Работа в Пенсионный фонд российской федерации: отзывы сотрудников

никаких

Всё, начиная от заработной платы, 30-35 тысяч в Москве! заканчивая старыми компьютерами еле работающими, канцелярскую продукцию покупаешь сам если закончилась, старые помещения без ремонта. И невозможность нормально взаимодействовать между подразделениями. Как сотрудники работают в колл центрах и клиентских центрах для меня загадка. Нет никаких достоинств. Обращаюсь к руководству- Вы считаете нормальным платить такие зарплаты в 2024 году???? Позорище просто. Работаю 3й год и вижу как люди бегут отсюда, побегу и я.

Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Спасибо за первый ОЧЕНЬ негативный опыт. После такого любая другая работа может показаться раем.

Забрела туда по незнанию, что меня там будет ожидать. Решила, так сказать, рискнуть. Это был мой первый опыт работы и, увы, очень негативный. Всегда нужно доверять своей интуиции, потому что с первого же дня трудоустройства я поняла, что попала в ж****. Мало того, что бесконечным потоком идут люди с разными проблемами, все раздраженные и уже готовые конфликтовать и всяка [censored] так и коллектив ничем не отличается. Сидят обиженные жизнью за своими компьютерами, рычат и неуважительно себя друг к другу ведут. Т.к. я была новенькой, мне нужна была помощь и её я получала только путём ползания в ногах. Ладно население психологически давит, они приходят решать свои наболевшие проблемы, но коллектив... Никакой поддержки и подбадривания друг друга, только добавляли негатива своим вечным нытьём о том, как плохо здесь работается, чем сгущали тучи надо мной ещё больше. Если плохо работается, то на кой х*** ты здесь работаешь уже более 15 лет???Далее →

Зам. руководительница дружится с главным специалистом, на меня снизу-вверх по-змеиному смотрели каждый раз, как я заходила за подписью, отчего было неприятно. Бесили. Также клиенты что-то творили, а прилетало, конечно же мне, что я якобы плохо выполняю свои обязанности. Я не нянечка и не несу ответственность за действия другого человека! Если у зам. руководительницы настроение плохое, то получали все, так же и у главных специалистов. Начальницу вечно что-то не устраивало и вела себя истерично, лишь нагнетая обстановку, каждый раз наводила панику, чем в коллективе сеяла дополнительный стресс (и эта паника была бессмысленной в итоге). Конечно, нам же недостаточно было стресса! За несколько месяцев работы там, я пыталась найти больше двух плюсов, но лезли лишь одни минусы бесконечным потоком. Когда увольнялась, мне начальница давила на совесть, что я поступаю непорядочно и кто я после этого. После этого, я уважающий себя человек. В таком коллективе, с таким конфликтным населением и мизерной зарплатой работатьДалее →

невозможно. Там должен работать робот, а не человек! Очень не рекомендую туда идти, особенно тем, кто молодой и ещё без опыта работы, сохраните себе нервные клетки для более высокой заработной платы хотя бы.

Нет

Устроилась на работу в филиал 4 осфр на ул. Угрешская, в отдел по работе с правоприемниками. Начальник отдела - Наумова е.в. На собеседовании, меня уговаривали прийти на работу, обещали не кинуть, научить всему. Слова Наумовой е.в. Т.к., ранее я работала в пфр, то решила - возвращаюсь. Но, ранее я занималась другой работой. Полторы недели, я занималась разбором бумаг в коробках и набивкой таблицы в Экселе. Где-то, с неделю, была имитация обучения. И на 14-й рабочий день, началась травля и выживание. Таким образом, не дали отработать, даже месяц. Наумова е.в. - страшный человек, не ведитесь на её обещания и уговоры!

более-менее норм коллектив попался, больше нет.

гу пфр (сфр ныне) по цао. Весь отстой начинается в отделе кадров. Приходишь в назначенное время и ждешь, пока дамы в возрасте придут, приведут себя в порядок, поставят чайник и обсудят бытовую чушь. Ну, ок. Попала я в 10 главк, в Управление по приему населения в Контрольно-аналитический отдел. Начальница там, л., крыса и змея, которая, видя умных, молодых специалистов, начинает их сжирать.Видимо, боится конкурента. Начиная с пустяков. Очень долго описывать. Доводила до слез постоянно, в кабинете начальницы, дамы 60+, кажется, недалекого ума, которая сидела целыми днями и играла в пасьянс на компьютере. За нее всю работу выполняли другие люди. Так вот, эта самая дама, слушала эту гражданку с низкой социальной отвественностью. В итоге, начали меня отправлять в клиентские службы, якобы на помощь. Но всем уже понятно было, что это просто слив. Зп, кстати, в течение 3-4х месяцев я получала 15-17Далее →

тысяч. Ладно, съели меня там. Я решила остаться в клиентской службе, более-менее нормальной. Колелктив норм, приятный. Зп 28 стала+премии, которые ждешь, как ману небесную. Про премии отдельная история. Премию ты получишь такую, какую посчитают нужным спустить с Главка, потом в упн, а потом эти крохи доходят до кс. Квартальные и к праздникам. Иной раз получишь 7т. иной 27. Последний год 22-23, был мизер, тысяч 15-16 давали премии. А еще, премии согласовываются с руководителями, которые высылают список сотрудников, которым премии "побольше", а которым "поменьше". Такие письма я видела сама, пока их не успели удалять из почты.То есть, если будешь подлизывать всем, то может быть, и премию дадут побольше. С канцелярией, со всеми подобными вещами напряг. Людей на приеме надо "облизывать", как говорила зам, ибо, если будут жалобы, то минут премии. А нам-то, что с ваших премий, если у руководителейДалее →

и замов большие премии, нас это вообще не касается. Большинство адекватных людей бегут оттуда сразу.Хотя, нормальный человек изначально бы не пошел туда работать за такие копейки. Терпеть унижения, нервы. Работала 3-4 года, пока училась. Закончила вышку, уволилась. В отделе кадров начальница отдела кадров э., такая мадам есть там, злобно мне сказала, "пока училась работала, а сейчас зп не устраивает, ты больше сейчас не найдешь", на что я развернулась и покинула её кабинет, в котором гоняют чаи, либо он закрыт постоянно. Встретила Начальника 10 главка, [Г.] б, который плевать хотел на специалистов, работающих с людьми, лишь бы себе кусок побольше забрать. А какие куски он забирает, можно легко узнать, посмотрев, где рон проживает) Так вот, спрашивает меня почему я увольняюсь. На что я ему отвечаю "Будто вы сами не понимаете, почему я увольняюсь" На что он выдал такой кринж "Ну да, понимаю, денегДалее →

нет, но выдержитесь". Хоть стой, хоть падай. Мы-то держимся, господин б. Надеюсь, скоро вы покинете пост начальника 10-ки и заберете с собой свою шайку из старух-маразматичек, тупых обозленных на всех баб. Очень обрадуюсь новости, что полетели ваши головы. И да, премии в других главках давали, как положенно. Т.е, мы получили 15к премии, другие главки 35к премии. Ну, и скажите мне, кто ворует, а кто нет. Никому не рекомендую соваться в эту систему. Сплошная гниль. Опыт был крутой, сейчас бояться нечего, после такого кала.Госпожа л. бездетная, теперь я понимаю почему, хотя, очень сильно хочет. Про госпожу б. говорить нечего, там уже и без слов понятно, держится на волоске, чтобы не уволили, ибо старая и глупая. Берут на работу без комиссий, без всего. Жаль наших пенисонеров еще, ибо пенсия светит не всем.

Сотрудники Счетной палаты во главе с Кудриным и Степашиным по предварительному сговору с Пенсионным фондом организовали жесточайшее групповое изнасилование, сломали мне жизнь, покалечили, пытали, наносили увечья и насиловали до остановки сердца. Этим мразям и жесточайшим тварям ничего не стоит выследить и убить любого человека, украсть по сговору пенсионные накопления с лицевого счета вместе с Пенсионным фондом , а далее твари пытаются закончить начатое - убить, чтобы скрыть состав преступления. Так как на работе в Счетной палатке они наслаждаются на синекуре, поэтому обладают множеством свободного рабочего времени на организацию преступлений и краж. Они настоящая банда зажравшихся преступников, обожающая комфорт, престиж и статус, жирующая за государственный счет и расходующая миллионы на бизнес-перелеты, путешествия и пр. в период, когда народ собирает деньги на обмундирование солдат армии РФ. Необходимо напомнить Счетной палате, что первоочередная задача ведомства однако состоит в контроле за эффективным использованием госбюджета. ВОРЫ ИЗ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ И ПЕНСИОННОГО ФОНДА, ВЕРНИТЕ МОИДалее →

ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ И ГОРИТЕ В АДУ!

Сотрудники Счетной палаты во главе с Кудриным и Степашиным по предварительному сговору с Пенсионным фондом организовали жесточайшее групповое изнасилование, сломали мне жизнь, покалечили, пытали, наносили увечья и насиловали до остановки сердца. Этим мразям и жесточайшим тварям ничего не стоит выследить и [censored] любого человека, украсть по сговору пенсионные накопления с лицевого счета вместе с Пенсионным фондом , а далее твари пытаются закончить начатое - [censored] чтобы скрыть состав преступления. Так как на работе в Счетной палатке они наслаждаются на синекуре, поэтому обладают множеством свободного рабочего времени на организацию преступлений и краж. Они настоящая банда зажравшихся преступников, обожающая комфорт, престиж и статус, жирующая за государственный счет и расходующая миллионы на бизнес-перелеты, путешествия и пр. в период, когда народ собирает деньги на обмундирование солдат армии рф. Необходимо напомнить Счетной палате, что первоочередная задача ведомства однако состоит в контроле за эффективным использованием госбюджета. воры из счетной палаты ИДалее →

пенсионного фонда, верните мои пенсионные накопления И горите В аду!

Достоинств никаких нет,коллектив в бОльшем количестве,хороший

Город Звенигород. Просто какой-то треш! Работала в отделе хранения закрытых(выплатных) пенсионных дел, в простонародье- закрытый архив, руководитель, которого должен знать весь мир, [Б.] [Е.] [А.] Самый неприятный и мерзкий человек в моей жизни, человек принципа- [censored] в тихушку, и просто не здорова на голову(мы между собой называли ее Лена-деменция, ее любимый диагноз, кстати, который она ставила многим сотрудникам своим)))) так вот, я пришла сюда молодой выпускницей института, по началу все супер было, удивлялась, почему девочки негативно отзываются о начальстве.. Спустя время очень хорошо поняла причину, [Б.] начала прессовать, мало того, что мы сидели в пыльном подвале, который она гордо называла архив, и дико бесилась, если слышала его истинное название от нас, постоянно подгоняла нас в работе, настолько бессмысленной, чтобы вы понимали, мы проверяли все дела на орфографические ошибки))) на вопрос, есть ли у нас план и срок выполнения работы, отвечала «аДалее →

зачем они?» Склоняла лично меня к увольнению, раза 3-4 в месяц стабильно задавала мне этот вопрос без причины. Как только я уходила в отпуск или на больничный, резко вплывали какие-то мои косяки, на вопрос, какие конкретно, отвечала «вот такие». Естественно, по выходу на работу никаких претензий высказано мне не было) Так же у нее есть свои любимчики, которые по ее словам « не задают лишних вопросов» у них премии были хорошие) Остальным копейки кинутые как рабам О подвале: рабочим местом у нас являлся кабинет, на вопрос, почему нельзя работать за столом, а не стоя в подвале, где над тобой проходят трубы вентиляции, канализации, и стоят щитки всякие, которые пищат и трещат, говорили, что рабочее место это все такт подвал) Охрана труда всячески прикрывала руководителя отдела, и при любом удобном случае все твердили «не нравится-увольняйтесь» Далее →

[Б.] допускает оскорбдение сотрудников, даже тех, кто уже больше 2-ух лет не работает у нее, она все равно не упускает возможность их обсудить и всем на свете рассказать, какие «лодыри» у нее работали) Был момент, я готовилась к свадьбе, и вот до нее остается около 2-х недель, я прошу подписать мне отпуск, на что слышу, нет, я тебя никуда не отпущу, работать не кому.. Хотя нас, на секундочку, 13 человек в коллективе(не считая 2 замов и саму начальницу отдела) Болеть в отпуске, тоже нельзя, оказывается, нужно как-то контролировать свой организм, потому что это же не честно! Боже, просто, какой же абсурд я слушала все 10 месяцев своей работы.. [Б.] если ты, именно ты! Это будешь читать, ведь ты очень боялась, что я напишу отзыв, знай, ты самый ужасный человек в мире, и все тебе вернутся бумерангом!))

повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение

Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник - все за свой счёт, так как то, что предоставляет компания сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок - 15 тыс.рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее - 22 000 тыс. рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди не уточняется), по факту - кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, kpi, мотивационное программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: "премия формируется за счёт экономии". На чем экономит данная компания догадаетесьДалее →

сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды сво, взять отпуск только через 11 месяцев работы, подписаться на различные соц.сети. Компания абсурда, хаоса и самодурства, иначе то, что здесь происходит назвать нельзя.

Их нет

Все очень и очень плохo. Никакого обучения нет. Зря потратила время и ресурсы, придя сюда работать. Нет наставничества, работала в отделе назначения пенсий. Должного обучения как такого нет, только вставляют по полной, при ошибке... По десять назначений в день, при том приходят старухи грымзы и возвращают, то что ты уже отправила на рассмотрение, и возвращают по тысячу раз, нормально не объясняют, только кинули тебе обратно и делай заново, плюс по 10 назначений каждый день капает... Никого не волнует, выходи в сб, вс ночью... Да да ночью выходят сотрудники.. крутись как хочешь.Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8-17, но по факту сидишь и работаешь до 19-20. Обед не отрываясь от рабочего места. постоянные сбои…За ошибки ругают как девочку первоклассницу, ноДалее →

никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. В свое время! Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! [У.] не дождавшись испытательного срока. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок.

Нет

Мерзкое руководство новицкая мария сергеевна пусть эту мр@зь знает каждый и обходит стороной Пенсионный фонд Центрального района г. СПб! Руководитель из нее никакой, из замов поднялась на должность. Общаться с людьми не умеет от слова совсем, натуральная хабалка, покрывает километровым матом сотрудника который допустил в работе ошибку! Заместители тоже не лучше, совсем не знают своей работы, специально подставляют, заставляют писать объяснительные по каждой глупой причине так еще и под диктовку…однажды меня пытались заставить написать почему я ушла с работы после 18:00???? Вы дебилы ? После этого времени уже мое желание уходить или оставаться в этой шарашке. Коллектив тоже отвратительный, кругом заметный клубок, лижут промежность руководству. Незаконное лишение премии, аргументируя тем, что много объяснительных ( ну просто смешно)

Ни одного

Все плохo. Никакого обучения нет, от слова совсем, кинули тебя, дали работу и крутись как хочешь.Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8-17, но по факту сидишь и работаешь до 19-20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы. Программ штук 10, все сложные и плохо работают, постоянные сбои…За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! [У.] от туда только пятки сверкали. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию,Далее →

пока там не наведён порядок, делать там нечего.

Нет

Отвратительнейшая работа программ, постоянное зависание, при проверке полутора тысяч человек, если на каждого 10-15 минут-ужас. Невозможно связаться с регионами, отправить-получить дела. В архиве полный абзац. Распределение обязанностей никакое-наваливают работу на новых дураков. Руководители делают вид, что дауны или орут, на самом деле они неумны-нормальный там не задерживается. Работу, как новый сотрудник, изучай сам и без инструкций, никто ничего не знает. Отрывают от начатого дела постоянно-будьте готовы делать десять дел одновременно,постоянно куда-то бежать. Техника старая. В выходные и праздники-работать бесплатно, без приказа, ещё и отмечаться, что пришел. Уходить вовремя нельзя. Отпуск с разрешения начальства. Могут отпустить и заставить работать. Могут запретить ходить в брюках, заставить рыть клумбу в юбке, таскать мебель, мыть машину начальнику. Могут вычесть из заложенной премии на что-нибудь. Отношение, как рабам. Я терпеть не стала. Ничего из вышеизложенного не выполняла. Просто уволилась. В такой долбанутой организации никогда не работала-чего и вам не советую. Карьерный рост: да, из-за текучкиДалее →

дебилам там рост обеспечен. Набирают, кстати, по блату. По незнанию попала, за такой блат морду надо бить.

Их нет, как вообще можно содержать такую структуру, все отзывы негативны.

Премии только своим. Остальные рабы, должны работать за хлеб. Махровая многоуровневая бюрократия. Интеллект начальников граничит с палеоантропами. Программное обеспечение всех этапов развития данной структуры в разрозненном представлении, что откроется там и попробуй выполнить задачу. Бегите, не тратьте времени!