Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников

Посадить Руководителя ОПС, или хотя бы Зама, на ОДИН рабочий день, с 8 утра и до окончания работ, по факту, в автомобиль курьера, и провести стажировку! Далее →

Работа не для слабонервыных, но даже если у вас нервы железные, поработав годик-другой станете психом. Работа с ПОСТОЯННЫМ непреращающимся потоком самых разных людей, на почту ходят все-больные, бедные, богатые, психически неуровневешенные, пожилые и очень пожилые, глухие, слепые, вообщем ВСЕ! Но главное-они идут и идут и постоянно в напряжении работать неполезно для здоровья. Но может кто и выдержит если бы хотя бы оплата была адекватная, как в сбербанке например. Я попала в тот период когда обучение в связи с пандемией приостановили, меня просто посадили рядом с оператором, который ничего не объяснял, потому что народ бесконечно идет и надо обслужить максимально быстро. Через три часа меня посадили за компьютер и плыви как хочешь, обучать никто и не собирался, так и сказали-нам за это не платят. Я не совсем идиотка, но там много ньюансов и когда я звала на помощь начальницу, откровенно этим ее бесила. На почте заставляют обманывать, то за что можно заплатить три копейки заставляют проводить по баснословным деньгам, особенно что касается международных отправлений, я втюхивать не умею, поэтому мне было неловко, а точнее откровенно стыдно. После закрытия почты работа только начинается, поковка, обработка, хорошо если между клиентами за день успел что-то сделать. Вообщем выходишь как... Далее →

Вопрос скорее к работодателю, чем отзыв. Есть ли законное основание для увеличения рабочей недели, не меняя при этом класс отделения? Если есть, то какое? В нашей работе ни раз сталкиваемся с изменениями графика работы без законного объяснения причин. Заработная плата при этом не меняется. Получается, что увеличивается нагрузка за те же деньги! Кроме того, хотелось бы узнать такая ситуация только в нашем городе или и в других регионах тоже? Очень жду вашего ответа! Далее →

Проработала месяц и бежала сверкая пятками оттуда куда глаза глядят, несмотря на то, что работа нужна действительно, одна воспитываю ребенка. Итак, рабочий день с 8 до 20, по факту с 7:30 до 22:30. Обеда нет, твоя коллега работает, ты сбегала засунула бутерброд и бежишь обратно, несмотря на то, что народу полно начальница и замначальница, сидящие в соседнем кабинете и смотрящие фильмы по телефону тебя не подменят даже на полчаса. Народ требует быстроты, а ты новичок и новичок материально ответственный, никто тебе помогать не будет, потому что им за это не платят, и вот ты методом тыка в программе ищешь выход. Принял письмо, клиент ушел, тебе еще с ним работать надо, но некогда-следующий ждет. Посылки бывают и больше 10 кг, тащи на себе, пакуй почту и носи ящики после 20 часов, когда уже спина не гнется, потому что стул на котором ты просидела 12 часов из прошлого века. Чудным образом в конце дня недостача, деньги на виду, любой сотрудник может взять и тебя подставить даже за те 3 минуты, когда ты в туалет отпросилась. Начальство сидит и требует, больше от них толку нет. Чтобы была... Далее →

Улучшить в этой организации нужно все, начиная от начальства, заканчивая условиями труда! Зп сущие копейки, как прожить на это не понятно, были времена получали ровно прожиточный минимум. Работы ооочень много, а вот персонала нет, постоянная текучка. На этой работе вы оставите свое здоровье как физическое так и моральное! Изза нехватки персонала выходной если и был 1 раз в неделю и то хорошо… работа ответственная, требует внимания, т к есть материальная ответственность Люди… этот пункт требует особого внимания: для них ты не человек, а козел отпущения, приходят грубят, оскорбляют, но сотрудники не виноваты в том что в отделении очереди, потому что работать некому, и очень часто вечером с 17–20 остается один оператор, который вывозит на себе огромный поток, недовольных и агрессивных людей, беготня сумасшедшая… Страховки… тут буду краткой, заставляют втюхивать людям «разным путем» после чего они еще больше тебя терпеть не могут Посылки… бывают разные есть маленькие, средние, а есть огромные международные отправления которые весят по 40 кг, и вот теперь представьте под конец смены к вам пришли именно за такой, когда сил нет уже даже кнопки на компе нажимать, это обязательно... Далее →

Наплевательское отношение к работнику, повышают зарплату выборочно (кому хотят, при одинаковой работе), рабочее место оборудованно по принципу: и так сойдёт, 100 лет назад работало, а у тебя перестало, переработки не платят, (внутренние документы неаргумент), совещания проходящие как в рабочее так и свободное время, на неудобные вопросы не отвечают (в общем ни на какие не отвечают), можно ещё долго перечислять, но если вы согласны перерабатывать по 2 часа в день при зарплате не превышающей 37 тысяч вэлкам. Далее →

В этом отделении вообще гадюшник. Работать там некому, да и никто не пойдет на Почту России работать, работают там одни старики, алкоголики, инвалиды. В 2015-м Проработала у меня тут девочка.. первый раз пришла, всему учится, а не понравилась оператору доставки-женщине лет 50-ти,настоящей представительнице низших слоев общества. Она ее там так гнобила, орала с оскорблениями, называла «банная гора» и «тупая»! Пришла девочка, без опыта, учится на ошибках, а эта неадекватная озлобленная женщина там пеной на нее исходила, притесняла, что она просто сбежала с работы и больше туда не приходила. Ничего естественно не заплатили. Вот какие змеи там работают. Далее →

Заставляют работать в праздники, без дополнительной оплаты, если начинаем возмущаться, ответ один, вас никто здесь ни держит, найдем других! Вы здесь никто, а мы над вами хозяева, что хотим, то и сделаем с вами! И ничего вы никому не докажете! Договоры, оформлять не спешат, тянут"резину» по 3-три месяца, из-за этого задерживают зарплату! Далее →

Пожелание к сотрудникам отдела кадров-будьте добрее и человечнее. Пунктуальность и воспитание еще никто не отменял! Тем более в такой крупной компании. Далее →

Не обеспечены Постоянно средствами защиты от инфекции (маски, перчатки, санитайзеры)! — было немного, потом благополучно исчезли, достаём как можем сами-и это во время всеобщей самоизоляции, когда заболеваемость коронавирусом растёт, когда постоянный контакт с людьми (в квартирах, подъездах, в оперзале, на улице)! Зарплатой можно было бы простимулировать на этот период или компенсацией за вредность, за увеличение нагрузки, за угрозу здоровью и жизни сотрудников! Иначе безопаснее просто уволиться и не подвергать опасности своих близких. Деньги не те чтобы терпеть и держаться за работу. Хотелось бы больше вежливости, порядочности и честности от руководителей на местах. По товарам на продажу-нужен более разнообразный, регулярно меняющийся ассортимент качественных и недорогих товаров, выдерживающий конкуренцию у сетевых эконом магазинов где в основном все закупаются, реклама, акции. Пока это… P. S. Рекомендации — Чуткое отношение к своим кадрам, особенно на местах, на «переднем фронте», мат. помощь, соблюдение всех прав работников (бывают всякие и семейные проблемы, когда нужно пойти навстречу), создание максимально благоприятных условий, соц. пакеты,. Для клиентов-создать комфортные условия при посещении отделений. При этом-наше дружелюбное отношение ко всем. Создать из организации передовую по качеству услуг. Далее →