✓ Преимущества
Удаленный график — максимум Далее →
✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно:
— задержка з/п на несколько недель/месяцев
— отсутствие уважения личного времени
— игнорирование вопросов оплаты
— перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах
— звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно
— руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента
Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь.
На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки.
Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач в режиме... Далее →