Марк Формель: Ниже зарплата, нехватка персонала, недостача.
Нет
Недостатки:На собеседовании и на сайте hh.ru одна зп, по факту в трудовом договоре сумма гораздо ниже. Нехватка персонала, часто на смене всего 1 продавец! Огромный объём работы. Нет постоянного графика, выходные запланировать невозможно. После 2 месяцев работы магазина была проведена ревизия и обнаружена недостача, у сотрудников было много вопросов, к примеру, почему в списке товары с одними и теми же артикулами, возможно, произошли ошибки при поставке, возможно, при возврате товара в РБ, и т. д. Разбираться руководство не посчитало нужным, просто на следующий день тупо списали 6000 р. Наш магазин победил в конкурсе «Правильные чеки», но обещанные подарочные сертификаты никто из сотрудников так и не получил. Хочется обратиться к руководству, уж если вы позиционируете себя как успешную компанию, то не позорьтесь на мелочах! Впечатление о работодателе крайне негативное!.
👉 Работа в МАРК ФОРМЕЛЬ в Москве (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МАРК ФОРМЕЛЬ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (404 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли близко к дому, то только одно преимущество Далее →✗ НедостаткиГрязно, бедно, нет условий для сотрудников — это в трех словах.Зарплата низкая. План ставят выше, чем в люксе, а ассортимент — трусы, носки и немного футболок. В целом, выглядит бедно.На штате сотрудников экономят, продавец он и кладовщик, и кассир, и консультант, и администратор, и всякие отчеты делает, и магазин закрывает. Директор с манией величия, конкретно в моем магазине. Отчет за нее не сделали через непонятную программу — объяснительная, в телефоне эту программу открыли в зале — объяснительная. Может, ей легче психологически от этого? График ставит своим подружкам удобный, а вам — а вы все дыры собой заткнете. Нет кулера, нет холодильника, кондиционеры не обслуживались никогда, сопли и конъюнктивит ждут вас при трудоустройстве в этот магазин. А еще обещанный оклад hr в 76 тысяч — вычитайте смело 10 тысяч, при плане в 100% больше 65 000 не получите. Подработок не дают, а ваши часы растягивают на весь месяц в режиме 3/1 — то 6 часов смена, то 12, то 13. Короче, обходите стороной данную компанию. Выплаты по больничному нищенские даже у людей с полным стажем. Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиПроработала в «Марк Формэль» несколько месяцев. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые сильно мешали работать.Зимой в офисе очень холодно — приходится сидеть в куртке весь день. Это не просто неудобство: падает концентрация, люди чаще берут больничные.Стиль управления построен на тотальном контроле со стороны собственников: они вмешиваются даже в мелкие вопросы, из‑за чего руководители среднего звена фактически лишены полномочий. Решения часто принимаются без учёта экспертизы профильных сотрудников.Особенно остро ощущается нестабильность: в компании высокая текучесть, в том числе среди топ‑менеджмента. Распространена практика увольнений накануне окончания испытательного срока — из‑за этого у сотрудников нет ощущения защищённости.Зарплаты продавцов заметно ниже рынка, что тоже не способствует удержанию людей.Моё увольнение тоже прошло непрозрачно, без понятной обратной связи и возможности обсудить ситуацию. Это оставило ощущение несправедливости и недоверия к кадровым процессам.Считаю, что компании стоит пересмотреть подход к управлению, сделать кадровые решения прозрачнее и повысить уровень оплаты труда. Далее →
