Работа в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
Зарплаты низкие для их продаж, месторасположение ужасное до безобразия, рабочее помещение оставляет желать лучшего. Коллектив странный. Большинство людей с кислыми минами ходят. Много вспыльчивых личностей, сварливых тёток и тех, кто постоянно застопорит весь процесс. Об организованности не может быть и речи. Некоторые считают себя очень важными и позволяют себе обматерить других. Многие постоянно жалуются и стучат на других, о здоровых человеческих отношениях им неизвестно. Далее →
-
Начальники разных отделов зазнались и себя считают на равне с основателями компании. По сути являются лишь наемные рабочими, как и все остальные, как и та же уборщица. гордость поубавить бы им немножко и людям легче работать и контактировать было бы с ними Далее →
-
Местечко средней паршивости… Коллектив из скучных, недовольных жизнью людей. Некоторые прилипли пожизненно своими пятыми точками к одному месту и от скуки обсуждают всех подряд (поносят), работу не успевают выполнить в срок из-за большого кол-ва сплетен. На складе у мужиков постоянно нервные срывы, все агрессивные, откуда столько зла. Не нравится работать — не работайте, зачем на всех подряд срываться и портить настроение. Далее →
-
К ним и так никто не хочет идти, так они еще и разбрасываются сотрудниками и не продлевают им контракты. В итоге приходят на пару месяцев новые люди, видят бардак в этой организации, уходят. Место пустует, работу вешают на других, у кого своих обязанностей выше крыши. Не проще ли было оставить старых сотрудников, все равно же никто в эту дыру не пойдёт. Еще везде пишут про то, что у них душевный коллектив. Да, очень «душевный» Далее →