Работа в ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников

1. Официальное трудоустройство 2. Попался хороший коллектив кроме админа, 50/50 ко мне относился, всегда по разному И продавец один был который раз через раз ходил на работу, почему его давно не уволили я не понимаю Ну и все наверное, больше + нет Далее →

1. Обед должен был быть 1.5 часа, по факту минут 15−20 и сразу на кассу, так как работы много 2. Когда я устраивалась, думала, что продавец-кассир работает только по залу и на кассе, но потом меня начали отправлять на инвентаризации в другие «Пятёрочки», считать товары, например: твой второй день смены закончился, и ты, после того как поработал 13 часов, едешь в другую «Пятёрочку» считать товары до утра, или бывает в свой выходной Ещё отправляли на открывашку, это когда новая «Пятёрочка» открывается, и тебя отправляют выкладывать товар Но мне повезло с директором, и это всё мне оплачивали 3. Каждую неделю чуть ли не каждый день приезжали ещё какие-то люди, директора, наверное, я не спрашивала про них В общем, они с 10 и бывало до 21:00 сидели в столовой, человека 2−3, и работают, и вот наш коллектив бывал из-за этого не ел. Ну представьте, какие-то левые люди сидят в столовой, и ты сидишь перед ними, обедаешь, и так устаёшь на кассе, допустим, стоять. Люди разные бывают, хочется покушать спокойно без всяких там левых людей, но не тут-то было 4. Если кассиры... Далее →

Белая зп, соцпакет Далее →

Работаешь за весь персонал, и охранник, и кассир, и продавец, и уборщица, если надо. Собралась как-то уйти на больничный, на что получила истерику со стороны директора, что типа так вообще не делается и мы так не договаривались. Я ей говорила, что с мужем по очереди будем ходить на больничный, т.к. ребёнок маленький. После того, как я вышла на работу с больничного, отношение ко мне поменялось в корне. Начались постоянные придирки, всё было не так. Хотя я в торговле уже много лет, но всё равно всё делала не так, как до больничного. Решила, что надо увольняться. Уволилась. Теперь жду трудовую книжку из Нижнего Новгорода. Вот с этой сраной пятёркой даже не уволиться нормально, сейчас проблема с трудоустройством, не потому что меня никто не берёт, а потому что трудовую [censored] дождёшься. Далее →

Нет. Далее →

Сходила на собеседование в Пятёрочку по адресу Карачиха, Сиреневая улица. Изначально откликнулась на вакансию кассира на hh.ru. Мне позвонили, сказали, что вас будут сегодня ждать, приезжайте на собеседование. К назначенному времени приехала на собеседование. Меня встретила неадекватная, абсолютно непрофессиональная женщина, исполняющая роль директора. Обматерив сначала меня, потом оператора, который мне звонил, она пошла кому-то звонить сама и выяснять отношения. Вернулась и на повышенных тонах начала спрашивать, есть ли ковид-справка / отвод, опыт работы. Приказала, да именно приказала, вернуться завтра на нормальное собеседование. Это вообще что? Пятёрочка, обратите внимание на ваших директоров, что с ними происходит? Да я в жизни больше не пойду в этот магазин, ни то что устраиваться на работу, а даже за покупками, потому что такое отношение недопустимо! Далее →

• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →

• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →

нет Далее →

Проработала в Пятерочке недолго (2 месяца). Смена 12 часов, а заработная плата рассчитывается из расчёта 10,5 часов за смену, якобы продавцы за смену могут отдыхать полтора часа (1 час на обед и два перерыва по 15 минут), из-за нехватки персонала на самом деле обед 15 минут, остальное пахота без перерыва. На работу надо приходить за 30 минут до начала смены и уходить после закрытия магазина — это ещё 30−40 минут рабочего времени. В итоге пашешь 13−14 часов, а получаешь за 10. В свои выходные тоже заставляют работать бесплатно — то внутренняя ревизия, то уборка магазина, то пройти нужно какой-то курс обучающий непонятно чему, т.к. то, чему обучают, также не соответствует действительности. Вопрос к руководству: «Уважаемые, вы можете себе позволить работать бесплатно? Что за отношение к сотрудникам? Заставлять работать бесплатно — это какое-то рабство. Вы что о себе возомнили???» Далее →

Мизерная зп, зато без задержек Далее →

1. Начнем с того, что меня не смогли оформить, что-то там по словам руководства заLagало, а так как директор магазина и супервайзер благополучно ушли в отпуск, я неделю работал бесплатно и сам начал бить в колокола, что нет обучения. В итоге, меня прокачали задним числом, как грузчика аутстафа, а пришел я на директора! Это уже был звонок. Второй звонок, когда оказалось, что надо администратором проработать 3 месяца, и тогда ты будешь директором. Хорошо поработаю, з.п. обещали за 2/2 60 тыс. В итоге спросил сменщицу о з.п., оказалось 44−46, тут я за голову схватился. Работал там сразу за всех — это при учете, что я директор-стажер. 2. Народ нищает, воровство процветает. Твоя мотивация админа и директора — это потери. Охранников нет, всем плевать, зачем, если директор вместо обещанной 70−130 тыщ получает 60, про админов молчу, эти ребята получают оклад — 13%, около 44 тыс. Есть, конечно, оборотистые магазины, где все зарабатывают, молодцы, но вы туда не попадете, теплые места давно нагреты. В объявлении и на собеседовании вам будут говорить, что все огонь, ты пришел куда нужно. А потом получаешь... Далее →

Нет Далее →

Переработки, в первые дни стажировки, не заключили трудовой договор и договор о материальной ответственности, но уже после 10 часов стажировки (из них 4 часа на кассе) поставили на целый день на три кассы. Всего сотрудников было 3−4, касса за мной не закреплена, и другие сотрудники могли вставать за неё. В итоге с меня потребовали недостачу в 441 руб., я отказался выплачивать и ушёл, ибо ничего не подписывал. Ужасное место работы. Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительный руководитель, который требует неисполнимого, из себя строя барина и господина---- [Г.] [Ю.] выезжает на объезд магазинов проверить, как работают уборщицы? Что, кто допустил этого болвана к такой должности? Кто-нибудь сможет проанализировать, чем он занимается, этот недотепа, которого ничего полезного не сделал для компании? А чем он это сделает, если вместо мозга у него биомасса! Ему объясняешь, что нужна кратность поставки на магазин, он переспрашивает, что это? Его интересует только чистота в зале и где кассир у КСО? Послушайте, мне просто необходима помощь. АУ — но все продолжается: про почему на лестнице грязно, а под баннетой пятно, неправильный РП на магазине, этот вопрос его не волнует. У меня всего двое на смене, твоя проблема, боже, он идиот! Асех выжил профессионалов, один болван. Далее →

ИХ нет Далее →

История началась с того, что мне нужно было перебиться где-то пару месяцев. Езжу по трассе мимо всех этих РЦ, и на пятерочке висела вывеска: требуются комплектовщики, зп от 59. Для меня эти ОТ означает, что оклад 59 + твоя выработка. В принципе, на пару месяцев сойдёт. Прошел собеседование, рассказали, как у них хорошо зарабатывают. Отработал полный месяц, на деле оказалось, что зп 26 800, — налог 13% — на руки 23 000 ±. Это ночные смены + 12-и часовой рабочий день, за который ты вообще не присядешь, ноги гудят до ужаса, похудел на 5 кг. Собирал 1000−1200 коробок, что для новичка довольно-таки неплохо. Идём дальше: контингент. Это вообще больная тема. Люди какие-то злые, как будто их жизнь чем-то обидела. Нормальных адекватных людей — 10%. Самое что выбесило. Пальцы. Не там ткнул или забыл ткнуть свой палец (да, скот помимо камер, охраны и магнитной карты) должен еще прикладывать свой палец везде) если на входе не поставил, смену не засчитают. Так вот: отпахал я ночную смену, на выходе на обед ткнул палец, а на входе на склад забыл. Мне... Далее →