Работа в Кидбург: отзывы сотрудников

Маленькая зарплата, много нововведений. Но самый огромный и очевидный недостаток кб нн, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя. Из за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания , где я и ещё пару сотрудником по просьбе Управляющего указали на то, что нам не нравиться, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что в последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте. Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что меня указали в отзыве, что у меня было неДалее →

очень довольное лицо, а третью, за то, что вообще не относиться к КилБургу, в тем более как- либо к Управляющему, но это не повод, видимо, как она подумала, и надо тоже написать объяснительную, а затем, она оштрафовала ещё меня, за эти объяснительные. Так же когда приходит дочь Управляющего кб нн к нам в город поиграть, она бегает и говорит сотрудникам, что ее мама здесь главная и она может всех уволить.

Самый большой и печальный минус компаниии это его управляющая [Д.] Шейко, которая сможет опустить это проект на самое дно, они сейчас кст на полном пути к нему. Второй минус это Штрафы, за все, там целая книга «за что ты можешь получить штраф» А за хороший отзыв просто держи спасибо. На выходные всегда не хватает мастеров, ибо никто не хочет работать за семерых и тебе каждые выходные написывают и умоляют выйти

Пригласили на собеседование заполнил анкету сказали мы рады что вы пришли сейчас начальство оч занято и не сможет вас принять забрали анкету на этом все это большой показатель можно было тогда отклик не отправлять и не звать на собеседование если вы оч заняты в ЦДМ и не можете провести собеседование на должном уровне.

Итак. Сначала обещают зп от 40к до 60к и идеальную работу, как они говорят: созидательное дело. В итоге: за дай бог выходит 27-30 тысяч. Планы очень высокие ни разу при мне не выполняли. Девочки, которые там давно работают тоже говорят, что премию никто не видел. Начальство считает, что ты ничего не делаешь. На самом деле на тебе: входящие звонки, ответы на всех сайтах и почте, заявки с сайта, обязательно бронирует дни рождения, они самые дорогие, делать это надо скрипту, он минут на 20, прям рассказ, если это входящий звонок, его потом слушает женщина и оценивает тебя, по итогу месяца ты или получишь 5% от зп или нет, еще ты продаешь билеты, должен следить за актуальными афишами и буклетами по всей территории, открываешь турникет, потому что каждый второй не может штрих код на билете найти, разбираешься с недовольными людьми (точнее ублажать их, об этом ниже), должен отправлять счета, составлять расписание актерам,Далее →

отправлять отчёты, и самое главное делать исходящие звонки. Много. но на них просто не остаётся времени. Исходя из этого начальство думает, что бездельник, так как не звонишь. Программа на которой все работают просто умирает. Каждый звонок, ответ и и. д. Обязан зафиксировать, на это кучу времени надо, т.к. Программа зависнуть может и вплоть до перезагрузки компьютера. Самое стремное это то, что они сами нарушают свои правила, а ты кретин. Например, по правилам каждый должен оплатить билет на взрослого, он 390 руб. Многие не хотят, начинают ругаться, ты ссылаешься на правила. Приходит руководитель или управляющая и пропускает бесплатно. Ещё и сертификаты веером разложит перед носом на бесплатной проход. "Лишь бы не написал отзыв". И кто в итоге дурак? Клиент думает, что ты такой плохой. Как они хотят выполнять планы, если всем раздают пачками сертификаты и скидками кидаются. Итак со всем, стоит кому-то начать орать или писать отзыв, все начинают пихать сертификатыДалее →

пачками на посещение. Некоторые клиенты прочухали и сразу орут. А что, бесплатно зато пустят. График. Сначала обещают 2, 2, 3. В итоге можешь 7 дней без выходных пахать. Говорят есть карьерный рост, на самом деле нет. На всем экономят жутко. Девочки очень хорошие работают, но их не ценят. Только орут постоянно. Вспоминаю как страшный сон. Надеюсь, они найдут себе хорошее место работы.

Привет всем!Хочу написать свой отзыв о работе в Кидбурге!На собеседование, которому я была очень рада поскольку люблю деток и креатив и что позволило мне продержаться там почти 9 месяцев, обещали чуть ли не 50 шт на деле еле 15-ка выходила!(Вначале все хорошо, а потом понеслась, опорные мастера постоянно морально давят,кричат, подставляют, обвиняют в том что ты не делал, однако требуют работать на 2 а порой 3 зонах, убирать эти зоны, следить за всем а главное каждодневно повторять одни и те же карты мастера,под конец у меня реально уже ехала крыша и начался психоз, срывы,начало скакать давление, было реально плохо что встать не могла, при этом опорные еще кричать мол плохо работаешь, дети разные и явно в праздники надо ставить 2 мастера говоришь руководству а оно говорит что ты плохо работаешь и жалобы на тебя хотя на деле никаких жалоб нет(мы с ребятами читали эту книгу, все как у всех иДалее →

плюсы и минусы!)постоянно недовольные родители от того что организации ноль, особенно в праздничные дни,нет продуманности,ттолпа озлобленных родителей и детей а виноват во всем мастер( однажды приехала с отпуска и мне было плохо тошнило на ногах еле стояла, мне сказали мол людей не хватает иди работать в полную силу, не создавай нам проблем,досиделась до 40 температуры умирала(( когда оклималась даже не спросили как я вообще жива или нет! Главная отговорка это ищи замену, а фишка в том что все студенты либо мамы с детьми им бы самим замены не помешало бы(( пашешь по 11 ч так еще добр будь и ночью приди, убери,за 1000 р) непонятные штрафы, причем каждый божий день тебе напомнят какой ты [censored] работник и что все бдят что бы повесить тебе штраф! Отдельно сказать про перерыв первый полчаса еще ладно а остальные два по 15 мин вот умеете быстро жевать добро пожаловать!все делаешь хорошо,Далее →

тебя начинают еще больше обижать и морально давить, мол проверка на просность, тут я не выдержала, когда опорный мастер при всех наорал мол набор не в то время поставила, а то я первый день и не знаю как ставить)в результате я оказалась права, но сил моральных, нервов, терпения и креатива уже сошли на ноль( хотите быть использованным материалом идите в Кидбург!

Не могу сказать, что это один из худших работодателей, но нарушений просто масса! В основном организационных. Во-первых, огромная, стремительно развивающаяся компания просто зверски уклоняется от налогов, т.к. сотрудники оформлены чёрти как. Кто-то по договору волонтера, кто-то по договору подряда, который нужен чисто для формальности, т.к. оплата за услуги там указана не более четырех рублей, ну а кто-то вообще не оформлен. На деле же платят 100 р в час, не считая стажеров, которых удостоили лишь 70 рублями. За эти деньги в обязанности "мастера" (так гордо называют работников этого заведения) входит: работа с детьми по четко установленным правилам, которые "опорные мастера" не всегда объясняют достоверно, уборка игрового помещения (на которую специальное время конечно же не выделено, поэтому в некоторых помещениях откровенная антисанитария), ну и конечно же огромная ответственность за детей и настроение посетителей. Причем, дети в детском городе профессий тоже бывают разные. Бывают и инвалиды, работать с которыми "мастера" специально не обучены. МногоДалее →

игровых зон, явно спроектированы для работы на них 2х "мастеров" на деле же - один человек часто стоит на 2-3 игровые зоны. Доплата в периоды повышенной нагрузки бывает крайне редко. Плюсы конечно есть. Это очень свободный график и на редкость дружный коллектив. Сразу видно что работодатель потрудился над созданием командного духа. Что и верно. Именно за этим командным духом и скрывается наплевательское отношение начальников к своим работникам.