НИПИГАЗ: отзывы сотрудников в Москве

Не рекомендую тратить время на эту контору. Заключают срочный договор на 2 года, чтобы можно было легко избавиться от работников после того, как из них выжаты все соки. Требуют, чтобы кандидаты перерабатывали по несколько часов в день без оплаты. Неуважительное отношение к соискателям, отсутствие профессионализма, хамское и агрессивное общение начальника учетной функции на финальном интервью. Прошёл собеседование с HR, ТРИ собеседования у начальников, прошёл тестирование, направил анкету в службу безопасности и получил отказ с формулировкой «нашли другого кандидата». При этом на всех этапах интервью были положительные отзывы. Однако, на финальном интервью выяснилось, что от работников требуется каждый день перерабатывать вечером по 2−3 часа, что естественно не вызывало одобрения с моей стороны, за что я, видимо, и получил отказ. О таком требовании HR необходимо сообщать кандидатам заранее, это нарушение трудового законодательства. По факту я потратил уйму времени впустую. Кроме того, видимо, нет никакой внутренней коммуникации между начальниками, раз после стольких интервью начальница начала задавать те же вопросы, на которые я уже 4 раза отвечал, заваливать вопросами по проф части, прекрасно зная, что меня на эту тему уже тестировали ТРИ раза. Полагаю, что в нормальных организациях хватило бы двух... Далее →

Всем, добрый день! Проходила несколько этапов собеседования, были все по телефону. Смутило то, что несколько менеджеров перезванивали и задавали одни и те же вопросы предлагая вакансию то в Москве, то в Свободном… Затем многочисленные этапы собеседований, рассказов о себе и опыте, следующий этап был- тестирования на числовые и вербальные элементы на которые дается 75 секунд на 1 вопрос, их по 16 в каждом блоке. После прохождения теста, перезванивает менеджер по персоналу и предлагает еще раз пройти с тем умыслом, что совсем немного не добрали, но прошли вы тестирование явно лучше остальных кандидатов…Как итог, куча потраченного времени и сожаление о том, что людям веришь…Друзья, у меня сложилось впечатление о том, что это все искусственно придумано для отбора «своих» кандидатов. Не тратьте свой самый драгоценный ресурс в жизни-время. Или пакуйте чемоданы в г. Свободный на самый масштабный проект страныВсем удачи! Спасибо за внимание! Далее →

Изначально привлекло то, что компания крупная и белая, очень хотела в нее попасть, но в итоге разочаровалась и отказалась. Опишу подробнее: С февраля, пройдя личное собеседование и успешно сдав тест, ждала до июля обратную связь. Со мной постоянно на связи была девушка HR, которая уведомляла о приостановке подбора персонала из-за пандемии, спрашивала об актуальности поиска, соответственно я ждала конечный ответ от компании и находилась в подвешенном состоянии полгода, уж очень удобно было бы добираться до офиса и все очень понравилось. В итоге, в июле со мной связалась HR и девушка, в отдел которой, я так понимаю, меня планировали трудоустроить. Все условия обговорили, мне обозначили дату первого рабочего дня. После этого накануне мне звонит какое-то кадровое агентство и просит переслать все мои документы по трудоустройству. Я в недоумении стала расспрашивать, на что мне объяснили, что нипигаз — заказчик этого кадрового агентства, меня оформляют на эту неизвестную компанию, а свои рабочие функции я буду исполнять в нипигазе, ответственность за зарплату, отпуск и прочее берет на себя агентство, и оно же является моим работодателем. Самое интересное то, что со мной полгода держал нипигаз связь и ни слова не сказал о том, что я трудоустраиваюсь вообще не в их компанию. В письме на почте, когда я отправляла документы... Далее →

Искал работу в Москве, наткнулся на вакансию нипигаз «Специалист по закупкам электротехнического оборудования» я откликнулся на эту вакансию. Где-то через 1 месяц мне позвонила сотрудник отдела кадров этой фирмы нипигаз, задала мне несколько стандартных вопросов: «Работу еще не нашли?» «Знаете ли рынок электрооборудования» и т.д. Скажу сразу, рынок электрооборудования я знаю очень хорошо, как Российский так и Зарубежный, приходилось общаться с представителями зарубежных компаний. В общем согласовали собеседование на 10−00 на следующий день. Собеседование будет по скайпу, т.к. я в другом городе нахожусь. Считаю это вполне нормальным, когда компании могут делать собеседование по скайп. Сижу я значит за скайпом уже 10−00, мне пишут, что начальник отдела задерживается. Я думаю ну ладно, начальник же))) Началось собеседование в 10:15 не сильно долго прождал) И тут пошла хр*нь, начальник быстро что-то промямли, толком даже не представился, вообще не спросил мое имя, ничего, сразу было видно что он куда-то спешит и собеседование ему это нафиг не нужно. Расписывать долго не буду. Спросил номенклатуру оборудования, которое я закупал, спросил работал ли я с инжиниринговыми компаниями, какой тип оборудования закупал и т.д. На все вопросы я ему корректно ответил, но по нему было видно... Далее →