Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Можно доехать на трамвае за 10 минут. Далее →

За медлительность и ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой, сажать в клетку с мышами и тараканами, заставлять отжиматься от пола. Работая в Летне, вы почувствуете себя пешкой на шахматной доске. Не думайте о том, что вам предоставят отпуск в июне или в июле. На улице будет +30, но вам не будут сокращать рабочий день, и вы не увидите солнечный свет. Вашей зарплаты хватит лишь на китайские кроссовки и китайскую лапшу. Далее →

Можно не готовить обед Далее →

Пыталась работать в Новокузнецке и Кемерово. Такое впечатление, что старые сотрудники с надбавкой за стаж и з.п. около 50 тыс. не заинтересованы в новеньких, которые могут выполнять ту же работу за зарплату почти в два раза ниже. Постоянно стучат и докладывают руководству с возмущённым видом за мелкие косяки, которые можно было бы со временем исправить. Далее →

Их нет. Далее →

З/п очень маленькая. Собеседование проводили 3 человека, попросили меня включить видео, а сами не включили. Так серьёзно спрашивали на должность, которая не требует особых навыков. Главное — ответственность. Сказали — ждите в течение 2-х недель! В какое время они живут? Потом прислали тесты, которые должны подтвердить мои навыки))))) Так сказала HR-специалист. Тесты были на логику и восприятие текста на время, а не на проверку моих навыков. Есть оклад и премия до 20%, но сразу уточнили, что её заслужить надо))))) Если выполнить план на 99.8%, то будет 20%. А если меньше, то и премия меньше. Далее →

Белая зп, ДМС, обед по цене 45р Далее →

Работала сотрудником кассового сервиса. Постоянные очереди, которые необходимо как-то устранить, зарплата ниже рынка намного, очень намного. При увольнении оказалась ещё и должна «Ленте», премию при увольнении не оплатят за целых 2 месяца. Все сотрудники работают исключительно на голом энтузиазме. Отдел кадров всё время мотивирует тем, что можно увеличить свою зарплату, но по факту сам же отдел кадров этого и не допустит, только если ты хороший сотрудник и напишешь заявление на увольнение — вот тогда и предлагают повысить уровень зарплаты. Далее →

Нет Далее →

4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →

Белое оформление. Бесплатное прохождение медосмотра. Мило щебечущие беззаботные кадровички. Наличие небольшого процента ответственных сотрудников. [Ш.] доступность работы. Далее →

Пришла в супер на грузовую зону. Проработала 1,5 года. На данном ресурсе очень много негативных отзывов. Внимательно прочла все за последние три года. Соглашусь со всеми. Немного добавлю. Как только я вышла в первый день на работу, выяснилось, что мой наставник внезапно рванул на больничный на две недели (!). На минуточку, это стажировочное время, которое на меня не желал тратить ни один сотрудник. Было ОЧЕНЬ сложно постигать новую для себя тему самостоятельно. В работе СППТ очень много нюансов, которые по ходу работы только появляются всё больше и больше. Однако меня радовало моё начальство (директор и админы), с которым в целом было приятно общаться. До тех пор, пока весь костяк не рванул во вновь открывшийся магазин. Переведшихся сотрудников компания заменила людьми, пришедшими с Х5 ритейла. Никого из Ленты! Директриса — вишенка на торте! Дремучая, тупая деревенщина (не знаю, откуда она приехала, но, судя по вятскому говору, явно с периферии). Не желает прислушиваться к людям, которые реально работают не один год и магазин знают как облупленный. Как ни зайду в кабинет, всё с какими-то своими подружками советуется, которые не могут знать реальное положение вещей. Эта тупая %удалено% пыталась меня... Далее →

Была вакансия на сборщика заказов, из возможных мест для работы привлек уровень зп, да и рядом с домом, почему бы и не попробовать поработать? Отдел кадров моего ТК-приятные люди, к ним вопросов и негатива нет, все разжевывали как младенцу. Работа из себя представляла типичные 2\2 по 12 часов, есть заказ-ходишь,собираешь,в свободное время залипаешь в телефоне-никто не орет из-за этого. Сами сотрудники Ленты (которые что-то вроде ртз) по обязанностям должны были помогать «ленточке" (типа так называют сборщиков),типа нет товара-вон там посмотри. Сбермаркету же они в этой помощи отказывали. Относительно сойдет, но не лучшее место. Далее →

Теперь к минусам Обучающий период говорили месяца 3, придя в незнакомый магазин искать быстро товары невозможно в первые смены. По итогу — отработал чуть больше месяца и получил «письмо счастья», мол прости-извини, давай без обид, но твои показатели не очень, давай прощаться. Серьезно? Сотрудник толком еще скорость набирает (попробуй собери большой заказ, когда на таймере минут 30, а ты как дурачок ищешь условные пельмени, которые могут оказаться вообще в камере, а не на витрине). По итогу получаем то, что таймер сгорает, а позиция так и не найдена, курьер ждет, клиент ждет, все претензии именно к тебе. Потому что что? Ты медленный, ты не смог найти позицию, клиент расстроился (ведь он так хотел пельмени эти, чисто ради них заказ делал). По итогу за месяц и пару дней получились жалкие 20~к, это еще повезло, что штрафы не накидали из-за того, что позиций может быть много не найденных. Далее →

Работы для курьера доставки -много,только работай. Далее →

У менеджеров неуважение к иностранным гражданам, всячески пытаются обмануть на деньги. Работа тяжелая, если лифт не работает в доме, на этажи несешь по 35 кг ногами. Оплата за это — копейки, боли в спине потом от таких тяжестей. Договора составляют так, если хочешь уйти, то надо отрабатывать 2 недели, хоть ползком. Иначе деньги заработанные не выплатят. Не советую идти со слабым здоровьем. Весь день можно отработать голодным, если много заказов. Мы рабы, а не рабочие. Шаг в право, шаг влево — ты унижен и растоптан. Менеджеры высокомерные, с людьми не учат их работать. Тактичности ноль. Далее →

Не успела их ощутить Далее →

Прошла собеседование на должность специалист ЦПН, со мной общались 3 разных сотрудника из отдела персонала, по началу верилось в прекрасные перспективы работать удалённо из дома, оборудование компания предоставляет + обучение и ДМС. 2 недели ожидания оборудования и по итогу отказ в приёме, т.к. штат укомплектован))) зачёт вообще!)) Пока ждала это оборудование, отказала двум потенциальным работодателям. Была лучшего мнения об этой компании. Не рекомендую. Далее →

Их просто нет Далее →

Проработав в этой компании 11 лет, никому не рекомендую там работать на постоянной основе. Сотрудников не ценят, используют как раб. силу и больше ничего. При увольнении мне не выплатили премию за два месяца и за выслугу лет. Получается, я практически месяц отработала бесплатно, получив при увольнении 10 тыс. Может, это зависит от руководителя? Но в Ленте 17 это так. Бегите оттуда. Зарплата не соответствует нагрузке. Почему я столько лет работала? Надеялась на лучшее. Люблю стабильность, но и таких сотрудников не ценят. Отвратительная компания. Далее →