Работа в МАРК ФОРМЕЛЬ: отзывы сотрудников

Отличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →

Очень тяжелые условия труда. Грузчиков нет и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так…для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо -прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но, есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки+ к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия и 750 платили честно. Но нужно учитывать что норма считается от годовой и в декабре попа точно будет в мыле+ придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по х2/час, но из-за низкой ставки это все размывается. Чем выше категория магазина, тем чаще проверки. А значит и бегать... Далее →

График и место расположения. Все! Далее →

Врут про зарплату, обещали от 1000 до 2000. Нормы завышены, их сделать просто нереально. С графиком 5/2 за 8-часовой рабочий день таких норм не сделаешь. Отношение руководителя как к рабам. Чтобы написать на свой счёт по уважительной причине, придётся как собачка бегать из кабинета в кабинет. Уволиться по собственному или по соглашению сторон, даже по уважительной причине, хрен тебя отпустят. Хотите потрепать нервы, угробить здоровье, приходите в Марк Формель! Далее →

График 2/2 Зп без задержек Далее →

Нестабильный ассортимент. Отвратительный крой. Бракованные ткани. Завышенные нормы. Зарплату обещали от 1000 до 2000. 1000 р. получаешь, когда выполняешь норму, но т.к. ассортимент менялся каждые 3−4 дня, норму выполнить очень сложно (но это последний год, до этого ассортимент менялся реже, и норма даже перевыполнялась, что влияло и на з.п.). Далее →

Нет Далее →

В компании в Москве полный беспредел, на собеседование врут про зарплату, в объявлении одна, на собеседование другая, в договоре третья, по итогу вообще не понятно, никто ничему не учит, не объясняет, зато очень любят требовать, от РМ ничего никогда не допросишься, ничего не знает, не отвечает, не занимается данными вопросами и не знают даже трудовых законодательств, ничего не помнит. Итог, зарплата берется из воздуха и никто ничего не знает, работай как хочешь, но всегда все будет ни так. Персонала всегда не хватает два человека в смену на магазин 200 квадратов в лучшем случае, поставка товара два раза в неделю, минимум по 10 коробов, залы товаром переполнены, ещё и время ограничено на приёмку, с работы приходишь без рук и ног, а благодарность зарплата ниже обещенного Далее →

Нет Далее →

1. Серая зарплата. Расчёт при увольнении из суммы в договоре. На собеседовании врут по поводу зарплаты. 2. Нет HR. Подбор приходится вести заведующему магазином. 3. Так же заведующий работает грузчиком. Водители доставляют товар до ТЦ, дальше сам на тележке везёшь коробки. 4. При проведении ревизии была выявлена недостача по одним и тем же артикулам т. е. понятно, что проблема в документах. Даже пару дней не дали разобраться, почему недостача (возможно недопоставка, или задвоенная накладная). 5. Магазин в котором я работала занял 1 место в конкурсе «Правильные чеки». Приз в эквиваленте 160 USD сотрудникам магазина не был выплачен. Со слов РМ: вы же увольняетесь, бухгалтерия не успела посчитать. Ничего, что конкурс был с 1 по 30 июня, а уволилась я 17.07? Зато недостачу посчитали в день ревизии и вычли. 6.рм абсолютно не компетентна, ни на один вопрос внятно ответить не может, но хамить очень быстро научилась. Далее →