Работа в ПРОВЕНТО: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПРОВЕНТО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 30 отзывов бывших работников про ПРОВЕНТО. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

30

Зарплаты

3

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПРОВЕНТО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПРОВЕНТО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПРОВЕНТО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПРОВЕНТО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (30)

  • 27.11.2024 | Нижний Новгород | сварщик | ЗП: 50000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    НЕТ Рабочих на производстве не хватает, операторов ЧПУ, маляров, диспетчеров ПДО всех разогнали. Работать некому, заставляют работать в доп.смены по 25 смен в месяц, а с зарплатой кидают. Главный лентяй Ничволода, ничего не делает со своим отделом HR. Сидят втроем целый день в кабинете и никого не набирают, новеньких рабочих не обучают, а директору Камаеву врет, что все хорошо, но план производственный так и не выполняем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Читал отзывы о компании Провенто своих коллег и хочу тоже поделиться своими впечатлениями. Всё, что написано моими собратьями с производства, в общем-то, всё верно. Речь идет в основном о начальнике отдела кадров. Не знаю, откуда взялся наш начальник отдела кадров Ничволода, говорят, он раньше охранником у директора [К.] дом сторожил, и за выдающиеся заслуги тот его взял начальником отдела кадров. Как начальник отдела кадров Ничволода полный профан и лентяй. Работает он уже давно, не первый год и до сих пор не может набрать людей на производство. Если набирает кого-то, то молодых ребят после школы и без опыта работы на станках и на производстве вообще. В общем, всех подряд, кто никогда не работал на производстве. А сам говорит: мне все равно кого набрать, лишь бы штатку укомплектовать. Их никто не обучает, и они гонят брак. А обучать никто не хочет бесплатно и своё время терять, когда план надо делать и сменную норму. Рабочих на производстве дико не хватает, приходится батрачить в дополнительные смены, а платят гроши. Ничволода постоянно врёт и обманывает нас. Обещает премии и большую зарплату, а когда план выполним, просто кидает на деньги и ничего нам не начисляет и не выплачивает. Поэтому много рабочих просто увольняются и бегут... Далее →
  • 05.12.2024 | Нижний Новгород | оператор чпу | ЗП: 80000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Привет всем сотрудникам компании Провенто. Почитал отзывы рабочих производства ГК Провенто и хочу поделиться своим объективным мнением. Все, что написано в отзывах о компании и ее руководителях, собственнике компании [К.], — все истинная правда. Я работаю в компании около 10 лет на производстве и постоянно приходится общаться с таким гнилым господином Ничволодой. Как он всем представляется — начальником отдела кадров. До него начальником отдела HR был ранее судимый по ст. 286 УК РФ [Т.], которого он же и привел. Но когда собственник компании [К.] стал каждый месяц штрафовать [Т.] и весь отдел HR, [К.] и даже начальника службы безопасности за то, что они не могут набрать рабочих и выполнить производственный план, то [Т.] тут же сбежал, а его место занял Ничволода. Директор компании [К.] также продолжил штрафовать на зарплаты Ничволоду, [К.], отдел кадров и даже начальника службы безопасности [Е.] за то, что отдел кадров не может набрать рабочих. Только непонятно одно, в чем виноват начальник службы безопасности? Может, поэтому [Е.] и уволился. Он хоть был и жесткий мужик, но зато грамотный и справедливый, как говорят, пользовался у всех сотрудников компании авторитетом, и его слушали. Во всяком случае, был порядок и какая-то дисциплина. Всегда справедливо и объективно разбирался со всеми... Далее →
  • 08.11.2024 | Нижний Новгород | сварщик | ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хотелось рассказать о ГК Провенто и её руководителях для тех, кто собирается туда пойти работать и работает. Первый, с кем вы познакомитесь, это начальник отдела кадров Ничволода, как он сам себя называет. Он будет вам рассказывать чудные сказки о том, что можно зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей, надо только работать в дополнительные смены и без выходных. В общем, он постоянно всем врёт — сотрудникам и собственнику компании — про то, что на производстве всё хорошо и обещает выполнить производственный план за месяц, чего не происходит уже полгода. Директор [К.] его держит, видимо, потому, что он у него на побегушках, исполняет все его задания, как верный пёс: то родственников куда-то возит, то паспорта оформляет, то на коттедж строителей ищет. А [К.] слушает только его, как под гипнозом. Ничволода оклеветал личного водителя [К.], который работал более 20 лет, и тот уволил его без выходного пособия. Работой своей не занимается, набирает к нам на производство неопытных рабочих, которые гонят один брак, по принципу «забить штатку», чтобы его не дрючили. Правда, сделал одно доброе дело: подставил руководителя службы безопасности, и собственник его тоже уволил. Об этом нам рассказал один хороший охранник [П.] [М.], который... Далее →
  • 02.11.2024 | Нижний Новгород | Слесарь МСР
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я работаю в ГК Провенто более 8 лет. Хочу оставить отрицательный и просто негативный отзыв о некоторых руководителях, а точнее лидерах компании, так как директоров и начальников в компании нет, как говорит хозяин-бизнесмен [К.] П.В., т.к. у нас холакратия, т.е. свободное управление, значит, речь пойдет об этих лидерах, свободно управляющих производством и отделом кадров, а не о компании, ведь компания будет такой, какую сделают руководители, отвечающие за основные ведущие направления, а это производственный комплекс и персонал. Главный из них — это начальник отдела кадров, как он сам себя называет, Ничволода, бывший вертухай, который работал в зоне. Теперь он набирает рабочих нам на производство. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные и ленивые. Взять, например, начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, детей после школы и вообще всех подряд без опыта работы на станках и на производстве. Обучать их некому, так как всем надо выполнять Квсн, т.е. сменную норму, свое задание и зарабатывать деньги, а за обучение руководство платить не хочет, а на это уходит много времени и сил. Поэтому... Далее →
  • 14.10.2024 | Нижний Новгород | рабочий
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания Провенто действительно уникальная. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять, например, начальника отдела кадров Н., который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд: молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников, отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает, и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К. он постоянно врет и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит, развесив уши. А план мы уже который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н. заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К. постоянно экспериментирует и обещает директору К. каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придираться, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей.... Далее →
  • 25.09.2024 | Москва | собеседование | исполнительный директор
    Общая оценка:
    Провенто Был в данной компании на собеседовании на вакансию исполнительный/операционный директор. Да уж… Собственник интересная личность… У нас бирюзовая компания, у нас всё отлично, все счастливы, зарабатывают много, руководителей нет, все сами знают, что делать… Прямо идиллия… Но нам нужен директор… Но что ему делать, мы не знаем. Ты выходи на пробную неделю, проведи аудит, выяви проблемы, сам напиши себе оффер и будем работать. А если ничего не найдешь, значит, и работать нет смысла… Вот так… 3 месяца прошло, но билеты проезд так и не оплатили, хоть и обещали. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Вкусная, бесплатная столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    ВРАГУ НЕ пожелаю! Компания построена на лжи и обмане. Сначала на собеседовании вам будут лить в уши что будете зарабатывать 100000+, (на вопрос почему столько негативных отзывов ответят что это обиженные, некоторые из которых просятся обратно))) отзывы о провенто на hh.ru заблокированы работодателем (догадайтесь почему) затем вы 3 дня отработаете за бесплатно, посмотрят стоит ли вас брать. Затем 3 месяца испытательный срок, оплата по окладу. Существует очень хитрая зарплатная сетка, по разрядам. В трудовом договоре указана сумма минимальная для данной должности, а не та на которую вы договаривались. Не верьте НИ КОМУ. Для руководства вы совершенно ни кто и звать вас ни как, текучка просто ужасная, даже кадровики бегут. Условия труда ужасные: жара летом выше 40⁰С, ни какого соблюдения ТБ, сотрудники часто травмируются, места не хватает, т.к. один гений покупает б.у. станки которые стоят мертвым грузом, потом их начинают разбирать чтобы отремантировать действующие. Вы не имеете права отойти с рабочего места вне перерыва, за всё предусмотрены штрафы во внутренней валюте = 1 рабочему дню (12 часов). К примеру: охранник увидел у вас в руке телефон, штраф 0.3(1/3 смены которую ты должен отработать в свой выходной!) и ни кого не волнует что ты пользовался телефоном по рабочему вопросу, доказать невозможно потому... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Получаешь бесценный жизненный опыт о представлении, что же такое самая плохая работа в мире — это провенто! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вдохновившись передовым опытом великого Генри Форда владелец компании решил его перенять. Но на практике я могу это назвать только геноцидом трудящихся в данной конторе людей. Требования значительно выше предлагаемых условий. Даже не думайте идти работать в это место, не теряйте облик и достоинства свободного человека. Это не норма Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная атмосфера в коллективе. Отсутствие понимания правил ведения бизнеса со стороны руководства. Холократия — корпоративный принцип в качестве ширмы. Красивое слово, которое выражается в некрасивом поведении со стороны коллег. Отсутствие интереса со стороны руководства в развитии и инновациях. Владелец — чванливый, самовлюблённый и бесцеремонный. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сначала сказочник из отдела персонала вам напоёт о том, что средняя зарплата в этой шарашке от 100 000 рублей. Затем насвистит, что у вас у всех будет возможность заработать до 200 000 рублей. Но почему-то ни одного слова не скажет про штрафы за всё подряд, из-за которых от вашей зарплаты останется примерно 30 000 — 50 000 рублей при графике работы по 12 часов в день почти без выходных. Только вдумайтесь. Вы пашет как проклятый по 12 часов в день, вас обязательно попросят выходить на работу в выходные дни. Например, только за невыход в субботу с вашей зарплаты снимут 6000 рублей штрафа. Нормально да?)) Мне тоже «понравилось». Тебе позвонили на телефон из офиса этой помойки. Ты перед видеокамерами поднял трубку и ответил на звонок — всё, 3,14здец, с тебя снимут штраф в размере 5000 рублей. Тебя приспичилов туалет во время работы. Ты не вытерпел и пошёл в туалет — всё, жди штрафа 5−10 тысяч рублей. И таких штрафов здесь придумано очень много. И даже если ты заработал по твоим расчётам 100 000 — 200 000 рублей, скажи спасибо гендиректору этой шарашки, что тебе поле вычета всех штрафов заплатят 30 000 — 45 000 рублей. Так что, уважаемые граждане безработные, если хотите добровольно поучаствовать в этом... Далее →
  • 15.11.2022 | Нижний Новгород | оператор
    ✓ Преимущества
    Работал здесь с 2021 года, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Зарплата сейчас вся белая, бывшие коллеги рассказывали. Есть возможность повышать разряд и зарплату, конечно приходилось выходить в доп.смены, чтобы доделать план и сейчас, насколько знаю также, но ведь это не бесплатно. Если получится вернуться в этот город, то и в Провенто вернусь. Не пугайтесь отзывов, сейчас компания процветает, идите и пробуйте. Далее →
    ✗ Недостатки
    тяжело было привыкнуть к распорядку, что обед и другие перерывы строго по времени, но это не так критично. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила отбор на позицию HR-интегратора. Пишу отзыв для других HR. Поведение компании — несерьезное. Прошла огромное количество тестов, потратила на это действо 3 часа. В итоге — обратной связи не допроситься. Писала сто раз [В.] — только обещания. Провенто роет само себе ямку таким поведением. Не рекомендую тратить свое время на этап отбора. Далее →
  • Провенто, в поселке Дружный, это притон жуликов и прохиндеев с многолетней историей. Удивительно, что их не пересажали ещё. Далее →
  • задержка зарплаты пенсия не идёт. 12 часов надо пахать за 33 т.р. Сходить в тулет — согласовать с лидером-геем, иначе штраф от 500 р. Один новичок за день находил -375 р. З/п распределяют лидеры себе 80 т.р., тебе 33, на руки 30 т.р. К операторам относятся как к быдлу и стаду, и рабам. Директор (архитектор бизнеса) бывший вор, строил пирамиды в Москве и обирал народ, пока народ из офиса не начал пропадать, обкакался со страху и уехал в Н-Новгород. [П.] полный неадекват и отморозок, кроме денег его ни чего не интересует, о чем знают 50% директоров заводов Н-Новгорода. Далее →
  • Непонятный график, переработки,задержка зарплаты, серая зарплата-не всегда успевают обналичить, ну это когда деньги конечно есть. А так задержка в месяц-два норма для этой конфорки. Куча бредовых правил и штрафов в виде пвтр, который нарушает тк РФ. Охрана сидит на камерах и пасет всех работяг. Прежде чем идти туда подумайте 100 раз. Далее →
  • Странная система расстановки кадров. Инженерный отдел (!), а в нем сидят 4 логиста (с образованием 9 классов или техникум «на менеджера») и 1,5 инженера ?! Ну как это понять? Лидеры в смене 3/3 — Логисты и получают + 8 тыс. к з/п. Пришла, сделала 3 звонка, всё — на этом её работа закончилась. А все сложные вопросы и консультируют клиентов 1,5 Инженера (дуры!). Отдел кадров не проверяет ни наличие образования, ни опыт работы, ни прописку. Такие «логисты» превратят даже самую престижную компанию в деревенский сарай. Сидит деревенская доярка с толстым задом и 9 классами, и требует себе з/пл 45 тыс. за 3 звонка ? Далее →
  • В этой группе компаний директора злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, чтобы не дай бог не уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, которые не хотят не только налоги платить, но и зарплаты работникам, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители в юридических лицах — мошенники. Вот пример разговора, который ждет умненького молодого соискателя. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу потому что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать, там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор В. [И.] Его за тупость и вранье уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги по зарплате. Врал, конечно. А потом говорил, а если уволитесь, вам вообще не выплатят. Вот... Далее →
  • В этой группе компаний, состоящих их нескольких юридических лиц, руководители злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, чтобы не дай бог уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители в юридических лицах — мошенники. Вот пример разговора, что ждет умненького молодого соискателя, который хочет закрепить свой опыт работы в «престижной» компании, как эта. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу от того, что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать, там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор В. [И.] Его за тупость и вранье уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги по зарплате. Врал, конечно. А потом говорил,... Далее →
  • В этой группе компаний, состоящей их нескольких юридических лиц, оптимизация налогообложения проводится преступными методами. Руководители злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, чтобы не дай бог не уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители в юридических лицах — мошенники. Вот пример разговора, что ждет умненького молодого соискателя, который хочет закрепить свой опыт работы в «престижной» компании, как эта. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу от того, что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать, там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор В. [И.] Его за тупость и вранье уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги... Далее →
  • В этой группе компаний, состоящих их нескольких юридических лиц, оптимизация налогообложения проводится преступными методами. Руководители злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, чтобы не дай бог не уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители в юридических лицах — мошенники. Вот пример разговора, что ждет умненького молодого соискателя, который хочет закрепить свой опыт работы в «престижной» компании, как эта. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу от того, что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать, там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор В. [И.] Его за тупость и вранье уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги... Далее →