ПРЕССТИЖ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Идея компании показалась перспективной, вот только с таким руководством и отношением к сотрудникам и клиентам — далеко компания не продвинется. Обучение, наставничество и т.д — отсутствуют напрочь. Взять хотя бы «сладкую парочку» — руководитель (хотя для колышкина дениса это очень громкий «титул») отдела продаж и руководитель отдела маркетинга (отдел из 1 человека — его же). Первый держит только тех, кто его «облизывает» или водку с ним пьёт (не беру в расчёт 2х опытных менеджеров, которые действительно знают свою работу), а второй (вроде бы ответственный за маркетинг) только и делает, что ходит туда-сюда и ошибки на сайтах делает (от чего потом страдают как сотрудники, так и клиенты). Высшему руководству плевать, что происходит в отделе продаж, они прямо говорят денис СЕБЕ команду набирает. Этим всё сказано, в принципе. первые 3 месяца вас будут держать на ГПХ, тыкаю носом куда только можно и во всём обвиняя (если вы конечно не будете облизывать корону «руководителей») и потом выкинут, как ненужный мусор, невзирая на опыт и умения. Категорически не рекомендую тратить своё время и нервы в этой «компании» (если вы конечно не мазохист). Далее →

Пишут, что-то про белую ЗП, но белый только оклад. Первые месяцы вообще работаешь по договору ГПХ. В общем уволить могут без объяснения причины. Текучка просто бешенная. Руководство, в лице собственников компании, постоянно унижают своих сотрудников. Виноват всегда менеджер, даже за решения, которые приняли сами собственники компании. Работая менеджером по продажам на тебя свешивают все обязанности в плоть до проектирования проектов. Никто тебя не обучает кроме самого себя и сердобольных менеджеров, с кем ты успеешь наладить хорошие отношения. Постоянный контроль за твоей работой и вечные прослушивания телефонных звонков, которые обсуждаются раз в неделю на собрании. Собрание вообще больше похоже на публичную порку. Проводит его рук-ль отдела продаж и иногда собственник. Спрашивают с тебя как с топ менеджера, а платят среднюю зп. Хочешь проводить время побольше с семьей, можете про это забыть, так как работать придется даже в выходные дни удаленно из дома. Думаю не стоит упоминать, что оставаться на работе по истечению рабочего времени является нормой. И не одобряется, если уходишь с работы во время. Отдельный кадр это «директор» службы маркетинга. Директор он потому, что кроме него в этом отделе нет сотрудников. Думает, что делает много, но по факту... Далее →

Днище, убогое производство на коленке, з/п на хлеб по спб 35тр, работа не из лёгких за такую маленькую з/п ещё и гоняют просто так не постоишь не посидишь, постоянная текучка новеньких, отсматривают 2недели без официального оформления, потом говорят позвоним, в эти 10 дней платят 1200/день, не советую, с работниками прощаються легко даже кто у них по 10 лет трудился… Далее →

Обещают хорошие условия, зарплату в рынке, но по факту это далеко не так, платят во время и по-белому, но очень мало, всегда с унижениями и претензиями, сотрудники индифферентны ко всему и в постоянной оппозиции к двум управляющим из-за их полного неадеквата и управленческой безграмотности, а также вечных беспочвенных наездов и пустой агитации за светлое будущее. Производство на коленке, в ужасных условиях, качество и сроки дают только на избранных заказах. Далее →