РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Общая оценка работы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • ✓ Преимущества
    Отличный коллектив Получения опыта в продажах Супервайзер и наставники всегда готовы учить чему то новому Приятная атмосфера, есть зона отдыха Свободный график Рядом с метро Много премий Белая зарплата Можно найти себе друзей Советую пойти работать как для получения опыта, а не как постоянная работа Если всё таки захотите устроится, советую пойти в команду 8, Супервайзер [З.] там вам дадут необходимый опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывают ужасные клиенты Звонишь 4,5 часа без перерыва (звонки поступают быстро) Очень много различных штрафов Просят выйти в свой выходной Сдельная оплата Выматывает очень сильно Доход будет только в следующем месяце Бывает грязно Перед моим увольнением не работала вентиляция 2 недели (в офисе жутко воняло клеем и потом) Зрение ухудшается Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата, хороший коллектив в первое после трудоустройства время. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    В МЦ нтт хронически не переваривают адекватных людей, при мне сменили всё адекватное руководство на истеричек и лицемеров, которые ни за что не хотят брать ответственность, но хотят, чтобы ты работал один за всех. ВМЦ НТТ экономят на всём, зимой отключали кондиционеры (это понятно), но не включали до лета, даже когда весной стало невыносимо жарко (в офисе под 30 градусов) из-за экономии электричества. Кабинеты административного персонала без естественного освещения, в тусклым общим светом. Имеют привычку увольнять одним днём. И запомните: если по работе вы будете как-то связаны с Гургинидзе-бегите! Она сожрет вас с потрохами, если хоть что-нибудь, любая мелочь будет идти не так как ей бы хотелось. Для неё не существует понятия выходной день или рабочее время, можете ждать от неё звонка в любой момент. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ничего не могу сказать плохого по поводу з\п, хорошая, да. вначале трудоустройства, сразу уточнили, что З\П САМИ СЕБЕ повышаем премией. для меня, 16-летнего подростка, вполне отлично заработать 30/*и более* тысяч рублей. ПРИ УСЛОВИИ, ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА, ДОРОГОЙ ДРУГ! не всё так просто.. сама по себе работа комфортная, гибкий график (сам себе подстраиваешь). опоздал, не прибыл на смену? — предупреди своего СВ  (супервайзер) заранее и отработаешь в выходной или когда удобно. скучно? — не беда, коллектив прикольный, все добрые и милые. (некоторые есть вонючки! (не в прямом смысле ;-)) есть возможность пойти на удалёнку. обучают всему что нужно. крутые наставники, добрый супервайзер. но.. есть недостатки.. как и в любом другом раб.месте ахахах стабильный заработок (у нас часовая З\П) 10.000 рублей, т.к обяз.условие для графика, минимум 100 часов. ну, хоть план не выполняешь, но получаешь эти вонючие 10к ахахах. ещё, прикольные мотивационные конкурсы от своего СВ  (чувак.. забыл? супеервааайзер хихи). а также прикольные штуки в праздники, украшают офис, делают конкурсы и вообще, дарят позитив. Й Далее →
    ✗ Недостатки
    в общем, из недостатков: 1.) (эмоц.нагрузка) — если ты милая нежнятинка, эмоциональная, то емае.. не ходи туда работать, солнце, прошу. сильно выгораешь эмоционально. 2.) (зп) — з\п, да, зависит от тебя, но чертова прослушка, чтоб её, снижают балл, не конкретизируют почему, только одно «нет *того-то*» слушаешь звонок свой, и понимаешь, что, либо аудитор дебил, либо ты. регламент толком не показывают, и фиг пойми, че за правила звонка. «новые правила? а, ты не знаааешь??? пф, минус баллы тебе.» вы сейчас подумаете, зачем я говорю о прослушке звонков? так вот, эта (прости господи) параша, при сниженном балле, снимает несколько процентов премии, что уже неприятно. вот, кстати, к первому тоже эта прослушка относится. 3.) (отработка невыхода) — мне, как подростку, вообще запрещено работать без выходных, (ребят..закон..) в общем, не важно обо мне, важно о тебе, дорогой друг, если ты хочешь работать там, то помни, зависит от твоего СВ  (супервайзер, твой руководящий начальник по сути) если ты внезапно заболел (господи, разве можно специально? XD) то никого, никого не *кхе-кхе*, твои проблемы, отработаешь в выходные, а что, 100 часов минимум! и всем *кхе-кхе* на то, что ты болел, на то, что... Далее →
  • ✓ Преимущества
    ТК, полностью белая з/п Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    После прохождения собеседования по вакансии «Специалист по работе с клиентами» остался неприятный осадок. HR, если вопрос казался ей неудобным, начинала применять психологические защиты, заставляющие почувствовать тебя неловко: «я это уже говорила», «повторите то, что я говорила», «скажите, что было написано в вакансии?» и т.д. много раз. Информация, услышанная по телефону и на собеседовании отличалась. На это HR сказала, что обязательно прослушает телефонный разговор. Звонок был входящий, согласия на запись разговора не было. Получается, они без нашего согласия записывают нашу речь что ли? Перерыв один единственный и составляет всего 30 мин, хотя по телефону говорилось об 1 часе, который можно разбить, как тебе хочется! На это замечание HR ушла от ответа, сказав, что у меня якобы запланировано в скором времени еще какое-то собеседование в их компании, хотя я об этом ничего не знаю! Под конец вообще намекнула, что мне придет отказ. Ну и славно! Далее →
  • Будет простыня. Неприязнь к работе складывалась по кирпичику: 1) В работе, где главный фактор эмпатия, принимать то, что РТК кидает людей на деньги, подключая платные услуги без согласия — сложно, если бы было легко, работал бы продажником; 2) Зарплата расчитаная на студентов и других ленивых людей. 27 тыщ с максимальной премией, ктр я ни разу не получил — малая сумма для того, кто снимает жилье. Поднялось в Спб плата за проезд, ктр я плачу чтобы доехать до этой работы. Как отреагировал РТК? Никак. 3) Премия, ктр не всегда зависит от твоих усилий. Показатель повторных обращений невозможно контролировать, как я не пытался, я не мог выполнить норму, хотя я и наставничал, и работал довольно давно. Поэтому зп 26 тыщ, как потолок, еще хуже, чем зарпалата в 27 тыщ. 4) Мелочность. Новый Год. Стол от РТК — ящик мандарин и сладкие конфеты. Неужели настолько компания бедная, что бы элементарно по 1 пицце на 2 людей, ктр стоила бы рублей 300 оформить нельзя было. Даже тот же чай, ктр везде проставляет компания, чтобы сотрудники, как минимум не засыпали за 12 часов сидения на стуле, и то приходится покупать самому, за редкими исключениями. 5) Несоблюдение обещаний. Деньги за обучение получил спустя 4.5 месяца, вместо обещанных 3, причем разницу... Далее →