Работа в ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников

Выплато зар.платы во время. На этом преимущества закончились Далее →

С каждым годом всё хуже и хуже. Если у вас стальные нервы, выносливость как у зверя, сила как у животного, много свободного времени, то квест «пятёрочка» ждёт вас! Далее →

Нету Далее →

Сказала, что больше не вернусь по семейным проблемам, так после этого меня директор заигнорировал с зарплатой моей, которую я должна получить по аутстаffу 13 числа, видимо, и 28 проигнорирует. Даже не постесняюсь написать адрес: Маланова 13 г. Ярославль. Добро пожаловать в «хорошую фирму» прям от бога, работала, видимо, на карман директору.. Далее →

График по 12 часов, 2/2, своевременная заработная плата, больничные, отпуска — все стандартно Далее →

А теперь по факту, что мы имеем… Имейте ввиду, что очень важно, какой будет коллектив (особенно директор), иначе надолго вас не хватит. Работа не только на кассе, но и в торговом зале, ежедневные поставки товара на паллетах, а их немало — минимум 4−5 до 10 штук, в больших магазинах все 16−20 и все нужно выставить по максимуму. Если нет грузчиков — молодым девчонкам или женщинам самим придётся тягать овощи и фрукты в коробках и мешках, воду и алкоголь в упаковках. Перерыв максимум 30 минут, потому что работы ОЧЕНЬ МНОГО. Неадекватные покупатели, в том числе те, кто уже с утра приползает в «готовом» виде… Будут просить вас работать с температурой и т.д., если уйдёте на больничный — будут косо глядеть на вас и даже когда уйдёте в свой законный оплачиваемый отпуск — просят выйти на подработку. Нужно невероятное количество нервов иметь, чтобы это все выдержать и не умереть, работать ну просто НЕВОЗМОЖНО. Про супервайзеров и руководителей выше — смотрят на сотрудников как на расходный материал и только. Невероятные запросы и невыполнимые задачи ставят, которые выполнить нереально. Далее →

1. Официальное трудоустройство 2. Попался хороший коллектив кроме админа, 50/50 ко мне относился, всегда по разному И продавец один был который раз через раз ходил на работу, почему его давно не уволили я не понимаю Ну и все наверное, больше + нет Далее →

1. Обед должен был быть 1.5 часа, по факту минут 15−20 и сразу на кассу, так как работы много 2. Когда я устраивалась, думала, что продавец-кассир работает только по залу и на кассе, но потом меня начали отправлять на инвентаризации в другие «Пятёрочки», считать товары, например: твой второй день смены закончился, и ты, после того как поработал 13 часов, едешь в другую «Пятёрочку» считать товары до утра, или бывает в свой выходной Ещё отправляли на открывашку, это когда новая «Пятёрочка» открывается, и тебя отправляют выкладывать товар Но мне повезло с директором, и это всё мне оплачивали 3. Каждую неделю чуть ли не каждый день приезжали ещё какие-то люди, директора, наверное, я не спрашивала про них В общем, они с 10 и бывало до 21:00 сидели в столовой, человека 2−3, и работают, и вот наш коллектив бывал из-за этого не ел. Ну представьте, какие-то левые люди сидят в столовой, и ты сидишь перед ними, обедаешь, и так устаёшь на кассе, допустим, стоять. Люди разные бывают, хочется покушать спокойно без всяких там левых людей, но не тут-то было 4. Если кассиры... Далее →

Белая зп, соцпакет Далее →

Работаешь за весь персонал, и охранник, и кассир, и продавец, и уборщица, если надо. Собралась как-то уйти на больничный, на что получила истерику со стороны директора, что типа так вообще не делается и мы так не договаривались. Я ей говорила, что с мужем по очереди будем ходить на больничный, т.к. ребёнок маленький. После того, как я вышла на работу с больничного, отношение ко мне поменялось в корне. Начались постоянные придирки, всё было не так. Хотя я в торговле уже много лет, но всё равно всё делала не так, как до больничного. Решила, что надо увольняться. Уволилась. Теперь жду трудовую книжку из Нижнего Новгорода. Вот с этой сраной пятёркой даже не уволиться нормально, сейчас проблема с трудоустройством, не потому что меня никто не берёт, а потому что трудовую [censored] дождёшься. Далее →

Нет. Далее →

Сходила на собеседование в Пятёрочку по адресу Карачиха, Сиреневая улица. Изначально откликнулась на вакансию кассира на hh.ru. Мне позвонили, сказали, что вас будут сегодня ждать, приезжайте на собеседование. К назначенному времени приехала на собеседование. Меня встретила неадекватная, абсолютно непрофессиональная женщина, исполняющая роль директора. Обматерив сначала меня, потом оператора, который мне звонил, она пошла кому-то звонить сама и выяснять отношения. Вернулась и на повышенных тонах начала спрашивать, есть ли ковид-справка / отвод, опыт работы. Приказала, да именно приказала, вернуться завтра на нормальное собеседование. Это вообще что? Пятёрочка, обратите внимание на ваших директоров, что с ними происходит? Да я в жизни больше не пойду в этот магазин, ни то что устраиваться на работу, а даже за покупками, потому что такое отношение недопустимо! Далее →

• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →

• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →

нет Далее →

Проработала в Пятерочке недолго (2 месяца). Смена 12 часов, а заработная плата рассчитывается из расчёта 10,5 часов за смену, якобы продавцы за смену могут отдыхать полтора часа (1 час на обед и два перерыва по 15 минут), из-за нехватки персонала на самом деле обед 15 минут, остальное пахота без перерыва. На работу надо приходить за 30 минут до начала смены и уходить после закрытия магазина — это ещё 30−40 минут рабочего времени. В итоге пашешь 13−14 часов, а получаешь за 10. В свои выходные тоже заставляют работать бесплатно — то внутренняя ревизия, то уборка магазина, то пройти нужно какой-то курс обучающий непонятно чему, т.к. то, чему обучают, также не соответствует действительности. Вопрос к руководству: «Уважаемые, вы можете себе позволить работать бесплатно? Что за отношение к сотрудникам? Заставлять работать бесплатно — это какое-то рабство. Вы что о себе возомнили???» Далее →

Мизерная зп, зато без задержек Далее →

1. Начнем с того, что меня не смогли оформить, что-то там по словам руководства заLagало, а так как директор магазина и супервайзер благополучно ушли в отпуск, я неделю работал бесплатно и сам начал бить в колокола, что нет обучения. В итоге, меня прокачали задним числом, как грузчика аутстафа, а пришел я на директора! Это уже был звонок. Второй звонок, когда оказалось, что надо администратором проработать 3 месяца, и тогда ты будешь директором. Хорошо поработаю, з.п. обещали за 2/2 60 тыс. В итоге спросил сменщицу о з.п., оказалось 44−46, тут я за голову схватился. Работал там сразу за всех — это при учете, что я директор-стажер. 2. Народ нищает, воровство процветает. Твоя мотивация админа и директора — это потери. Охранников нет, всем плевать, зачем, если директор вместо обещанной 70−130 тыщ получает 60, про админов молчу, эти ребята получают оклад — 13%, около 44 тыс. Есть, конечно, оборотистые магазины, где все зарабатывают, молодцы, но вы туда не попадете, теплые места давно нагреты. В объявлении и на собеседовании вам будут говорить, что все огонь, ты пришел куда нужно. А потом получаешь... Далее →