Работа в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 19 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаУютный офис, минимальный ДМС. На этом все. Далее →✗ НедостаткиБольшинство отзывов о банке просто написанные самими же сотрудниками. В действительности все не так как написано. Руководство безграмотное и бездарное. За любой косяк группы наказывают всех показательно. На один департамент 7 руководителей. Каждый пытается выслуживаться и придумывают полудурочные задачи вплоть до фотографии рабочих мест утром обед и вечер якобы содержать в чистоте. Задачи придумывают из головы. Ресурсов нет, если нужно реализовать проект то своими силами с помощью гвоздя и топора. Айтишникам тут делать точно нечего. Карьерного роста нет. Повышение или индексации зп — нет! На собеседование очень красиво говорят по факту все вообще не так. Если не дай бог руководству напишешь письмо с претензиями или советами по улучшению работы. Могут уволить, как уволили коллегу. Идиотизм руководителей на столько зашкаливает, что когда слышишь их разговоры и шутки про геев или секс и это на протяжении всего дня, просто в конце дня складывается ощущение что набрали полупокеров которые только и смотрели бригаду или бумера. Не советую данное место от слова совсем! Накидывают работы все больше и больше. На собеседование нагло наврали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела достоинств, пустая трата времени. Далее →✗ НедостаткиОстались неприятные впечатления после собеседований, потому что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди. Сначала собеседовалась год назад на должность аналитика в ИБ, хотя я больше технарь, работы нет, ну так уж и быть, надо попробовать же. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования (вышло где-то на час). В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще Рекрутеры какие-то сюси-пуси, несерьезные ребята, это отталкивает. Также непонятно, зачем на собеседованиях рассказывать о всяких корпоративных программах и почему нельзя рассказать подробно, что предстоит делать на работе? Далее →
-
✓ Преимуществасобеседование (It-разработка), белая зп, удаленка Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки — про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Ежедневные, еженедельные и ежемесячные письменные отчеты руководству и в отдел кадров. Вишенка на торте — обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению XD Сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов; удаленка, белая ЗП и тех.собеседование в отдел It. Но сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в ТД: Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки; про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиOpen space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обремененных свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели — Ваше место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредварительно все красиво на словах. Далее →✗ НедостаткиОчень странные ребятки. Сначало собеседуют трое человек в режиме видео связи (работа удаленная) задают кучу вопросов. Особенно мне понравилась девушка, зовут ее предположим [Л.] она являлась начальником какого-то там отдела по аналитике или вроде того. И эта самая [Л.] задает вопросы читая по бумажке (видео то не включено) и у нее явно завышенное ЧСВ. Я ей дал понять что мы с ней точно не с работаемся. Далее после собеседа мне обещали дать обратную связь в течении трех дней. Я не надеялся на них. Потом позвонили сказали берем. Но в другой отдел. Ну ок. Далее звонит начальник того отдела и начал задавать вопросы по 1с (но я не спец особо в 1с так по мелочи) на следующий день этот господин мне перезванивает и говорит что вакансию заберут т.к. у них был внутренний конкурс и мы тебя все равно возьмем, но через пару месяцев перекинем на другое направление. Я согласился. А еще на следующий день пришел отказ))) Я думаю организация у них явно серьезная, крутая, настолько крутая что не могут между собой договориться)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах лично вроде как есть. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование в москва-сити, собеседование проводила К.[Д] у меня небольшие проблемы с речью о чем я предупреждал HR менеджера. Но когда настало мое время представиться и озвучить свои места работы и тд. Я заметил ухмылки и отворачивания данного «профессионала» [Д.] «человек» который позволяет себе смеяться над недостатками других! после окончания собеседования они же сказала что вас оповестят о решении в течении 3х дней и как видимо заведено в этом «великом банке» не ответа не привета. Не тратьте время на это место с такими хамскими HR`ами Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась в МКБ. Хотя читала отзывы бывших сотрудников, и была уверена, что ошибка. Но НЕТ! Отзывы были правы-Банк Ужас! Вам при устройстве не скажут, что премию получите лишь если выполните 80% а если 79% ничего не получите, только ставку. Такого нет нигде! Оформил-должен получить. Это не в МКБ. И если вы будете что-то узнавать о премии, бонусе, вам этого не дадут. Наменкут, что нужно увольнятся. Второе, это хамское отношение Территориального директора в Екатеринбурге- Бенихис [Т.] [С.] К ней ни с какими вопросами нельзя обращаться-не компетентна. Как она там работает-вопрос. Еще ужас работы в МКБ-это Програмное обеспечение. Оно не работает, грузится, ошибки. Невозможно работать от слова вообще. Я сначала не верила. Но это треш оформлять элиментарые операции по 40 мин. Клиенты в шоке. А менеджерам стыдно за банк. Не пробуйте работать в этом банке. Обман начнётся с собеседования! Бегите от этого банка! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Достоинств больше нет. Далее →✗ Недостатки«Повезло» мне устроиться в данное заведение в мае 2022 года. Поработав 2,5 месяца и увидев, как начисляется премия, было решено уйти. При увольнении, руководитель заверила, что выплата премии (бонуса, как его называют в данном заведении, хотя в трудовом договоре — премия) за июль 2022 года будет, после того, как ее согласуют. Выплата должна произвестись 7 сентября (хотя увольнение было 26 июля). До сегодняшнего дня руководитель заверяла, что выплата находится на согласовании, либо «Информация на уточнении». Это все продолжалось вплоть до сегодняшнего дня (31 августа). От нее пришло сообщение «Так как ты уволилась в июле, то выплаты не будет». В Трудовом договоре сказано, что выплата премии осуществляется на основании Положения, которого мне не выдали. Звонки в ответственные подразделения по выплатам дали один результат: обращаться к руководителю. Как мне было сказано: руководитель направляет приказ о выплате премии в отдел мотивации, после данный отдел направляет этот приказ в отдел оплаты и производится выплата. На каком основании и положении мне в выплате отказано, никто информацию предоставить не может. Руководитель диалог вести явно не намерен, т.к. сообщения не читает, а при звонке отговорка «Я занята». Дополнительно, по размерам премии уже были непонятки, обещали одну цифру, выплатили другую.... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в мкб в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача мне сказали, что не могут меня трудоустроить т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но все же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентноспособную зп. С горем пополам я устроилась, первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно звонкам слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Так же меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы. Ну вот я две недели посидела послушала, как отдел качества снижает оценки, и как всем придёт только оклад. К слову, если выходишь на больничный очень сильно корректируется премия и грубо говоря получаешь тот же оклад, но с небольшой надбавкой. Через две недели нахождения в этой яме... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу в 2021 году, проработал полгода и ушел. А теперь о недостатках: У меня не было опыта работы в банках, но я отработал в структурах не менее значительных (в налоговой). Очень хорошо себя показал на собеседовании, но мне сказали, что готовы меня сначала взять на роль консультанта, хотя я шел на должность менеджера. Изначально договаривался с руководителем ДО что в случае успешного прохождения испытательного срока меня переведут в менеджеры. После прохождения испытательного срока никакого повышения не дали. Более того, удерживали меня на должности консультанта, а на свободные должности менеджеров брали людей с улицы, которые толком даже компьютером пользоваться не умеют. Из этого следует, что никакого карьерного роста не ждите. Если вас берут на конкретную должность, то на должность выше уже вас не переведут, скорее имбицилов с ближайшей дурки наберут, чем вас повысят. Вот такая логика набора сотрудников. Говоря про KPI, то на своей должности я его перекрывал больше чем на 100% Теперь про коллектив. Были адекватные коллеги, но все они в течении полугода ушли из банка. Оставшийся коллектив был очень лицемерным, вроде бы вас поддерживает, но за спиной осуждает и ставит палки в колеса. Зарплата очень низкая по рынку труда. Бонусы по результатам KPI начинают выплачивать с задержкой в 1 месяц.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх неи Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель из старожилов, такие же сотрудники, сидящие по 15 лет на одном месте и презирающие новеньких. Хамят, пакостят, работать не дают. Тот еще гадюшник. В офисе зимой холодно, летом холодно. В зоне приема пищи нет нормальных условий для обеда: кондей на максимум что находится там более 2х минут нельзя, места только стоячие, еда и автомата. Кафе нет, рядом с офисом тоже негде поесть. Есть переработки и их не оплачивают почему-то. Обещанный на собеседовании функционал не соответствует действительности. Обещанный соц пакет не соответствует действительности. Зарплатная карта не предполагает перевод своих денег на карты других банков (что является полным трэшем). Руководство хамит и общается свысока, врет и не выполняет обещания. Бухгалтерия и кадры теряют ваши документы и справки и не могут рассчитать нормально соц пособия. Помойка, одним словом. Жалоба в инспекцию труда по ним плачет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе что говорилось на собеседовании-ложь. Заявленный функционал реальности не соответствует. Начальство -самодуры, которым не нужны кадры с квалификацией, нужны тупые рабы. Постоянно склоняют к переработкам и не оплачивают их, хотя говорили, что нет переработок. При отказе сидеть до поздна начинают шизить, хамить, цепляться ежеминутно. На удаленку не отпускают из-за личной неприязни, хотя сами не появляются в офисе неделями. Сидят там многие годами по знакомству ибо нигде не нужны кроме этой шараги. Среди коллектива есть такие же шизы, которые сидят в банке по знакомству десятилетиями. Орут, не здороваются с коллегами, ходят в каких-то ванючих тряпках по офису, хотя введен дресс код. Не работают толком, зп получают. Новенькие увольняются постоянно. Если вы профи, и есть желание работать и применять свои знания-вам не сюда. Тут за знания и опыт ненавидят, ибо видят в вас конкурента. Офис не оборудован нормальной столовой, приходится бегать искать на обед ланчи вне офиса, рядом нет демократичных кафе. Далее →
-
Пришла работать без опыта работы. С первых дней надо мной смеялись сотрудники, осуждали за внешний вид, задавали неудобные вопросы и перешептывались. Когда я сидела в служебном помещении и ела на обед пирог и сок, то в служебку зашли два сотрудника и один сказал мне, что на обед нельзя есть такую гадость, а второй сказал, что обед ненормированный и есть нельзя вообще! В этом банке все сотрудники постоянно сталкиваются с неоплачиваемыми переработками и работой, которая не соответствует их должности. Например, консультант выполняет обязанности делопроизводителя и каждый день я работала не только с клиентами, но и с документами, была ответственна за чистоту зала, за работу сигнализации и актуальность рекламных листовок. Когда я заболела, то мне каждый день звонили с просьбой выйти на работу, потом пришло сообщение от директора о том, что-либо я приношу больничный без печати, какой он есть на руках, либо вообще не примут его. Когда мне понадобилось ехать в университет на сессию, то меня не хотели отпускать даже в неоплачиваемый отпуск, потому что сессия — это мои проблемы, но отпуск всё-таки мне дали. Люди работают по 10 лет без отпуска и больничного. И во время пандемии нам было запрещено менять маски, нужно было сидеть в одной целый день, если у сотрудника высокая температура, то нужно... Далее →
-
Работала консультантом банка. Каждый день меня оскорбляли клиенты и сотрудники банка. Сотрудники приставали ко мне со странными вопросами, например, почему я ем пирог в обеденный перерыв и в каком городе родилась. Неприятно и непонятно, какая им разница, что я ем и откуда я. Они смеялись надо мной и сплетничали, перешептывались. Трудовое законодательство не соблюдается вообще. Один раз я сидела в служебном помещении 15 минут, ела. Ко мне зашел директор и сказал, что обед ненормированный и есть мне запрещено. Постоянные неоплачиваемые переработки. Постоянный стресс! И это за 20 тысяч рублей на руки. Когда мне понадобилась ехать на сессию в университет, я подошла отпрашиваться у директора, на что он мне ответил: «Ты случайно не беременна? А то для нашего банка такие сотрудники не нужны, а незаменимых нет», но неоплачиваемый отпуск мне дали, об учебном отпуске можно забыть. Когда я ушла на больничный, мне каждый день звонили и спрашивали, когда я выйду на работу, затем приходит сообщение от директора, где он написал: «Либо ты приносишь больничный лист без печати и выходишь на работу, либо мы у тебя его не принимаем вообще». Уволилась по собственному желанию и после увольнения трудоустроиться в банк у меня не вышло, работаю в другой организации, где уважают людей. Далее →
-
-
МКБ- это самая натуральная помойная яма! Руководство пришло сберное после сокращений и неудивительно почему их погнали- идиот на идиоте. Если присмотритесь, то точно заметите договор между МКБ и всякими букмекерскими конторами. Они всегда находятся в одном здании. Контингент по вечерам собирается что надо! Переработки оплачивают черт знает как, могут задним числом изменить сумму и способ оплаты. На 8е марта девчонкам пришли сообщения на почту от руководства- «ваши бонусы были направлены на благотворительность.» Миллион причин не идти работать в этот [censored] Хотите начать карьеру в банковской сфере? Выбирайте любой банк, кроме этого дна Далее →
-
Добрый день всем. Угораздило устроиться работать в московский кредитный банк. Дыра конкретная. Отношение как к стоку. Налететь на штраф проще пареной репы. Списки штрафников нереальные. Деньги просто не выплачивают. Не какого уведомления на руки не дают. В гостинице которую предоставляют якобы для жилья условий нет. И плюс к этому там еще и клопы, тараканы, мыши. Сотрудникам предоставляют кредиты по бешеным процентам. День рабочий не нормированный. Сам не посредственный начальник Белоусов обыкновенный рвач и хапуга. С его приходом условия и отношение к людям стало скотское. И с каждым днем все становиться еще хуже. Идет развал инкассации. Люди бегут. Тем кто пытается найти правду и требует законности. Просто предлогают деньги и молча уволиться. Местных стараются не брать на работу. Ищут людей издалека. С ними меньше проблем. Они молчат. А начальство делает на них деньги. Свою охрану которую тренировали и платили за это день почти 10 лет начальник Белоусов разагнал. Сейчас нанимают таких даунов. В этих чопах работаю не русские. В общем писать можно еще много и много об этом банке. Я советую избегать эту контору. Кроме проблем вы не чего там не поимеете. Далее →
-
Осенью 2011г. устроился на работу в Московский Кредитный Банк специалистом по обслуживанию платежных терминалов. Беседа с будущим начальником оставила приятное впечатление: по объему работы — 6−7 терминалов в день в среднем, неплохая зарплата, работа 5 дней в неделю, суббота и воскресенье выходной. Начальник заверил, что в ближайшем будущем будет обязательно решен вопрос со сменным графиком работы, что мне особенно было интересно. Первые две недели все действительно было практически так, но, к сожалению, на этом положительные впечатления закончились: работодатель отказался от идеи сменного графика работы — вместо этого инженеры оказались должны сами себе обеспечивать выходные — два дня отдыхает один, другой работает за двоих, потом меняются. Вместо 6−7 терминалов в день установили норматив минимум 7, еще через неделю сделали минимум 8. Это означало, что если имелись неполадки к примеру с 2 аппаратами, то в обязанность входило взять дополнительно 6 т.н. тех. обслуживаний (мойка, подкраска, удаление пыли, перезаливка софта и т.д.) — чтобы в сумме было минимум 8 аппаратов. Если все делать качественно, то в рабочее время уложиться было сложно, а если не очень качественно — то штрафы 1−3 тысячи за каждый косяк (не закрашенная царапина, пыль, не оттертый маркер и т.д.) Невыполнение норматива по ТО (раз в два... Далее →
