КРУСТ: отзывы сотрудников в Красногорске

Изучаете независимые мнения о работе в КРУСТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КРУСТ по городу Красногорск с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРУСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществаз.п. на карту во время приходит Далее →✗ Недостатки1. Не знаю, кто и где тут нашел какую-то белую з.п. Она такая только номинально. В трудовом договоре сумма наполовину меньше, чем написано в вакансии и оговаривалось на собеседовании. Вторая часть — это проценты, размер которых непонятен, то есть нет какого-то документа, который четко регламентирует, сколько процентов от сделки ты получаешь. Это все на усмотрение руководства. В итоге там на круг (за месяц) с процентами и окладом очень сильно не хватает денег относительно обещанного на собеседовании. Да и коллеги, работающие рядом, говорят, что такие суммы не получают даже те, кто там работает по пять лет. И это с учетом того, что им руководитель отдела отдает всех хороших клиентов, ссылаясь на то, что новички не могут с ними общаться, так как не хватает опыта. 2. Парковка у Ашана — это минут пять пешком летом, место там есть всегда. 3. Пробка у офиса, да, присоединяюсь к отзывам ниже, там по два часа стоим вечером, чтобы выехать на внутреннюю МКАД, и альтернативы нет, только стоять. В двух остановках автобуса есть метро Мякинино, но от него в автобус не впихнуться, там только пешком топать минут 15−20. 4. Про столовую уже замучились тут читать, какая там столовая, одно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе деньги приходят на карту и во время. Есть куллер, компьютер и стул, стол Далее →✗ НедостаткиВсе было нормально до первой премии, так как в договоре написана не та сумма, которая оговаривалась на собеседовании, и якобы остальную сумму мне докинут премией. Было полтора месяца неясно, какова в итоге эта сумма. В итоге дали на 30 меньше, стали разбираться, такой оклад дал руководитель бухгалтерии, якобы я на испытательном и получаю на нем меньше. Проглотил, поработал еще. Как только наконец пошло дело и появились хорошие клиенты, несмотря на то, что я их реанимировал из старой базы и нашел нескольких сам, у меня забрали три из 7, которые были самые прибыльные, и с них было больше процентов… Их отдали «более опытным менеджерам», которые работают в компании несколько лет, и им можно все, в том числе просто «отжать» клиента… В итоге вторая зарплата тоже вышла не очень высока и не дотянула снова до планки, указанной в вакансии. Дальше ждать не стал, пусть дураков ищут в зеркале, я в такие игры не играю. Парковка у Ашана, идти минут пять от нее. На выезде пробка на МКАД в шесть вечера на час как минимум, в снегопад по два-три стоим на внутреннюю сторону и полтора на внешнюю. Столовая не для обычного народа, там достаточно дорого продают еду, которая часто вызывает изжогу. Руководство в своем большинстве неплохое, не считая... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, о которой тут все пишут, «белая», очень номинальна: она состоит из оклада в 40 000, и то его поставили не так давно. Пришел нормальный руководитель в кадры и сообщил ребятам, что у них з. п. ниже прожиточного минимума. Они удивились, не знали, что так нельзя. Ну, видимо, потому что «профессионалы». Я отработала больше года и могу сказать, что в общем, если у тебя нет опыта и тебе не так важен комфорт на своем рабочем месте, то можно поработать. Но учтите, что все, о чем вам рассказывают на собеседовании, — это неправда, нет у них окладов, указанных в вакансиях, нет у них статуса ИТ-компании, нет комфортного рабочего места, и вообще всем плевать на ваш опыт и знания; главное — присмыкаться. Надо сказать, что в прошлом году в компании собралась неплохая команда руководителей и специалистов, которых набрали извне, и все пошло вроде как на улучшение, директор их слышал и даже, кажется, ценил. Но все всегда портил его заместитель, которого держат только потому, что он его однокурсник. На данном этапе почти все специалисты, которые начали как-то все это ставить на правильное русло, ушли, и вместе с их уходом на компанию опустилась тьма, и побежали те, кто работал более года и двух. Отдельное спасибо... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., платят во время на карту Сбера. В офисе есть чай, кофе и водичка. Далее →✗ Недостатки- Компания где руководитель в лице генерального директора решил поиграть в бизнесмена тем бизнесом который ему подарил отчим. — Бардак полный, есть тестовые дни после которых тебе могут сказать «до свиданье у нас есть другие кандидаты и мы их тоже рассматриваем», На минуточку я отработала 12 дней после чего мне сказали, что будут смотреть другого человека и мои деньги мне отдадут в конверте, но часом позже выяснилось что бухгалтерия никаких конвертов не дает потому, что з.п. белая и меня отправили и сказали что наберут… две недели спустя не набрали пока что… То есть меня попросту обманули. — Рабочее место пустое, чтобы дали хоть карандаш нужно бегать пару дней за кем-то типа офис-менеджера которая возомнила себя чуть ли не директором, ходит орет на всех и говорит «пойди поищи если найдешь твое» — Я была в продажах, и вот не задача там вообще не ясно кто тобой руководит, есть рук.отдела слово которого легко может отменить зам. Генерального (который вообще ничего не хочет слушать, он пуп земли ему даже выдали отдельную коморку из которой предпочитают не выпускать) — Специалистов в компании мало, ходят слухи, что в начале этого года были, но весной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для обеда, рядом столовая, кафе и магазины Вовремя платят зарплату Далее →✗ Недостатки1. Устраивалась на руководящую позицию, на собеседовании говорили, что руководство отделом и т. п. На деле никто руководить никем не дал, ты просто сидишь и делаешь то, что скажет высшее руководство, и надо сказать, у него биполярное расстройство, так как каждое совещание мы слышим, что от нас хотят получить свежие идеи, а по факту ты их оглашаешь, тебе вроде как дают зелёный свет, а потом говорят, что нет, это все плохо, и мы сейчас это делать не будем. Вопрос, зачем тратилось время на внедрение, чтобы потом просто все остановить посередине процесса, потому что сегодня у руководителя плохое настроение. 2. Коммуникации с другими отделами вообще без слов. Пошла в торги, получила, наорали, ушла. Пошла в бухгалтерию, наорали, ушла. С закупками та же история. 3. Все хорошие специалисты, которые знают себе цену, работают недолго, уходят через несколько месяцев, натыкаясь на стену абсурда и глупости от высшего руководства. 4. С оплатой тоже обманули: суммой, о которой говорили при трудоустройстве, даже не пахнет, она в разы меньше, и причина не объясняется. При этом просто тебе срезали премию, и все. 5. Надо обязательно пресмыкаться перед старыми сотрудниками, особенно если они в Екатеринбурге, и не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п. на карту во время Столовая Далее →✗ Недостатки- Во первых если по телефону посадили говорить девицу по скрипту, хоть текст ей выдайте правильный. — Во вторых сказанное в вакансии, на собеседовании и при трудоустройстве должно совпадать, у вас кадровик говорит один бред, руководитель (опоздавший на собес. на пол часа) говорит другое, а по факту вообще третье. — В третьих, если вы переманиваете работника из другой компании и обещаете ему что-то то это потом нужно соблюдать. — В четвертых ненужно гордиться своей белой з.п. и кухней так как з.п. у вас не белая, а на кухне сидеть невозможно у вас штат 30 человек, а кухня для 2 … А дальше тезисно: -Парковка у магазина Ашан за 15 минут ходьбы от офиса естественно зимой никаких автозапусков ва мне грозит. -Пробка у офиса круглосуточно в среднем нужно пару часов чтобы съехать на МКАД вечером и часок чтобы съехать с него утром. — Зарплата состоит и оклада, но не того, что в вакансиях, а примерно 30−40 т.р. в зависимости от должности и сколько у вас выйдет знает только всевышний. — Оформление не сразу (дней 14 без него работал), не на ту должность о которой разговаривали и не на на ту з.п. — Руководство в общем нормальное, не считая одного «самодура " о котором не раз писали выше и он реально позорит компанию за спиной генерального обманывая сотрудников. — Коллеги как в змеятнике, за спиной... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории офиса Белая часть з.п. во время Есть пастоматы и столовая на территории БЦ в котором работают Вид из окна не плохой Далее →✗ Недостатки1. Первые две-три недели работаем без оформления и платят за эти дни только если ты у них работать остался если нет, то топай бесплатно отсюда. 2. Зарплата серая и сумма в договоре при оформлении не имеет ничего общего с указанной в вакансии и оговоренной на собеседовании, почему так обьяснить не могут, кадровичка ссылается на руководителя отдела, тот на зама генерального, а этому просто на всех все равно он обьяснять ничего не хочет просто не нравится новые условия которые мы только что придумали тогда иди отсюда. 3. В руководстве сидят подростки которым эту компанию подарили, они никогда не работали никем кроме руководителей соответственно людей они не понимают и за людей их не воспринимают, просто мусор который можно заменить в любой момент выкинув на улицу без объяснения причин. 4. Компания имеет несколько дополнительных юридических лиц поэтому имейте ввиду ООО Круст и ООО Саппорт, ИП Грибанов, ООО СВЛ это одни и те же люди работающие под названием Круст и от того что они на сайтах по поиску пишут другое название лучше они не стали во всех юр.лицах одни и те же условия. 5. Текучка в компании просто ужасная, ни кто никого не ценит не важно сколько опыта какой ты там специалист, хоть раз их своими знаниями на место... Далее →
-
Хочется предупредить кандидатов, которые собираются на собеседование в эту компанию. Будьте внимательны на тот случай, если работодатель сообщит, что Вы прошли конкурсный отбор и можете как пробный день выйти поработать пол дня, так сказать осмотреться в офисе, в коллективе и для себя лишний раз сделать выводы. внимание! После этого дня, Вам могу сказать извините, но у нас еще есть другие кандидаты и Вы идете лесом… Очень жаль потраченного времени на эту шарагу ((( Далее →