ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаНет информации Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →✗ НедостаткиОчень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестиж компании. Далее →✗ НедостаткиСначала тебе на собеседовании объяснят, что все прекрасно. Вам, как студенту, удастся совмещать работу с учебой. Затем предложат пройти собеседование, будут выжидать неделю и затем предложат выйти на работу. НО, фишка в том, что учебный отпуск Вам никто не даст. То есть, вы будете свои 28 календарных дней (основной отпуск) тратить на сессию. Не понятно, ДЛЯ ЧЕГО этой компании студенты? И, конечно же, если придете на встречу к [Г.] (руководитель секретариата), то будьте готовы к тому, что ждать руководителя придется минут 20−30. Рассчитывайте свое время:). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удалёнка и всё Далее →✗ НедостаткиНачну с того, кто стоит на входе: клоунеса [К.] [С.] будет ссать вам в уши только чтобы вас воткнуть в болото ОМК, будет сулить хорошую зарплату. Вообщем, только приходите, как только вас оформят, она сдриснет и больше вы ей не нужны, она свою деньгу за голову получила и [censored] на вас хотела! Дальше вы попадаете к [М.] Юлии и её чудо-команде, они вам урежут и обрежут зарплату и уничтожат мотивацию. [Ю.], которая любит припухнуть, но пользуется полным доверием руководства, научит вас, как надо работать и обучит, но это будет всё профанация, потому что на деле она просто отрабатывает свою гигантскую зарплату путём урезания другим, а также умело обслуживает своего руководителя: части соснуть и лизнуть, поэтому ей по барабану на всё, главное там забухать и отработать! Вообщем, клоака ещё та, все нормальные сотрудники уже уволились, пока эти две чудо HR у руля! Но [Ю.] крепко держится за хрен руководства! Не советую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаьильная зарплата, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите посадить свою психику, поломать представления о бизнесе, получить дергающийся глаз, то вам в ОМК, это касается менеджеров. Постоянные неоплачиваемые переработки — это система, вернее даже правило. Что касается денег, платят стабильно, премия того не стоит, хотя если вы среднестатистический продажник, которого надо тыкать носом и готовы пахать круглыми сутками, то Welkom в ОМК. В общем, моя субъективная оценка: обходите стороной эту компанию. То, что вам расскажут на собеседовании, и реальность кардинально отличаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в удалённом формате, симпотные коллеги женского пола, возможность левока, раньше было лояльное руководство. Возможность ни особо напрягаясь рубить капусту. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лицах [Б.] и [Ф.]. Долбанутая на всю голову персональщица [М.]. Снова выгнали в офис на постоянной основе и начали гнобить. Зарплата ниже плинтуса, премия — ноль без палочки. В общем, после 17 лет добросовестной работы пришлось уйти к нормальному работодателю. Ушёл, куда уже свалили много людей с ОМК, и уверен, ещё уйдут. Потому что новый гендиректор [Т.] хитрый слизняк и продолжает выжимать людей, как и хоккеист [Т.], который был до него. В общем сейчас в ОМК делать нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиМенеджеры по продажам — низшее звено в этой компании. В расчётах руководства вы — расходный материал. То есть вы приносите деньги, на вас лежит сбыт продукции завода, но руководству все равно на вас. Помимо функционала согласно должностной инструкции на вас будет возложена куча дополнительных функций. Вы будете объяснять юристам завода, зачем вам нужна та или иная бумажка. Юристы в отдельных структурных подразделениях компании полностью далеки от металлургии и металлоторговли. Что такое обычаи делового оборота, не слышали. Нет единой политики к отделам продаж, есть любимчик, которые продают на нескольких клиентах, и их не трогают. А есть просто менеджеры, которые ведут одновременно 20−30 клиентов. Объёмы работы просто колоссальные, чтобы нормально работать, надо жить на работе, по-другому не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОчень пожалел, что поехал в эту компанию и потратил своё время на них. Д.З. (Гореть тебе и твоим детям в аду) вам бы не помешало научиться разговаривать с кандидатом вежливо. Настоятельно не рекомендую с ними связываться, рекомендую прочитать отзывы о них в интернете — и всё встанет на свои места. Я, к сожалению, осознал и сделал это только после приезда домой (((. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиВ АО «ОМК Маркет» их полно: сырые программы, написанные на коленке, причем программ куча и все недопиленные, потому что руководство не хочет тратиться на нормальных разработчиков. Требования руководства к менеджерам по продажам неимоверные, вы будете работать и за юриста, и за кредитного специалиста, и за бухгалтера, при этом план продаж с Вас никто не снимает. Менеджер в этой компании — это раб и низшее звено в пищевой цепочке. Требовать будут только с Вас. Юристы перекидывают 50% работы на менеджера. Многозадачность в этой компании = хаос. Что касается выполнения плана продаж, тут тоже очень много интересного, цены выше многих по рынку, уровень цен как у второсортного трейдера, а не сети дистрибуции производителя. На выходе выжмут как лимон. В основной массе сидят те, кому идти больше некуда, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПрименительно к АО «ОМК Маркет» их больше, чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчёты, придуманные самовольно руководителями ОП. Юридический отдел, перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто… Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланяться в ножки, чтобы решить проблему. Нет чётких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются, поэтому меняются руководством, как им угодно. В общем, категорически не рекомендую, в основном сидят те, кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3−4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых, при этом стареньких, как правило, не трогают. Текучка просто бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо и пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал в дирекции проектных продаж и в дирекции региональных продаж. Впрочем, названия постоянно меняются, как и руководители. За два года у нас сменилось пять шефов. Зарплату постоянно урезают. В дирекции порядка 20 менеджеров обслуживают 30 клиентов, те по полтора на лицо. В нормальной компании такое количество ведут два-три менеджера, а тут 20. Естественно, от сюда и ноги растут всех проколов и невозможности заработать. Подковёрная борьба за клиентов: клиентов отжимают руководители направлений Ж. и Р. и передают старшим менеджерам, которые им платят с премий процент, а остальные сосут лапу по премиям. Начальник Б. видимо на откатах сидит, тащит их с живых клиентов вместе с Р. и Ж. А обычные менеджеры [censored] и ищут для этих упырей клиентов. Обзванивать надо всякую шелуху и беспонтовые тендеры, которые на всяких помойках собирает тендерный отдел. Единственные, кто в шоколаде, те, кто грузят коммерсантам, но там также основные игроки под одним менеджером, остальным приходится грузить всякую шляпу. Постоянно сокращают и оптимизируют персонал, меняют директоров. Не рекомендую компанию: один обман и тупизм. Производство кидает с заказами, постоянные недовольства. Дай бог будете на руки получать 50 % от офера, а то и меньше. Служба персонала плюёт на персонал, как только затащит в компанию.... Далее →
-
✓ Преимуществаdelo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей. В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда. Основные задачи направления по продвижению продуктов — Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта. — Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок. — Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов». В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения. На начальном этапе работы коллеги проанализировали 430 000 компаний для последующей работы. В результате тщательного отбора... Далее →✗ Недостаткиdelo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн рублей. В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда. Основные задачи направления по продвижению продуктов — Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта. - Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок. - Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов». В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения. На начальном этапе работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиУ нас в управлении по продажам дирекции по продвижению продуктов и проектным продажам было много хороших и порядочных людей, но рыба гниёт с головы, а именно двух голов начальника управления и руководителя направления (Б. и Р.) — ребята берут откаты с клиентов за квоты, и им по барабану на людей в управлении. Набрали своих любовниц на работу, передали им клиентов жирных, вот и вся их работа. Куда смотрит С.Б. о.м.к. — не понятно, а может, в доле! Точно не советую идти в это управление новых людей, выжимают! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший в центре Далее →✗ НедостаткиУшёл из компании по причине смены руководства. Новые руководители непрофессиональны. Начальник управления Б.Д. — редкостная дубина и ссыкло, боится всего, развитием дирекции не занимается, рассылает прайсы и вырезки из журналов. М.М. — мега персональщится, больше пионер, важатая и двуличная особа, гладко стелит, а за спиной подставляет. Вообщем, крыска Л., рыболов генеральный, застрявший в прошлом. Ему в уши ссут, а он верит таким, как Б. и М. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр Далее →✗ НедостаткиДолгий отбор. Порой должности нет, и её создают. От Мес до 4 мес. Полиграф — это не проблема, если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда, вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр. внутренним системам (хотя люди в отделах адекватные, есть, помогут). Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр., хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придётся — не критично, короче. Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода — это о чем-то да говорит. Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает — 100%. Общий фон таков: пока начальник мой мне не прикажет, я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0, а если и делают, то на [censored]. Это одна из многих причин ухода хороших спецов. Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут, будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут… полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться,... Далее →
-
Урезают зарплаты, много набирают лентяев и непонятных руководителей. Видела, как взяли уволенного ранее из группы С. о. — его сняли за употребление запрещённых веществ и злоупотребление алкоголем и приняли в ОМК на должность директора. Куда только отдел кадров смотрит. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Похожие компанииПрежде чем устраиваться в компанию, где перспективы «писаны вилами» по воде, но, несмотря на это, руководство имеет море амбиций, подумайте, как следует. Если же решитесь, будьте готовы к тому, что «обещанного ждут 3 года» или вообще увольняют на испытательном сроке без объяснения причин. А ещё будьте готовы к огромному и нескончаемому объёму работы с ежедневными переработками, которые воспринимаются как должное; и к работе, которая преследует вас даже по вечерам в общих чатах, не оставляя личного времени, включая выходные и отпуски. Но показатели kpi при всем при этом 100% не достигают. Штат постоянно меняется, и из-за нехватки сотрудников (за которых никто не держится) объёмы работы просто колоссальны. Далее →Achtung! Вам предложат зарплату в конверте постфактум, изменив предварительные условия, которые вы заранее оговаривали. В целом, если вы злостный неплательщик алиментов, военный пенсионер в расцвете сил и готовы к соучастию в экономическом преступлении по сокрытию налогов — welcome! Далее →На всем известном сайте поиска работы сначала увидел просмотры от ОМК, затем последовал звонок из отдела кадров, предложили должность и обозначили уровень заработной платы, на этом и договорились. Далее в течение 2-х недель были разговоры с непосредственным руководителем, полиграф и проверка службой безопасности, постоянно был на связи с сотрудником HR-отдела и на все этапы отбора был положительный ответ, что все прошел, все хорошо. Менеджер HR обозначила, что на следующей неделе планируется выход на работу, готовьтесь. Но тут случается звонок от этого же HR и сообщает, что ранние договоренности не действуют, мы снижаем вам уровень зп в офере на 25% и работать сможете только на этих условиях, а также изменится соотношение оклада и премии, т.е. снижается оклад и увеличивается премия, а общий уровень снижается примерно на 25%. Сначала согласился, так как прошёл все этапы отбора и потратил на это своё время, но потом ответил отказом. Если компания на первоначальном этапе позволяет себе так поступать, то что можно говорить о работе там. Вообще моё мнение, что компания таким образом привлекает к себе высококвалифицированный персонал, завлекает заработной платой, а после всех этапов отбора просто в одностороннем порядке снижает её на столько, на сколько... Далее →1. Процедура отбора длилась почти два месяца: её окончания я не стала дожидаться. 2. Проходила отбор на должность стажёра в HR: по какому именно направлению — неизвестно. Специалист подбора до конца не мог ответить на этот вопрос и всё время просил время на выяснение. 3. При отклике на hh.ru было написано, что будет срочный трудовой договор. По итогу, через месяц постоянных моих звонков, было выяснено, что возможен только ГПХ. 4. Я прошла 5 этапов отбора: телефонное интервью, видеоинтервью, групповое собеседование, проверку службы безопасности, собеседование-оценку моих умений в Excel. Насколько я поняла, это не было концом… 5. HR-специалист не смогла ответить на вопрос по поводу регулирования заработной платы около месяца, говоря сначала, что этот процесс возможен, затем невозможен. Посоветовала бы я устраиваться в эту компанию? Если у вас нет гордости, любви к себе и есть много свободного времени, что вы можете потратить впустую, то да. А так, ищите что-то стоящее и обходите компанию стороной. Далее →
Вопросы о работе в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве для трудоустройства?
Авторы 21 отзыв о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 2 отзыва о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ рекомендуют работу в компании в Москве
Авторы 21 отзыв о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 2 отзыва о компании ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ рекомендуют работу в компании в Москве
⚙️ Какие вакансии, должности ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ попадают в отзывы сотрудников ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве
менеджер по продажам, директор завода, директора, менеджер, стажер
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1