Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

их нет Далее →

Отвратительный коллектив, рост только, если ты друг или сват. Не стоит тратить свое время и жизнь на эту компанию. Далее →

Белое оформление. Бесплатное прохождение медосмотра. Мило щебечущие беззаботные кадровички. Наличие небольшого процента ответственных сотрудников. [Ш.] доступность работы. Далее →

Пришла в супер на грузовую зону. Проработала 1,5 года. На данном ресурсе очень много негативных отзывов. Внимательно прочла все за последние три года. Соглашусь со всеми. Немного добавлю. Как только я вышла в первый день на работу, выяснилось, что мой наставник внезапно рванул на больничный на две недели (!) На минуточку, это стажировочное время, которое на меня не желал тратить ни один сотрудник. Было ОЧЕНЬ сложно постигать новую для себя тему самостоятельно. В работе СППТ очень много нюансов, которые по ходу работы только появляются всё больше и больше. Однако меня радовало моё начальство (директор и админы), с которым в целом было приятно общаться. До тех пор, пока весь костяк не рванул во вновь открывшийся магазин. Переведшихся сотрудников компания заменила людьми, пришедшего с Х5 ритейла. Никого из Ленты! Директриса — вишенка на торте! Дремучая тупая деревенщина (не знаю, откуда она приехала, но судя по вятскому говору, явно с периферии). Не желает прислушиваться к людям, которые реально работают не один год и магазин знают как облупленный. Как ни зайду в кабинет, всё с какими-то своими подружками советуется, которые не могут знать реальное положение вещей. Эта тупая %удалено% пыталась меня нагнуть, но я цену себе знаю,... Далее →

Их нет Далее →

Руководитель отдела кадров [С.] [Н.] запрещала мне отпрашиваться в туалет и продлевала рабочий день, который должен быть до 18.00, на 2−3 часа. Когда я, тяжело отработав до 8 вечера, попыталась уйти домой, она сказала (слово в слово)» Ты встанешь из-за стола только тогда, когда я тебе разрешу». Много было унижений и хамства от нее. Кроме того, она не прошла тест на руководителя, принятый в компании, при мне все ответы на вопросы ей предоставила руководитель по обучению [Т.] Но, видимо, в Ленте так принято подделывать документы и тесты. Кроме того, я сама ее порекомендовала на руководителя отдела кадров, когда она закатила дикую истерику в кабинете, что на такие копейки работать не будет. Не рекомендую трудоустраиваться в Тверь в отдел кадров, либо готовьтесь к хамству, диким переработкам, к тому, что королева вас отпустит домой и в туалет только тогда, когда решит. Регионалам бы прислушаться к моему сообщению, но, как обычно, вряд ли Далее →

уже нет Далее →

В компании, преобладает настроение не решать проблемы и делать общее дело лучше во благо компании, а просто поиска крайнего. Если вы не хотите быть вечно виноватым за не продуманно внедрённые бизнес-процесс вам сюда. На мой взгляд, лучше не тратить свое время и нервы на эту компанию. Здесь больше не получить хороший опыт и нет возможности повысить свою компетенции, просто все сводиться только к тому, что все виноваты и все должны. Действительно опытные сотрудники в массовом порядки уходят из компании, передача опыта не происходит, копиться хаус и неразбериха. Денег в компании нет, урезаются проекты и любая инициатива должна быть бесплатной) Далее →

Белая зп, ДМС, обед по цене 45р Далее →

Работала сотрудником кассового сервиса. Постоянные очереди, которые необходимо как-то устранить, зарплата ниже рынка намного, очень намного. При увольнении оказалась ещё и должна «Ленте», премию при увольнении не оплатят за целых 2 месяца. Все сотрудники работают исключительно на голом энтузиазме. Отдел кадров всё время мотивирует тем, что можно увеличить свою зарплату, но по факту сам же отдел кадров этого и не допустит, только если ты хороший сотрудник и напишешь заявление на увольнение — вот тогда и предлагают повысить уровень зарплаты. Далее →

Белая зп Далее →

Нет условий для работника грузовой зоны (зимой -15°, летом +35° по 12 часов 5/2), нет грамотных ЗДМ. Если кто-то есть, то его стараются понизить в должности или создают условия, чтобы ушёл сам. Как на нашем маге: один ЗДМ прикрывает кассы, с горем пополам проводит инвенты и приёмку, с каменным лицом работает в зале. Второй ЗДМ знает приёмку, работает во всех отделах на 100%, но такие люди не нужны компании; им делают предложение, что на её место есть бывший директор (работяге предлагают понижение или уход), и это норма. ЗП белая, но маленькая по сравнению с другими сетями. Праздники и переработки оплачиваются через клининг (190/306) ощутимая разница, и то праздничные через клининг оплачиваются не в двойном окладе! РТЗ работают за двоих на одной ЗП, люди приходят и уходят, даже клининг не выдерживает таких требований. Обидно в том, что действующие директора не ценят людей, которые знают и умеют больше, чем они, и в ЗДМ-ах держат не грамотных людей, а удобных для себя… (держит одно — ипотека). Далее →

Работала сборщиком заказов от Ленты. Работа не сложная, если делать все внимательно, то можно получить хорошие деньги и много заказов Далее →

Хотела бы оставить отзыв. Работа и обязанности легче легкого это плюс, за месяц у меня не было ни штрафов ни довозов ничего подобного. Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому что старший смены [А.] никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ чтобы выдать его, эта женщина сказала КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила кто я такая и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю что это не правильно, выгонять со смены людей с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что-ли. Я не понимаю по какому критерию выгнали меня со смены, да еще и в таком формате. Отношение хуже некуда Далее →

Не нашел ни одного, только нервотрепка. Далее →

Пытался устроиться на работу в «Ленту», для этого нужно было пройти медкомиссию именно в определенной клинике, и вы не представляете, какая это была нервотрепка. Но не об этом сейчас. Проблема в том, что за свои деньги я не могу пройти медосмотр в другом месте! Более того, за ту несчастную неделю, что я был трудоустроен, хотя фактически пытался пройти медосмотр, мне нужно было принести справки с «Ленты» на другую работу. И даже это мне не смогли предоставить качественно, поддержка отвечает максимально наплевательски и игнорирует. Далее →

Не нашла Далее →

Очень спорные ощущения. HR сама меня нашла, очень вежливо общалась, но про должность рассказать нормально ничего не могла, зарплату или хотя бы оклад называть отказалась наотрез. Но я всё равно пошла на собеседование с руководителем. Тут всё стало ясно. Стервозная, грубая, хабалистая женщина, совершенно не умеет нормально разговаривать. Она мне ещё никто, а уже начала повышать на меня голос с первых минут встречи. Обязанности совершенно отличались от тех, что написаны в вакансии и о тех, что говорила HR, озвучить оклад так же отказалась наотрез. Обещали в любом случае отзвониться о результатах собеседования, но, конечно же, не стали. Самое худшее впечатление, которое на меня производила компания. Главная их гордость — обеды из предпросрочки. Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительная работа отдела кадров. После приема на работу договор на руки не выдают. Переработки и подработки оформляются через левую контору, которая вовремя не выплачивает отработанные смены. Постоянно какие-то невыплаты. Постоянно нужно ходить и узнавать за свои же отработанные смены. При оформлении озвучивают одну сумму, по факту получаешь другую, объясняют, что, мол, это без премии и вообще сколько стоит час, это вообще секретная информация. В общем-то фу фу фу. Далее →