Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Официальное оформление, белая зп (говорят 44, но с вычетом 38000) ДМС (но его никто в глаза не видел и никогда им не пользовались те, у кого он есть!) отличное место для того чтобы про*баться за деньги, никто не обращает внимания) отличное место для изучения местной фауны! Никогда не видела столько мышей!)))дохлые не страшныеХД Далее →

Устраивалась в леруа дважды: Мытищи и Пушкино, могу сказать, что мало чем отличаются эти два магазина. На данный момент устроилась продавцом-консультантом, устройство заняло значительное время из-за постоянных отказов надменных руководителей, не без помощи, удалось устроиться в эту «святыню». На этапе подписания договора ко мне подошла сотрудник отдела подбора персонала и сообщила, что руководитель не помнит чтобы брал меня на работу! Как это понимать?) Попросили ничего не подписывать и подождать пока он придет и подтвердит, что взял меня. Он так и не пришел, но договор подписать дали (о чем жалею). Первый день прошел как обычно: форма, подписи, инструктаж. На второй день началась вакханалия! Мне никто не смог сообщить по какому графику мне работать и за каким наставником я закреплена! В итоге занималась весь день погрузкой/разгрузкой товаров, тк больше занять меня было нечем. В конце дня снова обратилась с вопросом о графике, тк не знала во сколько мне выходить на работу на следующий день и выходить ли вообще! И получила в ответ «ТЫ СЮДА работать пришла ИЛИ что?! ишь ТЫ КАКАЯ график ЕЙ подавай!» Я даже растерялась, не знала, что ответить… После всех криков мне сообщили «Завтра выходи в 6.30, а там посмотрим» Что... Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания. Ну или сотрудники которые в ней работают. Приняли на работу и в этот же вечер позвонили сказали, что пересмотрели своё решение. Это как? Так можно оказывается я тратила время и деньги, а в конечном итоге руководитель изменил своё решение. Абсурд никому не посоветую компанию Далее →

не увидел Далее →

Это не компания, а странная предвзятая помойка. Дело вот в чем, если вы хоть раз проходили у них интервью и по каким-то причинам не прошли, то в дальнейшем, если вы вновь будете отправлять свое резюме, то на вас уже даже смотреть не будут, вы же там вроде уже как были. О каком корпоративном комплаенс пишет компания, если у них его нет. Ни в одной крупной компании такого абсурда -нет. Так, что если вам отказали один раз, то все последующие попытки независимо от должности и региона — бесполезны. Об этом заявляет в открытую HR- компании . Мерлен — иди на х…й Далее →

Красиво обещают Далее →

Обман. Как работодателя не рекомендую, одни штрафы. г.Краснодар, ул. А. Покрышкина,5. Обман относительно водителей. Не идите работать! Обещанного не получите и ещё за каждый косяк магазина водитель несёт ответственность. Текучка ужасная, только потеря времени и труда. Далее →

Только по словам «очевидцев». Обычный стандартный набор — белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда) Далее →

ЛМ на Московском шоссе, вакансия «Дизайнер-консультант интерьера». Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой «негативное» интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут — таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу — муветон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбкой — «Эту комнату (переговоров) мы называем «пыточной». Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не «на короткой ноге». 3. Дурацкие вопросы — кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ — а вы кем себя видите, доживете ли в принципе? 4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство. 5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте — сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами... Далее →

Из преимуществ только соц пакет Далее →

В данной компании ты будешь рабом, изо дня в день на тебе будут пахать и засыпать разного рода заданиями (так называемое делегирование), если ты хочешь какого повышения и развития, то нужно жить на работе, но не факт что тебя заметят ведь здесь не ценят тех кто качественно работает на таких просто пашут, а все лавры достаются определённым любимчикам, руководство гнилое, двуличное и хамское. Ежедневные стрессы. За тебя никто никогда не заступился, даже если тебя будет бить покупатель которому ты якобы чем-то не угодил всё равно скажут что это ты виноват, спровоцировал и тд. Постоянные сплетни и вранье, всегда и во всём ты будешь виноват. Далее →

Белая з/п, ДМС для сотрудников после 3 мес. работы Далее →

В середине января 2022 проходил онлайн собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отдел социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR. 1) Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика. 2) Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. Назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался. 3) По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать. 4) Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит. 5) Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40 000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто... Далее →

Соцпакет Условия Премия Далее →

Красноярск, [К.] 82. Становится всё хуже и хуже, директор размазня, рук секи делают, что хотят доходит до унижений персонала. Большинство старичков заметили как работать становится всё сложнее. Все увлечены своими проектами и карьерным ростом, а дальше хоть трава не расти. Бардак везде, новичкам плевать на всё, говори им кивают, но делают всё по своему. О спокойной работе не может идти речи, заметил что большинство продавцов ненавидят своё руководство, раньше такого не было! Далее →

Соцпакет, зарплата, компенсация питания Далее →

Работал в леруа мерлен Барнаул (правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила [Д.] (рш), мол у неё нет навыков черчения (да да именно навыков черчения).При этом жена по одному из образований портной-закройщик, и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить, лишь спросил: «может возможно принять её на временный контракт, что бы она хоть как-то могла показала себя». На что получил ответ:» ты что будешь меня учить как мне сотрудников принемать». Мой ответ был таков:» я вас понял, но с вами не согласен». После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом озк. И вот этот разговор послужил основанием для того чтобы мне контракт не продлевать. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловат и свыше 4 киловат. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен график отпусков на следующий год. Расписание на январь где я по прежнему работаю. В общем что ещё говорить. Вот вам и политика компании. Далее →

Соц льготы Далее →

Рук [П.] Ек.ну никак не соответствует своей должности, как будто всю жизнь проработала на рынке: хамка хабалка, выживает сотрудников, проработавший много лет. Как такую могли взять не понятно. Она до этого работала в Макдональд., ее оттуда выжили, при чем само руководство, а здесь подобрали. Просто жесть. Далее →