Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 В общем, ситуации с табелем весьма строгие у нас. Если не отметился, значит, как бы и не был на смене — такова политика компании. Но, если у вас это не частая оплошность и вы себя хорошо зарекомендовали, то нормальный администратор может войти в положение и сделать маленькие послабления. Конечно, это зависит от того, как вы работаете, и насколько редко допустили такую ошибку. Но в большинстве случаев, увы, за такие дни оплату, скорее всего, не получите.

💬 Некоторые сотрудники считают, что использование ТСД для пересчета локальных списков может занять ещё больше времени, чем ручной способ. Хотя есть те, кто считает, что ТСД удобнее, всё же в сети Красное и Белое система не до конца доработана, особенно с учётом сложностей по алкоголю и другим товарам. В этом случае, возможно, удобнее остаться на ручном подсчёте, чтобы избежать проблем с двойными картами и другими неточностями. Руководству действительно стоит обратить внимание на эту проблему, чтобы оптимизировать процессы.

💬 Если вы хотите получать зарплату на карту ВТБ, это ваше право, но сейчас компания переводит зарплату на Альфа-Банк для новых сотрудников. Если вы уже работаете и получаете зарплату на ВТБ, то, скорее всего, вам не нужно будет ничего менять. Однако, бывает, что вам могут заказать карту Альфа-Банк, и аванс пойдет туда. Если у вас возникают вопросы, уточните этот момент у руководства.

💬 Причина 09 может означать, что либо ваша заявка на трудоустройство была отклонена, либо возможно путаница с кодами. Предположение, что это может относиться к коду в больничном, здесь не подходит. Лучше всего будет уточнить у работодателя, чтобы получить точную информацию.

💬 Компания предоставляет новогодние подарки для детей сотрудников, но учтите, что их нужно будет выкупить за свой счёт. Подарки доступны в большом количестве, но, чтобы получить их, может быть необходимо изначально приобрести за собственные средства.

💬 В вашей компании, к сожалению, не предусмотрено предоставление материальной помощи при рождении ребенка. Однако вы можете оформить единовременное пособие от государства через портал Госуслуги. Это, конечно, зависит и от коллектива, как и поздравления с днем рождения, но, к сожалению, от Красного и Белого поддержки в этом вопросе пока нет.

💬 Здравствуйте. Не переживайте, часы, которые вы отработали, вам обязательно выплатят, но могут по МРОТ вашему региону. По поводу премии — тут уже как повезёт, она зависит от вашего руководства, так что лучше уходить спокойно, не затевая скандалов. И если спросят, можете сказать, что уходите по состоянию здоровья.

💬 Если вы работаете в других магазинах, но не выходите на смены в том магазине, где числитесь, то оплата будет производиться только 25-го числа, тогда как аванс 15-го числа выплачивается только за часы, отработанные в вашем основном магазине. Так что чтобы получить аванс, нужно выйти на смену хотя бы раз в своем магазине, где вы числитесь. Такое правило действует, и многие подтверждают, что нужно обязательно работать хотя бы немного в своем магазине, чтобы иметь и аванс, и зарплату в полном объеме.

💬 Слушай, бывают такие неприятные ситуации, знаю. Сама в магазине работаю. Во-первых, запомни, что никакие приказы на выкуп товаров, особенно подарков, не должны исходить от руководства. Это неправильно и нередко противоречит трудовому законодательству. У тебя есть несколько путей, как поступить. Возможно, придется потерпеть, если хочешь остаться на рабочем месте, но если дальше так продолжится, подумай об увольнении. Если надумаешь стоять на своем, то собери все случившиеся случаи в переписках, голосовых, чеков и подай заявление в трудовую инспекцию, благо они сейчас онлайн работают. Укажешь в заявлении, что тебя заставляют выкупать подарки, хотя исполняешь все обязанности. Ну а если повезет, как нашим в Тамбове, то и руководство поймет, и дела уладятся. Главное - думать о себе и своих правах.

💬 Деньги, предназначенные для нужд дворника, должны тратиться на потребности магазина, такие как хозяйственные и канцелярские товары, а также размещение объявлений о наборе персонала. Чеки на такие расходы администратор должен прикреплять в тетрадь расходов, по которым потом отчитывается перед службой безопасности (СБ). Если ваш администратор требует от вас покупать что-то за свои деньги, скорее всего, он использует средства не по назначению и пытается укрыть это. Рекомендуется сообщить о происходящем своему руководству (идпп), чтобы принять меры в отношении админа.

💬 Служба безопасности у нас иногда долго проверяет, работа у них такая. Они могут подлизываться к руководству, так что скоро отстанут. Порой и неделю могут проверить, так что это у всех по-разному бывает.

💬 Если ты работаешь специалистом ОПП, лучше выбирать именно эту позицию при начале смены, так как ставка у специалиста ОПП выше, чем у продавца. У ОПП ставка побольше, чем у продавца, у которого она самая маленькая. На смене старайся выполнять именно те задачи, которые соответствуют твоей должности, и помни, что у тебя есть важные обязанности, помимо работы на кассе или с покупателями.

💬 Если увольняетесь 25 числа, то официальное увольнение будет 26 числом, так как увольняют следующим днём. Премия за предыдущий месяц все равно придет 25 числа. Однако расчетные выплаты поступят только 27 числа. Касательно премии за последний отработанный месяц, есть риск, что ее могут не выплатить. Если можете, следите за табелем, он закрывается 2 числа, возможно, сможете взять больничный.

💬 Ситуация у вас, мягко говоря, не из приятных. Попробуйте сначала поговорить с вашим супервайзером – он всегда должен быть на связи. Если и это не помогает, напишите жалобу на официальный сайт компании, и они обязательно свяжутся с вами. Также помните, что уволиться можно и самостоятельно через отдел кадров. Главное – не переживайте, всё решаемо!

💬 Почасовую оплату труда, как правило, можно уточнить, посмотрев в расшифровке кадровых документов или обратиться в отдел кадров. Там подскажут конкретные условия оплаты для вашей должности в Новосибирске. Что касается расчёта процентных выплат по МБО, это часто зависит от определённых показателей работы и штатного расписания, лучше всего обсудить это с руководством или кадровикой.

💬 Работа в компании 'Красное & Белое' требует внимательности к своим обязанностям и соблюдения внутренних правил, в том числе по оплате штрафов за определенные нарушения. Все условия и порядок начисления штрафов прописаны в приказах, с которыми каждый сотрудник обязан быть ознакомлен. Да, работа в таких условиях может показаться сложной, но если выполнять свои обязанности вовремя и качественно, большинство проблем удастся избежать. Важно выстраивать отношения с руководством и коллегами, чтобы работать более продуктивно. Если вы уверенны в своих силах и организованности, то сможете справиться с этими трудностями. В любом случае, нужно заранее быть готовым к некоторым особенностям рабочего процесса.

💬 Всё таки, прежде чем принимать решение, стоит хорошенько обдумать все плюсы и минусы. Не всегда повышение означает улучшение в жизни — это и ответственность другая, и свободного времени может стать меньше. Обучение на администратора проходит непосредственно на рабочем месте, многому приходится учиться сразу в процессе работы. Да, важно иметь хорошие отношения с руководством, но это далеко не единственный фактор для успеха на новой позиции. Для продвижения зачастую нужны не только навыки, но и быть 'своим человеком'. Возможно, стоит взвесить все эти моменты и прислушаться к своему внутреннему голосу.

💬 Работа в 'Красном и Белом' действительно может быть сложной, как и в любом другом ритейле. У кого-то складывается положительный опыт, а кто-то недоволен условиями. Можно заработать приличную зарплату, если внимательно следить за ротацией товаров и выполнять обязанности. Однако, безусловно, стоит внимательно читать трудовой договор на этапе приема на работу, чтобы избежать неприятных сюрпризов с подработками и штрафами. По поводу формы, если вы действительно заинтересованы в работе, не забывайте уточнять этот момент при трудоустройстве. Каждый сотрудник во многом сам определяет, каким будет его отношение к подобным ситуациям.

💬 Слышишь, у них такая система, что в преддверии праздников могут попытаться оставить тебя без зарплаты или кинуть в стоп-лист. Ты можешь уйти на больничный, чтобы не потерять заработанные смены, но риск остается, что начислят только часовку или МРОТ. Если не жалко отработанных смен, то лучше уйти на больничный прямо сейчас и 25 числа забрать зарплату. Но учти, что и после праздников могут устроить проблемы с увольнением и зарплатой. Поэтому многим советую просто потерпеть до января, чтобы избежать потерь и не остаться без денег от списаний. Всегда можно обратиться в офис за разъяснениями и действиями, но там особы будут не в твою пользу.

💬 При переводе в другой магазин вопросы с оплатой за часы и премиями могут решиться по-разному. Часы и премии обычно должны оплачиваться так же, как в текущем магазине. Однако, стоит быть готовым к тому, что это может зависеть от администратора и его подхода к подобным вопросам. Некоторые люди жалуются, что премии не всегда выплачиваются, а часы могут рассчитываться по-другому. Поэтому лучше заранее обсудить все детали перевода со своим руководством и выяснить условия, чтобы избежать неприятных сюрпризов.