручном режиме одной седовласой керамической богиней… Все решения принимаются ей лично! Остальные только смирно кивают гривами и не смеют ей перечить. Иначе — увольнение! — Менеджмент. Единственный адекватный человек был Марко! Царствие ему небесное… На этом всё! На всех более-менее значимых постах типа заместителей генеральных директоров и директоров подразделений сидят абсолютно не компетентные лица без управленческого образования! По сути или друзья /родственники самой ЛВ или выслужившиеся лизоблюды, которые активно более 10 лет тщательно вылизывали еёйный святейший зад! Они все права голоса не имеют и перечить не смеют! Примеры — Коржова, [К.] [К.] [И.] [О.] [К.] [Г.] [Б.] — да весь по сути так называемый «менеджмент»! А ещё в компании есть другие забавные персонажи — «итальянцы». Они там сидят для пафоса (Фаварон, [censored] Санти и прочие), которые за кучу денег в зарплатной ведомости на презентациях говорят на итальянском под перевод! Это вообще цирк с конями… Но пафосно и для общего ура-патриотического угара вполне сносно! — И вот ты становишься менеджером/продавцом/сотрудником отдела маркетинга — не важно, любым линейным сотрудником самой крутой компании — kerama marazzi — лидера рынка и самой технологически продвинутой компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ Недостатки1. кумовство! Это самая главная беда компании. Все руководители — друзья и родственники. 2. Отсутствие карьерного роста, если вы пришли с улицы. 3. Фанатичное отношение к компании, Вам надо на неё молиться и поклоняться, а так же знать историю в самых мелочах, иначе попадёте в немилость. 4. Крысятничесиво и подхалимство коллег. 5. В компании самое главное — очень много разговаривать с умным лицом и делать вид что вы работаете. По факту работают только те кто с улицы, а приближённые только курят и пьют чай. Керама Центр — худшая компания для работы. Тяжёлая атмосфера и отсутсвие перспектив. Особенно хочется выделить отдел ПФО, где работают толстожопые целюлитные лицемеры. Далее →
-
Вакансия висела в январе. В феврале закрылась. Сейчас снова висит. Либо никого не ищут, а так — просто собеседуют, либо человек сбежал. Далее →
-
Какого же было моё удивление, когда получив с пенсионного фонда выписку с лицевого счёта, я обнаружил, что ЗАО Керама химичила, не считая выходные дни в стаж! То есть по 5 дней в неделе сотрудник работает. Каждую неделю так. Это впервые такая наглость, экспаты блин дают. Учтите это, уважаемые соискатели! Мало того, что на больничный не уйдешь, так ещё и стаж урезают! Далее →
-
Центральный офис, Москва. Руководители самодуры. Они же открывают вакансии, сами не понимая чем будет занят их сотрудник. Далее, сотруднику скидывается неинтересная работа, не отвечающая его профессиональным навыкам. А после этот самодур решает уволить, заставив написать по собственному желанию и найти снова другого)) Далее →
-
Московский офис на Белорусской (Керама Центр). Плохое отношение к обычным сотрудникам (которые наняты не по знакомству). К Вам будут относиться, как к расходному материалу. Летом 2018 уволили сотрудника, который проработал 13 лет. Постоянные гнилые интриги и заговоры, которые поощряются руководством. Незаконные увольнения под надуманными предлогами, самоуправство. Ужасная, напыщенная компания, где избранные сидит на своих кормушках, а на остальных смотрят свысока. Далее →
-
м. Белорусская. (Центральный офис в Москве) Во всех крупных компаниях есть свои минусы. И я бы хотела, чтобы о них знали не только те, кто там работает. Если вам предложили прийти на собеседование в ООО Керама центр, то уточните в какое подразделение. Со мной согласятся все мои бывшие коллеги, которые работали или работают в ПФО, что хуже отношения и непрофессионального управленца в ООО Керама центре нет. Керамический мир слишком тесен, поэтому можете навести справки и вам сразу станет понятно, что отзыв написан абсолютно объективно. Многие кандидаты отказывались приходить на собеседование, когда говорили фамилию руководителя. [И.] [Е.] [С.] — зам. Ген директора по ПФО, именно этот человек будет вашим руководителем. В ПФО слово продажи приравнивается к «перегрузить склады клиентов», а дальше это проблемы уже самих клиентов. Продукция 1 сорта зачем она нужна вообще, если есть 2 и 3 сорт. Развитие клиентов? Тоже мимо, ведь вмешиваясь в их внутренний уклад есть вероятность отказа выполнения плановых показателей (сплошной шантаж). Благодаря «стратегии», которой активно придерживается [И.] [Е.] [С.] а именно «продажи = качественная логистика» (за счет клиента и на их же склады и чаще всего продукция, которую они не могут продать)... Далее →