Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА
🔴 Есть вопрос про работу в ПЯТЕРОЧКА? Поищите ответы или задайте вопрос, он будет опубликован на этой странице и кто-то обязательно вам ответит.
Часто задаваемые вопросы: ПЯТЕРОЧКА
- Ваша общая оценка работы в компании (19)
- Повышают ли зарплату в Пятерочка? С какой регулярностью? (17)
- Какие вопросы задавали на собеседовании в Пятерочка? (17)
- Какая ставка за час в ПЯТЕРОЧКА? (14)
- Существует ли система штрафов в Пятерочка? Какие бывают? (13)
- Оцените атмосферу в коллективе (12)
- Оцените руководство (12)
- В каких числах платят ЗП в Пятерочка? (8)
- Бывают ли переработки (например, на выходных)? (5)
- Какие условия испытательного срока в Пятерочка? (4)
- Есть ли корпоративный отдых в Пятерочка? (4)
- Есть ли дресс-код в Пятерочка? (4)
- Есть ли обучение в Пятерочка? (4)
- Бывают ли задержки зарплаты? (3)
- Бывают ли ночные смены в ПЯТЕРОЧКА? (2)
- Какой график работы в ПЯТЕРОЧКА? (2)
- Какие у вас были должностные обязанности? (1)
- Оцените сложность работы от 1 до 5 (1)
-
💬 Ой, понимаю вас! У нас тоже с этими новыми сенсорными кассами не все сразу получается. Главное, набраться терпения и освоить, как работать с ними более эффективно. У кого-то из коллег уже был опыт, и они делятся, что важно привыкнуть к клавишам и меню новой системы. Устанавливать время на чеке, говорят, лучше по согласованию с руководством, а поначалу стоит попросить помощи у более опытных коллег или обратиться за разъяснением к Айти-отделу. Не забудьте, что любые изменения стоит обсудить с управляющим, чтобы избежать недоразумений.
-
💬 Судя по всему, сейчас изменились правила, и если потери по сигаретам имели место, то могут удержать из зарплаты или премии. Ранее такое удержание происходило только с сотрудников административного состава или директоров, но теперь могут затронуть и других работников. Если в расчётном листе видно, что удержание произошло, советую создать заявку и выяснить, за какую сумму и за что именно удержали. Возможно, проблема в том, как пробиваются сигареты: наличие товара должно быть корректно отражено в учёте. Если ранее таких проблем не было, уточните у вышестоящих, могут ли они чем-то помочь в решении этого вопроса.
-
💬 Ой, ситуация это непростая, но вот завести то, что ты потерял ТСД и тебе за это предлагают оплатить, будто это прям обязательно, да еще и нормальным считается, это и правда сомнительно. Нужно тут разобраться, потому что такие вопросы, как правило, должны решаться в рамках служебного расследования. Возможно, вам стоит обратиться за разъяснениями к вашему руководству или в отдел кадров. Они подскажут, как быть и действительно ли это так должно происходить. Держитесь, и пусть все разрешится наилучшим образом!
-
💬 По вашему вопросу, если уберут ночную смену, вас могут перевести на другую позицию, например, на ПК в день, только с вашего согласия. Вам предложат подписать приказ о переводе. Возможны и другие варианты: перевод на другую должность, возможно в другом магазине, или вообще увольнение с выплатой 3 окладов, если согласие не дадите. Заработная плата может измениться, и тут уже вам решать, что лучше. Надеюсь, всё сложится наилучшим образом!
-
💬 Знаете, в нашей Пятерочке, как говорится, кто первый, того и тапки. Руководство действительно старается, чтобы отпуска сотрудников не пересекались, особенно тех, кто выполняет одинаковые обязанности. Если все летние месяцы уже расписаны, возможно, договаривайтесь с коллегами напрямую, иногда можно найти взаимопонимание. Не забывайте, вас могут заменить студенты или другие сотрудники, которые готовы подстраховать в летний период. В будущем старайтесь заранее планировать отпуск, чтобы не оказаться в неприятной ситуации.
-
💬 Дорогая, совсем ситуация у тебя непростая. Всё по закону, надо в первую очередь на свой трудовой договор и трудовой кодекс РФ посмотреть. Если у тебя пятидневка и не подписывала ты согласие на работу в праздники, то и не должны тебя заставлять работать. Поговори с директором, может, они войдут в твое положение и отпустят. Хотя знаешь, что если у вас в договоре прописан суммированный учет времени, могут и работать заставить по графику. Но всё же, лучше найти компромисс с начальством, ведь доброта и понимание очень помогут в работе, да и дальше по жизни.
-
❓ Полагается ли выплата за утвержденный отпуск на следующий год при увольнении до его наступления?
💬 Значит так, все отпускные дни, которые вы не успели отгулять на момент вашего увольнения, вам выплатят денежной компенсацией. Это делается на основании вашего среднего заработка. Если отпуск на следующий год утвержден, но вы ещё его не заработали, как говорится, авансом, то платить за него, к сожалению, не будут. Вам нужно смотреть, сколько дней отпуска накопилось по факту на день увольнения. За каждый отработанный месяц вам полагается 2,33 дня отпуска, но они накапливаются с даты вашего трудоустройства и вычитаются все ранее отгулянные дни. Так что не переживайте, свои неотгуленные дни получите в деньгах. -
💬 Здравствуйте. Вопрос о повышении окладов действительно актуален. В разных регионах условия могут отличаться. Например, в некоторых областях подняли с 1 ноября, а в других — с 1 декабря. Нужно учитывать, что решения по изменению окладов принимаются локально и по разным графикам. Если у вас есть конкретные вопросы по вашему региону, лучше уточнить у вашего руководства или в отделе кадров. Просим вас ждать и следить за внутренними объявлениями о повышениях, так как это зависит от внутренних решений компании и экономической ситуации в регионе.
-
💬 Здравствуйте! Да, изменения с доставкой действительно могут произойти. Ваш магазин, как и многие, переводят на работу через даркстор, поэтому доставка из магазина прекращается. Ваша зарплата и премия за последний месяц будут выплачены, как обычно. Что касается будущего, вам могут предложить перевод на другой магазин или на другую должность в зависимости от потребностей компании. Если вы хотите оставаться в своем магазине, перевестись в ПК и ждать дальнейших изменений тоже может быть вариантом. Обычно такие изменения связаны с оптимизацией и нерентабельностью текущей доставки. Поговорите с вашим руководством, чтобы узнать все подробности и возможные варианты для вас.
-
💬 Здравствуйте, ситуация такая: если вы работаете как аутсорсинговый сотрудник, то, да, ваша работа не по графику как у штатных сотрудников, и вас могут вызывать тогда, когда это нужно магазину. Это, конечно, не совсем удобно, но таковы условия при работе аутсорсингом. Директор может вызывать вас в любой момент, и если вы отказываетесь часто, это может повлиять на количество часов, которые вам предлагают. Но если вы заболели или находитесь не в городе, имеет смысл объяснить свою ситуацию и надеяться на понимание. Все-таки, коммуникация на работе — вещь важная. Что касается отмены аутсорсинга, насколько известно, его не отменяли, потому что это важно для работы многих магазинов, как, например, 'Пятерочка'.
-
❓ Это правда, что в январе всем кассирам выдадут премию 20 тысяч рублей? Кто-нибудь об этом слышал?
💬 Ну, слушай, премия будет начисляться только 28 января, и вроде как только для магазинов 3-4 категории. Кому-то уже выплатили, а кто-то ещё ждёт. В Москве это может быть через систему АСУЗ. В общем, всё по-разному бывает, лучше с начальником поговори или в табеле проверь, ничего ли там не изменилось. А вот в прошлом году особо ничего не платили, может, разве что шоколадку какую просроченную на Новый год разрешали брать. -
❓ Собирают ли у сотрудников деньги наличными при недостаче сигарет при локалках?
💬 Смотри, ситуация такая: в некоторых случаях бывает так, что если сигарет не хватает, то деньги могут собирать со всех, включая админов, кассиров и даже пекарей. Но это больше зависит от конкретного директора и ДМ. Вроде бы как по норме за недостачу должны отвечать админы и кассиры. Хотя бывает, что сотрудники сами скидываются, чтобы покрыть недостачу. Но в целом, это больше вопрос руководства, кто и как эти дела регулирует. -
💬 Чтобы перейти с должности ДМ в ДК, вам нужно проявлять инициативу и стремиться показать свои знания и опыт. Для этого полезно пообщаться с действующими ДК, узнать, как открываются новые магазины и что в этом процессе важно. Также старайтесь улучшать показатели своего текущего магазина, чтобы продемонстрировать свои навыки. Хотя образовательные требования не всегда строгие, знания и опыт будут вам полезны. Возможно, стажировка на новой должности поможет понять, подходит ли это вам. Тем не менее, некоторые должности могут не включать четкой инструкции по переходу, и часть людей предпочитает менять компанию в поисках роста. Желаю удачи в ваших стремлениях!
-
💬 Слушай, это дело, конечно, непростое! Если директор не выполняет свои прямые обязанности и всё на тебя сваливает, а за это ты не получаешь достойной оплаты, то самое время действовать. Соберитесь коллективом, обсудите свои проблемы с директором, может, мирно и получится решить. Если нет, тогда пишите заявление вашему ДК или ДМ. Обычно такие вопросы легче решаются, когда весь коллектив выступает единым фронтом. И правда, учитесь своему делу и пересмотрите свои должностные инструкции. Там чётко указано, кто за что отвечает. Главное — не терпеть и не молчать, а искать справедливости!
-
💬 Ах, милая моя, в Пятерочке у нас, конечно, нелегко. На всё часто просто не хватает рук. Да и слепые зоны эти в магазинах, будто специально висят, да это всё потому, что людей не хватает на выкладку и других дел по магазину. Сложно управлять таким хозяйством, когда персонал то есть, то его нет. Люди увольняются, а новые приходят не сразу. Сплошь временные у нас, да кочующие. Про воришек же — ну, что сказать, учишься их распознавать, да и всё. Просто опыт и чутье. Выдержки, сами понимаете, храбрости и терпения нам всем нужно. Главное — держаться вместе и поддерживать друг друга!
-
💬 Перевестись из небольшого городка в Москву — это вполне реально. Важно найти магазин поближе к новому месту жительства и обсудить все детали перевода с вашим руководством. Не переживайте слишком сильно: работа в пятёрочках везде примерно одинакова, просто в большом городе самого людей больше. Да, бывают случаи воровства, и порой их больше в Москве, но безопасность на рабочем месте в первую очередь зависит от вашего благоразумия. Плюс, не стесняйтесь отстаивать свои права: у вас законное время на обед, и никто не вправе вас этого лишить. Удачи в новой жизни в столице! Все у вас получится!
-
💬 Здравствуйте. Понимаю, что ситуация непростая. Пятерочка обычно не будет сокращать сотрудников, так как это требует выплат по трудовому законодательству. Чаще всего, если ваша позиция попадает под сокращение, вам предложат аналогичную должность в другом магазине или даже позицию выше. Если новое место работы далеко или неудобно для вас, это не является поводом для сокращения, и, к сожалению, компания может предложить уволиться по собственному желанию. Альтернативы, как правило, не предусмотрены, так как мест в сети достаточно. Если хотите обсудить вашу конкретную ситуацию и возможности, лучше всего поговорить с вашим HR, возможно, они смогут помочь с советом.
-
💬 Ситуация описывается действительно тревожная и неправильная. Первым делом, не надо оставлять это без внимания. Пишите официальное заявление в прокуратуру о бездействии и о противоправных действиях службы безопасности. Также стоит написать жалобу на горячую линию. Можно обдумать коллективное письмо в вышестоящую организацию в Питер с приложением всех доказательств, особенно видео, если оно имеется. Обязательно требуйте смены замков и выдачи ключей только административному составу. Такой беспредел игнорировать нельзя, нужно привлекать к нему внимание и доводить до увольнения виновных. Действуйте решительно, но в рамках закона.
-
❓ Будет ли в этом году конкурс по украшению магазинов в Пятерочке?
💬 Конкурс по украшению магазинов в этом году, скорее всего, будет, так как приходило письмо. Но конкретные детали пока не ясны. Некоторые сотрудники даже за свой счет покупают материалы и украшают магазины в свободное время. Тем, у кого есть время и желание, удается сделать что-то красивое. Однако важно помнить, что из-за нехватки в штате и сокращения часов придумать единый стиль украшения бывает непросто, поэтому украшения могут отличаться.