Работа в РОСГОССТРАХ: отзывы сотрудников

Директор филиала самодура. Любительница пенсионеров, которые лижут зад, сплетницы. Задавили планами и выкупом коробочных продуктов. Соглашусь, что это секта. Учат, в прямом смысле слово обманывать клиентов, много не правды. Кто долго работают, так это пенсионеры, проженные тетки, которые привыкли, что они монополисты. ваше время прошло! Сейчас много выбора. Люди на пенсию уходят в 60 лет, а эти гордятся 100 летием. маразматики. Люди выбирайте страховые компании, выбор есть! Пожалейте свои деньги.

Зп обещают от 35 тысяч, на деле зп 14 тыс, остальное премия от количества продаж естественно. Никаких горячих клиентов с сайта, как обещают на собеседовании нет. Раз в месяц на группу дают новых клиентов, которые далеко не факт что что-то купят, потому что цены сами понимаете высокие, а страховых компаний много. А в остальное время прозвон старых клиентов, которых уже что-то брали. Здесь тоже процент покупки крайне мал по тем же причинам и плюс то, что страховки это же не пирожки, ее каждый день не надо покупать. Вот такая премия. Дальше обучение: как такого нет, сначала посадят читать историю росгосстраха, какие они крутые и большие, и вообще самые-самые, потом тест и еще тест на продукт. А затем сажают к какому-нибудь сотруднику на уши. Что за программа и как она работает в процессе видимо надо догадаться. Текучка большая, группы не заполнены, мест пустых полно, новичков много и все бегают иДалее →

спрашивают постоянно что и как, даже свои показатели посмотреть не могут. Отдельная тема hr. Собеседование групповое, а это уже сразу намек, что текучка. Кандидатуру рассматривали неделю. "Думаю подожду, это же Росгосстрах". Позвонили пригласили, потом еще раз позвонили, написали смс. Ну то есть 100% казалось бы, да? А вот и нет. В назначенное время пришла и еще несколько кандидатов и мы целый час стояли на кпп охраны ждали hr, потому что нас нигде не обозначили. Потом все таки соизволили за нами спуститься и проводить в группу, где нас тоже не ждали. Еще час простояв в проходе мы ждали пока со всего open spacy нам найдут стул и хоть какие-нибудь рабочие комп, клаву и мышь. Все такое допотопное, что включалось еще полчаса. Удивительно, как на таком оборудовании они работают вообще.

Работала страховым агентом в Россгострахе в п.Чишмы.Это что-то.... Директор постоянно орала и оскорбляла сотрудников. Были два , три сотрудника -любимцы, остальных не считала за людей, опускала "ниже плинтуса" могла оскорбить при клиентах. Сейчас вспоминаю этот период как страшный сон. Каждую неделю были собрания , на которых она оскорбляла по очереди каждого сотрудника перед всеми. Потом была "вторая серия"- вызывала к себе в кабинет и продолжала оскорбления. Вела себя как Бог и Царь. не советую туда устраиваться , если конечно вы не мазохист и уважаете себя!

Я не была клиентом Росгосстраха и точно не буду. Был опыт работы [С.] агентом. Печальный. Кинули на кв обманным путем. Усадили своих родственников агентами в офисе и просто расторгли договор не заплатив за работу в тот момент когда им это стало выгодным. Сменился начальник и вершит свое «правосудие», устраивает монополию в своих интересах, с подачи вышестоящего руководства. Нагло распространяют клевету и очерняют конкурентов в себе угодном свете, полная беспринципность и никакого достоинства. Все жалобы и доводы никому не интересны, вышестоящее руководство бездействует, переводя все стрелки на местный уровень. А на местном уровне сплошной обман, когда дело доходит до исполнения обязательств делается вид что никто не причем, сбой, звоните на гор линию — а там «фамилия огурцов не найти концов», и в итоге полная безответственность. [С.] агентом Росгосстраха быть не рекомендую, они не способны на сотрудничество, сплошное кидалово, предлагать их услуги опасно, подвергать клиента риску обмана со стороны сотрудников Росгосстраха наДалее →

местном уровне, а защиты от самой компании ждать не приходится, все жалобы и обращения игнорируются. Исходя из такого опыта можно предположить как они платят если человек обращается по [С.] случаю и тем более в случае несогласия с суммой [С.] выплаты, Мне как [С.] агенту стыдно предлагать клиенту такую компанию.

Работала давно в урегулировании убытков по автострахованию. График 1/1, с 8 до 21 (13 часов, нарушение само по себе), при этом продолжаешь работать из дома на выходных, потому что задачи падают без остановки, а просрочки - это депремирование. К тому же, был журнал ошибок (жо), куда твои же коллеги должны вносить твои косяки, если они их заметят. То есть все друг на друга "стучат". Два косяка - не получаешь квартальную премию. но кто-то работает годами, и им норм не советую здесь работать, если вы не мазохист

Работала в головном отделении, ипотечный отдел. Сотрудницы едят на окне , в кабинете , в котором работают другие сотрудницы. Девки бешеные, между собой ругались , клиентам хамили. Меня не приняли , чай вместе с ними не пила потому что. Начальниц в таких змеиных отделах нужно менять по-чаще , как и состав.

Хочешь чтобы тебя принимали за дурака?! Тебе прямая дорога в Росгосстрах! Работал(а) в колл-центре в Ульяновске к сожалению положительных эмоций от данной Компании не осталось. Одно из самых отвратительных мест работы. На данный момент обучают будущих специалистов меньше чем за неделю, хотя раньше обучали сотрудников минимум 2-3 недели(оплачиваемые 3 недели обучения). После обучения за новым сотрудником закреплялся наставник для комфортной адаптации на новом месте и освоения практической части, после смены Руководителя екц данная мера поддержки была упразднена, и из-за не компетентности специалиста, клиент получает недостоверную информацию и весь негатив (порою выливается в непристойной форме с применением нецензурной брани) на специалиста Колл-Центра. Руководство придумывает новые стандарты которые, влекут за собой невыполнение данных нормативов что отражается за заработной плате, а точнее на её премиальные части. Себя уважающие сотрудники уволились, из-за жестких требований соблюдения качества стандартов компании. Думаешь это слова обиженного, то приди, устройся, и проверь на себе!

На днях позвонили мне с Росгосстрах и предложили приехать на собеседование. Если что, я нахожусь в Санкт-Петербурге. Должность - менеджер отдела продаж, место работы - в гипермаркетах "Окей". Условия: оклад 25 000 рублей + процент с продаж. Сразу скажу, что проценты у них маленькие. Меня зацепило то, что все-таки Росгосстрах - это крупная страховая компания и решила съездить на собеседование. Изначально задавали однотипные вопросы, касаемо "Почему ушли с предыдущего места работы? А как вы будете учебу совмещать с работой? Что вас привлекло в компании?" Причем, когда еще девушка меня приглашала на собеседование, я спросила где будет мое место работы, мне сказали "в гипермаркетах Окей, адрес я вам не могу сказать, все при собеседовании". Я думаю, окей. При собеседовании задаю вопрос: "а можно ли выбрать отдел поблизости с домом?". На что мне сказали: "Ну это вам может сказать руководитель при личном собеседовании". То есть, у них такая политика - сначалаДалее →

проходишь собеседование с отделом персонала, потом с руководителем, а потом уже тебя приглашают на работу. Так что же мне не понравилось? График 2/2 с 10:00 до 22:00, работаешь один в отделении гипермаркета Окей, то есть если придет клиент, а ты не знаешь как и что делать - это твои проблемы (я имею ввиду первое время) Дальше, мне сказали такую вещь: "ну первое время вы многое будете не понимать, поэтому должны оставаться на час после работы, чтобы разбираться". Я так подумала: "а зачем? Есть рабочее время, когда я могу адаптироваться к работе." В такое позднее время я не готова оставаться на работе. Также мне сказали, что они не гарантируют работу рядом с домом, а и еще, отдел персонала при разговоре переглядывался между собой и подхихикивал, я считаю, что это непрофессионально и некрасиво. Вывод такой, если вы хотите жить на работе, вам в Росгосстрах!

Во-первых, я прошла первый этап собеседования успешно, но у меня были и другие варианты для трудоустройства (в этот момент я как раз ходила на собеседования в организации), поэтому мы со специалистом по подбору персонала с* договорились, что я перезвоню, когда буду готова пройти следующие этапы собеседования. Прошло 2 недели, у меня осталось 2 варианта трудоустройства, между которыми я выбирала (я к этому очень серьезно отношусь, т.к. ищу работу на постоянку), я решила идти на следующие этапы собеседования, т.к. впринципе по должности меня все устроило. Время для трудоустройства у меня лично поджимало, я не могла не работать, и я хотела пройти собеседование как можно скорее. Звоню в понедельник с*, говорю что хотела бы пройти дальше, она говорит хорошо и предлагает собеседование в пятницу, на что я отвечаю что не смогу, объяснила причину, день рождения лучшей подруги и все уже распланировано по времени. Она сказала что это не очень хорошо, предложила четверг 16.00,я спросила нет ли времени пораньше или на вторник/среду?Она ответила что нет, видите ли у них все расписано и такой ажиотаж на должность) Я говорю ок, записывайте на 16.00.До встречи. Во вторник с утра мне звонит мама и просит помочь в четверг перевезти вещи, как раз в районе 14.30–15.30Далее →

и я понимаю, что на собеседование я не успею (так сложились обстоятельства, как будто меня что-то уберегало от трудоустройства в этой конторе).Я маме отказать не могу и не считаю нужным. Я как порядочный человек звоню с* и предупреждаю, что в четверг в 16.00 не смогу приехать и объясняю ситуацию с мамой, прошу перенести на среду, говорю что могу в любое удобное время. На что я слышу ответ «Нет, мест на среду нет, и вообще странно что человек который ищет работу отказывается и переносит встречи и выбирает время, а если бы вы работали у нас и мама попросила бы вас помочь, вы бы что делали, не работали бы?)Я переношу собеседование вам на следующую неделю, на этой пест нет».На все это я ответила, что я никогда не отказала бы подносу человеку в помощи, даже если бы работала, я взяла бы день за свой счёт, это мое право законное, во-вторых в функции hr входит искать удобное время не только для работодателя, но и для кандидата и я не вижу ничего такого в том, чтобы попросить в экстренной ситуации перенести встречу. На что она мне ответила, что она не специалист по подбору персонала, а менеджер. Я ответила что раз она занимается подбором персонала, то об этом она должна знать. Далее я конечно хотела сказать что заметно, чтоДалее →

она не специалист по подбору персонала, т.к. ни разу со мной так не общались подобные специалисты и не переходили на личные проблемы и не тыкали что бы я делала, если бы работала у них! Я очень не довольна работой этого сотрудника и ответила, что раз так, то я понимаю отношения работодателя к сотрудникам и не пойду работать в эту организацию! Все отношение видно с порога, как говорится! Лучше бы я ей богу, не звонила и не предупреждала, что не смогу придти в четверг! Но нет, я же порядочный человек, в отличии от вас) И жалею, что потратила время и нервы на Вас! Росгосстрах, я буду абсолютно всем рассказывать некомпетентности ваших сотрудников и о нежелании войти в положение! Я считаю, что вам надо пересмотреть процедуру приема на работу, а также кадры, которые этой процедурой занимаются, а иначе отношение к кандидатам видно с самого начала. А на следующей неделе я трудоустроюсь в хорошую организацию, в которую меня без проблем приняли. И никто со мной там так не обращался!

Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально.

Пришел на собеседование в отделение на срветскую 191(комлекс 1000 квартир). Все было обычно вопросы, как на каждом собеседовании. Пока руководитель, наверное в росгострах такие все руковдители начал мне говрить что больше 30 тут не заработать, начитался много книг по менеджменту и управлению наверно . Начал расказывать какой он молодец в свое время бегал по квартирам зворил в каждую дверь(не понимаю зачем знать мне судьбу нелегкую этого бедалаги). Потом начали заходить к нему его подчинённые одни молодые девченки, котрые заходя хихикали и улыбались. В итого после этого собеседования мне не перезвонили не сообщили результат собеседования. Наверно так принято в данной компании и у данного начальника). Всем добра и на своем пути встречать больше руководителей.