Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Ну что ж, дорогуша, как говорится, всё так и есть. Нашим начальникам деньги, а простым работягам один лишний геморрой и штрафы. Пока кто-то там набивает себе карманы, мы тут стараемся до поздней ночи, учитывая график-то наш непонятный – с 10 до 21, 7 дней в неделю. Ещё и народ-то не ходит почти, толком. Ну а что про авито говорить, оно то же самое: руководству прибыль, а нам жалобы и убытки. Да, к сожалению, таков уж наш расклад сейчас, пока есть люди, готовые за кроху хлеба трудиться, а некоторые ещё и покупают, что им не надо, лишь бы не уволили. Хоть бы наш основатель-то почаще в отделения заглядывал и видел всё изнутри, правда ведь так-то хочется.

💬 На почте сейчас происходит много изменений. Видимо, уменьшают количество сотрудников, чтобы сэкономить, поэтому на время отпусков не набирают временные кадры. У вас, как и во многих других отделениях, остаются открытые ставки после увольнений, и новых сотрудников не принимают, что действительно создает большие сложности для работы оставшемуся персоналу. В отпуск всё равно надо уходить, хоть это и сложно, если замены нет. Держитесь, верим, что ситуация вскоре наладится.

💬 Слушай, поскольку ты живешь в сельской местности, то можешь ожидать, что отделение Почты России всё равно откроют, даже если рядом уже есть пункт выдачи Wildberries. Работа, конечно, добавится, но без неё, сами понимаете, никуда сейчас. По поводу личного номера телефона — тут вот что: работать без него можно. Программа вб стоит на компьютере, и необходимости использовать личный номер, по идее, нет. Если начальство начинает давить, что без номера никак, попробуй спокойно объяснить, что ты не против работы самой по себе, а просто не хочешь связывать личное с рабочим. Обычно на это можно найти компромисс, особенно если других работников в вашем местечке не много. Работы, как ты сказала, в посёлке маловато, а мы, мамочки, и дети у нас, покушать просят — всем понятно, что где уж есть возможность работать, там и стараемся остаться.

💬 Доброго дня! Да, действительно, в системе WFM учитывается фактически отработанное время. По поводу оплаты: обычно мы все-таки работаем на окладе, а не на почасовой оплате. Если будет решение перевести на почасовую оплату, то об этом известят дополнительно приказом. Не переживайте, если в графике фиксируется фактическое время — это еще не значит, что переходят на оплату по факту. Кстати, рабочие часы вашего отделения могут отличаться от вашего графика, это нормально. Если будут какие-то изменения, руководство вас обязательно проинформирует.

💬 Температура в вашем отделении действительно должна соответствовать санитарным нормам. Если руководство не принимает меры, советую фиксировать все нарушения и обращаться в трудовую инспекцию. Напишите заявление с описанием проблемы, укажите, какие нормы нарушаются, и приложите доказательства — фото, жалобы клиентов. Чем больше подтверждений, тем лучше. Можно отправить заявление онлайн, ответ не заставит себя ждать. А еще, присоединяйтесь в группу поддержки на телеграм-канале, там обсуждаем и помогаем друг другу с похожими проблемами.

💬 Ох, ля какая ситуация сложилась на почте нашей. Зарплаты, конечно, маленькие, а работа тяжелая, да ещё и в каких условиях... Каждый день как на войну, да сражаемся, пока силы есть. Как начальство не побоится остаться вообще без работников? Люди уходят, потому что жить хотят, а не выживать на зарплату крохотную. Всем кто уходит, удачи на новом пути! Опыт почтовый в жизни пригодится, а кто остаётся - держитесь там! Ведь и правда, жизнь после Почты России есть.

💬 Понимаю ваше волнение, но на данный момент ситуация такая, что в сортировочном центре Львовский действительно задерживаются отправления. Это происходит из-за нехватки сотрудников, которые бы смогли своевременно обрабатывать почту. К сожалению, в данном центре поиск и выемка конкретных отправлений из общей массы не предусмотрены. Если ситуация срочная, возможно, следовало бы рассмотреть альтернативные способы доставки, например, использовав курьерские службы. Надеемся, ваше отправление вскоре поступит в место назначения.

💬 Понимаю вашу ситуацию, но, к сожалению, массовые увольнения действительно повлияли на скорость обслуживания на Почте России. Проблема с персоналом связана с низкой зарплатой и тяжёлыми условиями труда. Что касается работницы с Вайлдберрис, она не связана с почтовыми обязанностями и отвечает только за выдачу посылок своего магазина. Подождите, пожалуйста, возможно, в скором времени ситуация стабилизируется. Имеет смысл ещё раз попробовать отправить электронную жалобу или обратиться лично в руководство, чтобы это помогло улучшить условия работы сотрудников почты.

💬 Ситуация на почте такова, что работники всё равно вынуждены осваивать базовые навыки работы с компьютером, так как даже для почтальонов это может оказаться необходимым. Хотя вакансии бывают реже, а текучка в этой должности не такая высокая, всё равно рассматривают кандидатов. Однако лучше приобрести основные компьютерные навыки, так как они повышают ваши шансы как на почте, так и в других местах работы. Работа почтальона не требует глубоких знаний компьютерных программ, но понимание современных технологий становится всё актуальнее.

💬 Слушай, конечно, хочется и премии, и благодарности от руководства за нашу сложную работу. Но, видно, время пока не пришло. Очень уж мы все ждем внедрения всех этих электронных новшеств, может, работать станет легче. А вот про премии – наверно, не выделили пока из бюджета, всякое бывает. Ну, давай не будем унывать, будем надеяться на лучшее!

💬 Ваш отказ выполнять обязанности начальника на время его отпуска совершенно обоснован. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от вас выполнения работы, не предусмотренной вашим трудовым договором. Для этого вам следует подготовить заявление об отказе от выполнения дополнительных обязанностей и материальной ответственности. Укажите в нём, что ваши обязанности определены трудовым договором и должностной инструкцией, и дополнительные функции без вашего письменного согласия и компенсации не могут быть возложены. Напомните, что материальная ответственность может быть возложена только при наличии соответствующего договора, который с вами не заключен. Удачи вам, и не забывайте использовать поддерживающие чаты и сообщества, такие как телеграм-чат 'Почта Вместе', где вы найдёте законные документы и советы от коллег.

💬 Милочка, вот что скажу: работать на полставки на почте возможно, особенно если удастся договориться с начальством на удобный график. Можно просить утренние смены или работу на сортировке. Бывают ситуации, когда по договору оформляют на полставки, но бывает, что работы, как на полную ставку. Важно обсудить всё это заранее. Но помни, набор новых сотрудников временно приостановлен, так что узнавай, как там дела обстоят у нас сейчас. Удачи тебе!

💬 Ну, что сказать про зарплату. Начальство пока не спешит радовать нас повышением. Всё как обычно — одно повысят, из другого вычтут. Да и когда МРОТ поднимут, может, что-то поменяется, а так ставки сокращают, чтобы по тысяче рублей прибавить к 2030 году. Но, как говорится, мечтать не вредно. Всем выдадут одинаково, вне зависимости от выполняемых планов. Так что, остаётся только ждать и надеяться на лучшее.

💬 Для возврата денег за билеты при уходе в отпуск, необходимо сначала уточнить, оплачивается ли дорога в вашей области, так как такое право имеют преимущественно жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Если вы имеете право на эту льготу, то после возвращения следует в течение 10 дней сдать билеты, посадочные талоны (если был самолёт), заявление и авансовый отчёт в отдел кадров. Если вы путешествовали с детьми, необходимо добавить свидетельство о рождении и справку о прописке или совместном проживании. Более подробно вам обязательно подскажут в отделе кадров или в бухгалтерии.

💬 Ой, ты знаешь, после той проверки всё как-то больше в регресс укатилось. Со сортировкой у нас не ахти, многие увольняются, а посылки всё ещё как черепахи ползут. Обещали с сентября зарплату поднять, но пока ничего не ясно. Некоторые благополучно прирезали, а денег что-то не видать, всё у нас куда-то исчезает, а вот работы подкинули, не забыли. Стационарные телефоны и уборку помещений срезали, а про зарплату и думать забыли. Всё как было, так и осталось, особенно в регионах проблемы такие же, если не хуже. Словом, ничего светлого особо не наблюдается, ждать улучшений пока не приходится.

💬 Здравствуйте! По поводу премий, к сожалению, ситуация такая: многие сотрудники уже давно не видят никаких дополнительных выплат. Хоть и обещают премировать, но все разговоры заканчиваются только на этом. Выплаты, если и есть, то входят в минимальный размер оплаты. План по выполнению остаётся высоким, и пока изменений в этой части не видно. Ситуация практически повсеместная, многие так работают с голым окладом. Надеемся на улучшение, но стоит понимать, что в ближайшее время перемен ожидать не приходится. Держитесь, коллеги!

💬 Да, берут. Я на пенсии уже четвёртый год, работаю почтальоном — не от хорошей жизни, конечно. Пенсии не хватает, а тут хоть какая-то прибавка. Работы много, нагрузка приличная: пенсии, газеты, счета, реклама — всё на себе тащим, особенно в сёлах. Платят не то чтобы много, но стабильно, и задержек не бывает.

Бывают тяжёлые участки, особенно зимой. Никто сильно не жалеет, мол, раз устроилась — работай. Но в коллективе привыкли, стараются по возможности не давать слишком тяжёлое. Некоторые мои ровесницы тоже работают — кто на почте за прилавком, кто пенсии разносит.

В общем, берут. Но рассчитывайте силы. Это не лёгкая подработка, как говорят, а самая обычная работа, только на пенсии.

💬 Бывший начальник УДПП Москва [У.] [Л.] [Г.] не квалифицированный начальник, из за нее очень много сотрудников уволилось, участок находится на грани развала, даже если из сотрудников кто то с ней спорил, она их увольняла, вела себя как собственный хозяин этой компании.