Работа в ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ с рейтингом 1.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаХочу предоставить честную обратную связь о работе компании. Складывается впечатление, что руководство и сотрудники вообще не знакомы с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства профессионалам, которые привыкли к нормальной, системной работе. Если вы цените свое время и ментальное здоровье — проходите мимо. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент абсолютно не знаком с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Руководящий состав открыто декларирует, что компании не нужна системная работа и отлаженные бизнес-процессы. Всю системную работу руководство слепо пытается заменить тотальными операциями контроля. Они искренне не понимают, что контролем системные ошибки не исправляются — он лишь фиксирует уже случившийся провал. Каждый отдел существует в своем вакууме. Результаты работы одной команды абсолютно не стыкуются с задачами другой. Передача задач напоминает игру в «испорченный телефон» — никто не понимает, откуда пришел запрос и кому передавать результат. Из-за отсутствия сквозных процессов и четких зон ответственности компания ежедневно борется с хаосом, который сама же и создает. Вы будете тратить 90% времени не на развитие или выполнение своих прямых обязанностей, а на исправление чужих косяков и бессмысленные согласования.Из-за того, что в компании нет четко описанных сквозных процессов, регулярно возникают ситуации, когда за критически важный этап работы не отвечает вообще никто. Каждый сотрудник делает одну и ту же задачу по-своему, просто потому что единого регламентированного процесса не существует в природе. Процессы не настроены на результат — все заняты имитацией бурной деятельности и тушением ежедневных «пожаров». Совет руководству: Прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКатегорически не рекомендую! Компания на грани краха, полнейший хаос. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех, кто рассматривает эту организацию для трудоустройства. То, что там происходит сейчас — это финал затяжного кризиса, вызванного тотальной безграмотностью и управленческой агонией топ-менеджеров. Система менеджмента отсутствует как класс, решения принимаются хаотично и в панике. В компании катастрофически нет денег. Из-за бездарного руководства одно за другим закрываются ключевые бизнес-линии, а руководство пытается судорожно латать дыры за счет сотрудников. Профессионалов, которые годами выстраивали процессы, увольняют одним днем без уважительных причин и каких-либо компенсаций, просто чтобы сократить косты прямо сейчас. Атмосфера в коллективе невыносимая. Эмоциональное состояние оставшихся сотрудников просто ужасное: люди демотивированы, деморализованы и живут в постоянном страхе увольнения под лозунги руководства в духе «выжимаем последние соки». Ни о каком развитии, стабильности или выплатах в срок здесь говорить не приходится. Если не хотите бесплатно тратить свои нервы, здоровье и время на спасение чужого тонущего корабля — обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата. На этом все! Далее →✗ НедостаткиВ компании отсутствует командная работа, преобладает атмосфера разобщенности, а в офисе избыточно много сотрудников. Практикуется агрессивный хантинг соискателей из других фирм с последующим внезапным увольнением одним днем без объяснения причин и времени на поиск нового места. Внутренние процессы полностью хаотичны. После увольнения последнего квалифицированного инженера по качеству ведение СМК прекратилось даже формально. Высшее руководство открыто позиционирует сертификацию по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001 (ISO 9001) как бесполезную трату ресурсов и отказывается от ее поддержки. Делайте выводы сами перед принятием решения. Рекомендация: Бегите от этой конторы как можно дальше и даже не думайте принимать оффер. Вас используют и выкинут без зазрения совести. Берегите свои нервы, карьеру и время — обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаТоксичная атмосфера, текучка и кризис управления. Роман, примите меры! Единственный позитивный сдвиг за последнее время — увольнение жены бывшего генерального директора. Слава богу, это кумовство наконец-то разъединили. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЭмоциональное насилие. Психологическое давление со стороны руководства продолжается ежедневно. Рабочая обстановка угнетающая.Практикуется жесткое избавление от сотрудников на местах за 24 часа. Никакой стабильности и уважения к закону.Из-за невыносимых условий компанию массово покидают сильные, опытные специалисты.Прием некомпетентных кадров. На смену ушедшим профессионалам набирают абсолютно неквалифицированный персонал.Кризис менеджмента продолжается. Управление на всех уровнях демонстрирует полную некомпетентность. Ощущение, что лодку топят намеренно. Обращение к высшему руководству:Роман, обратите внимание на то, что происходит внутри коллектива, пока еще не поздно! Если у руководства нет прямой задачи обанкротить компанию и полностью разрушить бизнес, меры нужно принимать немедленно. Текущая политика управления ведет организацию на дно. Далее →
-
Смешная компания со смешными правилами, сотрудниками и руководством. Сказать плохого об этом месте нечего, но и хорошего тоже, для дурачков она очень даже подходит. Со стороны компания производит впечатление вроде бы развитой ячейки, а по факту столкновения с данной субстанцией понимаешь, что попал в мир, где правят А. и Б. Далее →
-
Компания заманивает сотрудников, обещая им европейские ценности, на деле — нулевая организация процесса, ложные обещания, в том числе по выплате KPI, постоянное продвижение своей свиты Волланда, нежелание увольнять непрофессиональных сотрудников, с которых уже паутину пора снимать. Профессионалы уходят сами, не выдерживая конкуренции среди таких «профессионалов». У компании сейчас серьёзные проблемы с клиентами, точнее с их отсутствием, поэтому ожидать там чуда не стоит. Не стоит тратить своё время там. Далее →
-
Хочу предостеречь потенциальных сотрудников и партнеров о реальной ситуации в ООО «Горизонт покрытий». 1) Фальшивая репутация. Не доверяйте положительным отзывам на этом и других сайтах. Это часть системной политики: негативные мнения старательно удаляются, а хвалебные тексты пишутся действующими сотрудниками по прямому указанию руководства. Объективной картины вы не увидите. Предельно шаблонные ответы представителя компании, к сожалению, лишь подтверждают ключевую проблему, озвученную в негативных отзывах: наличие глубокого разрыва между декларируемыми процессами и реальной управленческой практикой. Их сообщения построены на стандартных корпоративных тезисах об «изменениях», «автоматизации» и «внимании к обратной связи». Однако на практике вы столкнетесь с иной, обратной реальностью. Управленческие решения, особенно в ИТ-сфере, часто принимаются единолично, без консультаций с профильными экспертами, чей опыт игнорируется. Процессы «обновляются» аврально и непоследовательно, а «контроль качества управления» отсутствует как класс, будучи подменённым личным усмотрением. Предложения представителя компании обратиться в HR с «фактами и деталями» в контексте выглядят как попытка перевести системную проблему управления в плоскость частного разбирательства с конкретным сотрудником. Это не решает корня проблемы. Проблема не в отсутствии «деталей» — они хорошо известны внутри коллектива по итогам закрытых встреч и принятым директивам. Проблема — в нежелании или неспособности высшего руководства признать, что механизм... Далее →
-
Наверное, одна из самых противоречивых компаний на рынке. Громкое имя уважаемой компании из Швейцарии на входе и ужасный менеджмент и непрофессионализм уже российской компании на выходе. Руководство не имеет практического опыта в управлении производственной компании, из-за этого берутся буквально за любые заказы, от малого до великого, вместо того, чтобы сконцентрироваться в какой-то определенной нише заказчиков и уже работать с ними. За последние несколько лет штат увеличился более чем в 3 раза и продолжает расти, увеличивая расходы на персонал и налоговую нагрузку, при этом рост выручки в абсолютном выражении не сопоставим, что в очередной раз наталкивает на мысли о неумении вести дела на высоком уровне. При этом свои грехи и неудачи пытаются скрыть за высокопарными выражениями об инновационности компании, передовых технологиях и безупречной репутации. Оказывается, станки середины прошлого века в 2025 г считаются и позиционируются как инновационные технологии, так и запишем :) За последние несколько месяцев опустел один из ключевых отделов компании и продолжают покидать компанию несогласные с действующей политикой компании. Вместо того, чтобы прислушаться к негативным отзывам на стороннем ресурсе, руководство в очередной раз бежит в кусты, жалуясь на негативные отзывы, чтобы их подчистили, рейтинг же компании падает, и уважаемые соискатели, прочитав все ужасы... Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ"
Невыплата сумм при увольнении. Подробнее →