Работа в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 544 отзыва бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

544

💵Средняя зарплата

23 250

⚖️ Судебные решения

1

📋 Проверок трудовой инспекций

46

⭐ Общая оценка работы

1.8/5

⭐ Оценка руководства

1.5/5

⭐ Оценка атмосферы

1.8/5

Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (544)

низкая зарплата плохие руководители недостаток обучения неправомерные увольнения плохие условия труда токсичная обстановка кадровая текучка неоплаченная работа ненадлежащее отношение к сотрудникам задержка зарплаты Показать все
  • 13.04.2021 Москва
    Первый год работы был замечательным, но из-за коронавируса все очень сильно изменилось. Каждые 2 месяца менялось руководство, которое разрушало установленный рабочий процесс, а новые руководители тщетно пытались его восстановить. Далее →
  • 13.04.2021 Москвасотрудник
    Первый год работы был замечательным, но из-за коронавируса все очень сильно изменилось. Каждые 2 месяца менялось руководство, которое разрушало установленный рабочий процесс, а новые руководители тщетно пытались его восстановить. Из 12 сотрудников нашего отдела осталось лишь 5. Нас заставили отрабатывать задачи уволенных и тем самым испортить свои личные показатели SLA и OLA. [Н.] сотрудников руководство искать не собирается, т.к. решили открыть в Воронеже аналогичный отдел, но с менее оплачиваемыми вакансиями (об этом мы узнали от коллег из другого города, а информация подтвердилась нашим руководством, но официально так и не была озвучена, как и не было предупреждения о сокращении за 2 месяца). В конце года нас заставили подписать договор, где в наши обязанности включили выполнение ежемесячного плана по SLA (очень удобно, чтобы уволить человека по статье и не выплачивать ему три оклада из-за сокращения. А справиться с возросшей в 2.5 раза нагрузкой — невозможно. Либо увольнение по статье, либо ПСЖ). Даже при таких обстоятельствах двум девушкам в отделе дали добро на учебный отпуск на месяц и работать осталось лишь трое людей. Нас постоянно заставляли заниматься чужими обязанностями, т.к. руководство просто не хотело... Далее →
  • 13.04.2021 Самара👍8
    Отвратительное отношение к людям, крошечные зарплаты, работа за 10х. Тех блок не люди, сокращают людей постоянно, работу распределяют на тех кто остался. Дивный новый мир вообще огонь проект, такое чувство что рассчитан на уничтожение всей этой богодельни. В одном уездном городе N, сократили 30% работников, люди проработали на предприятии по 20 с лишним лет, и ладно бы бездельничали, работы завались, просто «ничего личного, только бизнес…», отношение к клиентам после 1 апреля явно не изменится в лучшую сторону, их просто некому будет обслуживать. Далее →
  • 13.04.2021 Саратовменеджер
    Работал в компании Ростелеком, Это именно абонентский отдел, где консультируют, подключают, продают смартфоны и т.д. Компания нравилась до определенного момента… Мне предложили место получше и поприбыльнее в другой компании. Ну и профиль мой оказался. Отработал я март 2021 года полностью, и решил уволиться с середины апреля. За 2−3 дня до увольнения ко мне подходит мой руководитель и говорит, что премии не будет. Ну хорошо, не будет премии за апрель, ладно. Думал на этом все, но нет… Руководитель говорит, что премии и за март тоже не будет, мол, в приказ не попадаешь на премирование. Тут у меня подгорело конкретно. Стал выяснять что за хрень. Оказывается, в компании издается приказ на премирование с 20 по 25 число каждого месяца. И ч то бы в него попасть, нужно быть на момент издания приказа действующим сотрудником. В общем в любом случае при увольнении из этой компании работник остается без премии за месяц. К слову, оклад менеджера в Ростелекоме совсем не большой. Система мотивации безнадежно устарела. Если очень сильно надрываться, то можно получить 25к. Все цифры в объявлениях о работе в данной компании не соответствуют реальности. В действительности вы будете обязаны не только продавать, но и отправлять телеграммы, прозванивать бывших/действующих клиентов, обслуживать пришедших в салон клиентов. А платить будут только... Далее →
  • 08.04.2021 Иркутск
    Не уважают своих сотрудников, достали со своими повторами и контрольными сроками! Ростелеком превратился в секту. Лишь бы втюхать всякую хрень абонентам! Технический персонал сокращают. Походу в Ростелекоме хорошо работается только продажникам… Все нервы вытрепала эта шарага! Далее →
  • 07.04.2021 БлаговещенскИнженер
    Сплошная оптимизация. Стаж работы 25 лет. Пока были Дальсвязью все было хорошо зарплаты норм. Передали в Ростелеком и тут началось — оптимизация, сокращения, гонка за невыполнимые показатели :-( Работников техблока сейчас ни во что не ставят, платят копейки :-(. Зарплата в 18 900 это по их мнению предел мечтания для инженера. Устроился на Узел связи в 90е штат узла был 86 человек сейчас в штате этого-же узла 10 человек, а объемы в разы больше. Спецтехники нет совсем на 10 ЛТЦ 1 БКМ. Короче не компания, а ужас какой-то. Далее →
  • 07.04.2021 Благовещенск👍2
    1. Не ценится труд сотрудника тех. блока 2.Постоянные сокращения, увеличения объема работ за те же копейки.3.Отсутствие качественного набора инструментов.4.Наплевательское отношение к проверке Т.Б. пож. безопасности и т. д. (до тех. Про пока что-нибудь не случиться)5.Начальство филиала не слышит своих работников по вопросам улучшения производственных процессов.6.И о да контрольные сроки, обзвоны, недопиленные программы типа ЕЦМ, требуют требуют .В результате всех этих факторов кроме сокращений ещё и дикая текучка грамотных специалистов. компания умирает на глазах. желание работать отдавая все свои знания и силы с каждым днем всё меньше и меньше. Энтузиазм закончился. А как они красиво говорят на публику работники тех. блока это наш двигатель, так какого хрена вы у этого двигателя каждый год по поршню отнимаете да ещё и заправляете не 95 а 76? Осталось отработать год и бежать бежать (если не уволят раньше).Думаю что при нынешнем руководстве ничего не изменится. Далее →
  • 07.04.2021 Ангарск
    Перестать обманывать людей. Уверен, если все будут платить столько сколько указано в договоре, очень много людей будут сидеть на нашей компании. Далее →
  • 03.04.2021 Кострома
    Низкая зп, выходило 22-23к, при графике 2/2 нет какого-то карьерного роста, многие сидят на одном и том же месте по лет 5−7 В общем если вам лет 18−22 (можете пойти и получить нормальный опыт и хоть какие-то деньги) Работа больше для молодых, хотя видел что сидят и женщины в возрасте, ну это наверно никуда не брали их Далее →
  • 02.04.2021 Екатеринбургруководитель отдела👍2
    Пишу отзыв с надеждой, что кому-то поможет. Департамент продаж массового сегмента. Особенно отличилась руководитель отдела [С.] [А.] [В.] Неадекватная, странная личность, которой желательно обратиться за психиатрическим лечением. Отказывается от своих слов, может сорваться и в пух и прах разнести, работать с ней невозможно. Имеет в голове бзик: «Сроки! Я поставила сроки!» Унижает, переходит на личности. Не руководитель, а психопат. Проработала с ней 1 неделю, больше не смогла. Ушла, выдохнув. Но даже если не [С.] то есть и другие очень подобные ей личности в этом же Департаменте. Отношение нечеловеческое. Далее →
  • 01.04.2021 Екатеринбургсотрудник отдела технической поддержки
    В отделе продаж по области работает в районе 100 человек. Примерно столько же человек занимаются инсталляцией. А в отделе, который занимается удаленной настройкой оборудования 5−7 человек! Нагрузка колоссальная, некогда даже выйти в туалет! Абсолютно печальная организация труда в отделе технической поддержки. С такой нагрузкой работать за 25 000 рублей не станет никто Далее →
  • 29.03.2021 Краснодар👍3
    Работал инженером. Жуткое место. Работать будут заставлять за 5 человек, с мая 2021 за 10 человек. А ещё по выходным через удаленку и в будние дни до 22.00,после основного рабочего дня. Платить будут как охраннику. Кто ещё работает в Ростелекоме уходите по соглашению сторон или проситесь под сокращение, т.к. Ад уже близко. Хотите чувствовать себя униженным, растоптанным, недочеловеком, неудачником, продолжайте работать в Ростелекоме, это место для Вас. Далее →
  • 26.03.2021 Ярославль👍2
    Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально, вам обещают золотые горы, бесконечные премии, и естественно карьерный рост. На собеседовании, вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо…Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет, и не будет никогда. С каждым месяцем, вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтером, про первые года говорить не буду, расскажу лучше что происходит сейчас. Монтер, по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это Вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если Вы не приведете клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте еще что Вам придется обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать специалисты,... Далее →
  • 26.03.2021 Самараруководитель направления👍9
    Неадекватное руководство (руководитель направления). Работал 2 месяца по агентскому договору. На вопрос, когда будет оплата, руководитель начал кричать, обзывать, [censored] Деньги не выплачены. Большая компания с громким именем по факту оказалась банальным «кидаловом». Далее →
  • 25.03.2021 Ульяновскменеджер по продажам
    Дважды я пытался устроиться в данную компанию. До этого у меня был релевантный опыт, а так по вакансии (Менеджер по продажам) набрались сотрудники и без опыта, я был уверен, что все шансы устроиться на работу есть. Они и были. Оставил отклик, на следующий день позвонила девушка с милым голосом, задала пару типичных вопросов и сказала, что мне перезвонит супервайзер или кто-то вроде него. Было это примерно начало февраля, сейчас конец марта. Ладно, подумал я, видимо не подошёл им. Обстоятельства сложились так, что встал вопрос о подработке. Нашел на просторах сайтах вакансию от знакомого Ростелекома, но теперь уже расклейщиком объявлений. Что ж, начал я рассуждать, в прошлый раз ладно не взяли, там продажи, но тут то расклейка, подработка для студентов, точно должно быть успешно. Однако история повторилась. Девушка с милым голосом. Вам перезвонит супервайзер. [Т.]. Ростелеком. После такого отношения к подбору персонала хочется задать логичный вопрос. Зачем вы размещаете вакансии, если всё, что делают ваши HR-менеджеры, это говорят «вам перезвонят»? Далее →
  • 24.03.2021 Москва👍2
    HR назначил собеседование в Zoom с руководителем. Никто не пришёл. До этого HR дозвониться не смог. Позвонил другому — узнал, что встречу отменили из-за того, что руководитель занят в это время. Сказали, что мой HR ошибся и забыл договориться о переносе встречи. Обещали перезвонить на следующий день и договориться о новом времени встречи. Но этого так и не произошло. Хотелось бы чтобы была произведена работа над ошибками и не приходилось тратить время впустую. Далее →
  • 23.03.2021 Курск
    Дурдом начался после прихода к власти бывшего ВТБшника, с 2017 с каждым годом все хуже и хуже. Управленческий аппарат КЦ разбухает как раковая опухоль, куча каких-то директоров, вице-директоров и т. д, какие-то виртуальные департаменты и подразделения. Количество «эффективных» манагеров с их «эффективными идеями» растет как на дрожжах, а тех персонал извели на корню. ЗП технарей вообще смех, она в разы меньше чем у коммерсантов. Персонал тех блока увольняют пачками, кто остается выполняют минимум тройную работу, а потом уходят сами, не выдерживают. Тех блоку навязали планы продаж, когда их выполнять никто не знает, руководство говорит идите в свои выходные обходите дома, раз время нет в рабочее время. Основные показатели высосаны из пальца, причем каждый раз их закручивают так что выполнить их просто не возможно. Сделано это не с целью улучшить тех поддержку, а с целью не платить премию и всем это очевидно. Скоро тех специалистов вообще не останется, видимо коммерсанты сами пойдут устранять повреждения, хочу на это посмотреть! Компания превратилась в какой-то театр абсурда. Абсолютно никто не верит в светлое будущее в Ростелекоме, все прекрасно понимают что будет еще хуже. Увидите вакансию от Ростелекома, закройте и бегите без оглядки.... Далее →
  • 22.03.2021 Иванововодитель👍3
    Низкие зарплаты. Начальник участка получает как водитель маршрутки — около 28000 рублей. Всё началось (глобальный развал) около 3-х лет назад. Сперва забили на охрану труда, затем на обслуживание медных линий. Затем забили на интернет по медным линиям. На планёрках повреждения по телефонии и дсл перестали обсуждаться вообще. Следующим этапом, а это начало 2021 года, — забили на всё остальное акромя продаж. Сейчас все обсуждения только почему не продал. За личный автотранспорт платят сущие копейки, выгодней оплачивать билетики в общественном транспорте. К сожалению, с лестницой и когтями монтёрскими не пускают в автобус. Поэтому носим на себе. Т.к. людей не хватает, то носить приходится одному. Когда подходишь к покосившемуся столбу — залазишь на него на исходе сил. Сэкономленные за проезд в автобусе деньги тратишь на бахилы, изоленту и нормальный инструмент. Фирменную спецодежду с логотипом уже давно не носим, или сдираем логотип, т.к. в нашей области могут набить морду. Ростелеком пользователи в большей массе ненавидят. Не из-за того, что плохо работает, а за то, что счета вырастают в геометрической прогрессии, — то антивирус подключили, то впарили ненужных услуг и т. п. Начальство у нас хорошее по человечески, но донести правду выше боятся, я их понимаю. Далее →
  • 19.03.2021 Нижний Новгород👍17
    Бесконечная текучка, профессионалов, за такое время не обучишь, да и как? Кандидаты 15–17 лет, приходят, без малейшего опыта, тренера исправно их учат 2 дня, дальше игра- выживет сильнейший, ах да первая зп через 2 месяца, не продал 2–3 услуги, 9к и живи как хочешь, в целом ссал им на лицо всем. Далее →
  • 18.03.2021 Липецк
    С каждым месецем пробиваем всё новое дно, начиная от обмана абонентов и заканчивая скотской зарплатой в соотношении с рабочими обязанностями. Мы тут все [censored] Далее →