ПИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 185 отзывов бывших работников про ПИК по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (185)
-
Кидают по зп. 2019 год декабрь. Работа выполнена и принята, в системе показаны выплаты на след неделе в среду. Пришло время выплат, ничего. Захожу в систему, а там ничего нет, как буд то ничего и наделал. Пишу в поддержку, говорят половина работ не принята, половина на проверке. А у меня наверно глюки были … Хорошо что делал скрины в начале. Как удобно, из приложения убрать задания и потом говорить что вы ничего не делали тли сделали не так… В суд на них, коллективно подавать будем Далее →
-
Приложение не открывается, при загрузке приложения удалили мои приложения не спросив меня. Предложили оформить карту не понятного банка рокетбанк. Оформил. После ещё раз приехал в офис со спецовкой. Обещали в этот же день отправить на объект. Загрузили приложение, удалённый прораб, в котором будут мои задания стоимость, сроки. При этом удалили мои приложения не спросив меня. одно из них было, мой налог, отправили домой ждать сообщения в приложении. Приложение не открывается. Звоню. Ждите смс. приходит на следующий день в7.48.еду на партизанскую там слышу разговор 2 электриком с контролёром что они не могут 2 день работать нет материала. я развернулся и уехал. Звоню в офис прошу. Другой объект. Ждиите смс .смс нет. Звоню. На следующий день приходит еду в отрадное там выесняется что я не прошол оформление. Не отправил налоговые данные. У меня их никто не спрашивал. Позвонили из банка толком ничего не объяснили. Пришло какой-то код куда его? В банк не дозвониться. Опять уехал. Там тоже проблемы с материалами. звоню в офис. Ждите звонка. До сих пор жду. Далее →
-
Вызвали на собеседование. На проекторе показывали все плюсы компании, красивые картинки, перспективы заработка. Обещали отправить на объект по ближе к дому. Записали туда. В реале! Все переиграли и отправили на объект Новая дача. Добираться туда 2.5 часа. Приехал на объект. Задания по их программе на телефон не мог получить до 16.30. Задание получил за 1000 р. На объекте нет ни одного места, где можно просто положить свои вещи, переодеться, помыть руки, погреть обед. Пустошь. Приходишь на объект и не знаешь куда сначала приткнуться. Ни погреться, ни осмотреться. Переодеваться предложили там, где ты работаешь. На мешках. Инструменты, тепловые пушки, прожектора — тягай сам хоть на 20 — й этаж. Начальство на объекте доброжелательны. Но они как бы есть, но, но как бы в стороне от всего. Типа — работу получил, бери то, что у нас есть на складе, иди и делай, мы тут не при делах. Далее →
-
Огромная текучка кадров в связи с частыми сокращениями, увольнениями, соответственно нехватка рук и куча задач на которые вы при оформлении не подписывались. Тут все просто не нравится досвидос! Много начальства, а кто работать будет? В целом компания не достойна сильных специалистов, грамотность и инициативность на мой взгляд не приветствуется здесь, рубят бабки на собственниках! Совещания для галки, отчеты для верхушек, зачастую нарисованы! Далее →
-
Масса. Карьерного роста нет (заткнитесь, уволят), зарплата мизер (а не та что на собеседование озвучивают), руководство… Бегите оттуда и найдите нормальную компанию. Далее →
-
Поработать, к счастью, не удалось, т.к. процесс трудоустройства ужасный. Пригласили на собеседование на вакансию, которой нет на Hh. Перед собеседованием почитала отзывы, была удивлена такому отрицательному количеству. Собеседование проходит в маленькой комнате, которая находиться в комнате побольше, в которой сидит HR, и обсуждают резюме и зарплаты. Потом просят подождать 30 мин руководителя руководителя отдела. Приходит тот самый руководитель с матом, объясняя свое поведение, тем что это строительная компания, без мата никак. Профессиональных вопросов практически не задают. Сказали, что очень подхожу им и чтобы я подумала. На что я ответила, что жду офера. Прошла неделя, ответа нет. Решила сама уточнить, на что мне прислали заполнить анкету для СБ. По своему теперь опыту и опыту других отзывов, НЕ делайте этого. Нужно электронно прислать все ваши документы (паспорт, снилс, ИНН, диплом) указать данные ваших родственников, где они работают. Заполнить обязательно все, как сказал сотрудник HR. Прошел где-то месяц, ответа нет. Но стали поступать звонки, с какими-то странными предложениями, на вопрос откуда у них мой номер ответ «До свидания». Ранее такое писали и видимо они правда продают базу данных людей. Подумайте прежде чем отправлять такие... Далее →
-
Предлагают ходить по консьержам и просить номера собственников, сдающих квартиры в аренду, оплачивают 200р за номер телефона собственника (lol). По факту стажеры нужны для сбора базы собственников, в 2019 это смешно и совершенно не престижно для группы компании пик. Далее →
-
Неадекватная загрузка. Хамство и некомпетентность руководства. По факту сидят марионетки ручные с которыми не о чем разговаривать. Далее →
-
-
Советую к трудоустройству людям с железными нервами. Если вас унижали дома, в школе, универе, а вы в ответ на это скромно улыбаясь спрашивали оппонентов «как погода?» то работа для вас. В любом другом случае срок в компании максимум год. С первого взгляда может показаться что компания пушка. Красивые офисы, стильная реклама, тебе 25, а зп на старте 60 на руки, график 2/2 и «никаких переработок!» — красота. Что же на деле? Как только ты попадаешь из клиентской зоны в бэк офис — полный совок. Менеджеры среднего звена — мужики 40 лет из начала нулевых (то есть те ребята, которых в свое время гоняли лысые из 90-х). Ребята не стесняются переходить на личности одним словом, мат, грубость, одним словом ты теперь разнорабочий на заводе. Твою зарплату на тебе отработают трижды, если в начале казалось что деньги хорошие, то когда ты будешь раьотать 7/0 — мнение изменится. Социалки никакой. Тебе выдают смартфон — но не спеши радоваться, ведь это твой ошейник, с помощью которого компания И клиенты всегда с тобой на связи. И не дай бог ты на него хоть раз не ответишь, или час не в телеграмме будешь офлайн. Комнат отдыха нет — ешь за столом в беке. И так чтоб босс не видел, ведт есть... Далее →
-
Всех рабочих (самозанятых работников в ПИК. ПРО кидают) инструменты варуют. Смонтированную канализацию спи.ли. Расценки копеечные. Приспичило в туалет, собирай, спускайся сним, с 25 этажа, делай свои дела с инструментом и назад на 25 этаж. (Пешком). Если вы оставите инструменты, то его обязательно спиз. т! Далее →
-
Из сотрудников делают зомби, в прямом смысле слова. Клиент приходит чтобы узнать информацию, а не чтобы информацию выкачивали из него. Сотрудников заставляют говорить клиентам то, что их вовсе и не интересует, потому что чек-лист на 3 листа и тебя пишет Камера или закупает контрольная закупка. Контрольные закупки каждую неделю. Уже на пороге офиса клиент чувствует себя не комфортно, потому чтобы узнать элементарную информацию, его прогоняют по чек-листу (откуда узнали, оставьте номер, если без записи — подождите, звонили не звони прежде чем прийти). В офисах проходной двор и беспредел (клиентам предлагается кофе, которое нельзя пить сотрудникам, но детям и их родителям которое не следят за ними все можно, разбрасывают стаканы по переговорным и не убирают за собой, гадят в санузлах, приходя в офис снова и снова не чтобы купить, а чтобы справить нужду и попить кофейку и поиграть в детской зоне). В компании отсутствуют корпоративы. Не разрешают ходить в отпуска. Для сотрудников нет никаких привилегий (если сотрудник выходит в доп смены или перерабатывает на работе- это не оплачивается и никак не компенсируется. Но для клиентов есть такси, куда хочешь бесплатно (можно 2 поездки на 1 номер телефона, но клиент заказывает больше 5, а то и более... Далее →
-
График работы в договоре обозначен как 5/2, на самом деле это 2/2, но по факту это 3/1 а бывает это и 7/0, как руководству угодно. Отношение к сотрудникам мягко говоря высокомерное. В голову приходило нас и на полиграфах проверять. Выдаются рабочие телефоны, понимания того что у тебя выходные нет, клиенты могут позвонить хоть в 5 утра, обязан ответить, иначе штраф. Слово «клиентоориентированность» в Пике доводит сотрудников до судороги и дёргающегося века. Работа эмоционально тяжёлая: квартиры чаще всего не в идеальном состоянии, и первый кто попадает под раздачу это ты. Давление со стороны клиентов, у которых твой телефон, который должен быть с тобой 24/7, так ещё и прослушиваемый и отслеживающий твоё местонахождение, давление со стороны руководства, море тупых отчётов каждый час о том о сём, ежедневная проверка состояния квартир, постоянный контроль устранения замечаний подрядчиками, надо громко говорить матом, чтобы все устраняли и тд, и в то же время всегда быть улыбчивым — эмоционально тяжело. Спасал только коллектив, который в таком же положении как и ты. Так реально продержаться год, но людей точно станешь ненавидеть, будешь замкнутым, и с преимущественным графиком 2/2, своё свободное... Далее →
-
Начнем с начала, нашел объявление на hh, там была указана зп 60000–90000, и то что оплата сдельная, позвонил в отдел кадров, дали номер прораба, перезвонил ему, на вопрос о зп утверждал, что так и есть, по поводу того что сдельная, утверждал, что устанавливается программа на телефон и ты там видишь что и по каким расценкам ты делаешь, но всё оказалась ложью. В программе на телефоне ты видишь только свои трудочасы, по которым не совсем понятно как высчитать зп. По поводу зп, отработал месяц, за этот месяц в составе бригады из 5 человек, мы сделали черновую разводку в 15 квартирах, затянули 3 км питающего кабеля ВВГ нг Ls 1×95 по ам 25 этажного дома, часть этого кабеля поднималась вручную на 13 этаж, т. к. был сломан подъемник, а работу нужно выполнить срочно, около 3 км 3×4 и 3×2.5, за эти работы нам насчитали по 35–38 т. р., думайте сами, много это или мало, на вопрос почему так, прораб многозначительно промолчал, больше добавить нечего… Далее →
-
зарплата занижена. условия работы отсутствуют. зимой холодно летом жарко. станки постоянно ломаются. из-за большой нагрузки. запчасти не покупают экономят. места для переодевания отсутствуют можно сказать смело. они есть, но в таких маленьких и узких помещениях что приходиться тереться друг о друга как селедка в бочке. питьевой водой цеха не оборудованы. столовая боле менее, но со старым холодильником который греет, но не морозит. отношение руководства скотское. инструмент сломан. постоянно война между бригадами так как все работают по обьему. Далее →
-
вот правда — не знаю что тут написать. Возможно не особо большие уступки в стоимости для заказчика, но в этом есть логика — можно работать меньше за дорого, а не за копейки, но много. В то-же время для хорошего заказчика всегда можно согласовать стоимость заметно ниже рынка, а посредников — нефиг кормить, нужно своими силами заказчика искать. Далее →
-
У компании Пик-брокер открыты на Hh 2 вакансии: Оператор колл центра и оператор аналитического отдела. Я как раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную из дома. Мне как раз такая и была нужна. Первоначально прошел короткое собеседование с Hr [Е.] [Ч.] где она за 5–10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут [Е.] она в 2-х словах рассказала об обязанностях и сразу же предложила выйти на стажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду я справляться или нет. Во время стажировки я постоянно слышал о том, что она стажирует еще 3–4 человек помимо меня. Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы. На что получал уклончивые ответы, Вы отлично справляетесь, но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться. Первый день я проработал 12 часовой день с перерывом в 30 мин и не получил никакой обратной связи, на второй день отработал порядка 8 часов и также не получил ответа по себе. В итоге [Е.] предложила выйти еще, так как не видит пока результата от меня. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересен ли я вообще не последовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум... Далее →
-
-
о! Работал в компании «Пик индустрия» на производстве, рад что уволился из этого Ада! Формовочный цех, это жесть, жарко, сыро, ошарпаные стены, ржавые стойки, столбы, фрамуги со стеклами как из из бетона, в сварном цеху кумар b духота. Люди как рабы, гробятся, не жалея своего здоровья. На месяц выдают коробку пакетов молока, типо по совковой заботе о здоровье подчиненных, производство то вредное! Ни каких благ цивилизации, все как зомби, туда сюда, однотипная работа изо дня в день, не говоря уже о сбое биологических часов организма, смены и ночные и дневные. Кто недалек умом, добро пожаловать, кто поумнее, работает в мягком кресле и попивает кофе, зарабатывая миллионы, и планируя свой отпуск на Гаваях. Каждому свое. ДСК-2/Пик индустрия-полный совок, как еще дома им доверяют строить, что не панель, то трещина…Вот тебе и реновация, которую ПИК проводит в Москве. На убитом оборудовании, за минимум вложенных рессурсов, хотят максимальную прибыль «стянуть» с бюджета города! Видно Мэр в долях Далее →
-
Почти всё. Отвратительное отношение и абсолютная непрофессиональность непосредственного руководителя. Работа должна была быть 2/2 но как тебе скажут так и работай хоть 7/0 во время стажировки вообще никак доп дни не оплачиваются. Если откажешься выходить сразу свинское отношение. И при устройстве на работу не говорят что ты обязан быть на связи 24/7. Далее →
-
Переработки не в полном объеме выплачивают, тоже самое с ночными сменами, оклад голый выплатят, и еще говорят: — радуйтесь, у вас и так зарплата большая! Далее →
-
Добрый день!. В продолжение предыдущего отзыва напишу, чем закончилась эпопея с зарплатой за апрель. В пятницу 31.05.19, так и не дождавшись выплаты неофициальной части зарплаты за апрель, мы написали письмо руководству компании с требованием погасить задолженность за апрель в понедельник 03.06.19. В противном случае пообещали приостановить работу до момента полного погашения этой самой задолженности. Ответ на наше письмо письмо получили в понедельник ближе к вечеру. Суть ответа: деньги ушли, но еще не пришли (куда, мы так и не поняли), просим проявить понимание. Пересилив себя, решили оставить эту просьбу без внимания и скинуть ярмо «понимающих». Ибо не фиг! Каждый месяц одно и то же. В ответ, как люди, привыкшие добросовестно выполнять свои обещания, мы отправили уведомление о приостановлении исполнения служебных обязанностей согласно ст.142 ТК РФ. На основании этой же статьи решили воспользоваться правом отсутствовать на рабочем месте. И тоже попросили проявить понимание.. В общем, беда в Пик-Франсе с этим пресловутым пониманием. Никто никого не хочет понять: ни сытые голодных, ни голодные сытых! Со вторника 04.05.19 приостановили свою работу. Такой поворот событий очень огорчил руководство, но, тем не менее,... Далее →