Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Что тут скажешь, любим мы порассуждать о том, как верхушка прибыль делит. Да, видимо, лучше стало только им. У нас-то по-прежнему, как в фильме ужасов, работа тяжелая, сотрудников не хватает, условия аховые, зарплаты те же – только говорят, что операторам оклад подняли, но не всем и не везде. Посылок меньше да и писем не прибавилось, зато работают с ВБ. И всё это на фоне затяжных и напряженных рабочих графиков и условий. Хочешь не хочешь, работай – как две бабушки у нас, которые по очереди стоят в ногах и меряют посылки. Ну, раз не уйти, то куда деваться? Конечно, хотелось бы, чтобы сверху к нам повернулись, но я не слишком надеюсь, уехав, лишь хвост задрав – если условий не поменяют.

💬 Здравствуйте. По поводу вашего вопроса о переводе из одной почты в другой между регионами: возможны сложности. Если оба отделения подведомственны одному почтамту, проблем быть не должно. Однако при переводе в другой регион может потребоваться увольнение и новое принятие на работу. Что касается пропусков для закрытого города, такие дела решаются на уровне почтамта. Выдают пропуски на основании работы в закрытом населенном пункте. Нужно будет согласовать и предоставить все документы, ответственные за оформление пропусков этим занимаются на почтамте. Рекомендую обратиться прямо в кадровую службу для детальной информации и изучить наличие вакансий в желаемом регионе.

💬 Ситуация с графиками, конечно, до абсурда доходит: где это видано, чтобы отделение открывалось, а смена в графике позже стояла? Надо, конечно, знать, что мы не боги, и против системы не попрёшь. В такие моменты думается, может, и правда, исполнять ровно так, как в этом графике написано, ну и что, что он не соответствует реальности. Только вот мы, кто знаем, где работать и обращаться, уже коллективное обращение в трудовую отправили, раз уж на местах не хотят разговаривать. Главное, читать всё, что присылают, и точно описывать проблему — говорят, тогда поправят. В общем, следим за новостями, вдруг до руководства дойдёт, что за безобразие тут творится. Не переживайте, бороться надо, а то все позапутаются, и никакого порядка не станет.

💬 Ваша ситуация, конечно, не из приятных. Раз уж такая история сложилась, сначала стоит все серьезно проверить на вашем отделении. Возможно, посылка все же есть, просто где-то потерялась среди других отправлений. Посмотрите все РПО, может, найдется номер. Возможно, она уехала без накладной. Если у вас есть номер, проверьте статус на сайте. Может, на сортировке объявится. Если номер никак не найти, стоит копаться в журналах либо просить коллег поискать. Бывает, что штрихкод наклеен один, а сканируется другой. И если уж никак не найдется, надо будет решать вопрос с начальством: кто отвечает и платит. В общем, сто раз на проверку, а вдруг отыщется?

💬 Ситуация непростая, если в поселке нет мобильного интернета и отсутствует Wi-Fi в почтовом отделении. Фотографии брака можно делать на камеру компьютера, если она есть, либо на телефон и потом передавать их на компьютер с помощью кабеля. Также можно обратиться за помощью к супервайзеру или специалисту из области через Вацап, это облегчает решение вопросов по вб. Однако, важно понимать, что если вы оставите товары себе, это может привести к удержанию из вашей зарплаты. По поводу оплаты труда на вб стоит обсудить условия с руководством, так как не все подписывали согласие на такие условия труда, в отличие от работников пунктов выдачи заказов, которым за это платят. Возможно, стоит поднять этот вопрос на более высоком уровне, чтобы решить его справедливо.

💬 Здравствуйте! Похоже, у вас действительно есть проблемы с начислением зарплаты и графиками работы - это нарушение ваших трудовых прав. Если ваши часы работы указаны неверно и это затрагивает вашу оплату, рекомендую обратиться к вашему руководителю или ответственному за расчеты по заработной плате в вашем отделе для получения разъяснений. Кроме того, сохраняйте все документы и обращения. Если ситуация не разрешится, есть смысл обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав. Обеспечьте документальное подтверждение своих отработанных часов, чтобы восстановить справедливость. Берегите себя и не оставайтесь безучастными к своей заработной плате.

💬 Похоже, что у нас возникли трудности с редактированием декабрьского графика в системе ВФМ. Некоторые коллеги упомянули, что с 14 числа невозможно изменить график вручную. Говорят, нужно подавать заявку в систему 'Наумен', чтобы внести корректировки. Лучше всего держать график под контролем и следить за правильностью данных каждый день. Если появляются неявки, их нужно своевременно убирать, ставить нужные часы и подтверждать изменения. Так все должно быть в порядке.

💬 Спасибо за ваше обращение. Мы обязательно проведём проверку в курьерском участке номер 5 города Видное. Ситуация будет тщательно изучена, и виновные будут наказаны. Понимаем ваше беспокойство — такое отношение неприемлемо. Впредь будем следить за соблюдением порядка и равномерным распределением задач среди сотрудников. Если у вас есть дополнительные детали или информация, которую вы могли бы предоставить, пожалуйста, свяжитесь с нашей горячей линией для сотрудников.

💬 Согласна, работать с ВБ бывает непросто. Даже если кажется, что в отделении работы и без того полно, надо помнить, что клиенты вправе выбирать, где им удобно получать свои заказы. Не всегда это легко — порой ВБ становится нашим основным приоритетом. Многие коллеги также высказывают недовольство, что мы не получаем дополнительной компенсации за обработку заказов ВБ, хотя приходит много посылок. Вроде бы кто-то на этом зарабатывает больше, чем мы. Вам стоит обратиться к руководству с предложениями об отказе от этой работы или улучшении условий труда, напишите официальный отказ, если это возможно. В любом случае, важно делиться своими трудностями с руководством, может тогда и в наших отделениях станет легче.

💬 С отоплением дело обстоит по-разному, кто-то жалуется, что даже в отделениях его нет, а кто-то говорит, что на складе жара, как в Ташкенте. Видимо, у всех по-разному, но, конечно, хотелось бы, чтобы условия труда были комфортными для нас всех.

💬 Чтобы отказаться от работы агентом ВТБ, вам следует внимательно изучить свою должностную инструкцию и найти необходимые основания для отказа. Вы можете написать заявление на имя начальника своего почтамта о том, что отказываетесь выполнять обязанности агента ВТБ. Если у вас есть доступ к заявлениям, можно скачать и заполнить заявление об увольнении из Почта Банка и отправить его по электронной почте куратору или старшему сотруднику. Если действовать решительно, есть шанс, что вас освободят от этих обязанностей.

💬 Добрый вечер. Да, можно взять основной отпуск перед декретом, даже если вы его уже отгуляли за этот год. Но учтите, что неиспользованные дни отпуска рассчитываются не по календарному, а по трудовому году. Компенсацию вместо отпуска взять не получится, только сам отпуск. Ст. 260 ТК РФ даёт вам право на это, так что отказывать в этом не могут. Помните, что новогодние праздники не оплачиваются, согласно ст. 120 ТК РФ. Выплаты положены все, что предусмотрены законом, включая больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком. Что касается консультации, можете обратиться в отдел кадров для уточнения вашего конкретного случая.

💬 Слушай, какая интересная ситуация вырисовывается. Если тебе предложили перейти по приказу из сортировщиков в сопровождающие, то, во-первых, попроси этот приказ в письменном виде. С этой бумаги и надо начинать разбираться. Непонятно, кто теперь займётся сортировкой, а ведь работа та делается не сама собой. Такое бывает, что в штатном расписании всё-превсё перемешано, и пытаются сгладить. Но если это действительно реальное предложение, и ты работаешь, и должность поменяется, поговори в отделе кадров и узнай, что это за перевод, чтоб не получилось, что всё на бумаге, а на деле осталось по-старому.

💬 Действительно, статистика показывает, что зарплаты на почте ниже среднего уровня по Санкт-Петербургу. У нас зарплата оператора может начинаться от 15 тысяч рублей, а начальство может получать и до 100 тысяч рублей, потому и получается такая средняя цифра. Мы все понимаем, что условия работы не самые легкие, но стараемся сделать все возможное в рамках имеющихся ресурсов.

💬 По закону, отправить вас в командировку в другое отделение без вашего согласия нельзя. На это требуется ваше личное согласие, заверенное приказом, с которым вас должны ознакомить под подпись. Не переживайте, в военное время или в случае чрезвычайной ситуации это было бы возможно, а так – никакого крепостного права нет. Если и будет приказ, то требуйте ссылки на соответствующий нормативный акт, и лучше всё делать по вашей воле.

💬 На данный момент набор сотрудников в Почте России действительно приостановлен до Нового года. В отделе кадров объяснили это экономией фонда оплаты труда. Возможно, после праздников ситуация изменится, но сейчас вам рекомендуется рассмотреть другие варианты работы, так как в целом положение на почте вызывает вопросы у многих сотрудников.

💬 При увольнении вам должны выплатить все полагающиеся суммы в последний рабочий день. Это включает в себя основные выплаты, такие как зарплата за отработанные часы и компенсация за неиспользованные отпускные. Однако премия и другие дополнительные выплаты могут прийти позже, в день общей выплаты заработной платы. Вам стоит запросить расчетный лист в бухгалтерии, чтобы убедиться, что все расчеты произведены корректно, и разобраться, если есть несоответствия.

💬 Похоже, произошла какая-то неприятная задержка с зачислением аванса на счета в Сбербанке. У некоторых сотрудников выплаты уже пришли вовремя, и у них нет проблем, но у других, например, у тех, кто имеет счета в ВТБ, выплаты могли прийти даже раньше. Возможно, стоит позвонить в расчетный отдел и выяснить, были ли начисления и в чем может быть проблема. Иногда случается, что из-за человеческого фактора или технического сбоя выплаты задерживаются. Если это продолжается, уточните, не могли ли какие-либо изменения в системе переводов, подобные рекомендуемому переходу на ВТБ, повлиять на ситуацию.

💬 Вы знаете, как многим сейчас тяжело на нашей Почте России работать. Злосчастная матмодель, конечно, напрочь лишила нас нормальных условий. Теперь всё как-то по-другому, и, к сожалению, такие доплаты отменяют. Многие столкнулись с тем, что за совмещение не платят, и даже ухитряются объяснить это сложными терминами, мол штат перерасходован. По опыту коллег, доплаты могут и не вернуться, но самое важное – выдержка и надежда, что система изменится к лучшему. Надеюсь, у вас получится найти способ добиться справедливости, ведь на вас вся работа держится, и дополнительных хлопот так много. Лучше пусть и время на отдых дадут нормальное, чтобы хоть как-то отдохнуть и снова в бой!

💬 Здравствуйте. Если вы являетесь членом профсоюза и работаете на Почте России, то действительно может быть предусмотрена компенсация или помощь в случае смерти одного из родителей. Чтобы уточнить информацию и узнать о возможных выплатах, вам стоит обратиться непосредственно в ваш профсоюз или к вашему менеджеру по кадрам. Они смогут объяснить, какие действия предпринять и какие документы могут понадобиться. Не забудьте взять с собой все необходимые подтверждающие документы.