КТ УКРАИНА: отзывы сотрудников в Київ
Изучаете информацию о работе в КТ УКРАИНА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про КТ УКРАИНА по городу Київ . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Працювали у КТ УКРАИНА? Накипіло? Розкажіть правду!!
Додати відгук
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс — точно знаю как выглядит худшая работа и контора в жизни. Никому не советую, даже врагам. Далее →✗ НедостаткиПрочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина… и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположение в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18, 00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение, на которую уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кадров, из-за чего постоянная неукомплектованность, работаешь за 2-х. Вызывают по субботам, и за дополнительные часы никто не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиШарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. Зекономивши при покупці — втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджери — люди, роль яких в принципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням, які плани на сьогодні — допомога нульова. При зверненні підлеглих до ТМ — у відповідь повне ігнорування. Девіз компанії — незамінних людей немає, звідси така текучка персоналу. Нікому не раджу сюди потрапляти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, в коллективе работают люди не старше 30, у которых нет семьи, полагаю, из-за того, что задерживают зарплату. В итоге получаешь 3к в месяц и уходишь в глубокий кредит, чтобы просто купить продукты. Ни о каких нормальных условиях труда речи быть не может. Работаешь по выходным и праздникам безоплатно. ЛЮДИ, уважайте СЕБЯ И НЕ соглашайтесь работать В Днипро-м.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПишет вам оператор 1С из отдела сервиса. Недавно уволилась. Работается очень плохо. Менеджеры сервиса, такие как [Н.] [К.] и [Б.] Шнайдер, совершенно не выполняют своих обязанностей. Целыми днями, когда у девочек-операторов завал и куча незаполненных документов, они сидят, развалившись на своих стульях, попивают кофе, играют в онлайн-игры, смотрят фильмы и громко ржут. Никто из них даже не предлагает помощь. Как они работают и помогают нам, можно посмотреть по камерам видеонаблюдения. Надеюсь, они работают. И ещё самое главное. Основной причиной текучки кадров, а именно операторов 1С, является [Н.] [К.]. Я много раз слышала, видела и, к сожалению, была на месте жертвы самоутверждения этой неприятной особы. Она всегда орёт на своих подчинённых, материт их и всячески обзывает. Такое отношение я вообще впервые вижу. Ни в одной другой компании, где я до этого работала, такого не видела. Для меня это было шоком. Если вы хотите идти туда оператором 1С, то не советую. Вы в 100% случаях столкнётесь с её матюками, штрафами и издевательствами. И это ещё всё умножено на очень плохой график. 3−4 выходных в месяц. У меня только 1 раз в месяц бывало по 2 выходных, а то всё время суббота... Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх просто нема. Нема і навіть не шукайте в тому болоті, бо не найдете. Від подвійної бухгалтерії, зарплата в конверті. Де ж дивиться податкова і інші служби на цей весь бардак… Далее →✗ НедостаткиВідпрацював майстром майже півтора роки і з радістю звільнився і хочу забути, як страшний сон, цю компанію. За цей весь період можу сказати одне: жаль, що просто скоріше не лишив це все і як мене попутало туди потрапити! Подвійна бухгалтерія, ставка мінімальна, все решта — конверт. Ніколи правди не дізнаєтеся, скільки ви точно заробили за місяць і за що вас стягнули якісь не відомі податки, бонуси і тому подібне. Кожного разу нові правила нарахування зарплати, купа бонусів, які не реально просто досягти. І щоб зараз ніхто тут не виписував, то всередньому у місяць закривав 160−180 ремонтів. Куча всяких курсів і завжди відрядження у різні міста України, а то 80 грн суточні, і зараз маразм дійшов, що тільки плацкарт, білети ніякому разі купе, смішно… Економія на всьому і цілковите зрізання зарплати. А обов’язків просто хоч відбавляй, чим ти маєш займатися. Одним словом, клієнт для фірми — це все: прав він чи не прав, головне — правильно сказати чи поскандалити, то фірма зробить все. А працівники, як сказав нам начальник з малої букви, за забором там черга вистроїлась на наші всі місця. Таке відношення вціло, і це прикро, що керівництво нічого не приймає... Далее →
-
Если Вы хотите забыть о спокойствии, личной жизни, жить в постоянном стрессе — welcome TO dnipro-M, здесь вы пройдете все круги ада и выйдете без какого-либо ценного опыта работы. На всех тренингах Вам будут рассказывать об одном и том же — что такое лидерство, команда и т. д., советую руководству компании провести тренинг, как быть лидером руководителю отдела логистики и сервису [С.] Д.О, может, это положит конец авторитарному режиму в его департаменте, где он считает себя царем, а всех остальных …, не стесняясь говорить это им в лицо… А компетенции этого топ-менеджера сводятся к подсчету трафика входящих по коммунальным платежам… Это вообще как? На собеседовании вам будут рассказывать о развитии в компании, о тренингах и специальных программах для развития компетенций — как Вас могут научить чему-то тренера, которые месяц назад были обычными продавцами? А руководитель департамента обучения слышала, с каким ужасным «суржиком» проводят обучение «тренера»? И при этом получая зарплату? Каким бы вы ни были крутым специалистом, с огромным багажом знаний и опыта, вы проиграете «топу», если не разделяете философию компании, без этого просто никуда… даже уборщицей в магазин не возьмут, ведь даже пол нужно мыть с преданностью Днипро-М) Не рекомендую трудоустраиваться никому... Далее →
-
Ті, хто хоче влаштуватись в компанію, не ведіться на офіційні 16 тис. По факту ваша ЗП буде 13 максимум, у головного на магазині 15, і то треба всім відповісти на телефони, заповнити купу паперів і ще встигнути продати. Саме головне, графік з 8 до 20 і так 20 днів (якщо вас не поставили на 2 магазин), і вас виходить 220 годин, а те, що по закону 168, і вам повинні заплатити за 52 год, то забудьте про це вже ставку отримуєте. По факту, коли ви виходите на зміну, у старшого 500 грн, у вас 200 (плюс відсоток за продажі 3%, електроінструмент 6%, це аксесуари). По факту у вас майже завжди будуть виходити продажі до 600 грн, але у вас є план продажу в місяць, наприклад 200 тис. Якщо ви їх не будете виконувати протягом 2−3 місяців, вас звільнять. Також є бонуси за 5 позицій в чеку: 30% таких чеків 1000 грн, 40% 2000, 50% 3000. Це все брудний, і не забувайте ще про середній чек. Також не забувайте, що ви працюєте вантажником, роздаєте листівки, робите каву і чай,... Далее →
-
На сайте «Dnipro-M» висела вакансия комплектовщика с зарплатой 13 000 грн. в городе Буча, Киевская область, на складе по ул. Зализняка. Когда приехал на собеседование, выяснилось, что 10 000 грн., максимум 12 000. Но самое главное, что не понравилось, так это то, что так называемый менеджер предложил неоплачиваемую стажировку 2 ДНЯ! То есть, ты таскаешь 2 дня груз, и тебе за это ничего не заплатят! Даже если примут на работу, эти 2 дня не засчитывают! Пора по-крупному штрафовать компании за такие дела! Такие мелочи могут создать соответствующее впечатление о компании.. Далее →
-
-
С самого начала удивило то что вакансия о работе в «крутой, развивающейся компании, молодой коллектив и т.д.» много хорошего было написано, размещена не один месяц. Ну думаю, действительно крутая компания, много новых магазинов по Киеву откриваються и в регионах. Пришел на собеседование, все норм: тесты (рисунки, считалки), само собеседование. Ответ бил не сразу, если взять вообщем то дней 6−7 ждал ответ. Прошел, берут, обрадовался (но потом очень огорчился). Пригласили на обязательное обучение которое длилось неделю 7 дней, с домашним заданием и т.д., после которого был тест. Прошел, ура!, выходим на магазин на работу. Теперь самое интересное в работе в этой компании которая так круто себя позиционирует. Коллеги продавцы крутые, веселые ребята, приняли без проблем, я человек не конфликтный легко нашел общий язык, сработались. За магазином закреплен управляющий (жополиз, таких еще поискать нужно) и региональний менеджер, благодаря управляющему, задница всегда блестит (это те люди которые тебя «песочат» каждий день даже в выходной, ни за что). Из обязонастей продавца, это все что только можно придумать: продавец, касир, главний бухгалтер, уборщица, инкасатор, промоутер, генератор идей как поднять продажи (эта проблема у них всегда, даже... Далее →
-
Пригласили на вакансию территориального менеджера на 1−2 области, после собеседования предложили сначала поработать 3 месяца супервайзером (должность рангом ниже, з/п ниже, но близка к желаемой) и если справлюсь стану ТМ, согласился и пришел на 2-ое собеседование, уже не с ичаром, а с директором по продажам по всей Украине (вроде как). В общей сложности за 2 собеседования меня спрашивали о всем на свете больше часа. По итогам 2го собеседования подтвердили кандидатуру и пригласили на двухнедельное оплачиваемую стажировку. В первый день «адаптации» ни с кем не познакомили, ничего не показали, а просто вручили гору писанины по товару и стандартам работы (написаны с кучей всевозможных ошибок, будто 5 раз прогнали через транслэйтор) для вступного ознакомления и оставили на пол дня в кабинете. Что интересно, попросили пока ни кому из штата не говорить на какую я должность пришел. По истечению этих пол дня зовут за стол с типа куратором и типа директором по продажам и не с того ни с сего начинают задавать вопросы о прочитанном (хотя по условиям стажировки предвиделся экзамен через 2 недели) и с квадратными мордами удивляются почему это я всего не знаю. Затем «куратор» (типа топ менеджер, но выглядит замученным неопрятным работягой) подводит меня к тому что я пока не гожусь на супервайзера и предлагает... Далее →