РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 48 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (48)
-
Вот и случилось то, чего долго ожидали, но не думали, что всё будет настолько нагло и жадно. Скоты из руководства мрф центр наконец то ввели зависимость зарплаты службы эксплуатации от просрочек, повторок и отсутствия продаж услуг сотрудниками. Мало того, что ни разу за 7−8 лет не было индексации зарплаты и компенсации гсм, а также ни квартальных ни годовых премий, так теперь нет и месячных премий. Компания с гнилым руководством, которая никогда не заботилась о своих сотрудниках, вот что такое ростелеком. Не вздумайте сюда устраиваться. И пользоваться услугами этих уродов. Персональное фи куликову и осиевскому. Далее →
-
Вообще усилена работа по тупому, вечная гонка за повторные заявки за которые летают премии, но какого черта за них наказывать если ты и так сам себя наказываешь и едешь на эти заявки по несколько раз! Причём самое смешное это то что повтори в 95% не твоя вина! Придумали кучу штрафов, что бы не платить премию! Заставляют продавать услуги проходить кучу обучений даже тем кто по сути не должен продавать! Заставляют делать то что ты не должен делать и за это штрафуют! В общем ты должен быть как универсальный солдат! Приходить к абонентам и продавать ВСЕ! Хотя должны быть продажник и продавать по телефону как в других компаниях! Делать рекламу и.т.д. А тебя заставляют в почтовые ящики листовки к тому же раскидывать! Начальник старым сотрудникам платит больше за счёт тебя! Или просто бывает и старым платят только оклад, а остальное на мертвые Луши распределяет и себе в Корман! Короче начальство жулики ещё те, а их начальство ещё хуже! Людей не хватает так ещё грозят увольнением и тем что наймут таджиков! Кошмар, уважения нет ни какого! Устраивают своих дальних родственников и пилят деньги. Это я про эксплуатацию говорю про инсталляцию не знаю. В общем крайне не рекомендую, заявок делали даже по ... Далее →
-
Эксплуатируют рабочий труд как только можно и нельзя. Ищут людей, которых заставляют работать в офисе и на объектах без острой необходимости. Руководство не соблюдает законы РФ и рискует здоровьем и жизнью людей. Роспотребнадзор должны проверять такие конторы каждый день и штрафовать по полной программе. «Начальники», которые в такой сложный период, запугивая людей увольнениями и создают для людей опасность своей прихотью, должны нести ответственность за свои действия. Далее →
-
Работал монтажником (ремонтником) в центре эксплуатации ЮГ-4, работой нагружали непомерно, мало того что бегаешь по многочисленным заявкам от абонов плюс обслуживаешь сеть (свитчи и т.д.) так ещё и теле 2 вышки повесили на обслугу. Зарплату не поднимали никогда хоть и работы постоянно прибавлялось, начальство всё время пугало урезанием премии если начинаешь возмущаться. Само начальство в плане интернета не в зуб ногой, только одни требования. Работать в этой компании и врагу не пожелаю, поберегите свои нервы. Мне лично компания их изрядно попортила. Стаж работы со времён основания Onlime. Далее →
-
Плохая работа сотрудников службы безопасности и HR. Допускают прием сотрудников, имеющих любовные связи со своими непосредственными начальниками. В частности взяли сотрудницу Попову [И.] [Н.] которая ведёт себя как профессиональная жрица любви, разрушая чужие семьи. Далее →
-
Печальная история о том, как со мной поступила HR директор Ростелеком. (отзыв о Ростелеком Розничные системы, офис — Руменцово в БЦ Комсити) Далее →
-
Печальная история о том, как со мной поступила HR директор Ростелеком. (отзыв о Ростелеком Розничные системы, офис — Руменцово в БЦ Комсити) Участвовала в конкурсе на позицию Руководитель группы внутренних коммуникаций. Собеседование 1. Проводила руководитель подбора персонала. Результат: приглашена на встречу с HRD. Собесодование 2. Приехала в Комсити. Менеджер провела до кабинета HRD [А.] [С] Руководителя в кабинете нет. Надо подождать. 30 минут поиска и менеджер сообщила, что [А.] на совещании, когда вернётся не известно, связи с ней нет. Результат: уехала домой, потратила время. Собеседование 3. Прошло в месенджере. HRD извинилась за то, что «сотрудники ее почему-то не нашли!» (цитата) Попросила понять, простить… Что ж бывает. Общались с [А.] по видеосвязи. Результат: [А.] прислала тест из 2-х заданий. Собеседование 4. Тест. Выполнила тест, отправила на почту HRD. Через день пришло сообщение от [А.] «Перешлите ваше тестовое задание на такую-то почту.» Конечно, возник вопрос у меня, кому я отправляю, почему директор сама не смогла переслать со своей почты. Это быстрее, чем писать мне просьбу. Ладно, может очень занята, бывает. Результат: через неделю приглашена на встречу с Генеральным Директором Ростелеком Розничные Системы.... Далее →
-
Ну что я могу сказать.. в течение полутора лет работая в этой дрянной компании по одностороннему договору ГПХ, который мы должны соблюдать, а вышестоящее руководство нет, по обслуживанию вышек сотовой связи теле2, со своими товарищами, наблюдали тенденцию уменьшения нашей заработной платы в 2 раза через каждые 6 месяцев. По мимо этого, усложнялись наши условия труда и нас всё глубже и глубже загоняли в ж***. Абсолютное неуважение вышестоящего руководства к людскому роду и человеку в целом. Никаких условий. Договор, в котором написано, что человек должен работать «24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году», а это цитата из него, я конечно, не эксперт, но по-моему, нарушает гражданское законодательство. А этот [censored] договор начальство заставляет подписывать людей, под предлогом, что иначе вам не заплатят зарплату за предыдущий месяц. Ах да, на счёт заработной платы! Во-первых, ее постоянно непонятно за что урезает бухгалтер [Б.] будь она здорова, от 5 до 20 т.р. В мес. Во-вторых, ее постоянно задерживают! В третьих, с какой-то стати, не смотря на то, что здесь работают люди по договору, с каждой зп вычитают 13 %, которые идут не в пенсию, а непонятно куда, думаю, даже не государству. По трудовой зарплаты... Далее →
-
-
Невыплата заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →